Forum
Questions d'un débutant...
Bonjour à tous & à toutes :)
Je travaille actuellement en qualité de développeur web mais ma boîte ne me satisfait plus et je souhaite prochainement la quitter. Je pense négocier un licenciement à l'amiable afin d'avoir droit aux Assedic, ce qui me permettra d'entreprendre sans "être à la rue"...
Cependant, j'ai quelques questions à vous poser, je me renseigne depuis pas mal de temps mais il y a certaines choses qui restent encore trop floues...
LE PROJET
L'objet de la société est la création de logiciels & sites internet à destination de professionnels, particuliers, associations, etc.
Afin de développer plus rapidement l'activité et assurer des revenus supplémentaires qui peuvent être utiles voire carrément nécessaires à la survie de l'entreprise... je créerai des sites que j'exploiterai au nom de la société.
Le principal est une plateforme de type "interim" : d'un côté les pros cherchent à recruter, de l'autre les particuliers (et d'autres pros...) cherchent à travailler. Je servirai d'intermédiaire.
La plateforme est prête, opérationnelle, il ne me manque plus qu'un statut juridique pour pouvoir l'exploiter.
LES QUESTIONS
Pour la plateforme "interim", j'aurai un grand nombre de contrats de travail à gérer (un contrat par mission) donc de fiches de paie, etc.
Le statut d'EURL me semble donc plus approprié que l'entreprise individuelle ? Je suis hébergé à titre gratuit et je n'ai pas de biens mis à part ma voiture et les éléments "de base" (télé, ordinateur, gps, électroménager, etc).
Êtes-vous d'accord avec cette affirmation ?
Concernant l'imposition, je suis d'accord avec beaucoup de personnes sur ce forum qui placent 50% des revenus afin d'anticiper les impôts, charges, etc.
Simulation donc...
Admettons que je réalise un chiffre d'affaires de 5000€ mensuellement,
J'ai 1000€ de frais professionnels (achat de licences, déplacements, etc),
Je suis donc imposé sur 4000€,
Je me verse un salaire de 1500€ avec admettons 500€ de charges salariales,
Je mets ainsi 2000€ de côté pour anticiper ?
C'est un peu flou pour moi...
J'espère que vous saurez me guider, ne vous embêtez pas à prendre du temps à vous répéter, n'hésitez pas à me donner des liens si le contenu est clair, je n'attends pas que l'on me donne tout sur un plateau garnie, et gratuitement bien entendu ! 😉 lol
Merci par avance :)
J. D.
Je travaille actuellement en qualité de développeur web mais ma boîte ne me satisfait plus et je souhaite prochainement la quitter. Je pense négocier un licenciement à l'amiable afin d'avoir droit aux Assedic, ce qui me permettra d'entreprendre sans "être à la rue"...
Cependant, j'ai quelques questions à vous poser, je me renseigne depuis pas mal de temps mais il y a certaines choses qui restent encore trop floues...
LE PROJET
L'objet de la société est la création de logiciels & sites internet à destination de professionnels, particuliers, associations, etc.
Afin de développer plus rapidement l'activité et assurer des revenus supplémentaires qui peuvent être utiles voire carrément nécessaires à la survie de l'entreprise... je créerai des sites que j'exploiterai au nom de la société.
Le principal est une plateforme de type "interim" : d'un côté les pros cherchent à recruter, de l'autre les particuliers (et d'autres pros...) cherchent à travailler. Je servirai d'intermédiaire.
La plateforme est prête, opérationnelle, il ne me manque plus qu'un statut juridique pour pouvoir l'exploiter.
LES QUESTIONS
Pour la plateforme "interim", j'aurai un grand nombre de contrats de travail à gérer (un contrat par mission) donc de fiches de paie, etc.
Le statut d'EURL me semble donc plus approprié que l'entreprise individuelle ? Je suis hébergé à titre gratuit et je n'ai pas de biens mis à part ma voiture et les éléments "de base" (télé, ordinateur, gps, électroménager, etc).
Êtes-vous d'accord avec cette affirmation ?
Concernant l'imposition, je suis d'accord avec beaucoup de personnes sur ce forum qui placent 50% des revenus afin d'anticiper les impôts, charges, etc.
Simulation donc...
Admettons que je réalise un chiffre d'affaires de 5000€ mensuellement,
J'ai 1000€ de frais professionnels (achat de licences, déplacements, etc),
Je suis donc imposé sur 4000€,
Je me verse un salaire de 1500€ avec admettons 500€ de charges salariales,
Je mets ainsi 2000€ de côté pour anticiper ?
C'est un peu flou pour moi...
J'espère que vous saurez me guider, ne vous embêtez pas à prendre du temps à vous répéter, n'hésitez pas à me donner des liens si le contenu est clair, je n'attends pas que l'on me donne tout sur un plateau garnie, et gratuitement bien entendu ! 😉 lol
Merci par avance :)
J. D.
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hmg
Nombre de posts : 26784Nombre de likes : 400Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Les agences d'interim ou les sociétés de portage sont soumises à des règles particulières (capital, cotisations sociales...).
Commencez par vous renseigner sur ce point.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
Mushu
Nombre de posts : 35Nombre de likes : 0Inscrit : 5 novembre 2008Attention, ce n'est pas une agence d'interim !
C'est une plateforme web qui recrute des particuliers ou des professionnels afin de les envoyer sur des missions commandées par des entreprises.
EXEMPLE : Vous êtes entrepreneur, vous souhaitez former un de vos salariés à un logiciel de gestion ; vous vous inscrivez sur la plateforme et demandez un devis pour la mission à accomplir (dates, spécificités, compétences du salarié, etc). Une fois le devis accepté et payé, nous nous chargeons de la sélection de la personne à "envoyer" pour cette mission, nous la briefons sur la mission et une fois cette dernière réalisée, elle est rémunérée.
Ce n'est pas une agence d'interim, c'est simplement une plateforme qui vous permet d'obtenir un service sans toutefois devoir recruter un salarié, le briefer, contrôler l'exécution de la mission, établir les contrats, la fiche de paie, etc. - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26784Nombre de likes : 400Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Ne jouez pas sur les mots. C'est bien vous qui allez réunérer les salariés.
C'est donc soit du portage, soit de l'interim.
Si ce n'est pas cela, c'est un journal de petites annonces et les personnes se débrouillent sans vous.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
Mushu
Nombre de posts : 35Nombre de likes : 0Inscrit : 5 novembre 2008Mais s'ils sont sous CDD pour l'exécution de la mission, la société est tout de même considérée comme agence d'interim ?!
Car en agence d'interim on a un contrat de mission intérimaire - Contacter en MP
François1
Nombre de posts : 2526Nombre de likes : 9Inscrit : 4 avril 2008En fait ce que vous voulez créer c'est une plateforme comme celle-ci : 3w.competences.enligne-fr.com/
non ?
ENLIGNE est une SARL au capital de 12 196 Euros inscrite au RCS de Bobigny. Vous pouvez vous procurer leur statut sur societe.com.
Il y a sûrement des aspects juridiques à bien border, mais c'est vrai que ce n'est ni du portage, ni de l'intérim. Des petites annonces payantes quoi, sauf que "portail emplois" ça en jette un peu plus...
PS: je me suis inscrit à ce truc là à une époque, mais quand vous voyez qu'il faut payer 90 Euros pour accéder aux missions proposées (sans garantie de succès), non merci !François - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26784Nombre de likes : 400Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Cela fonctionne jusqu'à ce qu'ils se retrouvent avec une accusation de marchandage ou prêt illicite de main d'oeuvre. Ce qui est uniquement autorisé pour agences d'interim et société de portage (depuis peu).Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
François1
Nombre de posts : 2526Nombre de likes : 9Inscrit : 4 avril 2008Bonjour,
Pour Enligne.com, pas de risque de délit de marchandage ou de prêt de main d'oeuvre: ils ne sont pas employeurs. Il s'agit simplement de mettre en relation des demandeurs (entreprises qui cherchent des experts pour des missions plus ou moins longues) et des candidats (des consultants qui peuvent facturer leurs prestations ou des demandeurs d'emplois qui se feront embaucher). Comme vous l'avez dit, hmg, il ne s'agit ni plus ni moins que de petites annonces. L'arnaque (mais ça n'en est pas une puisque vous êtes prévenu 😕 ) c'est de payer 90 Euros pour accéder à une offre...
Cordialement
--
FrançoisFrançois - Contacter en MP
Mushu
Nombre de posts : 35Nombre de likes : 0Inscrit : 5 novembre 2008J'ai ajouté une réponse mais ça m'a dit que suite à de nombreux spams, mon message apparaîtra très rapidement, et depuis hier, RIEN :p
Donc je disais que j'allais me renseigner mais que je connais des sociétés qui font la même chose.
J'ai téléchargé des statuts de boîtes qui ont un tel concept, même si ce n'est pas dans le même domaine que moi.
Je me suis renseigné à la CC, la CM, l'URSSAF, le GREF, etc. A priori ce n'est pas considéré comme tel car le service proposé n'est pas "l'embauche d'un salarié à votre place", c'est un ensemble de prestations dont l'embauche d'un salarié par la société qui facture est nécessaire pour mener à bien la prestation facturée.
En quelques sortes, la société propose la création de questionnaires, la mise en ligne de comptes rendus, le suivi des prestations offertes, enquêtes de satisfaction, etc.
Le statut d'interim est extrêmement lourd et il n'y a que très très peu (ça se compte sur les deux mains !) d'agences. Il faut travailler directement avec le Ministère du Travail !!
En fait, il ne faut pas simplement et bêtement servir d'intermédiaire, ce doit être un élément secondaire à la prestation facturée 🙂 - Contacter en MP
Mushu
Nombre de posts : 35Nombre de likes : 0Inscrit : 5 novembre 2008Sur Wikipédia :
La jurisprudence établit qu'il y a délit de marchandage notamment dans les cas suivants :
* le personnel sous-traité travaille pour un seul client depuis plusieurs années ; ce ne sera pas le cas car ce sont des missions ponctuelles, et une entreprise ne s'amusera pas à externaliser ces missions et payer si cher, elle préfèrera embaucher directement
* le personnel sous-traité reçoit ses instructions de l'encadrement du client ; le client contrôle lui-même le suivi, définit les tâches et les lieux d'exécution ; dans notre cas, l'entreprise qui paye la prestation nous émet ses instructions, ses souhaits... et NOUS nous chargeons de briefer le recruté, notre client n'a même pas besoin de lui parler
* le personnel exécute la totalité de sa mission dans les locaux du client, et est soumis à des horaires identiques à ceux du personnel du client ; ce n'est pas le cas, il saisit également son compte rendu à domicile, sur notre site internet, il peut également répondre à un questionnaire, se rendre sur d'autres lieux dans le cadre de la mission, etc. Il n'a pas non plus les mêmes horaires que son personnel, la mission peut très bien durer 5, 6 heures... voire 10 minutes !
* le client fournit les matériaux, les pièces de rechange, met à disposition son outillage, ses véhicules, des locaux lui appartenant, ses documents, etc. dans notre cas, le recruté vient avec son propre matériel (ex : un consultant avec son PC portable, son vidéo projecteur, etc) - Contacter en MP
François1
Nombre de posts : 2526Nombre de likes : 9Inscrit : 4 avril 2008Mushu, c'est du portage ce que vous envisagez de faire !
Je ne comprend pas très bien pourquoi vous vous faites des noeuds au cerveau comme ça. Pensez-vous être à ce point débordé de boulot dès le départ de votre activité pour faire appel à des consultants ? Vous êtes vous même développeur web: créez votre boîte et proposez vos services ! Il sera bien temps, lorsque vous vous développerez, de salarier quelqu'un ou de vous associer.
Ou alors quelque chose m'échappe...
--
FrançoisFrançois - Contacter en MP
ouzebak
Nombre de posts : 15Nombre de likes : 0Inscrit : 14 octobre 2008🤣
D'après les points cités, 99% des ssii sont coupables de délits de marchandage - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26784Nombre de likes : 400Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Ce n'est un secret pour personne.ouzebak a écrit : D'après les points cités, 99% des ssii sont coupables de délits de marchandageCordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
