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problème fin de contrat

25 septembre 2009 09:32

Bonjours,
j'ai une clause du genre :
Le premier mois est une période d’essai donc il y’aura pas de préavis en cas de rupture ; au-delà du premier mois, le fournisseur peut dénoncer le présent contrat en respectant un préavis d’un mois
Dans tous les cas, le prestataire peut rompre le contrat sans préavis si les compétences du fournisseur sont mis en cause.

J’ai commencé la mission ça fait juste 2 semaine, et j’ai envie d’aller faire autres chose ( mission pourrie)
Suis-je obligé de rester jusqu’à la fin du premier mois d’essai ( de toute façon, je vais partir)
Ou puis je me barrer maintenant ?

Merci

findus 25 septembre 2009 09:40

Comme ton pseudo l'indique, tu peux partir du jour au lendemain.

EURL / IS depuis 2008
Utilisateur supprimé 25 septembre 2009 09:43

Je te conseil quand même de ne pas partir en laissant une mauvaise image. Déjà parceque le monde est petit, ensuite par altruise en pensant aux autres indeps 😉 Les amalgames sont vite fait.
Explique les raisons à ton client et négocie avec lui le meilleur délai.
mercenaire 25 septembre 2009 09:45

findus a écrit : Comme ton pseudo l'indique, tu peux partir du jour au lendemain.
Un développeur SharePoint ne peut être qu’un mercenaire ( mission très courte)
Pas de blague, c’est une décision qui peut être lourde de conséquences si je ne respecte pas les clauses de ruptures
Utilisateur supprimé 25 septembre 2009 09:52

Le plus simple est de demander confirmation à ton client. Mais tel que c'est écrit, je serai aussi d'avis que tu peux.
mercenaire 25 septembre 2009 10:19

jblemee a écrit : Je te conseil quand même de ne pas partir en laissant une mauvaise image. Déjà parceque le monde est petit, ensuite par altruise en pensant aux autres indeps 😉 Les amalgames sont vite fait.
Explique les raisons à ton client et négocie avec lui le meilleur délai.
La mission est en SSII (client final) et pas du tout interessante donc pas de problème d'amalgame.

Elles ont déjà une mauvaise idée des indeps et ne font appel à nous que lorsqu'elle ont trop de travail ou lorsqu'aucun de leur salarié ne veut faire ce boulot
findus 25 septembre 2009 12:21

OK donc dans ce cas là tu peux aller voir ton boss et lui dire que c'est ta dernière après midi.

EURL / IS depuis 2008

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