Quitter une ESN en gardant son client
Free-Worker-757524
Bonjour, je suis salarié dans une ESN depuis plusieurs années et ma mission se termine bientôt, je voudrais donc en profiter pour passer en freelance (auto entrepreneur). Je n'ai pas encore communiqué a mon ESN mon projet de les quitter et les commerciaux ont donc commencé à me faire passer des entretiens pour une prochaine mission. Je suis aller aux rendez-vous pour ne pas éveillez les soupçons et aussi pour me remettre un peu dans le bain des entretiens de ce type.
Seulement voilà : en passant un de ces entretiens, j'ai trouvé une mission très intéressantes sur tous les aspects, y compris sur l'évolution de carrière. Le client me veut pour leur mission et vu que ca m'intéresse j'ai dit oui également. Je suis censé commencer cette mission dans quelques mois.
Ma question est donc la suivante : puis-je négocier avec mon ESN pour qu'elle me donne la mission en tant qu'auto-entrepreneur, contre un pourcentage sur le TJM, ainsi mon ESN deviendrait mon "apporteur d'affaire" ?
Selon moi tout le monde y gagne, y compris mon ESN puisque si je reste chez eux ils continuent de gagner un peu d'argent (si ils refusent je m'en vais et ils gagnent 0). Je reste aussi dans leur giron, ils gardent un contact privilégié avec le client ce qui leur permet de placer d'autres personnes chez ce même client. Donc j'ai un peu du mal à comprendre pourquoi ils refuseraient... ?
Qu'en pensez vous ? Est-ce une pratique courante ? Dans quel ordre je dois faire les choses ? Dois-je prévenir mon esn ou mon client ? Par quel moyen, écrit, oral ? Quel timing choisir ? Merci pour votre aide !
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Code Cleaner
Nombre de posts : 38Nombre de likes : 16Inscrit : 7 novembre 2023Bonjour,
J'ai fait l'expérience de passer de salarié à freelance sur une même mission (en passant par la même ESN).
Donc oui ça se fait s'ils sont d'accord :) -
Droopyann
Nombre de posts : 3675Nombre de likes : 1828Inscrit : 21 mai 2018Je me fait l'avocat du diable. Plusieurs raisons pour l'ESN de refuser :
Le risque de requalification de votre contrat. C'est plus que border le salarié qui passe micro en continuant à travailler pour la même boite.
Une perte de marge importante. (La marge sur un free est plus faible que sur un salarié)
L'ESN peut penser qu'en refusant vous n'irez pas au bout de votre projet de démissionLa peur de l'effet boule de neige : Ca donne envie à vos collègues de faire pareil.
Après, à vous de voir. Ca peut aussi dépendre des relations que vous avez avec votre ESN actuelle. Si elles sont bonnes, ça se tente.
-- Yann EURL IS depuis 2019VincentB_
Nombre de posts : 2395Nombre de likes : 953Inscrit : 11 juillet 2022Le risque de requalification de votre contrat. C'est plus que border le salarié qui passe micro en continuant à travailler pour la même boite.
bbqed.
D'un strict pont de vue juridique, mon taf serait de conseiller à l'ESN de refuser.
Il y a un autre souci : si vous êtes lié par une clause de non-concurrence on de non démarchage post-contractuelle, ça imposera de la part de l'ESN de vous en dispenser. Ca peut être très risqué pour eux.
Avocat (non, pas celui qui se mange)Free-Worker-757524
Nombre de posts : 2Nombre de likes : 0Inscrit : 19 novembre 2023@Droopyann : merci pour la réponse et pour le partage de la vision de l'esn. J'ai une bonne relation avec mon ESN, et pour :
L'ESN peut penser qu'en refusant vous n'irez pas au bout de votre projet de démission
J'y ai pensé, et c'est pour ca que je pense envoyer ma lettre de démission le jour même, avant de leur faire ma proposition 🙃. D'où le fait de l'intérêt pour eux de me garder a ce moment là : il n'ont qu'à gagner de mon point de vue.
@VincentB_
Merci pour cette réponse, pour le deuxième souci, j'ai vérifié dans mon contrat et la seule clause y ressemblant est une "clause de non débauchage" qui concerne le fait que je n'ai pas le droit de débaucher un collègue de mon ESN pendant une certaine durée après la fin de mon contrat. J'ai une clause de non concurrence aussi mais elle est active uniquement pendant la durée de mon contrat. Donc je pense qu'il n'y a pas de problème de ce côté ?
Pour le problème de requalification, vu la taille de l'esn je ne suis pas sûr qu'ils le sachent ou qu'ils s'en soucient. Mais ca peut effectivement être un problème si ils veulent rester parfaitement dans les clous.
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Stéphane ESSAYIE
Nombre de posts : 13Nombre de likes : 23Inscrit : 20 août 2015Bonjour à tous,
Une fois n'est pas coutume, je me permets de partager mon expérience. Perso, j'ai pu passer de SSII à Freelance en gardant le même client. Mais il faut faire extrêmement attention. Je n'ai pu le faire que parce que je n'avais pas de clause de non-concurrence dans mon contrat. J'ai eu la chance d'avoir un copain avocat qui a pu décortiquer mon contrat et me dire GO. Donc il faut faire extrêmement attention à cela avant de se lancer.