Status pour un Marié avec 2 enfants

Salut,
je pense que tu facturer 380 ou 400 €

mais je ne comprends pas comment tu es arrivé aux chomage 😮

Moi non plus. C'est une longue histoire 😃 mais c'était une séparation à l'amiable.
Sinon tu es sérieux pour 400e ?
Au départ on m'a proposé 320 ! en m'expliquant qu'ils ont fait un effort.

Diweni a écrit : Moi non plus. C'est une longue histoire 😃 mais c'était une séparation à l'amiable.
Sinon tu es sérieux pour 400e ?
Au départ on m'a proposé 320 ! en m'expliquant qu'ils ont fait un effort.

C'est déjà pas mal de se retrouver avec 350 € par jours aprés un licenciement 💡

Ouai mais si je trouve plus je dirai pas non 🤣

Ce n'est pas vraiment un licenciement mais plutôt un départ volontaire suite à une ambiance qui me plaisait pas. Bref, j'en ai aucune idée des tarifs actuels d'ou ma question.

Diweni a écrit : Bref, j'en ai aucune idée des tarifs actuels d'ou ma question.

C'est pourtant un élément important... 🤣

1/ T'es dans quelle région ?
Toujours difficile de juger un tarif. Sache que les variations de tarif sont beaucoup plus grandes que pour un salarié.

Je tourne à 470€/j actuellement (pas dans du dev, c'est juste pour l'exemple) avec une contre-proposition sur une autre mission à 500€/j.

Mais de temps en temps j'ai toujours un appel où on me répond un "Ah... c'était plutôt dans les 300€/j" quand j'ai annoncé mon tarif.

Il peut donc y avoir un gros décalage selon:
- le client
- la capacité à se vendre et à être ferme sur le tarif (toujours plus facile d'envoyer bouler les gens qd tu sors de 230j de facturation que quand t'es à 3 moins d'intercontrat sans aucun appel !)
- les particularités de ton profil...
- la région
- la période / l'état du marché

2/ Vu le résultat et certains aspects techniques, l'EURL IS est probablement la plus adaptée. Elle nécessite un minimum de formalisme, et l'assimilation de quelques concepts de base. Mais ca reste basique.

3/ Il y a deux volets: la réduction des cotisations et le choix concernant les allocations chomage. Soit tu perçois 50% des droits en deux fois (25% tout de suite et 25% après 6 mois), soit tu demandes à continuer de percevoir tes allocations chômage, en te versant donc une rémunération faible pour ne pas réduire l'allocation que te verse Pôle Emploi.
L'autre volet, c'est la réduction partielle de cotisations sociales.
Dans tous les cas, inscris-toi dès maintenant. La demande de réductions de cotisations sociales se fait à la création de l'entreprise ou dans les 45 jours. Pour le versement des droits, faut voir avec PE. Ceux qui ont eu recours au dispositif te répondront mieux que moi.

4/ Non. Aucun impact. Vous êtes déjà imposés ensemble. On peut (il faut ?) même pousser le raisonnement dans l'autre sens: faire renoncer explicitement à toute participation capitalistique à Madame. Pour la protéger elle et pour te protéger toi si - je ne te le souhaite pas - la situation côté coeur devait se compliquer ... Selon le régime matrimoniale, je ne saurais t'indiquer le formalisme à respecter. Bref, on n'associe pas des gens à la société s'ils n'ont aucun rôle réel. Et le fait de ne pas être au capital n'empêche pas de recourir au statut de conjoint collaborateur pour accumuler des droits en terme de retraite si elle t'aide activement.

5/ La création n'est pas particulièrement compliquée si on se prend le temps de bien intégrer l'ensemble des choses. Le forum, les simulateurs de Mixomatos ou d'Olivier, ... t'apporteront pas mal de réponses et feront surtout naître d'autres questions. Tu as évidemment des sites spécifiques type APCE dont la lecture est fortement recommandée.

Après, pour la comptabilité de tous les jours, l'établissement des déclarations sociales et fiscales, ... à toi de voir si tu te sens au clair, si tu penses (réellement) avoir les compétences nécessaires. Il n'y a rien d'insurmontable, en prenant le temps de se documenter et de bien s'investir dans le truc, que ce soit la compta pure, mais aussi les obligations sociales et fiscales ainsi que leurs actualités.

Le recours à un expert-comptable permet de transférer tout ou partie de ces tâches. Tu peux avoir différents niveaux de prestation avec évidemment différents niveaux de coûts. Ne pas hésiter à discuter avec plusieurs EC, au-delà de la bête question du tarif, pour essayer de voir s'ils sont habitués à bosser avec des indépendants/artisans, ...

Après, si tu décides d'avoir recours à un EC, autant démarrer assez tôt (dans les premiers mois de l'activité), pour avoir un suivi régulier et être rôdé dans ta discussion avec lui, et ne pas se trouver en panique au mois d'avril à devoir clôturer les comptes de la société qui sont peut-être une grosse boucherie alors que tu croyais bien faire ...

Merci Calimero pour tout ce détail.
Oups, j'ai oublié de préciser que je suis en IDF (ça m'a parait tellement évident 🙄 )
Sinon, c'est vrai que les tarifs dépendent des périodes et j'ai posé la question justement pour voir si ce qu'on me propose est correcte ou pas.
J'ai un amis qui a 6 ans d'expérience et qui m'as dit qu'au dessous de 400e vaut mieux rester salarié car il n'y a pas une grande différence !

Calimero a écrit :
3/ Il y a deux volets: la réduction des cotisations et le choix concernant les allocations chomage. Soit tu perçois 50% des droits en deux fois (25% tout de suite et 25% après 6 mois), soit tu demandes à continuer de percevoir tes allocations chômage, en te versant donc une rémunération faible pour ne pas réduire l'allocation que te verse Pôle Emploi.
L'autre volet, c'est la réduction partielle de cotisations sociales.
Dans tous les cas, inscris-toi dès maintenant. La demande de réductions de cotisations sociales se fait à la création de l'entreprise ou dans les 45 jours. Pour le versement des droits, faut voir avec PE. Ceux qui ont eu recours au dispositif te répondront mieux que moi.

Tu es sure que c'est possible de garder les allocations chômage en me versant une rémunération faible ? tu as dejà vu des cas pareil?


Merci encore et s'il y a des gens qui ont bénéficier de l'ACCRE merci de partager vos expériences.

Bon WE à tous.

Diweni a écrit : Tu es sure que c'est possible de garder les allocations chômage en me versant une rémunération faible ? tu as dejà vu des cas pareil?


Merci encore et s'il y a des gens qui ont bénéficier de l'ACCRE merci de partager vos expériences.

Pour plus de détails sur les 2 types d'aide (les 2 ne se cumulent pas): voir 3w.pole-emploi.fr/employeur/aide-a-la-reprise-ou-a-la-creation-d-entreprise-@/suarticle.jspz?id=4175

Merci donpedro pour cette info à jour et merci messieurs pour vos réponses.
Bon courage à tous.

Diweni a écrit : Tu es sure que c'est possible de garder les allocations chômage en me versant une rémunération faible ? tu as dejà vu des cas pareil?

C'est ce que j'ai fait pour toucher 100% de mes allocations chomage pendant 15 mois, ce qui m'a permis d'accumuler une petite trésorerie qui se versera en dividendes sur les prochaines années.

Facturer et toucher ses allocations en même temps est assez plaisant.
Mais dans ce cas il faut bien choisir l'option IS


Combien avez vous de mois d'indemnisation chomage ?

Diweni a écrit : Voila, ma situation est que je suis marié avec deux enfants à charge. Ma femme ne travaille pas.

Al Bundy on t'a reconnu 😃

w3.vlol.tv/videos/76/extrait-de-la-serie-maries-deux-enfants.html

Kariboo92 a écrit : Combien avez vous de mois d'indemnisation chomage ?

Salut Kariboo92, Je ne sais pas encore. J'ai un rendez vous le 17/02.
En fait, je ne suis pas certain de les avoirs mon cas est un peu spécial puisque j'étais en pré embauche chez un client final avec une SSII. Après environ 5 mois, j'ai démissionné de la SSII (prévue) pour rejoindre le client final (qui m'a fait comprendre qu'un nouveau contrat contient tjs une période d'essai) et puis à la surprise de tout le monde, il a mis fin à mon contrat avant 3 mois. Donc, d'après la loi je n'ai pas droit au chômage mais quand j'ai appelé PE, on m'a dis qu'ils étudieront mon cas.
Si tout va bien je toucherais environ 1300e/mois.

A+

Kariboo92 a écrit : Al Bundy on t'a reconnu 😃

w3.vlol.tv/videos/76/extrait-de-la-serie-maries-deux-enfants.html

lol tu m'as démasqué 😛 mdr 🤣