En partant à la retraite a 62 ans, j'aurais validé 118 trimestres et droit à une retraite mensuelle de 883 €
Je pense que je vais continuer de travailler jusqu'a 67 ans au moins
En general, les freelance partent à la retraite a quelle age ?
Bonjour
Quelle est le pourcentage minimum appliqué par les SSII ? je pense qu'il est de 15 à 20 % ?
En effet , un ancien client me demande de revenir chez lui pour une mission, je lui ai dit que je peux demissionner de ma mission actuelle et le rejoindre a condition de passer en direct.
Et il est daccord de signer avec moi en direct.
Sachant que j'ai un TJM actuel de 700 € en passant par une SSII , la SSII doit facturer entre 850 et 900 € j'imagine
Donc je pense facturer 900 € au client vu que j'aurais pas d'intermediaire avec la prochaine mission.
NB : on a pas encore discuté TJM il m'a dit que je dois voir ce point avec les achats.
Les personnes exerçant déjà une profession libérale non réglementée avant 2019 peuvent opter entre 2019 et 2023 pour la Sécurité sociale pour les indépendants, à condition d’être à jour dans le paiement de toutes leurs cotisations à la CIPAV.
Cette option leur permettra de bénéficier des mêmes droits que les artisans et commerçants (indemnités journalières, retraite, invalidité, etc.).
Ils auront nottament accès à des indemnités journalières en cas d'arrêt de travail ou de maternité, ce qui n'est pas le cas à la CIPAV.
La demande est à effectuer auprès de la CIPAV. Elle prendra effet au 1er janvier de l’année suivante et sera définitive.
«Lorsque votre salaire arrive à temps, vous mangez du poulet. À mesure que le salaire diminue, vous mangez des produits de poulet (œufs) et par la suite, vous commencez à manger des aliments de poulet comme le maïs et le millet. Enfin, lorsque le salaire est terminé, vous devenez le poulet lui-même, passant votre temps à vous promener juste à chercher de quoi manger.
Votre salaire est une graine qui doit être plantée. Il est important que vous y participiez et investissiez. Le salaire seul ne peut pas résoudre tous vos problèmes d'argent. Créez un plan B maintenant.
Un investissement judicieux offrira la possibilité à un investisseur de toujours manger du poulet quand il le souhaite!
Pensez INVESTISSEMENT ... parce que vous ne serez pas jeune pour toujours!
Pensez Assurance ... parce que vous ne serez pas fort pour toujours!
Pensez à l'entrepreneuriat parce que vous ne serez pas employé pour toujours!
Bonjour
existent -ils des supports Madelin de réduction IR pour plus de 50 ans ?
j'ai 50 ans en novembre 2021 et je reduire mon IR sur un support securisé
Bonjour ,
connaissez vous des sites specialisés pour des mission freelance en full remote ?
Je cherche activement une mission en full remote mais je ne trouve que des 2 ou 3 jours de remote par semaine
Peut on continuer de travailler tant qu'on a l'envie et la force même jusqu'a 80 ans ?
je vois des politiques et directeur de societe de plus de 80 ans, alors je me demande si c'est possible pour un freelance de travailler jusqu'a cette age.
Etant donné que le pension d'un freelance est insignifiant
En partant à 62 ans , j'aurais une pension de retraite de 846 €
En partant a 67 ans , j'aurais une pension de retraite de 1413 €
Dans ses conditions je prefere continuer à facturer au moins 800 € la journée tant que je peux travailler
Leos a écrit : Bonjour
vos responsables ne vous ont rien dit que le sujet ? Vous êtes son tuteur ?
Peut être le faire travailler sur un petit projet annexe ou monter un projet perso pour lui.
En ESN les stagiaires travaillaient sur des applis internes (type applications pour la RH)
Non je suis pas son tuteur mais on m'a demandé de travailler avec lui, son tuteur est mon manager et ne connait rien en devops
Bonjour,
je dois encadrer un stagiare en alternance devops mais sachant qu'il n'a pas de projet c'est difficile pour moi de travailler avec lui en remote car je travaille sur des sujets tres complexes qui necessitent beaucoup d'experience et de concentration.
Du coup quels sont sont avis sur comment je dois travailler avec lui ?
Bonjour,
tout est dans le titre je voudrais savoir si je peux prendre un stagiare en tant que en EURL gerant majoritaire
c'est un stage decouverte eleve de 3eme
Avant de vous lancer dans l'aventure de les poursuivre et de payer un avocat, vérifiez qu'il n'y a pas une clause indiquant que si le client final arrête le contrat, le votre prend fin immédiatement sans délai.
J'ai souvent ça dans mes contrats
Merci, la clause est la suivante :
Le présent contrat pourra étre résillié par l’un ou l’autre des parties sous réserve d’un préavis d’un mois, notifié à l’autre partie par courrier.
Au cas où le contrat venait à etre resilié, il serait liquidé sur la base des prestations réellement effectuées.
Toute prolongation fera l’objet d’un avenant au présent contrat, qui en précisera l’etendue et les modalités.
Le sous-traitant prendra toute disposition pour assurer les prolongations eventuelles nécessaires à la bonne fin des travaux engagés.
Aucun préavis n’aura à etre respecté en cas de force majeure ou de manquement grave dans l’exécution des obligations réciproques prévues au présent contrat.
Droopyann a écrit : Je vous souhaite bon courage. Personnellement, même si je serais passablement énervé d'une telle pratique, je passerais à autre chose.
Je viens de vous envoyer les références en MP.
Tenez nous au courant de l'avancée de vos démarches.
Un retour d'expérience pourra intéresser d'autres indépendants qui se retrouveraient dans pareille situation.
merci
C'est une pratique vraiment dommageable, j'irais jusqu'au bout.
Cette SSII m'a fait perdre trop de temps
Bonjour,
j'ai un client ssii qui m'a fait signer un contrat avant d'avoir gagné la mission
A la signature du contrat, j'ai annulé toutes mes recherches de missions et annulé mes pistes en cours
Au final la SSII n'a pas obtenue la mission et je me retrouve sans mission et obligé de rechercher à nouveau une autre mission
Ce pendant, je veux traduire en justice cet SSII et reclamer le paiement du preavis de 30j
Avez vous un avocat sur paris à me conseiller ?
Une SSII ma' fait signé un contrat et je suis parti en vacances pendant 2 semaines pour demarrer à mon retour mais la veille du demarrage lorsque je lui demande les personnes à contacter chez le client le jour J, il m'annonce que le client a annulé le projet.
En fait le projet n'a jamais été annulé par le client . Ce qui s'est réellement passé c'est que la société SSII m'a fait signé un contrat avant d'avoir gagné le projet.
Ce qui en résulte , c'est que j'ai arrêté ma recherche de missions pendant 2 semaines et j'ai du tout reprendre à zéro suite à l'annulation du contrat . J'ai annulé toutes mes autres négociations en cours avec les autres clients et j'ai envi de demander en justice le paiement du préavis de 30 jours et réparations.
Connaissez vous de bons avocats sur paris pour ce genre de dossier ?
youcef91 a écrit : Hello les frees .
Je pense que le titre explique deja le sujet de cette discu ^^
J'ai été contacté par un petit commercial d'une SSII , j'ai fais un entretien avec le client final.... deux jours apres, le malin commercial me demande de faire une lettre de motivation pour demontrer que je suis intéréssé et motivé par le job.... je lui ai fais comprendre gentilement que je suis une ENTREPRISE ! j'ai une pérception entreprenariale du travail.....et si j'ai accepté un entretien avec ce client c'est que j'ai deja une motivation pour avancer ...et pour moi c'est "Un client et un appel d'offre" et non pas "un job et un employeur".
Je ne comprends pas pourquoi les SSII françaises ont une perception beaucoup TROP SALARIALE d'un freelance ... elles le considerent comme un consultant salarié soumis a elles ..... c'est totalement different des SSII/Agences du monde anglosaxon (Belgique , NL, GB..... ) avec qui j'ai travaillé .
Est-ce une mentalité ? est-ce une habitude ? est-ce les usages ? j'ai l'impression que la raison d'existane de ces sociétés est fondamentalement mauvaise voire nuisible .... VOS AVIS ...
La lettre de motivation fait souvent la différence surtout si le client hesite entre vous et un autre candidat
j'ai obtenu la mission les 2 fois ou le commercial m'avait suggére d'envoyer un email de motivation. Et c'étaient des missions trés serées
J'hesite pas à l'envoyer si on me le demande encore
Merci pour vos réponse,
Avez mon TJM de 700 € HT/Jours , je procede comme suit:
je me verse une renumération nette mensuelle de 5000 € par mois , et en decembre , je me verse une renumeration complementaire à hauteur de 50 %.
Ex : supposons que je travaile 10 mois sur 2021 , soit un CA de 140000 €, je me verse 55 000 € ( 5000x 11) au 30 novembre 2021,
Et en decembre je complete avec 15 000 de renumération ( (140000/ 2) - 55000) ,
Sachant que je suis marié avec 3 enfants, je ne risque pas de passer à 41% à l'IRCela vous paraît -il raisonable ?
Laura.p63 a écrit : Merci !
Pour l'instant je continue à travailler les 2 en parallèle mais j'ai majoritairement (quasi exclusivement) des demandes en PHP
Je penses que tu peux continuer a utiliser PHP pour travailler avec wordpress et faire le reste avec du dotnet core.
PHP vs Dot net core , c'est pas un combat , C# a une grande longueur d'avance sur PHP si on parle code et perf.
De maniere generale, il sera impossible de mettre tout le logement à charge de l'entreprise (chambre cuisine sdb ne sont pas vraiment dans l'interet de la société 🙂 ).
Cordialement
GB2A Expertise
merci, je suis propriétaire
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