Quelles nouvelles fonctionnalités aimeriez-vous voir sur Free-Work ?
Gaëlle / Free-Work
Free-Work est constamment en évolution et nous cherchons à impliquer encore plus la communauté IT dans ce processus. Nous sommes convaincus que vous, talents IT, experts dans votre domaine, pouvez nous aider à innover et à améliorer notre plateforme.
C'est pourquoi nous lançons un appel à tous ceux qui souhaitent participer activement aux développements de notre site. Que vous soyez développeurs, experts en UX/UI ou simplement intéressés par l'univers du recrutement IT, nous avons besoin de vos idées et de votre expérience.
Vous pourrez ainsi mettre en avant vos compétences et contribuer activement au développement de la communauté Free-Work.
Nous sommes impatients de découvrir vos idées et suggestions pour faire évoluer Free-Work.
Jimmy, le chef de produit FW a créé un dashboard sur Canny pour noter vos idées :
https://free-work.canny.io/feature-requests
et il a intégré quelques exemples de futures fonctionnalités.
A vous de jouer !
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GruntGrunt
Nombre de posts : 23Nombre de likes : 24Inscrit : 17 décembre 2021On en parle souvent sur le forum, nos candidatures restent sans réponse. Il est nécessaire de forcer les entreprises à refuser les candidatures via un bouton dans les x jours (7 ?) après qu'on a candidaté.
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Nombre de posts : 230Nombre de likes : 107Inscrit : 19 septembre 2022Merci GruntGrunt, vous l'avez noté dans Canny ?
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Nombre de posts : 23Nombre de likes : 24Inscrit : 17 décembre 2021Merci GruntGrunt, vous l'avez noté dans Canny ?
Non, car il faut encore créer un compte...
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Nombre de posts : 230Nombre de likes : 107Inscrit : 19 septembre 2022Merci je vais remonter l'info, car j'y accède.🙃
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_Fred_
Nombre de posts : 750Nombre de likes : 321Inscrit : 1 mai 2015Ce serait top aussi d'avoir des couleurs ou des icones pour les posts d'un thread qu'on a pas encore lus au lieu de devoir se référer à la date du post... Mais je suis pas dev...
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Nombre de posts : 230Nombre de likes : 107Inscrit : 19 septembre 2022J'en rêve également. Merci pour votre remarque Fred
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NC_EB
Nombre de posts : 898Nombre de likes : 287Inscrit : 22 janvier 2021La suppression des messages privés 😬
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Nombre de posts : 230Nombre de likes : 107Inscrit : 19 septembre 2022Ah ! Intéressant @NC_EB
Trop de succès ? !
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Nombre de posts : 898Nombre de likes : 287Inscrit : 22 janvier 2021Non juste un peu maniaque!😅
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Freelance91
Nombre de posts : 3131Nombre de likes : 678Inscrit : 17 janvier 2007On vous a demandé depuis juillet dernier de supprimer cette barre qui défile tout en haut mais apparemment c'est trop compliqué ?
https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/bienvenue-sur-le-forum-free-work
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Nombre de posts : 898Nombre de likes : 287Inscrit : 22 janvier 2021Sur le navigateur Brave, j'ai une petit croix qui permet de masquer la barre.
Mais je ne l'ai pas sur firefox!
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Nombre de posts : 230Nombre de likes : 107Inscrit : 19 septembre 2022Post modéréHello Freelance91 et NC, la barre de défilement est en A/B testing actuellement sur le site 🙂
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code38
Nombre de posts : 586Nombre de likes : 182Inscrit : 23 septembre 2018Je suis d'accord, j'avais déjà appuyé cette demande rappelée par Freelance91. Cette barre de défilement est perturbante et inutile : s'il vous plaît, enlevez-la !!!
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Jimmy Free-Work
Nombre de posts : 23Nombre de likes : 23Inscrit : 28 juin 2022Merci pour vos retours. L'interêt de https://free-work.canny.io/feature-requests est de centraliser l'ensemble de vos demandes mais aussi de vous permettre de voter sur les fonctionnalités qui vous semblent les plus importantes. Nous prioriserons les fonctionnalités qui obtiennent le plus grand nombre de votes. C'est pourquoi je vous invite à renseigner directement sur cette page les différents commentaires ici présents.
Vous aurez aussi la possibilité de voir quelles sont les fonctionnalités qui sont embarquées dans nos prochains sprints à travers l'onglet Roadmap.
Product Owner chez Free-Work. A votre service :) - Contacter en MP
mega-pixel
Nombre de posts : 19Nombre de likes : 38Inscrit : 20 février 2020Bonjour,
Si vous pouvez rajouter une fonctionnalité pour signaler les offres FAKE (les utilisateurs peuvent signaler une offre qui ne semble pas sérieuse d'une société X). Et si la dite offre reçoit beaucoup de signal, un administrateur Free Work pourra supprimer cette offre.
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Nombre de posts : 230Nombre de likes : 107Inscrit : 19 septembre 2022Comment reconnaissez-vous une offre Fake @mega-pixel ?
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Nombre de posts : 19Nombre de likes : 38Inscrit : 20 février 2020Soit l'offre date depuis longtemps qui se répète à chaque fois, soit quand on postule à une offre, ils vous appellent pour raconter votre parcours professionnel pour mette à jour leurs bases et poser la fameuse question sur les références des clients avec lesquels vous avez travaillé.
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Paul92
Nombre de posts : 1754Nombre de likes : 336Inscrit : 1 avril 2012J'avoue ne plus trop regarder les annonces. Déjà parce que les tarifs sont généralement très bas. Ensuite parce que j'ai trop souvent été déçu par l'absence de retours, même lorsque mon profil me paraissait correspondre plutôt bien à l'appel d'offre. A force de donner des coups d'épée dans l'eau, on finit par perdre la foi🤐.
Par contre j'ai souvent été contacté directement par des ESN grâce à ce site. Avec toujours au bout du fil un interlocuteur sérieux qui avait une offre concrète à proposer, et pas un junior RH envoyé à la pêche aux CV qui vous fera perdre votre temps et votre énergie, comme c'est trop souvent le cas sur d'autres plateformes bien connues. C'est ce qui fait la force de Free-Work.
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Droopyann
Nombre de posts : 3730Nombre de likes : 1864Inscrit : 21 mai 2018Bonjour,
J'ai spammé votre outil avec quelques propositions.
N'hésitez pas à revenir vers moi si certaines ne sont pas claires.
-- Yann EURL IS depuis 2019Contacter en MP Gaëlle / Free-Work
Nombre de posts : 230Nombre de likes : 107Inscrit : 19 septembre 2022Nous adorons ce genre de spam ! Merci pour ta participation @droopyann
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p0ulp3
Nombre de posts : 279Nombre de likes : 110Inscrit : 12 janvier 2010Ce serait pas mal d'avoir un lien direct vers les messages non lus d'un topic sur le forum, comme ce qui se fait sur les autres forums. Au lieu de devoir parcourir tout le sujet.
Merci !
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Nombre de posts : 230Nombre de likes : 107Inscrit : 19 septembre 2022Hello p0ulp3, j'ai découvert dernièrement une fonctionnalité sur le forum Free-Work, vous avez un bouton bleu "voir le dernier post" en bas de l'écran, avant de scroller. Il peut aider en attendant 🙂
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Nombre de posts : 1754Nombre de likes : 336Inscrit : 1 avril 2012Oui, mais il ne fonctionne pas super bien, souvent l'écran ne défile pas jusqu'au dernier message.
L'arborescence des fils de discussion est assez originale dans un forum. Mais assez vite on peut s'y perdre.
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Nombre de posts : 3730Nombre de likes : 1864Inscrit : 21 mai 2018Je rejoins Paul92 à 200% : Le bouton en question ne fonctionne pas dès qu'il y a des messages imbriqués.
Et ces messages imbriqués sont d'ailleurs l'une des difficultés pour trouver les messages non lus. C'est ça qu'il serait bien de faire ressortir.
-- Yann EURL IS depuis 2019 - Contacter en MP
NC_EB
Nombre de posts : 898Nombre de likes : 287Inscrit : 22 janvier 2021Bonjour,
Ce matin j'ai la petite croix pour masquer la barre de défilement sur firefox! 👍
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Nombre de posts : 3730Nombre de likes : 1864Inscrit : 21 mai 2018Je ne la vois pas de mon côté 🥲
-- Yann EURL IS depuis 2019Contacter en MP NC_EB
Nombre de posts : 898Nombre de likes : 287Inscrit : 22 janvier 2021ah bon?
Je suis en navigation privée.
Je viens de tester en navigation "normale", et je ne l'ai pas ! 🤔
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Nombre de posts : 3730Nombre de likes : 1864Inscrit : 21 mai 2018J'ai justement testé en navigation privé car en navigation normal, j'ai un plugin qui m'enlève cet horrible bandeau défilant 😜
-- Yann EURL IS depuis 2019 - Contacter en MP
Droopyann
Nombre de posts : 3730Nombre de likes : 1864Inscrit : 21 mai 2018Bonjour Free-work,
C'est bien de mettre en place un outil comme canny, mais c'est mieux si vous vous en servez.
J'ai eu quelques retours lorsque vous avez mis l'outil en place, 2-3 idées ont été rentrées dans la roadmap et depuis, plus rien ... La liste des planned et In progress n'a pas bougé, pourtant, il me semble qu'il y a eu une livraison ces derniers jours. Le bouton "aller au dernier message" a disparu.
-- Yann EURL IS depuis 2019Utilisateur suppriméHello Yann,
je me suis toujours posé la question de la valeur et du prix d'un forum.
Valeur : image de l'entreprise, communauté de freelancers, FreeWork a la capacité de voir à travers le jeu de carte puisqu'il possède ton nom réel, ton CV et qu'il en sait un peu plus sur ta vie grâce à ce forum.
Prix : combien coute un sprint de 3 semaines à 4 intervenants ? Au TJM, on devrait être (3 semaines x 5 jours x 4 intervenants x TJM500) = 30.000 euros.
Dernière question, si j'investis 30.000 euros dans quelques features autour de ce forum, est-ce que je vais augmenter substantiellement la valeur ? Réponse évidente : non.
La conclusion, c'est qu'ils vont mettre un stagiaire pour dépiler le backlog. D'ailleurs, ce n'est même pas une critique de ma part, c'est juste du bon sens. Personne ne jette de l'argent dans le vide... sans en attendre un effet quelconque.
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Nombre de posts : 3730Nombre de likes : 1864Inscrit : 21 mai 2018Hello DevAndOps,
Comme toujours, des remarques très intéressantes.
Peut être quelques nuances à apportées :
L'outil semble porter sur l'ensemble du site Free-work. Pour ma part, je me concentre sur le forum car je utilise peu (voir pas) le reste.
Je comprends l'idée de ne pas investir sur le site ou sur le forum, mais ce n'est pas la peine dans ce cas de mettre en place un outil de suivi tel que canny
Pour la Valeur du forum, il me semble que les échanges sont une valeur ajoutée pour toute l'équipe Free-Work et doivent permettre de leur inspirer des choses (enfin j'espère).
C'est aussi une façon de créer une communauté, ce que beaucoup d'entreprises essayent de mettre en place. C'est un peu "old school" les forums, mais pour ma part, j'aime bien, c'est moins éphémère qu'un slack ou autre.
Je ne suis pas sûr que Free-Work (freelance-info pour les anciens) aurait fonctionner s'il n'y avait pas eu le forum.
Le nombre d'inscrit est aussi une porte d'entrée pour les clients. Et la qualité des échanges sur le forum amène du monde (enfin, j'ai l'impression).Pour le prix, on n'est peut être pas sur un sprint de 3 semaines à 4 intervenants pour traiter quelques tickets du backlog. Ca doit pouvoir s'intégrer au fur et à mesure dans les sprints existants.
Mon idée n'est pas forcément que tout soit traité dans la semaine. Par contre, en terme d'image, je trouve ça vraiment pas top de proposer un tel outil et de ne pas s'en servir ensuite.
Pour l'équipe Free-Work : Ca vous dirait pas de nous en dire un peu plus sur vous ? Quel est votre modèle économique ? Quel intérêt voyez-vous à ce forum ? Comment fonctionnez vous dans vos développement (Agile ? Quelle taille d'équipe ? ...)
Comme le dit DevAndOps, vous connaissez beaucoup de nous, mais on n'en sait pas beaucoup en retour. Ce serait sympa d'échanger un peu plus.-- Yann EURL IS depuis 2019Utilisateur suppriméMerci pour le retour.
Asymétrie de l'information.
Tip : comment une assurance auto fait elle pour faire avouer le comportement de l'automobiliste ?
Elle lui demande d'arbitrer entre
cotisation élevée, mais pas de franchise. (Raisonnement en creux, Gaston Lagaffe au volant)
cotisation moindre, mais franchise élevée. (Raisonnement en creux, personne attentive et sure d'elle)
De cette manière, c'est l'automobiliste lui-même qui révèle sa façon de conduire.
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Pour Free-Work, le fait de pouvoir associer les profils soit disant anonymes du forum aux CV réels est gros puits de connaissance. Pour moi, ils ont un énorme avantage concurrentiel sur leurs compétiteurs.
S'en servent-ils ? 🤔
Et c'est vrai : nous ne savons quasiment rien d'eux.
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Gaëlle / Free-Work
Nombre de posts : 230Nombre de likes : 107Inscrit : 19 septembre 2022Bonjour à tous,
Je vous rassure vos témoignages sur le site nous sont toujours très utiles.
C'est votre site avant tout et nous préférons avoir vos retours 😀
Construire ensemble le site pour avancer ensemble 😉
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mmokchah
Nombre de posts : 62Nombre de likes : 27Inscrit : 7 avril 2006bonsoir,
il y a le Baromètre à revoir, à mon avis : https://www.free-work.com/fr/tech-it/barometer
idéalement par techno et tjm etc. (c'est déjà le cas) mais faire figurer les différentes évolutions, offre/demande, sur les 12 derniers mois glissants (par exemple)
à l'instar d'optemis et hitechpro (liens ci-dessous)
puis, si possible, ajouter une interprétation, autrement dit une analyse de la conjoncture chaque mois selon les résultats obtenus.
alors ça vous demandera un peu de boulot et peut être payer un analyste pour fournir l'interprétation en question (analyse de marché d'emploi, est un métier à part, le marché de la prestation informatique c'est encore plus complexe à mon avis, car il s'agit d'une niche ) ou faire un partenariat avec les spécialistes du domaine (du type l'APEC ou Insee ou autre)
mais je suis quasi sûr, que le retour sur investissement est garanti, plein de cabinets, ESN, consultants, clients finaux, etc. vont affluer sur free-work et bookmarquer le lien, ne serait-ce pour une visite mensuelle (comme je le fais par exemple pour OpteamIS et Hitechpro) et une partie de ces visiteurs peut devenir des clients pour free-work
cordialement
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Free-Worker-462270
Nombre de posts : 9Nombre de likes : 6Inscrit : 9 octobre 2019Je tenais à féliciter le travail qui est fait sur le site: c'est presque parfait.
Il serait bien qu'on puisse commenter une blog même si ça ne sera pas visible pour les autres.
En effet, sur le sujet " sur comment faire un entretien"
C'est écrit:
" envoyé un mail de remerciement après l'entretien" il ne faut surtout pas faire cela.
Déjà les clients ont des milliers de mails a traité et plus des dizaines de candidats à voir, les mails inutiles sont souvent plus énervants qu'autre chose et remet en doute les expériences du candidat
"CV absolument sur une page"
Complètement impossible a moins de faire un CV a chaque candidature "
Il faudrait éviter de dépasser 2pages (
#une page pour formation, connaissances techniques, fonctionnelles, linguistique..)
#une page pour les expériences les plus pertinentes.
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Nombre de posts : 230Nombre de likes : 107Inscrit : 19 septembre 2022Bonjour,
Merci pour votre remarque pertinente sur l'article. Après cela dépend aussi de la taille de la société auquelle on postule.
Pour info, tous les articles ont un espace "commentaire" en bas de page de l'article.
Bonne journée
Community manager sur Free-Work, je suis très contente d'échanger avec vous sur le Forum. Hâte d'apprendre et d'échanger ensemble avec délicatesse et sans nom d'oiseaux 🦚 - Contacter en MP
VincentB_
Nombre de posts : 2445Nombre de likes : 970Inscrit : 11 juillet 2022Bonjour.
Un truc qui me manque : si on a reçu un mp j'aimerais bien que ce soit immédiatement visible dans l'IHM...
Avocat (non, pas celui qui se mange)Contacter en MP Droopyann
Nombre de posts : 3730Nombre de likes : 1864Inscrit : 21 mai 2018@VincentB, je l'ai proposé sur canny, et il semble que ce soit planifié : https://free-work.canny.io/feature-requests/p/indication-des-nouveaux-messages
-- Yann EURL IS depuis 2019Contacter en MP VincentB_
Nombre de posts : 2445Nombre de likes : 970Inscrit : 11 juillet 2022👍
Oh un autre truc tout bête.
Dans l'éditeur de texte quand on poste, il y a le gras et l'italique mais pas le barré ; ça m'agace...!
Avocat (non, pas celui qui se mange)Contacter en MP Droopyann
Nombre de posts : 3730Nombre de likes : 1864Inscrit : 21 mai 2018Il manque tellement de choses dans l'éditeur de texte.
Et aussi, c'était sympa sur l'ancienne version d'avoir accès à la source. Pour certains messages, ça simplifiait bien la mise en page.
-- Yann EURL IS depuis 2019
