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relocation package
Bonjour,
Je travaille actuellement à l etanger, et mon employeur m a payé un service appelé "relocation package" qui prend en compte mes frais de demenagement, logement temporaire, avocats, etc ...
J ai pris le service minimum, mais si je quitte aujourd’hui hui mon employeur je devrais rembourser 10k€ (j ai largement sous estimé ces coûts)
J ai potentiellement un bon contrat en France et souhaiterais réveiller ma SASU en sommeil depuis un an.
Pensez vous que je puisse prendre en charge ces frais de "relocation package" par ma SASU ?
Sachant que j ai un collègue qui a pu prendre en charge ces mêmes frais par un autre employeur concurrent.
Donc si un autre employeur peut procéder ainsi, ma SASU aussi ?
Merci
Je travaille actuellement à l etanger, et mon employeur m a payé un service appelé "relocation package" qui prend en compte mes frais de demenagement, logement temporaire, avocats, etc ...
J ai pris le service minimum, mais si je quitte aujourd’hui hui mon employeur je devrais rembourser 10k€ (j ai largement sous estimé ces coûts)
J ai potentiellement un bon contrat en France et souhaiterais réveiller ma SASU en sommeil depuis un an.
Pensez vous que je puisse prendre en charge ces frais de "relocation package" par ma SASU ?
Sachant que j ai un collègue qui a pu prendre en charge ces mêmes frais par un autre employeur concurrent.
Donc si un autre employeur peut procéder ainsi, ma SASU aussi ?
Merci
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rabolaso
Nombre de posts : 124Nombre de likes : 2Inscrit : 26 juin 2014Personne n a d idée sur ce sujet ? 🙁 - Contacter en MP
freesas
Nombre de posts : 567Nombre de likes : 9Inscrit : 21 décembre 2010Bonjour,
vous souhaitez donc que votre societe FR prenne en charge vos frais pour vous rapatrier de l'étranger? je doute que cela soit justifiable dans ce sens là. - Contacter en MP
rabolaso
Nombre de posts : 124Nombre de likes : 2Inscrit : 26 juin 2014Merci Freesas pour votre réponse
Pourquoi une autre société peut faire ainsi et me rapatrier et pas ma propre société ?
(cas de mon collègue dont ses frais de "relocation" ont été pris en charge par une société concurrente).
Car la société veut avoir cette personne, et dans son propre interet, elle doit prendre en charge ces frais de "relocation".
L'idée pour moi est la même. Pour le bien de ma société, afin de pouvoir faire du chiffre, elle me rapatrie afin de pouvoir effectuer une mission. (surtout qu elle risque de rapporter beaucoup)
Mais bon, vous avez probablement raison.... faut peut etre que j oublie cette idée 🙁 - Contacter en MP
Navaros
Nombre de posts : 19Nombre de likes : 0Inscrit : 26 octobre 2016Je ne vois pas de problème a prendre en charge ces frais par votre société.
Vous pouvez faire toutes les dépenses que vous voulez du moment que cela soit dans l intérêt de votre société.
Cependant, je vous recommande de demander confirmation auprès de votre EC - Contacter en MP
jmolive
Nombre de posts : 2199Nombre de likes : 8Inscrit : 24 mars 2012Idem.
Ca reste professionnel 💡Gérant maj. EURL IS clot 30/09
