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Nous recherchons pour notre client, un des leaders du secteur de la distribution, un(e) Gestionnaire d'applications SI. Description : Vous aimez : Conduire le changement dans le secteur de la distribution Partager les challenges d’une entreprise agile en forte croissance L’esprit d’équipe et l’ambiance qui règnent dans un groupe à taille humaine (250 collaborateurs) L’innovation, le numérique et les nouvelles technologies au service de l’expérience client La gestion de projet Vous aimerez accompagner l’entreprise dans son évolution en concevant des solutions originales ! Au sein de la Direction des Solutions Métiers de la Direction des Systèmes d’Information, l’équipe Domaine SI Fonctions Centrales & Business Intelligence développe, déploie, maintient et participe à l’exploitation des solutions informatiques pour nos fonctions centrales (finance, RH, juridique, etc.) et de la Business Intelligence groupe construite avec Microsoft Power BI. Rattaché(e) au Responsable de Domaine, vous aurez en charge la gestion et l'évolution des solutions applicatives pour les Directions Métiers de la Centrale FBD, et en particulier pour les directions Finance, RH et Juridique. Ainsi vous aurez pour principales missions : Etre responsable de la définition et de la réalisation (sous-traitée) des évolutions sur les applications métiers qui vous sont confiées, ainsi que de la tenue des engagements qualité / coût / délai. Vous animez les actions des contributeurs : utilisateurs clés, autres acteurs de la DSI, sous-traitants. Participer aux instances de gouvernance du SI métier sur votre périmètre et élaborer les tableaux de bord de vos activités. Accompagner les métiers dans la prise en main, l'administration et surtout la maintenance des solutions. Un critère important du poste porte sur la gestion des TMA des applications métiers. Vous affinez les procédures d'exploitation fonctionnelle, les manuels utilisateurs, gérez les incidents (niveau 3) et occasionnellement, vous réalisez des formations. Mener une veille technologique et fonctionnelle active (montée de version, nouveaux outils), vous positionnant en véritable référent des Directions Métiers sur les domaines SI que vous couvrez. Une maîtrise des métiers de la finance et des systèmes d’information financiers est nécessaire. Participer aux différents projets lancés par le groupe ou initiés en interne.

La mission se situe au sein des équipes IT Security Access Management, chargées de l'architecture et de l’ingénierie des services IAM (Identity & Access Management). Cette équipe spécialisée dans la gestion des accès, de la sécurité des identités et de la conformité, fournit des services pour garantir un contrôle rigoureux des accès aux actifs de l'entreprise et assurer la conformité aux règles en vigueur. Missions principales : Évaluation des besoins fonctionnels, techniques et de sécurité dans le cadre des projets IAM. Challenge des demandes et identification des besoins métiers. Conception, modélisation et intégration des solutions techniques (Cloud, on-prem, multi-technologique). Audit de l'existant et proposition d'améliorations pour simplification et rationalisation. Gestion de la production et des services, en assurant la conformité des processus avec les bonnes pratiques de sécurité. Formation et accompagnement des équipes support (N2, fonctionnels, techniques). Maintien en conditions opérationnelles (MCO) des solutions en place. Suivi des demandes de support et garantie du respect des SLA.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un consultant SAP WM/LE sur Evry Corbeil Dans le cadre du projet de déploiement de SAP S4/HANA toujours en cours, le client souhaite mettre en place une structure pour assurer le MCO dédié des sites déjà déployés. Cette structure aura la responsabilité de : Analyser, résoudre et l’escalader les incidents N2 Surveillance des échanges de l’ensemble du paysage SAP S4/HANA et legacy Suivre avec les intervenants middleware et legacy les évolutions, patching et montées de versions La maintenance corrective et proactive de la gestion des problèmes Prendre en charge les petites évolutions Mettre en place des plans d’amélioration continue Assurer la continuité de service Tenue de la documentation existante a jour et enrichissement de la base documentaire. Le N1 est géré par les équipes internes client et le N3 est de la responsabilité de l’intégrateur du projet. Connaissances linguistiques : Anglais

Description du poste. Le rôle principal est celui d'un consultant technico-fonctionnel SAP pour aider le client à intégrer leur solution PIM (Product Information Management) avec l'ERP SAP de leurs clients. Ce poste est d'une grande importance pour l'équipe et l'entreprise car la majorité de leurs clients utilisent SAP ERP et ont besoin de cette intégration pour synchroniser les données produits entre les deux systèmes. Les actions à entreprendre incluent : Faire le pont entre le client et leur partenaire d'intégration SAP actuel Défendre les intérêts du client et éviter le surchiffrage par le partenaire Aider à mieux comprendre l'écosystème SAP et ce qu'il faut anticiper pour l'intégration Travailler avec l'équipe de développement interne pour améliorer les capacités d'intégration Les responsabilités clés sont : Être l'expert SAP au sein du client pour guider l'intégration avec leur PIM Transférer les connaissances SAP à l'équipe interne Cadrer le projet d'intégration SAP et définir la meilleure approche Objectifs du poste. À court terme, les objectifs sont : Acquérir une compréhension approfondie de l'écosystème SAP et des modules clés comme S/4HANA Établir une communication et une collaboration efficaces avec le partenaire d'intégration Merkel Définir une feuille de route claire pour le projet d'intégration SAP Transférer les connaissances SAP à l'équipe produit et développement interne À long terme, les objectifs sont : Permettre au client de devenir autonome dans l'intégration avec SAP, en réduisant la dépendance au partenaire externe Positionner le client comme un acteur clé de l'intégration PIM-ERP, en particulier avec la transition de SAP vers le cloud (RISE) Contribuer à l'amélioration continue des capacités d'intégration du client pour simplifier les futures intégrations

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description du poste 📍 Lieu : Annecy (2 jours de télétravail par semaine) 🗓 Démarrage souhaité : Début mars 2025 📆 Durée : 3 ans 💰 Rémunération : 48k - 53K€ Contexte du poste Nous recherchons un Consultant SI / Business Analyst Senior pour intervenir au sein de la DSI d’un grand groupe bancaire. L’objectif principal de la mission est d’établir un dossier de choix stratégique sur l’évolution du SI EDI historique . Vos missions principales 🔹 Analyse et diagnostic du SI existant Cartographier les usages métier du SI et mesurer leur utilisation via des KPI. Recueillir les éléments d’architecture, les modalités d’exploitation et la trajectoire produit. Mener des entretiens avec les parties prenantes pour identifier les besoins, enjeux et contraintes. 🔹 Définition des scénarios d’évolution Organiser et structurer les besoins métiers en lien avec les usages actuels. Déterminer les critères clés et les facteurs de succès d’une potentielle migration vers une nouvelle solution. Élaborer plusieurs scénarios de transformation, en tenant compte des objectifs stratégiques et du niveau de service attendu. Rédiger un dossier de choix comparant les différentes options (avantages, inconvénients, impacts). 🔹 Accompagnement et pilotage Présenter les scénarios et recommandations aux différents comités de gouvernance pour faciliter la prise de décision. Assurer une communication efficace avec l’ensemble des parties prenantes. Qualifications Profil recherché ✔️ Expérience confirmée en business analysis et architecture SI . ✔️ Conduite d’entretiens et animation d’ateliers de travail. ✔️ Capacité à structurer un dossier de choix stratégique (exposition des problématiques, scénarisation, analyse et évaluation). ✔️ Bonne maîtrise de l’ urbanisation, cartographie applicative et architecture technique d’un SI . ✔️ Esprit analytique, capacité à prendre en main un sujet complexe. ✔️ Excellentes compétences en communication et présentation. Informations supplémentaires - Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%) - Mutuelle Groupe (part employeur 52%) - Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30 - 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25% - Compte épargne temps (CET) - Prime vacances (versement en juin) - Accord télétravail - Accord de participation - Plan d'épargne entreprise (PEE) - Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15% - Accompagnement parentalité (berceaux en crèche) - 1 jour d'absence payé enfant malade - Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun) - Indemnités kilométriques vélo (600 € par an) - Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement) - Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut) - Avantages CSE

RED Global est à la recherche d’un Project Manager SAP Ariba pour venir rejoindre les équipes de l’un de nos clients sur Paris. Compétences requises : Expérience de 5 ans minimum sur SAP Ariba en tant que project manager et consultant fonctionnel SAP ARIBA Experience sur du pilotage de projet, planning et gouvernance Experience sur SLP, Guided Buying et Risk Détails du projet : Démarrage : ASAP Durée : Longue visibilité – 6 mois renouvelable Charge de travail : 5 jours par semaine Lieu : Hybride Langues : Français et Anglais obligatoire Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour en format Word :

Contexte de la mission : En tant que consultant technico-fonctionnel SAP FI/CO vos missions consisteront à accompagner nos clients dans la réussite de leurs projets dans un contexte métier industriel et international. Vous devrez comprendre en détail les processus métier des finances et appliquer ces connaissances pour façonner et aligner les activités de création et de livraison de solutions/services SI. Vous serez amené à traduire les exigences des projets et les modifications en spécifications pour les prestataires de livraison internes et externes. Responsabilités : - Créer et maintenir le Business Blueprint (BBP - description détaillée du processus et document d'exigences) ; - Collaborer avec le responsable de l'engagement commercial du SI, les responsables des services du SI et le propriétaire de l'application du SI (estimation de l'effort de développement de solutions/services du SI, les demandes de changement et les versions) ; - Configurer la solution en fonction des exigences, en tirant parti autant que possible des meilleures pratiques intégrées ; - Aider à l'installation, à la gestion, à la maintenance et à l'optimisation des processus liés au domaine Finance ; - S'assurer que les unités locales soient formées sur le modèle de support et soutenir l'organisation Run dans la résolution des incidents ; - Relever du chef du pool d'analystes fonctionnels ERP CoE en Italie et propriétaire du contrôle SOX.

Tech lead ABAP Fiori - Habilitation requise - Essonne - 12 mois + Pour le compte de notre prestigieux client, intégrateur SAP à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un profil de Tech lead ABAP pour un projet de migration SAP S4 HANA en début de phase de Tests. Compétences techniques requises : Solide expertise en ABAP + autres techno (CDS, Odata, Fiori, RAP). Pas nécessairement les dernières innovations : BTP, CAP, Intégration Suite, … Connaissance de l’infra SAP est un plus pour l’optimisation de perf / résolution d’incident / gestion de configuration (mais pas rédhibitoire) Connaissances fonctionnelles autour des flux DTS, P2P, OTC, FTM, STC ou EWM Coordination des équipes & leadership : équipe de 20 à 25 personnes avec relais de Management pour l’équipe en Inde (équipe principalement en Inde) Au moins une expérience avérée en tant que référent technique ou lead d’une équipe de dev. Capable de prendre des décisions structurantes pour le projet Compétence en planification et gestion des priorités (livrables + incidentologie) Pouvoir encadrer et former l’équipe sur les bonnes pratiques et les normes SAP Communication et être capable d’interagir avec les stakeholders du projet Capable de vulgariser des concepts complexes pour des équipes fonctionnelles ou à destination des décideurs du projet. Capacité à fournir un suivi clair de l’avancement pour le management de projet Vous serez le reférent de développement et le garant de la qualité de l’implémentations de code : respect des dates de livraison, respect des coûts, respect de la qualité du développement, respect de la qualité de la documentation. Vous saurez analyser et coder des tickets complexes et défendre votre solution Vous serez le responsable de la préparation d’un nouveau projet : analyse, sizing, assignation et planificatio et de la coordination dans votre équipe : Tickets assignés en fonction du niveau d’expertise, respect des KPIs (backlog, rework, Aging, durée de traitement), Montée en compétences des membres de l’équipe (6 personnes, dont une partie en offshore). Anglais professionnel requis. Attention : présence sur site requise 3 jours par semaine (mardi, Mercredi et Jeudi) dans l'Essonne (accessible RER B ou C). Entretiens et sélection cette semaine pour un démarrage rapide, idéalement mi-Février. Habilitation requise car projet dans le secteur de la défense.

Sous la responsabilité du directeur des systèmes d'information, ce poste à pour objectif de créer un binôme dédié et d'accélérer les nombreux projets et développements en cours. A ce titre, vous aurez pour responsabilité le développement et l'amélioration d'outils en collaboration avec les équipes IT et les utilisateurs. Vous développez de nouvelles fonctionnalités/interfaces et optimisez les existants dans SAGE X3. De plus, vous concevez et personnalisez les spécifiques métier, adaptés aux besoins opérationnels, et vous assurez la mise en place et l'optimisation des outils BI tel que MyReport. En outre, vous intervenez sur les projet de développement, depuis la compréhension des besoins (structuration du cahier des charges), jusqu'au développement et à la mise en production. De même, vous participez activement aux discussions avec les utilisateurs afin de garantir la pertinence des solutions apportés. Finalement, vous maintenez et mettez à jour les documentations techniques et des modes opératoires pour assurer la pérennité des systèmes.

Dans un contexte de transformation et de rationalisation des processus financiers , vous interviendrez en tant que référent pour : 🔹 Optimisation et Harmonisation des Processus Analyser les processus financiers existants et identifier les axes d’amélioration. Définir et mettre en œuvre des best practices pour optimiser l’utilisation de SAP FICO. Participer aux ateliers métiers pour recueillir les besoins et proposer des solutions adaptées. 🔹 Support & Coordination Métier / IT Assurer l’interface entre les équipes financières et les équipes IT. Travailler en collaboration avec les consultants SAP pour garantir la bonne configuration du module FICO. Suivre et piloter les évolutions fonctionnelles, de la conception à la mise en production. Rédiger des spécifications fonctionnelles et accompagner les développements si nécessaire. 🔹 Formation et Accompagnement au Changement Assister les équipes métier dans l’adoption des nouveaux processus SAP. Préparer et animer des sessions de formation et de support utilisateurs . Assurer le suivi des incidents et proposer des actions correctives. 🔹 Participation aux Phases de Test et Déploiement Contribuer aux tests d’intégration et de validation des évolutions SAP FICO. Accompagner le déploiement des nouvelles fonctionnalités et assurer le suivi post-déploiement.

Mon client recherche un expert en contrôle de gestion pour accompagner sa transformation organisationnelle. L'objectif est de réorganiser le contrôle de gestion des coûts afin d'améliorer l'efficacité et la précision de ses processus financiers. - Assurer une clôture comptable efficace et une gestion rigoureuse des provisions financières. - Élaborer un reporting financier précis et analyser les écarts budgétaires. - Mettre en place un suivi et un contrôle des fournisseurs stratégiques. - Analyser les performances financières et accompagner la construction des KPI pour chaque Business Unit. - Proposer des optimisations et documenter les processus internes liés aux clôtures et au budget. - Automatisation des processus clés pour réduire les erreurs et optimiser le temps de traitement. - Identifier et mettre en place les reporting clés

Pour notre client, nous recherchons un Coordinateur de Production Logistique, directement rattaché au groupe production et évolue au plus proche du produit. Son rôle est d’assurer la fluidité des opérations de production et de logistique en collaboration avec les équipes internes. Missions principales Production Convertir les ordres planifiés en Ordres de Fabrication (OF). Lancer les ordres de fabrication. Recaler les dates de besoins en fonction des évolutions de la production. Logistique Collaborer avec les gestionnaires pour garantir des délais de livraison pièces cohérents avec les besoins de la production. Assurer la réception et la mise à disposition des pièces au bon endroit et au bon moment, tout en respectant les exigences de qualité. Gérer les flux parasites (erreurs de servitude, surplus, pertes, échanges standards, prélèvements...). Effectuer des contrôles terrain sur les mallettes, kanbans et étagères départ/arrivées. Anticiper et gérer les aléas logistiques. Planification Planifier la ligne de production avec une projection à S+8 en intégrant les contraintes (manquants, charge/capacité, disponibilité machines, etc.). Autres missions Remonter et informer le groupe production des problèmes logistiques impactant la production via les réunions quotidiennes (SQCDP, ROP...). Participer aux actions d'amélioration continue de la ligne. Être un acteur clé de l’Airbus Operating System (AOS).

Kajenthi@RED Global - Recherche un consultant SAP Finance Cloud Public – Lyon – Mi-temps - Freelance – 4 mois + RED Global est à la recherche d’un SAP Finance Cloud Public pour venir rejoindre les équipes de l’un de nos clients sur Lyon, France. Compétences requises : Expérience de 5 ans minimum sur SAP Finance Cloud Public Détails du projet : Démarrage : ASAP Durée : Longue visibilité – 4 mois renouvelable Charge de travail : 2 jours par semaine Lieu : Lyon – sur site Langues : Français obligatoire Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour en format Word :

Contexte & Enjeux Dans un environnement en pleine transformation, nous recherchons un Architecte SI pour accompagner l’évolution et la structuration du système d’information de notre client. L’objectif est de garantir la cohérence des choix d’architecture, d’assurer la mutualisation des outils et des usages et d’accompagner les équipes techniques dans leur mise en œuvre. Missions Au sein d’une équipe d’architectes, vous interviendrez sur : * L’urbanisation et la cartographie du SI pour mieux structurer et optimiser les applications métiers * L’accompagnement des équipes techniques sur les choix d’architecture et l’intégration des solutions * La définition et la mutualisation des outils et standards pour assurer la cohérence du SI * La gouvernance et la sécurisation des échanges de données (API, IAM, chiffrement) * L’évolution des applications vers des modèles cloud natifs et microservices * La garantie de la conformité avec les exigences ISO 27001 et les bonnes pratiques de cybersécurité

Rejoignez un acteur majeur de l’industrie agroalimentaire ! Notre client, un grand groupe industriel en pleine croissance, cherche à renforcer son équipe informatique en intégrant un Chef de Projet ERP M3. Vous participerez activement à l’optimisation des processus métiers en accompagnant les utilisateurs dans l’évolution et la gestion de l’ERP M3, tout en relevant des défis technologiques au service d’un secteur en constante innovation. Vos missions : •Gestion de projets : •Piloter les projets d’évolution et de déploiement de l’ERP M3, de la phase de cadrage à la mise en production. •Coordonner les différents acteurs (équipes métiers, techniques et prestataires). •Élaborer les plannings, gérer les budgets et assurer un suivi rigoureux des livrables. •Analyse fonctionnelle : •Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs métiers. •Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques. •Proposer des solutions adaptées pour optimiser les processus métier. •Paramétrage et support : •Réaliser le paramétrage de l’ERP M3 en fonction des besoins identifiés. •Former et accompagner les utilisateurs sur les nouvelles fonctionnalités. •Assurer un support de niveau 2 pour garantir la continuité du service. •Amélioration continue : •Participer à la veille technologique sur l’ERP et les outils connexes. •Identifier les axes d’amélioration pour anticiper les évolutions et répondre aux nouveaux enjeux du secteur.

Au sein de l’équipe de « Conception, Qualité et Sécurité SI », le prestataire assure la conformité des politiques de sécurité SI dans les projets à travers l'analyse et le traitement des risques, la gestion de la relation avec les fournisseurs sur le volet sécurité du système d’information, ainsi que le contrôle et l'amélioration continue des processus de sécurité SI. Les activités principales de la mission seront : Sécurité dans les projets  S’assurer que le processus nouveau projet intègre les normes et process sécurité définis dans la PSSI et en assurer le suivi  Définir ou participer à la définition des outils d’analyse de la sécurité dans les projets (questionnaire sécurité, outil analyse de risques)  Assister les BRM dans l’analyse sécurité et mener les analyses de risques projets le cas échéant  Participer aux dossiers d’architecture et sécurité  Accompagner les responsables de domaine (BRMs) dans la mise en œuvre des mesures de sécurité telles que prévues dans le projet (solutions techniques, politiques, procédures, bonnes pratiques …)  Participer aux projets de Convergence vers le socle commun informatique sur le volet sécurité SI Analyse et traitement des risques  Identifier les risques et proposer un plan de traitement des risques (méthode EBIOS RM)  Suivre les plans de traitement des risques  Assurer une veille technologique Gestion de la relation fournisseurs sur le volet sécurité du système d’information  En lien avec les achats, choix des prestataires / fournisseurs devant intervenir au sein de l’IT o Participer à la rédaction des cahiers des charges et AO sur le volet sécurité o Participer aux soutenances o Analyser les réponses aux AO et les questionnaires sécurité o Donner une recommandation sur les fournisseurs et solutions  Contractualisation o Faire évoluer les modèles de contrats et annexes en lien avec l’état de la menace et l’évolution des bonnes pratiques o Piloter des ateliers avec les fournisseurs pour traiter les écarts avec les exigences contractuelles o Valider les contrats et annexes sur le volet sécurité  Suivi o Mettre en place un plan de contrôle des fournisseurs en lien avec le gestionnaire de contrat et le RSSI sur le volet sécurité o Suivre les plans de mise en conformité des prestataires concernés Contrôle et amélioration continue  Plan de contrôle o Poursuivre la mise en œuvre du plan de contrôle o Vérifier la bonne application des contrôles et la présence des éléments de preuve  Tableau de bord et indicateurs o Proposer de nouveaux indicateurs o Vérifier leur bonne production o Analyser les causes des objectifs non atteints  Suivi des actions d’amélioration