Se verser son salaire 2019 en 2020

Bonjour,

Cela dépend du type d’entreprise, des options fiscales et des décisions juridiques.

Trop complexe pour faire un choix éclairé sur un forum. Voyez votre EC.

salaire ?
remuneration de gerant majoritaire ?
dividendes ?
...
effectivement beaucoup de parametres manqants
michel
www.compta.net

mbohda a écrit : salaire ?
remuneration de gerant majoritaire ?
dividendes ?
...
effectivement beaucoup de parametres manqants
michel
www.compta.net

C'est une EURL à l'IS.Gérant unique et donc majoritaire.Pas de dividendes.Je voudrais attendre de connaitre mon résultat définitif pour tout prendre en rémunération.

Bonjour,

Prenez une décision fixant une enveloppe de rémunération et en précisant que le montant exact serait déterminé en fonction de la prime de résultat déterminée lors du calcul de la marge définitive.

hmg a écrit : Bonjour,

Prenez une décision fixant une enveloppe de rémunération et en précisant que le montant exact serait déterminé en fonction de la prime de résultat déterminée lors du calcul de la marge définitive.

Merci 😃

Grâce au compte courant d'associé il y a une grande flexibilité pour le versement de la rémunération. Il n'est pas nécessaire de faire un virement externe, il suffit de faire une écriture comptable entre le compte de la société et le compte courant d'associé, écriture pouvant par ailleurs être faite à posteriori jusqu'à la génération de la liasse fiscale.

Avec un exercice qui se clôture fin décembre vous avez jusqu'à début mai de l'année qui suit, date de dépôt de la liasse fiscale, pour ajuster votre rémunération en fonction du résultat de votre exercice. Ce qui laisse pas mal de temps pour arbitrer.
Et ce que vous ne vous serez pas versé par virement, sera versé sur le compte courant d'associé et pourra être sorti par la suite.

Et avec un exercice décalé (ex: fin juillet) vous avez même jusqu'à la fin de l'exercice (juillet de l'année d'après) pour arbitrer le versement de la rémunération entre l'année N-1 et l'année N.
C'est pratique en cas de changements fiscaux majeurs, en cas de fluctuation de l'activité d'une année à l'autre ou en cas de changements personnels (mariage, naissance) ou patrimoniaux.

Bonjour,

Euh...

Il faut tout de même être en règle avec son juridique.

hmg a écrit : Bonjour,

Euh...

Il faut tout de même être en règle avec son juridique.

Vous voulez dire par là que cela doit figurer dans le PV de l'AG?

Oui mais quand on est associé unique, il y a pas trop de soucis de ce côté-là.

Il faut bien entendu aussi faire attention aux histoires d'abus de droit.