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Trouver des missions en télétravail
alielhage-1
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20 mai 2010
Bonjour à tous !!
J'aimerais trouver des missions en télétravail.
Je suis sur freelance-info depuis plusieurs années et quand je clique sur télétravail dans les missions il ne ressort que ces fameuses demande de rédaction de livres...
Mais pourtant si je cherche sur le net, il y a plein de sites ( teletravail.fr, cyberworking,codeur,progonline, etc..) qui en proposent mais le hic c'est que tous ces sites sont payants... et si ces missions existent bien pourquoi aucune n'est listée ici?
Or avant de payer ( et surtout que je suis en période de chômage) j'aimerais être sûr que ces sites sont sérieux, que les missions proposées sont vraies,etc..
Quelqu'un d'entre vous a-t-il une expérience à partager concernant ces sites ?
Merci d'avance !!
🙄 🙄
J'aimerais trouver des missions en télétravail.
Je suis sur freelance-info depuis plusieurs années et quand je clique sur télétravail dans les missions il ne ressort que ces fameuses demande de rédaction de livres...
Mais pourtant si je cherche sur le net, il y a plein de sites ( teletravail.fr, cyberworking,codeur,progonline, etc..) qui en proposent mais le hic c'est que tous ces sites sont payants... et si ces missions existent bien pourquoi aucune n'est listée ici?
Or avant de payer ( et surtout que je suis en période de chômage) j'aimerais être sûr que ces sites sont sérieux, que les missions proposées sont vraies,etc..
Quelqu'un d'entre vous a-t-il une expérience à partager concernant ces sites ?
Merci d'avance !!
🙄 🙄
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kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
La réponse est dans la question. 🤣alielhage a écrit : le hic c'est que tous ces sites sont payants... et si ces missions existent bien pourquoi aucune n'est listée ici?
Notez ce principe élémentaire : on ne paye JAMAIS pour obtenir du travail.
Encore une fois : on ne paye JAMAIS pour obtenir du travail. - Contacter en MP
alielhage-1
Nombre de posts : 2Nombre de likes : 0Inscrit : 20 mai 2010Pourtant il existe des gens qui télétravaillent...
Alors où trouver les offres???
D'autrepart on ne paye jamais pour trouver du travail oui, mais un professionnel paye pour trouver un prospect... je me trompe? - Contacter en MP
kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
Toutes les personnes que je connais et qui télétravaillent ont : soit démarré leur mission en présentiel puis ont demandé et obtenu de pouvoir travailler à distance (en temps partiel pour la plupart) soit démarché directement leur client et proposé leurs services (typiquement du développement d'applications ou de sites web) qui ne nécessitent pas une présence physique.alielhage a écrit : Pourtant il existe des gens qui télétravaillent...
Alors où trouver les offres???
C'est à dire ? Si vous parlez d'inviter un prospect à déjeuner, c'est très différent, ne serait-ce que parce que ce n'est pas obligatoire (vous pouvez tout à fait gagner une mission chez un client sans pour autant l'inviter au Ritz.alielhage a écrit : D'autrepart on ne paye jamais pour trouver du travail oui, mais un professionnel paye pour trouver un prospect... je me trompe? - Contacter en MP
Tcharli
Nombre de posts : 2527Nombre de likes : 3Inscrit : 21 novembre 2008
@ Kzg, la façon de trouver des missions pour un freelance informatique est quelque peu atypique sur le marché de l'entrepreneuriat.kzg a écrit :
C'est à dire ? Si vous parlez d'inviter un prospect à déjeuner, c'est très différent, ne serait-ce que parce que ce n'est pas obligatoire (vous pouvez tout à fait gagner une mission chez un client sans pour autant l'inviter au Ritz.alielhage a écrit : D'autrepart on ne paye jamais pour trouver du travail oui, mais un professionnel paye pour trouver un prospect... je me trompe?
Dans de nombreux secteurs d'activités, le bâtiment en est un exemple, il est possible d'acheter des prospects qui déposent leurs demandes sur des sites.
Pour gagner des clients / des parts de marché, appelons çà comme vous voulez, il faut non seulement payer de sa personne mais aussi de son carnet de chèques. Ne serait-ce que pour un budget publicité.
Celui qui a les moyens de faire du Ritz sa cantine à prospects doit se faire un bon CA
🤣Ex-courtier en assurances néo-retraité, rangé des voitures. Opinions sur le forum à titre personnel et non professionnel. Protection sociale des Travailleurs Non Salariés et SASU. En MP, bons courtiers pour prévoyance, mutuelle, retraite, RC PRO - Contacter en MP
Paul92
Nombre de posts : 1754Nombre de likes : 336Inscrit : 1 avril 2012
Oui, pareil. C'est déjà rare d'être en télétravail lorsqu'on est en CDI en interne, alors comme freelance informatique, inutile de rêver. Généralement le client aime bien en avoir pour son argent, et à ses yeux le meilleur moyen pour ça c'est de vous avoir sur place 😉 . Les rares cas de télétravail pour des prestas que j'ai pu voir, c'était des pistonnés du chef de service, présents de longue date et qui avaient auparavant gagné la confiance de leur hiérarchie.kzg a écrit :
Toutes les personnes que je connais et qui télétravaillent ont : soit démarré leur mission en présentiel puis ont demandé et obtenu de pouvoir travailler à distance (en temps partiel pour la plupart) soit démarché directement leur client et proposé leurs services (typiquement du développement d'applications ou de sites web) qui ne nécessitent pas une présence physique.alielhage a écrit : Pourtant il existe des gens qui télétravaillent...
Alors où trouver les offres???
C'est à dire ? Si vous parlez d'inviter un prospect à déjeuner, c'est très différent, ne serait-ce que parce que ce n'est pas obligatoire (vous pouvez tout à fait gagner une mission chez un client sans pour autant l'inviter au Ritz.alielhage a écrit : D'autrepart on ne paye jamais pour trouver du travail oui, mais un professionnel paye pour trouver un prospect... je me trompe? - Contacter en MP
phpdev
Nombre de posts : 423Nombre de likes : 0Inscrit : 17 mai 2010Le télétravail sans piston ça existe mais les missions sont rares, les tarifs sont bas et les clients très exigeants en termes de résultats concrets.
Autre inconvénient majeur: en cas de problème sur un projet tous les bras cassés et les frustrés en internes vous désigneront comme parfait coupable
🤣 - Contacter en MP
Paul92
Nombre de posts : 1754Nombre de likes : 336Inscrit : 1 avril 2012Voilà, si on vous propose d'emblée une mission en télétravail, c'est parce que ça arrange son donneur d'ordre (économie foncière et administrative, flicage du travail méthodique ...). Si vous voulez que le télétravail vous profite réellement, il faut commencer au préalable par gagner la confiance du client. - Contacter en MP
zosrothko
Nombre de posts : 1Nombre de likes : 0Inscrit : 1 février 2009Tous les commerciaux font du télé travail alors pourquoi pas les autres corps de métier.... - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Difficile de se faire couper les cheveux à 50km de distance.zosrothko a écrit : Tous les commerciaux font du télé travail alors pourquoi pas les autres corps de métier....
Ceci dit, éléments qui posent problème pour le télétravail :
- absence de confidentialité, risque pour les données
- absence de convivialité,
- absence d'émulation collective,
- absence d'esprit d'équipe,
- perte de contrôle sur la régularité du travail,
- manque d'attention possible,
...
Il y a bien entendu des éléments positifs :
- locaux plus petits pour l'entreprise
- moins de trajets pour le salarié
- atmosphère choisie par le salarié
- pas nécessaire de se soumettre à des "diktats" ou "usages" de la société en terme vestimentaires ou de contacts
...Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
Tcharli
Nombre de posts : 2527Nombre de likes : 3Inscrit : 21 novembre 2008
Bonjour,hmg a écrit : Bonjour,
Difficile de se faire couper les cheveux à 50km de distance.
Ceci dit, éléments qui posent problème pour le télétravail :
- absence de confidentialité, risque pour les données
- absence de convivialité,
- absence d'émulation collective,
- absence d'esprit d'équipe,
- perte de contrôle sur la régularité du travail,
- manque d'attention possible,
...
Il y a bien entendu des éléments positifs :
- locaux plus petits pour l'entreprise
- moins de trajets pour le salarié
- atmosphère choisie par le salarié
- pas nécessaire de se soumettre à des "diktats" ou "usages" de la société en terme vestimentaires ou de contacts
...
Je me suis toujours demandé pourquoi on n'entendait jamais parler de prise en compte du budget personnel dans le télétravail (Je parle plutôt côté salariés):
- quid du chauffage ?
- quid de l'impôt foncier ?
- quid du prix du m² mis "gracieusement" à disposition ?
- etc. (Je dois en oublier)
Tout çà, c'est tout bénéf pour les entreprises qui économisent sur leurs propres postes et le font assumer par leurs salariés.Ex-courtier en assurances néo-retraité, rangé des voitures. Opinions sur le forum à titre personnel et non professionnel. Protection sociale des Travailleurs Non Salariés et SASU. En MP, bons courtiers pour prévoyance, mutuelle, retraite, RC PRO - Contacter en MP
Tap
Nombre de posts : 1678Nombre de likes : 6Inscrit : 31 mai 2013Et le coût est loin d'être négligeable.
J'ai été "migré" du site client final vers un site externe proche, et a cette occasion j'ai eu l'occasion de négocier un vrai télé-travail (compte tenu que j'étais déjà techniquement en télé-travail, mais sur le site de la SSII, autant rester chez moi).
Lors des discussions, il a été remonté que le coût d'une personne sur le site, tout compris (loyer, électricité, chauffage, assurance, etc..) était de 30-35€ par jour.
Ça chiffre très vite. - Contacter en MP
Acathla
Nombre de posts : 469Nombre de likes : 18Inscrit : 7 mars 2014Il est plus facile d'obtenir un arrangement de télétravail dans les situations suivantes :- - Le client ou la SSII est loin (dans mon cas, à l'autre bout du pays)
> Je facture le déplacement, donc ma SSII préfère me laisser chez moi (alors que je suis tout à fait disposé à rester sur site plusieurs mois).
- La mission n'est pas en temps plein
> Inutile de se déplacer tous les jours pour 2h. On perds plus de temps dans les transports que sur site.
- Le client/SSII n'a pas de place dans ses bureaux
> Je me déplace alors que pour animer des workshop
Au bout de 2 ans et demi, voici mon retour :
Points négatifs- - Isolation, on fini par se sentir un seul
- On fini par rester en pyjamas toute la journée
- Concentration parfois difficile, et les distractions sont nombreuses
- C'est plus difficile de s'intégrer avec l'équipe sur site
- On se déphase facilement sans raison (ex: travail de nuit plutôt que de jour... allez comprendre pourquoi)
- Le coûts persos augmentent (surtout l'électricité/chauffage) > réglable partiellement par une note de frais
- - Plus de libertés d'organisation
- Pas de collègue trop envahissants
- Pas d'openspace bruyant
- Pas de transport quotidien
- - Le client ou la SSII est loin (dans mon cas, à l'autre bout du pays)
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jmolive
Nombre de posts : 2199Nombre de likes : 8Inscrit : 24 mars 201250 % c'est le bon mix,
ou disons 30-70% selon les personnes.
points positifs/négatifs bien résumés 8)
Avoir des enfants aident à rester bien phasé, mais ils apportent leurs bruits et dérangements :!:Gérant maj. EURL IS clot 30/09 - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Cela se négocie au sein de chaque entreprise.Tcharli a écrit : Je me suis toujours demandé pourquoi on n'entendait jamais parler de prise en compte du budget personnel dans le télétravail (Je parle plutôt côté salariés):
- quid du chauffage ?
- quid de l'impôt foncier ?
- quid du prix du m² mis "gracieusement" à disposition ?
- etc. (Je dois en oublier)
Tout çà, c'est tout bénéf pour les entreprises qui économisent sur leurs propres postes et le font assumer par leurs salariés.
Pour l'urssaf, il n'y a pas de cotisations sur ces remboursements s'ils respectent certaines règles.
https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-elements-a-prendre-en-compte/les-frais-professionnels/le-teletravail.htmlCordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
franck.hennequin
Nombre de posts : 1Nombre de likes : 0Inscrit : 28 juillet 2013Le télétravail est malheureusement trop peu répandu en France. Il permettrait pourtant, s'il était généralisé dans les domaines qui le permettent, de régler un certain nombre de problèmes : engorgement des transports, pollution, désertification rurale, ...
La seule solution acceptée par le client pour travailler à distance est parfois le projet au forfait. Vous pouvez explorer cette piste..
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Franck Hennequin
http://www.solembtech.com - Contacter en MP
Free-Worker-167899
Nombre de posts : 120Nombre de likes : 0Inscrit : 8 novembre 2018Hello
Une autre solution également pour du télétravail, tout ou partiel, c'est sur des fonctions de management de projets, lorsque ces derniers s'opèrent avec des équipes virtuelles globales (des Ressources d'une seule et même équipe, mais réparties au travers du monde).
C'est de plus en plus le cas en IT, notamment dans les grandes structures, aussi n'y a t-il plus vraiment de vocation à être domicilié au sein d'un bureau fixe notamment quand il faut gérer les décalages horaires...
Dans mon cas, je facture une entité américaine pour des projets monde et je peux soit faire du home office soit venir dans les locaux parisiens lorsque j'en ai le besoin (réunion avec équipes de Paris par exemple...).
Bon courage
