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Télétravail depuis l'étranger (CDI ou indep) ?
Free-Worker-143399
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Free-Worker-143399
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17 juin 2017
Bonjour,
J'envisagerai bien de partir à l'étranger et je me pose des questions.
Comment ça se passe si on est en CDI par rapport aux salaires vu que je ne résiderai plus en france ? Est-ce que ce sera le même buleltin de paie (avec les mêmes charges, etc.) ?
Pareil en indep, comment ça se passerait pour facturer ? On m'a dit que les boites aiment bien se faire rembourser la TVA... Quelle différence en réalite... Le HT reste le même...
Faut-il également envisager un déménagement "fiscal" (je ne sais pas si c'est le bon terme mais vous m'avez compris je pense).
Merci pour les réponses
J'envisagerai bien de partir à l'étranger et je me pose des questions.
Comment ça se passe si on est en CDI par rapport aux salaires vu que je ne résiderai plus en france ? Est-ce que ce sera le même buleltin de paie (avec les mêmes charges, etc.) ?
Pareil en indep, comment ça se passerait pour facturer ? On m'a dit que les boites aiment bien se faire rembourser la TVA... Quelle différence en réalite... Le HT reste le même...
Faut-il également envisager un déménagement "fiscal" (je ne sais pas si c'est le bon terme mais vous m'avez compris je pense).
Merci pour les réponses
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Freelance91
Nombre de posts : 3123Nombre de likes : 676Inscrit : 17 janvier 2007Si vous partez vous installer à l'étranger, vous deviendrez normalement résident fiscal de votre nouveau pays d'accueil.
Le plus simple serait d'y créer votre société. -
Free-Worker-143399
Nombre de posts : 26Nombre de likes : 2Inscrit : 17 juin 2017C'est ce que je me suis dit mais on m'a dit que les boîtes aimaient bien récupérer la TVA.
J'ai avancé que ça ne changerai rien.
On facture bien en HT depuis l'étranger ?
Et être salarié d'une boîte implantée en france et résider à l'étranger, ça change quelque chose dans la fiche de paie ? Je me pose la question car ne pas résider en france et payer des cotisations, je trouve ça bizarre...
Je ne connais rien sur le sujet, veuillez excuser mon ignorance -
Leos
Nombre de posts : 350Nombre de likes : 36Inscrit : 16 mars 2022ça dépend des pays mais en général la facture à l'étranger c'est HT avec déclaration aux douanes (DES).
Pour le salariat je suis pas un expert mais j'imagine que tant que vous restez résidant fiscal français et que vous êtes embauché par une boite francaise, vous cotisez normalement, peu importe votre localisation. -
Freelance91
Nombre de posts : 3123Nombre de likes : 676Inscrit : 17 janvier 2007Je ne vois pas ce que ça peut changer pour un client de payer en HT ou en TTC ( on peut très bien récupérer de la TVA en étant payé en HT ).
Pour ce qui est de rester salarié en France et habiter à l'étranger, ça ne fera que compliquer votre situation fiscale. -
Free-Worker-143399
Nombre de posts : 26Nombre de likes : 2Inscrit : 17 juin 2017Si je pars à l'étranger, je chercherai le plus avantageux pour moi, quitte à faire un déménagement fiscal. Chacun vois midi à sa porte. -
Freelance91
Nombre de posts : 3123Nombre de likes : 676Inscrit : 17 janvier 2007Essayez quand même d'éviter les pays qui ont une réputation de paradis fiscal ( Dubai, Chypre ... ), les grands clients n'aiment pas trop avoir affaire à des structures basées là-bas. -
Free-Worker-143399
Nombre de posts : 26Nombre de likes : 2Inscrit : 17 juin 2017Oui, je m'en doute.
Je ne cherche pas de paradis fiscal.
Cherchez le plus avantageux ce n'est pas forcément chercher un paradis fiscal mais la meilleure solution par rapport à un pays qu'on aurait choisi.
Merci pour ton intervention. -
Free-Worker-262938
Nombre de posts : 24Nombre de likes : 6Inscrit : 27 mai 2021Bonjour,
J'ai un peu les mêmes questions (désolée si les questions ont déjà été soumises)
1- A quelles conditions peut-on conserver une domiciliation fiscale en France : au-delà de la règle des 183 jours, comment cela se passe t-il si on obtient une mission à l’étranger qui dure plus de 6 moins.
2- La domiciliation fiscale inclut-elle aussi le volet social : les cotisations sociales doivent-elles être aussi payées au système du pays où l’on s’installe. Autrement dit est-ce qu’un freelancer installé à l’étranger peut continuer à cotiser aux systèmes français (retraite et sécurité sociale) ?
Merci pour toute info utile
Simplette -
Freelance91
Nombre de posts : 3123Nombre de likes : 676Inscrit : 17 janvier 2007Pour la résidence fiscale, il faut éplucher la convnetion fiscale entre la France et votre nouveau pays d'accueil 😆
Pour la partie sociale, vous n'en aurez pas dans votre pays d'accueil puisque vous n'y cotiserez pas. -
Free-Worker-143399
Nombre de posts : 26Nombre de likes : 2Inscrit : 17 juin 2017
J'ai vu que la France avait des conventions avec certains pays.Freelance91 a écrit : Pour la résidence fiscale, il faut éplucher la convnetion fiscale entre la France et votre nouveau pays d'accueil 😆
Pour la partie sociale, vous n'en aurez pas dans votre pays d'accueil puisque vous n'y cotiserez pas.
Le mieux est donc d'être indépendant plutôt que salarié je pense.
A moins de passer par du portage? -
Free-Worker-143399
Nombre de posts : 26Nombre de likes : 2Inscrit : 17 juin 2017
La douane du pays d'accueil ?Leos a écrit : ça dépend des pays mais en général la facture à l'étranger c'est HT avec déclaration aux douanes (DES).
Pour le salariat je suis pas un expert mais j'imagine que tant que vous restez résidant fiscal français et que vous êtes embauché par une boite francaise, vous cotisez normalement, peu importe votre localisation.
Si je continue de cotiser en France, j'aurais donc droit à la retraite même si je suis à l'étranger ? -
Leos
Nombre de posts : 350Nombre de likes : 36Inscrit : 16 mars 2022
Non, enfin je pense pas, la déclaration se fait sur le portail de la direction générale des douanes et droits indirects, site gouvernemental français.IpManIDF a écrit :
La douane du pays d'accueil ?Leos a écrit : ça dépend des pays mais en général la facture à l'étranger c'est HT avec déclaration aux douanes (DES).
Pour le salariat je suis pas un expert mais j'imagine que tant que vous restez résidant fiscal français et que vous êtes embauché par une boite francaise, vous cotisez normalement, peu importe votre localisation.
Si je continue de cotiser en France, j'aurais donc droit à la retraite même si je suis à l'étranger ?
Et pour la deuxième question ça dépend de si vous êtes en Europe, à l'étranger, expatrié détaché, etc :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F407 -
Free-Worker-262938
Nombre de posts : 24Nombre de likes : 6Inscrit : 27 mai 2021Merci pour les quelques retours.
Je vais éplucher la convention fiscale.