Portage salariale vers SAS -> Quel gain ?

Bonjour,
Tout dépend de ce que tu souhaites faire?
Moi comme j'ai une phobie administrative, j'ai basculé du statut juridique SASU vers le portage salarial, et j'avais besoin de bénéficier des allocations chomage en cas d'inactivité et d'une bonne prévoyance pas cher car je suis motard et d'une bonne mutuelle santé pas trop cher car j'ai une grande famille, et j'avais aussi besoin de pouvoir intégrer sans surcout mes parents qui vivent dans mon foyer fiscal, c'est une point important pour vous dans mon choix de société de portage.
La boite de portage salarial chez qui je suis actuellement me propose pas mal de dispositifs sociaux (PEE/PERCO, chèque CESU, chèque cadeau, et pleins d'autres comme un comité d'entreprise, du coup c'est très appréciable.
Je peux te donner en message privé le nom de ma société de portage et de ceux qui sont sérieux.

J'arrive sur une année à un ratio de 61% de mon CA HT, ce qui n'est pas négligeable, en fait tout dépend de ta mission, et de ce qui tu souhaites avoir comme dispositif social, en tout cas sache qu'il maitrise parfaitement le sujet, le mieux est de les contacter.
Le mieux est de les joindre pour en savoir plus.
Ils sont très réactifs, fait attention aux sociétés de portage qui font des frais cachés, il y en a un paquet sur le marché.
Bonne continuation dans ton projet professionnel.

Bonjour,

48% du CA, en portage, ça me semble assez optimiste. Idem pour architecteIT, 61% de ton CA hors taxe, avec un statut de salarié puisqu'en portage ? Pour arriver a ces chiffres, je pense que vous incluez dans ces pourcentages les frais que l'on vous rembourse, et qui ne sont donc pas un "gain" (sauf à ce qu'il s'agisse de frais fictifs), et qu'il vous reste encore ensuite à payer l'impôt sur le revenu ?

Pour essayer de répondre à Praiz, en société, il te restera environ 50% de ton chiffre d'affaires HT, mais après prise en charge de tes frais et paiement de impôt sur le revenu (du "vrai" net, quoi)

Bonjour,

En SASU, il n'y aura plus la commission de la société de portage, mais il y aura d'autres frais (banque, cfe, compta, administratif, juridique). En gros, disons que cela se compense car il est impossible de dire si ce sera un plus ou un moins.

En effet : si la société de portage est référencée, il n'y a pas d'intermédiaire (donc un coût en plus possible), le taux de commission peut être important (donc en moins en SASU), le CA fort induira une commission importante, un faible une petite commission... Donc considérons en gros que les frais de gestion/admin compensent la commission (après c'est du cas par cas).

La SASU sera surtout une liberté :
- ordinateur pro ou smartphone dont vous avez besoin et pas de moins de 500€.
- tous les frais pro et pas seulement ceux que la société de portage accepte.
- possible de lisser les revenus dans le temps.
- possible de prendre des dividendes
- possible d'avoir une protection sociale à la carte.
- plus de cotisations à payer pour une entreprise de plus de 10, 11, 20 ou 50 salariés (certaines cotisations ne sont à payer que si l'on dépasse ces seuils comme le 1% logement, taxe handicapés, transport urssaf, formation continue plus élevée, cotisation CE...)
...

Le portage vous donne par contre :
- droit au chômage.
- contrats groupes (peut-être pas accessibles en SASU aux mêmes taux).
- accès à un CE.
- l'administratif géré par quelqu'un d'autre que vous.
...

hmg a écrit :
La SASU sera surtout une liberté :
- possible d'avoir une protection sociale à la carte.

Bonjour,

Précision, "à la carte" dans certaines limites, 1° celle de la gamme qu'aura choisie la société de portage
2° Dans celles qui s'appliquent précisément à la CCN SYNTEC (en général, c'est le cas)

hmg a écrit : Le portage vous donne par contre :

- contrats groupes (peut-être pas accessibles en SASU aux mêmes taux).

Disons, dans une société de portage avec en principe, au moins 100 salariés de la même catégorie (ex "l'ensemble des salariés cotisant à l'AGIRC") où le courtier "aura pu" négocier du sur-mesure. Sinon, les garanties sont ce qu'on appelle dans notre jargon "du standard" (des garanties catalogues) qui sont les mêmes et aux mêmes taux pour une SASU que pour une boîte de 50 personnes n'ayant pas une tarification (et/ou des garanties) dites "sur-mesure".

Cela dépend en effet de votre souhait.

La SASU est un statut de plus en plus utilisé par les entrepreneurs car :
- vous êtes assimilé salarié et donc bénéficiez de toute la protection sociale (sauf des cotisations pôle emploi)
- vous pouvez vous verser des salaires et vous distribuez des dividendes (ce qui n'est pas le cas en Portage).

Les inconvénients de la SASU :
- coût de création : rédiger les statuts (si vous faites une SASU, vous êtes seul donc vous pouvez télécharger des modèles sans risque !), annonce légale, dépôt au greffe, ouvrir un compte prof, prendre un expert comptable (vous pouvez gérer votre propre compta mais je ne conseille pas), capital social (c'est 1 euros), avoir un siège social
- souscrire aux assurances : RC Pro, Mutuelle, et locaux si vous en avez
- tenir les comptes, réaliser les AG, bilan des comptes...
- pas de pôle emploi (la nouvelle réforme vous permet de bénéficier du pôle emploi après avoir liquidé votre société, il faut avoir eu 10 000 euros de revenus annuel et vous touchez 600 euros par mois (de mémoire).

Le Portage salarial ne vous coûte rien normalement (tout dépend de la société de Portage) et 50% du CA HT est reversé en salaire NET avant impôt. Cela dépend des sociétés, certaines reversent 47% voir moins (tout dépend de leurs coûts, de leurs taxes, des frais cachés s'il en existe...). Cela est sans compter le remboursement des frais professionnels (du coup cela peut augmenter jusqu'à 60% du CA voir plus). Attention, si la société vous rembourse les frais prof, votre brut et net va diminuer mais le versement total sur votre compte sera plus élevé.
Vous paierez moins d'impôt certes mais vous allez moins cotiser pour le chômage, retraite....
En portage, vous cotisez pour le chômage comme tout salarié.

Le coût de la société de Portage varie en fonction des offres et pratiques (faites attention aux frais cachés !). Une offre très basse peut avoir des frais cachés.

N'hésitez pas à me contacter en MP si vous souhaitez avoir plus d'infos.

Bonjour,

PriumPortage a écrit : (...)
N'hésitez pas à me contacter en MP si vous souhaitez avoir plus d'infos.

Ok, vous faites votre promo en redonnant des infos déjà présente dans le fil.

Mais êtes vous obligé pour cela de remonter un sujet datant de 2 ans ?