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Se payer en attendant de "faire la paperasse"
Bonjour,
J'ai récemment créé mon EURL et j'ai commencé à facturer sans vraiment m'occuper de la partie formelle et administrative (AG de rémunération, choix d'un expert-comptable).
Puis-je me verser une rémunération libre au mois le mois en attendant et régulariser les choses par la suite (cotisations, AG de rému) ?
Merci infiniment pour votre aide sur ce point.
J'ai récemment créé mon EURL et j'ai commencé à facturer sans vraiment m'occuper de la partie formelle et administrative (AG de rémunération, choix d'un expert-comptable).
Puis-je me verser une rémunération libre au mois le mois en attendant et régulariser les choses par la suite (cotisations, AG de rému) ?
Merci infiniment pour votre aide sur ce point.
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freddys
Nombre de posts : 91Nombre de likes : 1Inscrit : 25 mai 2011Bonjour,
Les modalités et la périodicité de la rémunération du gérant sont fixé dans les statuts ou lors d'une assemblée, vous n'aurez qu'à faire la mention des modalités dans le PV d'AG.frederic zerbib expert comptable - commissaire aux comptes Exalys Audit & Expertise Expert comptable Paris www.freelance-compta.com frederic.zerbib@exalys-paris.fr - Contacter en MP
Calimero
Nombre de posts : 3610Nombre de likes : 0Inscrit : 1 octobre 2008
Les cotisations, les organismes sociaux te les réclameront, ne t'inquiète pas.ehuerele a écrit : Puis-je me verser une rémunération libre au mois le mois en attendant et régulariser les choses par la suite (cotisations, AG de rému) ?
Par contre, pour pouvoir te rémunérer en tant que gérant, il faut une décision d'associé. Et donc il faut avoir ton registre des assemblées (ou registre des décisions) signé et paraphé. - Contacter en MP
ehuerele
Nombre de posts : 2Nombre de likes : 0Inscrit : 23 juin 2011Merci pour vos réponses et votre réactivité.
Je me permets de préciser un peu ma question. J'ai conscience qu'il faut une AGO inscrite au registre des décisions pour fixer la rémunération, et j'ai aussi l'intention d'optimiser la balance revenu / dividendes en fin d'année mais en attendant de faire les calculs et les documents officiels j'aimerais me verser une rémunération sur les mois à venir.
Est-ce qu'il est impératif que chaque versement mensuel soit identique et corresponde à un montant inscrit à l'AG ou est-ce que l'AG peut juste indiquer un montant annuel ?
En gros, si je me verse 700 euros le 30 juin, 1000 euros le 30 juillet et 1280 euros le 30 aout, eqt-ce qu'il faut que ces montant exacts apparaissent sur l'AG ou je peux mettre un revenu mensuel moyen ? (Quitte à actualiser le montant annuel réel en fin d'année)
Merci. - Contacter en MP
freddys
Nombre de posts : 91Nombre de likes : 1Inscrit : 25 mai 2011Les modalités sont libres.frederic zerbib expert comptable - commissaire aux comptes Exalys Audit & Expertise Expert comptable Paris www.freelance-compta.com frederic.zerbib@exalys-paris.fr - Contacter en MP
Calimero
Nombre de posts : 3610Nombre de likes : 0Inscrit : 1 octobre 2008Il faut une décision non-ambiguë sur le montant et les modalités (nette de cotisations ? brute ?) de rémunération.
Après, si l'activité est relativement régulière, autant se tenir à une rémunération mensuelle X, fixée en début d'année. Après, il est évidemment possible de produire une décision par mois si on aime les fluctuations.
Tu peux aussi définir une rémunération annuelle en début d'année, que tu augmenteras par la suite.
In finie, il faut:
- que les conditions/montants soient clairs
- qu'ils soient notés dans le registre des assemblées
Donc la première étape est d'acheter le registre et de le faire coter/parapher. Ensuite, sachant que t'auras au minimum une centaine de pages, tu auras de la place pour une décision par mois si tu te sens verbeux.
