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SAS information sur la rémunération
Bonjour,
Je souhaite devenir freelance sous peu et je suis actuellement à la recherche d'information sur la rémunération en SAS (Unipersonnel).
Si j'ai bien compris en SAS il y a 2 types de rémunération : l'une en salaire, l'autre en dividende ?
Y a t il une limitation lors de la rémunération en salaire ? (Hormis qu'il y ait assez pour payer 😉) Par exemple, faut il clôturer un exercice avant de pouvoir se rémunérer sous cette forme ?
Je souhaite devenir freelance sous peu et je suis actuellement à la recherche d'information sur la rémunération en SAS (Unipersonnel).
Si j'ai bien compris en SAS il y a 2 types de rémunération : l'une en salaire, l'autre en dividende ?
Y a t il une limitation lors de la rémunération en salaire ? (Hormis qu'il y ait assez pour payer 😉) Par exemple, faut il clôturer un exercice avant de pouvoir se rémunérer sous cette forme ?
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mixomatose
Nombre de posts : 7214Nombre de likes : 13Inscrit : 12 février 2008On peut se verser un salaire dès que l'on a la trésorerie suffisante.
Par contre, pour les dividendes, il faut avoir cloturé l'exercice.
Il faut prendre en compte les charges sociales sur le salaire qu'on se verse (environ 80% sur le net).calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Il est important de préciser que les dividendes n'offrent aucune protection sociale. Tandis qu'une rémunération avec cotisations apporte cette protection.
Attention :
- les dividendes seuls (à 100%) en SAS ne donnent pas dans 95% des cas des revenus largement plus important qu'un rémunération TNS en EURL.
- des cotisations sur le smic ne donnent pas une protection sociale importante.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
