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Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description du poste 📍 Lieu : Annecy (2 jours de télétravail par semaine) 🗓 Démarrage souhaité : Début mars 2025 📆 Durée : 3 mois minimum 💰 Rémunération : 48k - 53K€ Séniorité : + 7 ans Contexte du poste Nous recherchons un Consultant SI / Business Analyst Senior pour intervenir au sein de la DSI d’un grand groupe bancaire. L’objectif principal de la mission est d’établir un dossier de choix stratégique sur l’évolution du SI EDI historique . Vos missions principales 🔹 Analyse et diagnostic du SI existant Cartographier les usages métier du SI et mesurer leur utilisation via des KPI. Recueillir les éléments d’architecture, les modalités d’exploitation et la trajectoire produit. Mener des entretiens avec les parties prenantes pour identifier les besoins, enjeux et contraintes. 🔹 Définition des scénarios d’évolution Organiser et structurer les besoins métiers en lien avec les usages actuels. Déterminer les critères clés et les facteurs de succès d’une potentielle migration vers une nouvelle solution. Élaborer plusieurs scénarios de transformation, en tenant compte des objectifs stratégiques et du niveau de service attendu. Rédiger un dossier de choix comparant les différentes options (avantages, inconvénients, impacts). 🔹 Accompagnement et pilotage Présenter les scénarios et recommandations aux différents comités de gouvernance pour faciliter la prise de décision. Assurer une communication efficace avec l’ensemble des parties prenantes. Qualifications Profil recherché ✔️ Expérience confirmée en business analysis et architecture SI . ✔️ Conduite d’entretiens et animation d’ateliers de travail. ✔️ Capacité à structurer un dossier de choix stratégique (exposition des problématiques, scénarisation, analyse et évaluation). ✔️ Bonne maîtrise de l’ urbanisation, cartographie applicative et architecture technique d’un SI . ✔️ Esprit analytique, capacité à prendre en main un sujet complexe. ✔️ Excellentes compétences en communication et présentation. Informations supplémentaires - Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%) - Mutuelle Groupe (part employeur 52%) - Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30 - 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25% - Compte épargne temps (CET) - Prime vacances (versement en juin) - Accord télétravail - Accord de participation - Plan d'épargne entreprise (PEE) - Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15% - Accompagnement parentalité (berceaux en crèche) - 1 jour d'absence payé enfant malade - Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun) - Indemnités kilométriques vélo (600 € par an) - Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement) - Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut) - Avantages CSE

Date de démarrage : ASAP Lieu : Paris La Défense Durée : 12 mois (avec possibilité d’extension) Type de contrat : Freelance Rejoignez un groupe de premier plan pour une mission stratégique en tant que Consultant SAP BASIS BTP S/4 HANA . Vous interviendrez sur des projets de transformation ambitieux et participerez à la gestion et à l’évolution de l’environnement SAP au sein d’une infrastructure moderne et dynamique. Administration et support des systèmes SAP S/4 HANA, SAP BTP et des environnements associés. Maintenance des systèmes SAP dans des environnements hybrides (cloud & on-premise). Gestion des mises à jour, correctifs, et upgrades des environnements SAP. Optimisation des performances des systèmes SAP. Participation aux projets de migration, de déploiement et d’intégration sur SAP S/4 HANA et BTP. Collaboration étroite avec les équipes métiers et techniques pour assurer la continuité des services. Implémentation des bonnes pratiques de sécurité et conformité . Gestion des bases de données associées (HANA, SQL). Suivi et résolution des incidents complexes (niveau 3). Documentation technique et transfert de compétences. Expérience confirmée sur SAP BASIS (5+ ans). Expertise sur SAP S/4 HANA (installation, migration, administration). Connaissances approfondies de SAP BTP (Business Technology Platform) . Maîtrise des architectures Cloud et hybrides (AWS, Azure, ou autre plateforme). Bonne compréhension des bases de données SAP HANA (optimisation, sauvegarde/restauration). Expérience en CI/CD , monitoring et automatisation des processus SAP. Connaissance des protocoles de sécurité et de conformité dans les environnements SAP. Anglais B2 / C1

Bonjour, Nous sommes à la recherche d’un responsable pour le domaine Comptabilité Client Order-to-Cash dans le cadre d’un projet de transformation SAP S/4HANA Greenfield (durée de 4 ans). On cherche donc un consultant SAP FI connaissant la comptabilité client, depuis l’émission de la facture jusqu’à l’intégration du relevé bancaire è SAP FI-AR et Bank. Une connaissance de SAP SD serait un plus. Il nous faut quelqu’un en capacité d’assurer le Design de la solution (préparation, animation, documentation de la conception générale et détaillée). Pour ce job, nous aurions besoin d’un consultant francophone qui puisse être à la Défense au moins 2 jours par semaine. Démarrage le plus tôt possible. Nous recherchons un profil qui puisse agir en tant que Responsable du sous-domaine SAP Comptabilité pour un client de Capgemini sur les domaines des Comptes clients et de la Comptabilité bancaire.

Nous sommes à la recherche d'un Consultant SAP FI H/F, avec plus de 8 ans d'expérience en SAP FI et plus de 4 ans en SAP Public Cloud FI pour l'un de nos clients dans le secteur bancaire à Paris. Lieu : Lille - Paris Langues : Anglais + Français Date de début : ASAP Rythme : 2 à 3 jours de télétravail Expérience : Minimum 10 ans d’expérience Durée : 6 mois renouvelable Descriptif de la mission : Capacité à travailler de manière totalement indépendante avec une supervision limitée Maîtrise de la configuration du système Connaissance des sujets FI et des nouvelles approches recommandées par SAP Personnalisation de l'interface bancaire Configuration et intégration de RITA avec d'autres modules Configuration et intégration de la taxe et de la TVA avec d'autres modules Configuration et intégration d’intestat avec d'autres modules Exécution de la migration FI

Contexte : Sous la responsabilité du directeur de projet, en synergie avec les équipes de la DSI, les architectes logiciels, l’équipe support, les équipes infrastructures vous assurerez avec votre équipe la production des applications du périmètre. Vous avez une forte culture production, qualité de service, technique et amélioration continue. Vous encadrez une équipe de 3 à 5 personnes. Missions : Assurer le bon déroulement des plans de productions Réaliser et faire les contrôles matinaux Assurer le bon traitement des incidents dans les meilleurs délais, en prenant le rôle d’incident manager Animer l’équipe, ses plans de charges, de backup, ses dailys, Assurer le lien avec les équipes en interfaces : architecte, DSI, étude : dans le cadre du traitement des incidents, mais aussi dans une optique d’amélioration de la plateforme et d’amélioration continue du fonctionnement Compétences techniques : exploitation / production informatique - Confirmé - Impératif Windows - Confirmé - Impératif amélioration continue - Confirmé - Important

Vous avez une expertise reconnue sur SAGE X3 et êtes habitué(e) à prendre en main des projets d'implémentation ERP ? Dans le cadre d'un remplacement, notre client final, spécialisé dans la distribution de matériaux techniques, recherche son futur Chef de projet ERP SAGE X3. Ce poste, basé à Lyon ou St Chamond, vous permettra de jouer un rôle clé dans la mise en place et le déploiement de la solution ERP au sein de l'entreprise. Rattaché(e) directement au Directeur des Applications, vous serez responsable de la gestion du projet SAGE X3, en particulier sur les domaines du négoce, de la planification, des achats et de la production. Vos principales missions seront : * Gestion de projet ERP : - Collaborer avec les équipes métier pour bien comprendre les besoins spécifiques des différents domaines (vente, planification, production, achat). - Animer des ateliers pour définir les processus métier et les exigences fonctionnelles de l'ERP, en travaillant avec des équipes multiculturelles. - Configurer la solution SAGE X3 pour répondre aux besoins métiers, notamment dans le négoce, la planification et la production dans un contexte international. - Assurer un suivi du projet, de la phase de design à la préparation du Go-Live. - Dispenser des formations aux utilisateurs internes pour garantir une adoption réussie de l'outil. - Apporter un support post-implémentation et résoudre les tickets dans SAGE X3. - Prendre part aux évolutions (ajouts de modules X3) ou d'autres projets sur d'autres outils comme D365FO. Rémunération & Avantages : * Rémunération attractive : Fixe entre 50 et 55K€ + variable * Tickets restaurant d'une valeur de 9,60€ (pris en charge à 60%) * Plan d'épargne entreprise * Mutuelle familiale (60% part employeur) * Mobilité douce * Statut cadre : 214 jours * Télétravail : 2 jours par semaine après période d'essai validée

Management : Organiser les activités liées aux Accès et Autorisations, notamment la maintenance corrective et évolutive et être chef de projet pour les activités autorisation des projets SAP. Partenaire du métier sur l’implémentation des autorisations pour leurs fonctions. Owner de la déclinaison des fonctions métier en rôles IT. Owner des solutions implémentées, identifiant les optimisations nécessaires. Expertise : Expert opérationnel Accès et Autorisations, dernière ligne dans la chaine de support et de réalisation projet. Réaliser des optimisations aux solutions implémentées. Partenaire des équipes IS fonctionnels et techniques, expliquant aux parties prenantes les concepts, la méthodologie et les normes autour des Accès et Autorisations et les accompagnant dans la résolution de leurs problématiques. Concepteur du futur modèle Accès et Autorisations pour la future solution S/4HANA.

Objectifs et livrables • Data Analyst : animer des ateliers avec les entreprises financières locales pour élaborer et fournir des spécifications de données (données de base, règles métier, mappages). Une bonne communication est requise et l’anglais est la clé. • Supervision technique : en collaboration avec Data Governance, les architectes et les ingénieurs élaborent la solution de données appropriée en plus des données brutes M3 Movex. L'objectif global est de mener à bien le projet, dans les délais, le budget et la qualité convenus, avec un haut niveau de professionnalisme.

Vous trouverez ci-dessous un descriptif de la mission. Je suis disponible pour en discuter de vive voix avec vous. - Excellente maîtrise de SAP MM -Expérience réussi en tant que Lead MM - Flux d'externalisation, intra-entreprise/inter-entreprise, consignation, achats directs, achats indirects, achats tiers - Interface proxy ABAP/iDoc – définition, mapping et spécifications détaillées - Configuration de la gestion des sorties - Intégration MM/FICO + MM/PM + MM/SD - Évaluation des stocks, détermination des comptes, valorisation partagée - Achat via catalogue, Contrat, PIR, liste des sources, devis - Une connaissance du module CS serait un avantage très apprécié - Une expérience préalable d'implémentation complète de SAP est indispensable -Capacité à effectuer des configurations directement dans SAP et à ne pas rester uniquement au niveau conceptuel Durée : 12 mois renouvelables Langue : Français et anglais requis Client réactif réponse rapide N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance.

Je recherche pour un de mes clients basé sur NIORT (79) un PRODUCT OWNER SI RH expérimenté. La connaissance des domaines Ressources Humaines Paie et Gestion des temps est demandée. La connaissance des solutions RH annexes est un plus. Vous serez relation avec la Directions Métiers Ressources Humaines, la Direction Métier AEMA, et les équipes informatiques, vous cherchez en permanence à maximiser la valeur métier des outils informatiques utilisés par ces Directions. Vous interviendrez sur des activités en mode BUILD (projets en cycle mixte - agile et non agile) et en mode RUN (par exemple, le suivi du patrimoine confié, précisions ci-après). Comprendre, retranscrire et porter les besoins et exigences utilisateurs ● Etre l'interlocuteur/trice phare du département sur le périmètre des Ressources Humaines, Créer un partenariat avec les chefs de projets et les architectes du département, les référents Métiers et les Responsables des portefeuilles projets PDC (Parcours Du Collaborateur) et IT Constituer et décrire la liste priorisée des demandes collectées auprès des utilisateurs, la porter auprès de l’équipe technique RH et suivre l’avancement des travaux En collaboration avec le métier, attribuer une valeur métier relative entre chaque demande, Garantir l’amélioration des produits (Progiciels et développements internes) Élaborer avec les référents Métiers les feuilles de route pour la réalisation de chaque produit Communiquer sur les produits auprès des différentes parties prenantes (programme, utilisateurs, métiers, managers, ...). Définir et mettre en œuvre les indicateurs pour contrôler la qualité de chaque produit et s'assurer de la valeur client délivrée Gérer les risques liés aux produits S'assurer que chaque produit livré est conforme aux besoins définis et réaliser le cadrage du besoin avec le métier et l'UX Animer / participer aux Copils fournisseurs, éditeurs, métiers Responsable du suivi du patrimoine confié (suivi des licences et abonnements - renouvellements annuels / roadmap éditeurs / qualité fournisseurs / MCO / SLA / Capacity planning, mise à jour du référentiel du patrimoine LeanX, pilotage du backlog des incidents et des problèmes, etc..). Au sein de notre Système d’information RH, vous retrouverez des solutions telles que : HR ACCESS, ETEMPTATION, TALENTSOFT, MYPEOPLEDOC,... Dans le cadre de vos missions, vous aurez à interagir avec des outils collaboratifs tels que Jira, Confluence, suite bureautique Google. Savoir être - savoir-faire Vous avez le goût des contacts, l'aptitude à communiquer et le sens du travail en équipe Vous êtes motivé(e), autonome et vous savez faire preuve d'initiatives Vous disposez de capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse Vous avez le sens du service et une orientation « client », vous savez être force de proposition dans le traitement des sujets RH Un profil pur agiliste n'est pas recherché Le poste est sur NIORT

Vos principales missions sont : Accompagner vos interlocuteurs business dans l'expression de leurs besoins, concevoir des solutions répondant aux besoins exprimés, réaliser ou faire réaliser le paramétrage des outils SAP et des applications satellites ainsi que les développements auprès d'intégrateurs externes, tester ces solutions et les mettre en production. Par conséquent, vous êtes amené à : - Contribuer à la définition de la vision Digital Client pour l'entreprise - Préparer les projets (définition des objectifs, de la méthodologie, définition des livrables, élaboration des plannings, staffing d'équipes projets, budget et suivi des dépenses, etc.) et les réaliser - Participer à la conduite de changement en lien avec vos correspondants métier pour assurer la réussite des projets - Assurer le support et la maintenance de ces solutions au sein du Centre de Compétences Digital & IT - Organiser ou participer à des points réguliers avec vos clients internes européens - Travailler avec nos équipes techniques - Promouvoir la mutualisation des bonnes pratiques et des solutions standards existantes - Pérenniser et garantir l'évolutivité des applications développées en assurant la formalisation de la documentation : architecture, spécifications, modes opératoires - Faire de la veille technologique sur votre domaine

Contexte de la mission : Nos consultants, experts de la solution SAP, formés en continu sur ses nouvelles fonctionnalités, accompagnent nos clients sur leurs projets stratégiques d'intégration, de déploiement et de migrations, sur un spectre technico-fonctionnel et de pilotage de projets. En tant que Consultant Fonctionnel SAP MM, vous êtes garant de la performance et de l'optimisation de la « Supply Chain » de nos clients, dans un contexte métier, industriel et international. Vous rejoignez une équipe lyonnaise dédiée aux activités SAP au sein de laquelle vous pourrez poursuivre votre montée en compétences et en responsabilités. Responsabilités : - Etre responsable du déploiement d'une filiale en particulier avec le paramétrage de MM (PP Planning serait un plus) ; - Prendre en charge le pilotage et la gestion des projets ; - Intervenir sur des filiales étrangères ; - Elaborer des plannings de travail et gérer le projet ; - Animer des ateliers avec le métier, construire la solution S4 (customisation/développement spécifique).

Votre mission : piloter les projets IT stratégiques Sous la responsabilité du DSI et en collaboration avec les équipes métiers et les filiales à l'international, vous aurez pour rôle de : ? Piloter et déployer des projets IT : Déploiement ERP (Sage X3), CRM et autres solutions applicatives, en lien avec les besoins métiers. ? Recenser, analyser et prioriser les besoins des différents départements pour proposer des solutions adaptées. ? Assurer la rédaction des spécifications et la documentation des projets. ? Accompagner les utilisateurs : formation, support et conduite du changement. ? Coordonner les prestataires IT et assurer l'interface entre les équipes techniques et les métiers. ? Garantir l'amélioration continue des outils et des processus SI.

Bonjour, Je vous envoie ce mail car pour un de nos clients situé dans la région de Parisienne nous recherchons dans le cadre de Prestation UN/E TECHNICIEN(NE) SUPPORT UTILISATEURS - Expert (>10 ans) Objectif global : Accompagner convergence Mestdagh Compétences techniques Windows server - Expert - Impératif Hyper-V - Expert - Impératif Hardware - Expert - Impératif Réseau - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Français Professionnel (Impératif) Description détaillée Nous avons besoin d'un expert de niveau 3 pour soutenir notre équipe (N3) dans les mois à venir et accompagner l'Assistance PDV N2. Le prestataire idéal doit maîtriser l’administration des systèmes et avoir une expertise approfondie en matériel bureautique et serveur. Il possède une excellente connaissance de l'analyse et du diagnostic des systèmes d’environnement Windows, ainsi que du matériel bureautique, serveur. Une connaissance en gestion des accès réseau et en résolution des incidents courants de connectivité serait un plus. Le prestataire doit également être capable d’accompagner et de former nos équipes P2 (N2) et P3 (N3). Voici une liste des compétences avancées et des domaines d'expertises souhaitées pour un pour un accompagnement / une montée en compétences de nos équipes : L'objectif est de trouver un expert possédant un maximum de ces compétences pour nous accompagner sur un large éventail de sujets. Diagnostique et traite les incidents dans le respect des SLA et des procédures d'escalade définies Effectue la maintenance de dépannage de Niveau 1, de Niveau 2 ou de Niveau 3 (ce niveau sera précisé dans le cadre de l'appel d'offres). Assiste et conseille les utilisateurs Suit l'exploitation des équipements informatiques Installe ou Télédistribue les mises à jour Rédige ou modifie les procédures et consignes nécessaires à l'exploitation Assure la complétude et la qualité des informations des référentiels d'exploitation INSTALLATION, TESTS ET RECETTES Effectue l'installation et le paramétrage du matériel informatique, des logiciels et des composants réseaux Effectue les tests et recettes des équipements informatiques, téléphoniques ou réseaux SÉCURITÉ Respecte et suit les règles de sécurité définie par l'entreprise Applique les plans de sauvegarde et de secours définis Assure la sécurité physique des données en termes de sauvegarde et d'archivage Données complémentaires Lieu de réalisation Châtillon Déplacement à prévoir oui - FRANCE, BELGIQUE Le projet nécessite des astreintes non Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format word en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

Almatek recherche pour l'un de ses clients un Consultant SAP QM sur Evry Corbeil. Contexte : Dans le cadre du projet de déploiement de SAP S4/HANA toujours en cours, le client souhaite mettre en place une structure pour assurer le MCO dédié des sites déjà déployés. Cette structure aura la responsabilité de : Analyser, résoudre et l’escalader les incidents N2 Surveillance des échanges de l’ensemble du paysage SAP S4/HANA et legacy Suivre avec les intervenants middleware et legacy les évolutions, patching et montées de versions La maintenance corrective et proactive de la gestion des problèmes Prendre en charge les petites évolutions Mettre en place des plans d’amélioration continue Assurer la continuité de service Tenue de la documentation existante a jour et enrichissement de la base documentaire. Langages : Français, Anglais Séniorité : Au moins 4+ ans d’expérience Télétravail : 2J

Nous recherchons un/une Chef de projet « générique » pour gérer, définir, coordonner et superviser toutes les étapes d’un projet IT, de sa conception au déploiement de la solution, à la formation des utilisateurs puis au maintien en conditions opérationnelles et supervision des évolutions (TMA). Son travail est transversal, tant avec les métiers qu’avec les autres chefs de projets ou experts IT de la DSI. Le chef de projets SI pilote les projets IT qui lui sont confiés dans le respect des bonnes pratiques et de l’état de l’art en matière de gestion de projets, garantit le respect des coûts, délais et qualité, et supervise les prestataires. Il/elle accompagne les équipes métiers sur les outils SI, assure le reporting et effectue une veille technologique et règlementaire. Il/elle coordonne plusieurs projets qui pourraient lui être confiés dans les domaines de la santé (progiciel de santé au travail), du CRM, du Centre d’appel, du SIRH, de la finance de l’Entreprise, de la GED et de l’éditique (liste non exhaustive) AMOA : il/elle intervient en lien étroit avec les métiers concernés, les équipes techniques de la DSI et les prestataires impliqués, et garantit le respect des impératifs de coûts, de délais, de qualité des prestations et de gestion des risques Garantit la cohérence fonctionnelle et technique des outils qu’il met en œuvre avec l’ensemble du SI, en lien étroit avec le plan d’architecture définie par la DSI, et participe, avec les responsables concernés de la DSI, à l’évolution de l’architecture fonctionnelle et technique et à l’urbanisation du SI, Garantit le bon respect des règles, normes et standards (sécurité en particulier avec la prise en compte du Sécurity by design) arrêtés avec les spécialistes techniques ainsi que le respect des orientations décidées, notamment par les sous-traitants qu’il pilote, Participe à la rédaction les documents contractuels et à la négociation des prestations sous-traitées, Supervise les relations avec les prestataires et les partenaires extérieurs impliqués dans ses projets, Organise la conduite du changement et l’accompagnement des équipes métiers dans leur montée en compétence sur les outils SI au fur et à mesure des mises en production, pour garantir une adoption optimale des solutions Autres points : Lieu mission : Paris - quartier Montparnasse Date démarrage : ASAP Durée : 6 mois (renouvelable, voire avec possibilité d’embauche au terme si le consultant est intéressé) Modalité : Temps plein, avec télétravail partiel