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Validité nouveau contrat de 2 ans ?
Bonjour,
Après une mission réussie chez mon client (Environ 1 an et demi), je voulais changer et j'ai eu plusieurs propositions, avant la fin de mon contrat j'ai informé mon client que je souhaite partir à la fin de mon contrat.
Mon client souhaite toujours travailler avec moi et me propose un nouveau contrat de 2 ans.
Mes questions :
- Si je signe un contrat de 2 ans et admettons que l'activité baisse chez le client, le client il a le droit de me libérer avant la fin du contrat ? Si oui y'a la possibilité d'ajouter une clause dans le contrat pour éviter ça ? ou plutôt ce qu'il faut faire pour que le client respecte les 2 ans de contrat ?
- C'est légale si je reste chez le même client plus de 4 ans en continue ? j'ai vu des discussions à propos de ça mais je retrouve pas la discussion.
Merci de votre retour.
Après une mission réussie chez mon client (Environ 1 an et demi), je voulais changer et j'ai eu plusieurs propositions, avant la fin de mon contrat j'ai informé mon client que je souhaite partir à la fin de mon contrat.
Mon client souhaite toujours travailler avec moi et me propose un nouveau contrat de 2 ans.
Mes questions :
- Si je signe un contrat de 2 ans et admettons que l'activité baisse chez le client, le client il a le droit de me libérer avant la fin du contrat ? Si oui y'a la possibilité d'ajouter une clause dans le contrat pour éviter ça ? ou plutôt ce qu'il faut faire pour que le client respecte les 2 ans de contrat ?
- C'est légale si je reste chez le même client plus de 4 ans en continue ? j'ai vu des discussions à propos de ça mais je retrouve pas la discussion.
Merci de votre retour.
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Pragmateek
Nombre de posts : 1246Nombre de likes : 8Inscrit : 10 décembre 2014Bonjour,
Tout dépend du contrat mais oui, avec souvent un préavis de 1 mois.Focus a écrit : Si je signe un contrat de 2 ans et admettons que l'activité baisse chez le client, le client il a le droit de me libérer avant la fin du contrat ?
Et c'est aussi cette souplesse du freelance qui plait au client car il peut vite ajuster la voilure à l'activité.
On peut mettre tout et n'importe quoi dans un contrat.Focus a écrit : Si oui y'a la possibilité d'ajouter une clause dans le contrat pour éviter ça ? ou plutôt ce qu'il faut faire pour que le client respecte les 2 ans de contrat ?
Mais est-ce que cette sécurité est si importante pour vous et ne va t'elle pas être difficile à accepter pour le client ?
Oui c'est légal.Focus a écrit : C'est légale si je reste chez le même client plus de 4 ans en continue ? j'ai vu des discussions à propos de ça mais je retrouve pas la discussion.
Le souci c'est que certains ont, à tort ou à raison, attaqué leur client, ce qui en a refroidi plus d'un.
Désormais dans mon domaine c'est 2 ans + 1 an de dérogation à bien justifier par le management.
Ça n'arrange personne : moins de temps pour rentabiliser la ressource après sa montée en compétence pour le client, moins de visibilité et plus d'inter-contrat pour les prestataires. :?
Je pense que ça n'a amélioré la situation de personne, et même pas pour les quelques uns qui ont pensé tirer partie de quelques "failles" légales au dépend de la relation commerciale, car certes ils ont pu empocher des chèques bien dodus de quelques 100aines de K€, mais après ?... - Contacter en MP
Ozymandias
Nombre de posts : 119Nombre de likes : 25Inscrit : 27 novembre 2017
Bonjour,Pragmateek a écrit : Je pense que ça n'a amélioré la situation de personne, et même pas pour les quelques uns qui ont pensé tirer partie de quelques "failles" légales au dépend de la relation commerciale, car certes ils ont pu empocher des chèques bien dodus de quelques 100aines de K€, mais après ?...
J'ai même vu pire : un ancien collègue de SSII a attaqué son client final...pour le forcer à l'embaucher en CDI après X années de prestations... Vous vous doutez qu'il n'a pas fait long en tant qu'interne chez ce client.
J'ai l'impression que la deadline des trois ans vient de quelques cas très rares mais qui ont visiblement bien marqué les entreprises. - Contacter en MP
ENiYi
Nombre de posts : 402Nombre de likes : 2Inscrit : 9 février 2016Bonjour,
Je rejoins totalement la réponse de Pragmateek
Bien sûr qu'il a le droit : et c'est de ça que cause le paragraphe Rupture du contrat (délai de préavis etc.). C'est l'intérêt même pour un client en faisant appel à un prestataire : il peut même vous promettre 10ans de contrat et arrêter la prestation par un préavis de 1mois au bout de 1an.Focus a écrit : Mes questions :
- Si je signe un contrat de 2 ans et admettons que l'activité baisse chez le client, le client il a le droit de me libérer avant la fin du contrat ? Si oui y'a la possibilité d'ajouter une clause dans le contrat pour éviter ça ? ou plutôt ce qu'il faut faire pour que le client respecte les 2 ans de contrat ?
Pourquoi avez-vous besoin d'une clause contractuelle qui vous garantit les deux ans? On aime tous avoir de la visibilité et des garanties mais que ce soit pour vous ou pour eux, des événement futurs peuvent vous amener à vouloir quitter cette mission.
Cdt
