Besoin de conseils pour bien débuter !

Bonjour,

SARL serait préférable ou encore deux EI une pour chacun avec lorsque vous avez des projets en commun, l'un comme sous traitant de l'autre.

hmg a écrit : Bonjour,

SARL serait préférable ou encore deux EI une pour chacun avec lorsque vous avez des projets en commun, l'un comme sous traitant de l'autre.

Merci pour votre réponse ;)

Nous nous penchons sur la SARL

Voilà notre situation : nous sommes salariés dans des entreprises distinctes et nous ne souhaitons pas toucher de salaire ni de rémunération de notre futur sarl les premiers temps.

Nous souhaiterions être associés 50/50 et co-gérants mais nous avons quelques questions.

J'ai cru comprendre que le faite d'être co-gérant = majoritaire = charges sociales au forfait. Ceci quelque soit les parts des associés dans l'entreprise.

Si un seul gérant = pas de charges sociales si pas de rémunération de la société = pas de protection sociale (ce qui est pas grave puisque nous sommes déjà salariés)

Pouvez vous nous éclairer ?

si vous etes gerant tous les 2 vous serez donc majoritaire et cotiserez a la retraite complementaire ( cipav eventellement) ce qui n'est pas forcement ininteressant
vous n'aurez pas d'autres cotisations ( urssaf maladie ) si vous pouvez justifier d'un emploi salarie
il conviendra de l'indiquer a la rsi

si il y a un seul gerant alors celui ci est salarie si il n'a pas plus de 50% des parts
si salaire : charges sociales

attention si uniquement dividendes pas de charges sociales
il est toujours conseille d'avoir un minimum de remuneration ( au moins au minimum de l'exoneration de charges ) la remuneration et les charges sociales sont deductibles
attention le taux d'is est de 33,33 si resultat superier a 38120 euros