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salaire impayé
Drogon83
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Drogon83
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8 juillet 2015
Bonjour,
je viens vous soumettre un problème de paiement de salaire que j'ai en ce moment avec une société de portage.
à ma demande, il y a eu une rupture de periode d'essai fin decembre.
le probleme est que j'ai toujours pas réçu la moitié de mes salaire de novembre et de decembre avec comme motif que la facture d'octobre n'a pas encore été payé par le client.
deux semaine apres ma rupture avec eux, j'ai toujours pas encore réçu l'equivalent d'un mois de salaire.(j'ai pas encore signé le réçu du solde tout compte)
On-i-ils le droit de faire ça?
Merci par avance
je viens vous soumettre un problème de paiement de salaire que j'ai en ce moment avec une société de portage.
à ma demande, il y a eu une rupture de periode d'essai fin decembre.
le probleme est que j'ai toujours pas réçu la moitié de mes salaire de novembre et de decembre avec comme motif que la facture d'octobre n'a pas encore été payé par le client.
deux semaine apres ma rupture avec eux, j'ai toujours pas encore réçu l'equivalent d'un mois de salaire.(j'ai pas encore signé le réçu du solde tout compte)
On-i-ils le droit de faire ça?
Merci par avance
- Utilisateur suppriméQuand vous êtes free-lance (y compris portage), vous gérez vous-même votre activité : trouver un client, facturer le client et gérer la relation avec lui.
Essayez de voir avec votre client pour qu’il vous règle le plus tôt possible afin de solder votre solde de tout compte avec la société de portage.
Vous dites que la facture d’Octobre n’a pas été réglée. J’imagine non plus Novembre et Décembre. Peut-être même que vous n’avez même pas de trésorerie du tout car vous parlez de période d’essais.
On peut dans ce cas comprendre la position de la société de portage. Quelqu’un de mal intentionné peut bien récupérer le salaire auprès de la société de portage (avance de trésorerie donc de cette dernière), puis envoyer des avoirs à son client pour annuler les factures de la société de portage et générer de nouvelles factures avec sa nouvelle structure pour encaisser les sous. Au final, la société de portage se retrouverait volée.
Je ne dis pas que c’est votre cas. Mais, je vous explique pourquoi la position de la société de portage ne me choque pas et que la solution devait être le règlent de vos factures par le client. -
LouisDumont
Nombre de posts : 17Nombre de likes : 0Inscrit : 14 janvier 2020Bonjour,
Je n'ai pas réellement de réponse à votre question, cependant n'hésitez pas à consulter certains sites internet, créateurs de contenu, autour du droit du travail, de l'assurance, de l'auto-entrepreunariat et pleins d'autres sujets tout aussi intéressants et passionnant.
Bonne journée. -
François1
Nombre de posts : 2526Nombre de likes : 10Inscrit : 4 avril 2008
Vous avez une adresse de site internet créateur de contenu, ça m'intéresse.LouisDumont a écrit : n'hésitez pas à consulter certains sites internet, créateurs de contenu
Plus sérieusement, vous allez nous enfoncer les portes ouvertes comme ça sur tous les sujets ou bien ?... 🙄Je n'ai pas réellement de réponse à votre question, cependant n'hésitez pas à consulter certains sites internet, créateurs de contenu, autour du droit du travail, de l'assurance, de l'auto-entrepreunariat et pleins d'autres sujets tout aussi intéressants et passionnant.
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FrançoisFrançois -
KaziChoco
Nombre de posts : 218Nombre de likes : 0Inscrit : 9 septembre 2016ça commence vraiment à faire réponse de robot... -
Freelance91
Nombre de posts : 3123Nombre de likes : 676Inscrit : 17 janvier 2007La société de portage n'est pas une banque ou une société d’affacturage, si le client ne paie pas, elle ne vous paie pas non plus. -
ENiYi
Nombre de posts : 402Nombre de likes : 2Inscrit : 9 février 2016Bonjour à tous,
Je ne suis pas d'accord avec l'ensemble des réponses apportées ici; le portage est devenu n'importe quoi et on voit des sociétés de portage pousser partout comme des champignons.
Il faut rappeler que la sté de portage reste un employeur et est lié au consultant par un contrat de travail salarial de portage. Contrairement à un contrat de travail classique, c'est le consultant ici qui fait la prospection et la recherche de business. La société de portage perçoit des honoraires non pas parce que le consultant a envie de faire des cadeaux mais pour certaines obligations notamment :
- la contractualisation avec les clients que le consultant aurait trouvés,
- la facturation,
- le recouvrement,
- etc.
En tant qu'employeur, elle se doit de payer à minima le salaire et même les frais sauf si c'est indiqué que les frais ne seront payés qu'à réception du paiement client. Et pour que cela soit conforme, elle doit adresser aux clients deux factures séparées dont une uniquement pour les frais.
Ceci étant, ce n'est pas les stés de portage qu'on voit de nos jours à 3% d'honoraires qui respectent cela.
Qu'avez-vous discuté au préalable avec eux concernant vos paiements ?
Si ça peut vous aider, un ami a récemment été dans le même cas et a convoqué la société aux prud'hommes : elle s'est dépéchée de régulariser la situation avant la date de convocation et l'ami en question a abandonné les poursuites. C'est dire qu'elle sait qu'elle est en tort...
Cordialement
ENiYi -
Freelance91
Nombre de posts : 3123Nombre de likes : 676Inscrit : 17 janvier 2007C'est risqué pour une société de portage d'avancer l'argent, si le client final fait faillite ou se met en RJ, elle va puiser dans sa propre trésorerie ? -
mixomatose
Nombre de posts : 7214Nombre de likes : 13Inscrit : 12 février 2008IL ne faut pas rêver, ce n'est pas avec des frais de 7 à 10% qu'une société de portage peut vous garantir un salaire alors que le client ne paye pas.calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php -
Livz75
Nombre de posts : 84Nombre de likes : 5Inscrit : 17 janvier 2017
Exact, ce LouisDumont n'existe pas... Jamais vu de réponses aussi creuses et vides d'intérêt.KaziChoco a écrit : ça commence vraiment à faire réponse de robot...