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Consultant SAP ABAP S/4 PI/PO SCPI 100% Remote Connaissances techniques : PI / PO SCPI Talent Soft est un plus TS et SAP HR est un plus XP : 5 ans avec autonomie Consultant SAP ABAP S/4 PI/PO SCPI 100% Remote Connaissances techniques : PI / PO SCPI Talent Soft est un plus TS et SAP HR est un plus XP : 5 ans avec autonomie Consultant SAP ABAP S/4 PI/PO SCPI 100% Remote Connaissances techniques : PI / P Consultant SAP ABAP S/4 PI/PO SCPI 100% Remote Connaissances techniques : PI / PO SCPI Talent Soft est un plus TS et SAP HR est un plus XP : 5 ans avec autonomie O SCPI Talent Soft est un plus TS et SAP HR est un plus XP : 5 ans avec autonomie

Consultation pour Chef de Projet SI Gestion Commercial - 2025 La consultation a pour objet le pilotage d’une activité de maintien en conditions opérationnelles et de maintenance évolutive du SI commercial : Outil de vente en ligne des produits d’assurance santé individuelle Outil d’aide à la vente des produits d’assurance santé individuelle Outil d’aide à la vente du marché collectif TPE PME (santé et prévoyance) Outils de gestion de la relation commerciale du marché collectif (marché TPE PME, marché Grands comptes, en gestion directe et via le courtage) Ce dispositif se caractérise par une forte intégration au sein du SI client (référentiels, services transverses, outils de gestion, éditique), avec des enjeux importants de disponibilité et de conformité en relation avec la stratégie de l’entreprise. Il va évoluer fortement dans les prochains mois avec le déploiement d’une solution progicielle de Gestion de la Relation Client (CRM). La mission inclut également une participation au projet de déploiement de cette solution, notamment sur la mise en place des interfaces entre les différents outils. Le candidat recherché est un chef de projet en assistance à maîtrise d’ouvrage, rattaché à la Direction des Opérations Informatiques et assurant la relation entre les clients internes (service MOA de la Direction Commerciale) et les équipes de développement applicatif. Les principales missions sont les suivantes : Pilotage de l’activité, reporting Spécification des évolutions, en intégrant les contraintes d’intégration (SI de Gestion, GRC, espaces clients, etc.) Pilotage des développements effectués en interne ou en externe Définition et mise en œuvre de la stratégie de tests Qualification des livrables Assistance à la recette Le candidat recherché correspond au profil suivant : Connaissances méthodologiques en développement d’applications (cycle en V, Scrum) Connaissance générale des technologies de développement qui seront mises en œuvre : front web, Java J2EE, SGBD relationnels, intégration d’API Connaissance des processus de l’assurance de personnes (santé et/ou prévoyance), plus spécifiquement dans la gestion de la relation client et la distribution des produits (Directive sur la Distribution d’Assurances, RGPD, Connaissance de la clientèle, etc.) Bon relationnel à l’écrit comme à l’oral Esprit de synthèse, capacité à écouter et à travailler en équipe Orientation client, pragmatisme et ténacité Le candidat justifie au minimum d’une première expérience réussie en matière de conduite de projet ou de maintenance applicative dans un contexte comparable : projet d’intégration de solutions de GRC ou d’OAV avec mise en relation de plusieurs intervenants en interne et en externe. Une expertise complémentaire portant sur un outil de GRC tel que Salesforce ou Coheris / NP6 (offres de l’éditeur Chapsvision) constituerait un atout appréciable.

Description du poste Nous recherchons un(e) Consultant(e) Infor M3 Finance qualifié(e) pour rejoindre notre client, une entreprise industrielle de premier plan, afin de soutenir et d’optimiser leurs processus financiers via le système ERP Infor M3. Le/la candidat(e) retenu(e) jouera un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et le support des modules financiers d’Infor M3, en veillant à ce que le système réponde aux exigences financières de l’entreprise et améliore l’efficacité opérationnelle. Responsabilités principales Conception et mise en œuvre : Analyser les besoins métier et concevoir des solutions Infor M3 Finance adaptées au secteur industriel. Configuration et personnalisation : Configurer et personnaliser les modules financiers d’Infor M3, y compris la Comptabilité Générale (GL), les Comptes Fournisseurs (AP), les Comptes Clients (AR), les Immobilisations et la Gestion Budgétaire. Optimisation des processus : Collaborer avec les équipes financières et opérationnelles pour optimiser les flux de travail financiers et les capacités de reporting. Migration des données : Soutenir les activités de migration de données, en garantissant leur exactitude et leur conformité aux standards de l’entreprise. Intégration des systèmes : Assurer l’intégration fluide d’Infor M3 Finance avec d’autres systèmes métiers tels que les modules d’inventaire, d’approvisionnement et de production. Support et dépannage : Fournir un support continu pour les modules financiers d’Infor M3, résoudre les problèmes et mettre en œuvre des améliorations. Formation et documentation : Développer des supports de formation, animer des sessions de formation et rédiger une documentation détaillée pour les utilisateurs finaux et les parties prenantes. Qualifications Expérience : 5 ans ou plus d’expérience avec l’ERP Infor M3, spécialisé(e) dans les modules financiers. Expérience avérée dans le secteur industriel ou dans des environnements manufacturiers similaires. Compétences techniques : Expertise dans les modules financiers d’Infor M3, notamment GL, AP, AR et Immobilisations. Familiarité avec Infor M3 CloudSuite est un atout important. Connaissance des outils et techniques de migration de données. Compréhension de l’intégration avec d’autres modules ERP tels que la chaîne d’approvisionnement, l’inventaire et la production. Compétences générales : Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes. Excellentes aptitudes en communication pour collaborer avec des équipes techniques et des parties prenantes métier. Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique. Qualifications préférées Certification Infor M3 en Finance. Expérience dans la gestion d’implémentations ou de mises à niveau d’Infor M3 CloudSuite. Connaissance des réglementations et normes de conformité spécifiques au secteur industriel.

Vous êtes rattaché directement au Directeur de la transformation digitale et travaillez en étroite collaboration avec les équipes digitales, les Chefs de projet, les Développeurs et les équipes de sécurité. Vous jouez un rôle clé dans trois domaines principaux. * L'accompagnement des projets de transformation digitale et omnicanal : Conseiller technique dès l'initiation des projets. Conception et mise en œuvre des solutions techniques. Support technique tout au long des projets. * Définition et évolution des architectures SI : Conception d'architectures robustes et évolutives. Intégration de la sécurité dès la conception. Adoption de nouvelles technologies et solutions techniques. * Rôle de référent technique : Point de référence pour les équipes. Intervention sur des projets variés (data, middleware, cloud, DevSecOps). Mise en œuvre de la sécurité (pare-feu applicatif, correction des vulnérabilités). Technologies utilisées : Cloud (principalement Azure), API, Pipelines CI/CD, DevSecOps, sécurité informatique (WAF, gestion des vulnérabilités).

Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un Consultant SAP HCM GTA pour l'un de nos clients. Vous serez en charge des missions suivantes : Paramètre des cycles et schéma de GTA SAP Collecter le besoin auprès des différentes maitrises d’ouvrage Proposer des solutions en rédigeant les spécifications fonctionnelles détaillées Réaliser l’ensemble des tests de recette de la nouvelle fonctionnalité/de l’évolution Informer le métier et l’équipe Support fonctionnel de la correction N'hésitez pas à postuler pour avoir plus d'informations.

Nous sommes à la recherche d'un Chef de Projet Informatique pour notre client grands comptes dans le secteur de la santé pour assurer la centralisation des processus de validation des fournisseurs (PDP) et l'intégration de toutes les entités juridiques au sein d'un outil unique. Ce poste s'inscrit dans le cadre d'une initiative de dématérialisation des procédures, conforme à la loi de finances. Missions : - Participer activement à la mise en œuvre du projet de dématérialisation des procédures, en assurant le respect des délais et des objectifs. - Centraliser les processus de validation des fournisseurs tout en accompagnant l’intégration des entités juridiques dans un système commun. - Collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir l'adhésion aux nouvelles procédures et pratiques. - Assurer le suivi et la gestion des risques associés aux projets en cours. - Interagir avec les parties prenantes pour s'assurer du respect des exigences fonctionnelles et techniques.

Intégré(e) à une équipe dynamique et travaillant en méthodologie Agile, vous interviendrez sur toutes les étapes des projets : Analyse des besoins et étude des solutions techniques. Conception et développement d'applications web performantes et intuitives. Mise en oeuvre des bonnes pratiques de développement et des architectures adaptées. Contribution à l'amélioration continue des processus et outils utilisés. Animation des phases clés : revue de code, suivi de la qualité logicielle et mentoring des développeurs juniors.

Pour ce début 2025, JCW est à la recherche d'un Consultant MOA SAB BFC pour l'un de ces clients. Profil recherché: Au moins 7-8 ans d'expérience sur SAP BFC Une expérience sur S4 Hana sera appréciée Expérience sur un autre outil de consolidation sera un plus savoir paramétrer le module Expérience majeure dans le secteur banque et/ou assurance sera impératif La mission: Démarrage ASAP Durée: 6 mois renouvelable Fréquence : 3 jours sur site et 2 jours de télétravail Langues: Francais et anglais professionnel Si vous êtes intéressés ou connaissez des personnes qui pourraient l'être, merci de m'envoyer votre CV à pour une considération immédiate.

Pour renforcer l'équipe infrastructures de notre client nous recherchons un/e administrateur système SI. Missions : Réf érent système et optimisation des infrastructures I nstaller et configurer les systèmes informatiques Administrer les serveurs et systèmes centraux, assurer une supervision régulière Comparer et choisir les outils de production (supervision, sauvegarde) Conseiller sur les solutions techniques appropriées Mettre en place des plans de secours informatiques Proposer des améliorations pour les systèmes existants Support expert : Gérer les comptes, droits et habilitations Traiter les anomalies et débloquer les utilisateurs Fournir une assistance de deuxième niveau Suivre et résoudre les incidents utilisateurs Analyser les performances des systèmes Conseiller sur le choix du matériel et des équipements informatiques Documenter les processus et superviser les échanges techniques avec les prestataires

Mission : Architecte Technique SAP Rattaché(e) au responsable de l’équipe SAP Technical Projects, vos principales missions sont : 1. Accompagner les projets de déploiement SAP 2025 de l’entreprise et apporter votre expertise autour des sujets techniques SAP (best practices d'intégration, dimensionnement, paysage système, ...) - Représenter le domaine dans le pilotage et la coordination du déploiement des solutions SAP pour les utilisateurs - Concevoir et mettre à jour l'architecture technique des systèmes SAP : paysage applicatif, connectivité et interfaçage des applications, dimensionnement des systèmes, stratégie de connexion utilisateurs, plan batch. - Définir et suivre le plan de bascule de l'architecture technique - Collaborer avec les différentes divisions techniques du projet : équipes IT locales, équipes réseaux, équipes infrastructures, équipes projets… 2. Accompagner les futurs projets de l’entreprise : Contribuer à la définition de la feuille de route sur les projets à mener autour des plateformes SAP ECC, S4, Cloud (fin de support, maintenance, innovations) - Accompagner les besoins d’entreprise sur des choix de solution SAP autour de leurs problématiques techniques, fonctionnelles ou d’innovations technologiques. - S’assurer de la cohérence des choix technologiques et usages au regard des besoins et de la trajectoire de l’éditeur SAP. Informer et vulgariser auprès des acteurs SAP au sein de la DSI sur la trajectoire de l’éditeur SAP et les orientations technologiques à adopter. 3. Accompagner les équipes internes du domaine ERP Technology: - Support et recommandations autour des sujets d'expertise techniques SAP - Coaching des profils junior de l'équipe

Responsabilités Pilotage et Animation des Activités de Sécurité Animer la cellule SECOPS et piloter le SOC (Security Operations Center). Guider les analystes sécurité dans les comités techniques SOC et SECOPS. Piloter les POC (Proof of Concept) des solutions de sécurité innovantes. Analyse et Gestion des Risques Participer à l’analyse des risques pour protéger nos actifs. Identifier, prioriser et traiter les vulnérabilités détectées sur le SI. Accompagner les équipes opérationnelles dans la résolution des vulnérabilités. Gestion des Équipements et des Incidents Déployer, configurer et optimiser les équipements de sécurité. Traiter les incidents de sécurité complexes en tant qu’expert de niveau 3 (N3). Réaliser une veille sur les menaces et partager des remédiations adaptées. Sensibilisation et Audits Organiser des campagnes de phishing et des sensibilisations à la cybersécurité. Concevoir des contenus e-learning pour former les collaborateurs. Réaliser des audits organisationnels et techniques, incluant des scans de vulnérabilité et des tests d’intrusions. Reporting et Tableaux de Bord Construire des dashboards clairs pour piloter efficacement les outils de sécurité. Structurer et alimenter le puits de logs pour garantir une traçabilité optimale.

Nous recherchons un Architecte SI talentueux et passionné pour rejoindre notre équipe dynamique chez l'un de nos clients grands comptes. Dans le cadre de notre développement et de l'évolution du domaine interbancaire, vous aurez pour mission de concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions innovantes, ainsi que d'étendre les services existants pour répondre aux enjeux croissants du secteur bancaire. En tant qu'Architecte SI, vous serez au cœur des projets stratégiques de l'entreprise et aurez un rôle clé dans l’optimisation et la sécurisation des processus interbancaires. Missions principales : Participer à la conception et à l’architecture de nouvelles solutions informatiques en réponse aux besoins du domaine interbancaire (fraude, scoring, paiements, passerelles interbancaires). Développer et déployer des extensions de services existants pour garantir leur évolution et leur conformité avec les évolutions technologiques et les normes du secteur. Assurer l’intégration de nouvelles solutions avec les systèmes existants tout en garantissant leur performance, sécurité et évolutivité. Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour définir les besoins, assurer le bon déroulement des projets et gérer les évolutions du système d’information. Travailler conjointement avec les autres architectes logiciels, applicatif et technique afin d'optimiser la performance du SI. Participation à des études, des POS et les développements de services. Garantir la qualité des architectures techniques et fonctionnelles, en anticipant les évolutions du marché et les nouvelles réglementations. Être force de proposition sur les bonnes pratiques d’architecture et les nouvelles technologies pour faire évoluer notre infrastructure dans un environnement interbancaire complexe. Livrables : DAT Présentation comités d'architectures Notes techniques Directives d'architecture Dossiers de scénarios Étude de cadrage

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : ) Description du poste Offre d’emploi : Chef de projet SI transverse - H/F Lieu : Nantes Télétravail : 2 jours / semaine Type de contrat : CDI / freelance Rémunération : 40k€ - 45k€ TJM : 370€ - 400€ Démarrage : Dès que possible Expérience requise : 5 ans minimum Durée : Mission longue durée Nous recherchons un Chef de projet SI transverse H/F qui aura pour rôle de piloter et coordonner les activités liées à l’applicatif GDS (gestion de stock) ainsi que l’intégration des systèmes d’information partenaires. Vos principales missions seront les suivantes : 1. Pilotage et maintenance du SI GDS (30%) Coordonner les activités et la roadmap de l’applicatif GDS en lien avec la MOA. Planifier, éditer et suivre le plan de charge des travaux à mener. Assurer le suivi et le reporting auprès du responsable d’équipe et des chefs de projet. Faciliter la collaboration entre les équipes métier, les équipes transverses (recette, architectes, exploitation) et l’équipe de développement GDS Central. Animer des ateliers techniques et fonctionnels sur l’évolution du SI central GDS. 2. Intégration et coordination du SI Partenaire (70%) Piloter et coordonner l’intégration des projets informatiques des partenaires. Participer au cadrage stratégique avec les MOA et partenaires pour définir la cible et la trajectoire des SI concernés. Élaborer les plannings et chiffrages détaillés des projets en coordonnant les différentes parties prenantes. Contribuer aux choix des solutions d’architecture applicative et technique. Superviser les phases de test et de déploiement. Analyser et coordonner les plans d’action en cas d’incident de production. Qualifications Minimum 5 ans d'expérience en analyse du besoin et conception d'applications. Aisance dans des projet en cycle en V, notions d'agilité Vous faites preuve d’autonomie et possédez un véritable esprit de leadership.

Nous recherchons pour notre client, dans le secteur de la Logistique, un MOA MOE SAP 4HANA (SAP ECC ne sera pas retenue) WMS / Supply Logisitique. Projet de migration de l'ensemble des fonctions WMS / MM / MRP / WMS d'une entreprise du CAC vers SAP 4/HANA Un minimum de 5 ans d'expérience sur un poste similaire est requis. Mission temps plein, pour une durée de 12 mois à pourvoir idéalement à compter du 03/03/2025. Mission basée à Paris avec possibilité d'effectuer 2 jours de télétravail par semaine.

Nous sommes à la recherche de 3 profils SAP PS/EPPM /PPM pour un démarrage en Mars chez notre client pour une mission d'une grande envergure. Projet Build sur S/4HANA avec un budget de 5 millions d’euros, de portée internationale, et d’une durée de 5 ans, démarrage prévu en mars. Localisation : IDF nord, avec quelques déplacements à l’étranger. Les candidats devront avoir un anglais opérationnel. Cette mission représente une opportunité stratégique sur le long terme, avec une forte visibilité. Nous reviendrons vers vous si votre profil est pertinent pour cette mission. L'offre est adressée aux freelances uniquement.

Dans un contexte de croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) Transformation Digitale - Chef de Projets SI ERP dans le cadre de réalisation de missions pour des clients PME, ETI et Grands groupes à l international. Quel sera votre rôle ? Nous recherchons un(e) Consultant(e) Transformation Digitale - Chef de projet SI ERP pour embarquer la team INSTILIA avec une première expérience de déploiement de modules Finance, Affaires/Projets, SupplyChain ou Maintenance/GMAO/CMMS. Dans le cadre de vos missions, vous intégrerez une équipe à taille humaine, et vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents membres de l équipe Instilia (Partner, Directeur de projets, PMO, Architectes) ainsi qu'avec les membres des équipes des clients (Finance, Opérations, Commerce, Achats) Nous intervenons principalement dans des contextes de pilotage AMOA de refonte ou de construction de SI pour des clients PME, ETI et Grands groupes, et généralement dans des contextes internationaux. Vous serez le moteur et le responsable au quotidien de l'état d avancement et de la bonne fin des projets SI qui te seront confiés, et principalement des projets de déploiement de type ERP. Les principales activités sont : Réalisation du cadrage du (des) projet(s) confié(s) : plan projet et cahier des charges Organisation et suivi opérationnel du (des) projet(s) : risque, budget, objectifs, délais, plan de charges global Reporting et communication auprès de COPIL internes de l avancement du projet, et des principales décisions attendues Pilotage des prestataires en assurant le suivi de la conception, des développements, de l intégration, et du respect des engagements Réalisation de l analyse fonctionnelle des besoins des parties prenantes ainsi que la rédaction des cahiers des charges, et la définition les modalités cible de fonctionnement. Revue et validation des spécifications fonctionnelles produites par les MOE (Arbitrage Spécifiques vs Standard) Préparation à la reprise des données et au paramétrage fonctionnel des solutions sélectionnées avec les équipes internes et l intégrateur Définition des plans de recettes métiers avec les équipes opérationnelles, et le pilotage et contribution des recettes, et de la mesure de la qualité observée Elaboration de la conduite du changement adaptée en lien avec les départements internes, et au travers de la mise en place de formation et assistance aux référents métiers / utilisateurs finaux. Coordination des mises en production Teletravail / Remote partiel : Il est établi selon les missions clients que nous réalisons Ce que nous observons, les jours de remote vont de 2 à 3 jours / semaine