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Société de vente en ligne basée en Irlande
Bonjour,
Je me présente Alex co gérant d'une SAS spécialisée dans la vente en ligne en France, Europe, USA, Canada et autres
Nous sommes 2 associés salariés de notre société depuis quelques années. Les impôts, charges et autres en France nous rendent moins compétitifs sur le marché. Nous cherchons à trouver une solution légale pour optimiser notre société. Nous ne cherchons pas à ne pas payer d'impôt. Nous sommes intéressés par une société en Irlande en étant salarié et résidant en France.
Avez vous des contacts ou êtes vous dans un cas similaire?
A bientôt
Alex
Je me présente Alex co gérant d'une SAS spécialisée dans la vente en ligne en France, Europe, USA, Canada et autres
Nous sommes 2 associés salariés de notre société depuis quelques années. Les impôts, charges et autres en France nous rendent moins compétitifs sur le marché. Nous cherchons à trouver une solution légale pour optimiser notre société. Nous ne cherchons pas à ne pas payer d'impôt. Nous sommes intéressés par une société en Irlande en étant salarié et résidant en France.
Avez vous des contacts ou êtes vous dans un cas similaire?
A bientôt
Alex
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Freelance91
Nombre de posts : 3123Nombre de likes : 676Inscrit : 17 janvier 2007La seule solution est de déménager physiquement en Irlande. - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26868Nombre de likes : 418Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Il serait abusif de créer une structure en Irlande tout en restant en France salarié et surtout, si vous avez peu de résultat, je ne vois pas l'avantage économique.
Vous aurez à gérer une structure offshore, avec des déclarations dans deux pays différents en jonglant avec deux réglementations différentes, deux fiscs différents...
Regardons sous un autre angle :
SAS ?
- comme dirigeants salariés de votre SAS, vous n'avez pas le droit au chômage.
- avez vous vraiment besoin de la protection sociale salariée ?
- Et si vous transformiez la société de SAS à SARL ? Vous deviendriez tous les deux TNS (cotisations 50 voire moins quand celles des salariés sont de 70, madelins adaptés possibles).
- Inconvénient : plus de dividendes comme en SAS, mais d'un autre côté IS 28% + flat tax sans droits sociaux (en SAS), face à une rémunération en EURL avec cotisations puis impôts, ce n'est pas toujours (et loin de là) à l'avantage des dividendes.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
