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Propagation d'une augmentation
Bonjour,
En EURL IS, je constate le mécanisme qui s'étale sur 2 ans.
Pour une augmentation de rémunération en année N, on paye:
- en N+1 : plus de CAF Maladie, CSG, CRDS, CIPAV car on régularise + nouvelle base de recacul pour N+1
- mais en N+2, du fait que CAF Maladie CIPAV ont augmenté en N+1, on repaye encore plus de CSG & CRDS.
Impossible d'éviter un effet yoyo avec un tel montage 😕
Ce qui est insensé, c'est que nous payons des charges sociales sur des charges sociales déjà payées via la case XI de la DSI... et c'est ça qui décale en N+2 de manière abusive.
En EURL IS, je constate le mécanisme qui s'étale sur 2 ans.
Pour une augmentation de rémunération en année N, on paye:
- en N+1 : plus de CAF Maladie, CSG, CRDS, CIPAV car on régularise + nouvelle base de recacul pour N+1
- mais en N+2, du fait que CAF Maladie CIPAV ont augmenté en N+1, on repaye encore plus de CSG & CRDS.
Impossible d'éviter un effet yoyo avec un tel montage 😕
Ce qui est insensé, c'est que nous payons des charges sociales sur des charges sociales déjà payées via la case XI de la DSI... et c'est ça qui décale en N+2 de manière abusive.
Gérant maj. EURL IS clot 30/09
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hmg
Nombre de posts : 26784Nombre de likes : 400Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Vous pouvez signaler les augmentations connues aux organismes pour des acomptes mieux ajustés.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
