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Sortir de sa planque.
missionnaire
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missionnaire
Nombre de posts : 418
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17 janvier 2011
Bonjour,
Je suis hibernés au chaud dans une belle planque depuis 18 mois.
Cependant, je viens de sortir la tête et de sonder le climat à l’extérieur.
Mais j’ai aperçu un grand brouillard.
Le brouillard est –il passager ou de courte durée ? je suis spécialiste C#.NET
:?: 🙄
Je suis hibernés au chaud dans une belle planque depuis 18 mois.
Cependant, je viens de sortir la tête et de sonder le climat à l’extérieur.
Mais j’ai aperçu un grand brouillard.
Le brouillard est –il passager ou de courte durée ? je suis spécialiste C#.NET
:?: 🙄
-
mioko
Nombre de posts : 83Nombre de likes : 0Inscrit : 28 février 2012Bonjour,
Je ne suis pas dans le C# et .net, mais je confirme le brouillard 🙂 , en plus c'est les congés d'été ne vont pas tarder...
Pour changer de planque, peut etre mieux attendre Sep/Oct -
cedru
Nombre de posts : 166Nombre de likes : 3Inscrit : 23 février 2009Je suis en région mais je confirme aussi que le taux d'interco augmente dans les SSII. -
kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
Peu importe : il est évident que vous avez envie de sortir de votre planque. 2 indicesmissionnaire a écrit : Bonjour,
Je suis hibernés au chaud dans une belle planque depuis 18 mois.
Cependant, je viens de sortir la tête et de sonder le climat à l’extérieur.
Mais j’ai aperçu un grand brouillard.
Le brouillard est –il passager ou de courte durée ? je suis spécialiste C#.NET
:?: 🙄
- vous êtes au chaud, et vous mettez quand même le nez dehors
- vous vous demandez si le brouillard est passager ou de courte durée, lapsus révélateur, non ? D'aucuns auraient demandé 'Le brouillard est-il une tendance lourde ou ponctuel ?'
Maintenant, il est vrai que juillet-août n'est pas forcément la meilleure période pour trouver et démarrer une nouvelle mission.
En revanche, c'est la période idéale pour passer le relais, assurer le transfert de compétences, et aussi multiplier les déj et les pots en terrasses avec ses futurs anciens collègues 🤣 histoire de laisser un bon souvenir et garder le contact. -
findus
Nombre de posts : 3815Nombre de likes : 11Inscrit : 10 avril 2007il n'y a jamais de bonnes ou mauvaises périodes...
en sept/oct les budgets sont consommés et il n'y a plus de recrutements ... etc etc...
par contre un profil c# c'est demandé donc je suis surpris pour le brouillard 😲EURL / IS depuis 2008 -
missionnaire
Nombre de posts : 418Nombre de likes : 5Inscrit : 17 janvier 2011
Bonjour,findus a écrit : il n'y a jamais de bonnes ou mauvaises périodes...
en sept/oct les budgets sont consommés et il n'y a plus de recrutements ... etc etc...
par contre un profil c# c'est demandé donc je suis surpris pour le brouillard 😲
Ouie mon téléphone explose quand même mais par expérience je ne me fie plus aux appels SSII (le plus souvent c'est des collecteurs de CV et remplissage d'aganda des commerciaux)
Voici mon plan :
En posant un prévais d'un mois. donc fin de mission au 31 juillet, 3 semaines de congés et recherche une nouvelle missions pour septembre 2013 -
findus
Nombre de posts : 3815Nombre de likes : 11Inscrit : 10 avril 2007votre client ne va pas être content, mais vous ferez un heureux qui commencera une mission début Aout ... !EURL / IS depuis 2008 -
kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
Attention avant tout à respecter votre contrat : êtes-vous sûr d'avoir un préavis d'un mois ?missionnaire a écrit : Voici mon plan :
En posant un prévais d'un mois. donc fin de mission au 31 juillet, 3 semaines de congés et recherche une nouvelle missions pour septembre 2013
D'autre part, au delà du contrat il peut être judicieux de se concerter avec votre client pour préparer au mieux votre sortie.
Dans ce cadre, vous pouvez travailler avec lui pour définir le profil idéal de votre remplaçant en fonction des projets à venir etc. (et au passage essayer de placer quelqu'un que vous connaissez !).
Egalement, si cela l'arrange que vous restiez un peu plus longtemps pour assurer la formation de votre remplaçant, tâchez de prendre en comptes ses considérations, par exemple en laissant la porte ouverte pour des interventions d'encadrement ponctuelles dans le mois suivant votre départ, etc. au pire ça mettra un peu de beurre dans les épinards si vous tardez à trouver une autre mission, etc. -
missionnaire
Nombre de posts : 418Nombre de likes : 5Inscrit : 17 janvier 2011
Personnelement, je n'ai jamais eu un preavais supérieur à 1 mois.kzg a écrit :
Attention avant tout à respecter votre contrat : êtes-vous sûr d'avoir un préavis d'un mois ?missionnaire a écrit : Voici mon plan :
En posant un prévais d'un mois. donc fin de mission au 31 juillet, 3 semaines de congés et recherche une nouvelle missions pour septembre 2013
D'autre part, au delà du contrat il peut être judicieux de se concerter avec votre client pour préparer au mieux votre sortie.
Dans ce cadre, vous pouvez travailler avec lui pour définir le profil idéal de votre remplaçant en fonction des projets à venir etc. (et au passage essayer de placer quelqu'un que vous connaissez !).
Egalement, si cela l'arrange que vous restiez un peu plus longtemps pour assurer la formation de votre remplaçant, tâchez de prendre en comptes ses considérations, par exemple en laissant la porte ouverte pour des interventions d'encadrement ponctuelles dans le mois suivant votre départ, etc. au pire ça mettra un peu de beurre dans les épinards si vous tardez à trouver une autre mission, etc.
Donc s8 dans les termes. Et j'ai pas été formé à mon arrivé et du coup le mec pourra se plonger dans la doc et se debrouiller.
Par rapport au beurre dans les épinard vous avez raison. je vais peut être tablé sur une sortie fin decembre 2013 et prévenir le client et la SSII maintenant.
Mais le problème c’est que la tempête enneigée peut subvenir en janvier au moment je serai en dehors de la planque. Il me serait impossible de retourner chez le client car le trou serait déjà occupé par une autre.