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Gestion de projet SI : Piloter le déploiement et la migration de la dernière version de SAP, en assurant la conformité aux objectifs et délais. Superviser les phases de cadrage, conception et implémentation. Animer les instances de décisions liées au projet. Expertise Fonctionnelle SAP : Contribuer au paramétrage et à l’optimisation des modules SAP liés au processus Order to Cash (SAP SD principalement, avec intégration éventuelle à SAP MM et FI). Garantir la bonne intégration des processus métiers dans le core model. Encadrement d’équipe : Manager une équipe de deux profils AMOA (organisation, répartition des tâches, montée en compétences). Favoriser une collaboration efficace avec les équipes métiers et techniques. Accompagnement au changement : Assurer la coordination entre les équipes métier et IT. Participer activement à la gestion des roll-outs dans les filiales. Contribuer à la formation et au transfert de compétences vers les utilisateurs finaux.

Bonjour, Notre client basé à Paris est à la recherche d'un consultant SAP VIM pour intervenir dans le cadre de la maintenance évolutive et corrective de leur solution, ainsi que sur des projets de déploiement. Début ASAP Durée: long terme 100% Remote Anglais courant N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT -- - - - - - - - - - - - -- -- - - -- - - - - - -- - - - - - -- - - - - - - - - - ---- - - - - -- - - - - - -- - - - - - -- - - - - - - - -- - - - - - - - - - ---- --- --- --- --

Bonjour, Nous recherchons un chef de projet SAP HCM SuccessFactors expérimenté pour accompagner l'un de nos clients dans la gestion des projets d'évolutions SIRH. Principales responsabilités : Être le point de contact principal pour les applications SAP HR / SuccessFactors Gérer les incidents et valider les demandes de changements. Collaborer avec l’équipe support pour garantir la qualité du service. Piloter les prestataires externes et assurer une veille technologique constante. Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie applicative. Profil recherché : Minimum 5 ans d’expérience en implémentation ou maintenance SAP HR / SuccessFactors, idéalement dans un environnement international. Compétences en configuration des modules SAP HCM et/ou SuccessFactors. Autonomie, rigueur, excellent relationnel et forte orientation client. Anglais courant

En étroite collaboration avec l'équipe Business Core O2C, l'expert solution O2C devra : Soutenir l'équipe centrale métier dans les premières étapes d'étude de nouvelles exigences métier. Coordonner et suivre les demandes de changement pour l'amélioration continue. Préparer et contribuer aux revues d'amélioration continue avec les parties prenantes métier. Après un transfert de connaissances sur le contenu du core model et les sujets d'amélioration continue, l'expert solution O2C devra : Pour les demandes de changement approuvées, organiser des ateliers pour comprendre les besoins métier et concevoir la solution en conséquence. Configurer et rédiger des spécifications fonctionnelles pour tout développement SAP validé (programmes spécifiques, rapports, interfaces, formulaires, workflows). Réaliser des tests unitaires fonctionnels. Fournir ou mettre à jour la documentation IT et les lignes directrices du modèle central. Sur demande (audit ou incidents), travailler avec l'équipe Basis pour maintenir les autorisations SAP. Le périmètre de la solution inclut les modules et fonctionnalités suivants : Sales & Distribution, y compris les contrats de condition et les applications Fiori pour la performance des ventes. Logistics Execution. Advanced ATP

Responsabilités : En tant qu'expert SAP, vous devrez collaborer avec l'équipe fonctionnelle/technique située à l'étranger et responsable du déploiement du projet de mise en œuvre SAP. La ressource doit être de langue maternelle française et parler couramment l'anglais (langue principale du client/du projet). Détail de la mission : - Testing of SAP processes with reference to PP/QM area. - Review of project documentation to be used during user training and user acceptance test. - Onsite training to users located in France - Onsite support during users acceptance test to users located in France - Guidance and support to other ACN project team members to ensure successful execution of the training and acceptance test.

Bonjour, Nous sommes à la recherche d’un consultant SAP BC pouvant intervenir en tant que Service Delivery Manager. Objectifs du poste : Assurer l'excellence opérationnelle et la qualité du service fourni par l'infogérant. Soutenir le business en améliorant la qualité du Delivery en utilisant ses connaissances SAP, bases de données ou infrastructure. Missions : Conformité avec les services contractés et les niveaux de service attendus. Amélioration continue de la qualité de service, des processus et de la gouvernance. Organisation et contrôle qualité des opérations. Communication sur les changements, incidents et problèmes critiques. Validation de la facturation et négociation des pénalités. Maintien en condition opérationnelle des systèmes gérés par l'infogérant. Coanimation des réunions mensuelles avec l'infogérant et le centre de compétence. Assurance de la qualité de la documentation technique. Optimisation des services contractés et du capacity planning. Accompagnement des demandes d'évolution et projets en production. Application de la politique de sécurité par l’infogérant.

Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un consultant SAP CO pour accompagner notre client sur divers projets du groupe. Missions principales : Comprendre et évaluer les besoins métiers, en ayant comme objectif la traduction des besoins en spécifications fonctionnelles. Identifier les points d’amélioration et s’assurer que les meilleures pratiques sont adoptées. Supporter les activités dans la gestion du changement afin d’assurer que nos clients acceptent positivement les nouvelles fonctionnalités. Evaluer, planifier, coordonner et suivre des projets dans un contexte international Assurer la gestion du support après mise en production des applications Activités de Support Participer au processus de résolution des incidents en s’assurant que les accords sur le niveau de service sont respectés

Bonjour, Notre client basé à Paris est à la recherche d'un Tech Lead SAP S/4 HANA pour intervenir sur un gros projet de transformation SAP S/4 HANA. Les principales missions seront : Participer à la planification et au suivi des activités du projet SAP S/4 HANA. Coordonner les équipes internes et les partenaires externes, notamment l’intégrateur, pour garantir l’alignement sur les objectifs du projet. Assurer la communication efficace entre les différentes parties prenantes pour maintenir la cohérence et l'avancement du projet. Challenger les propositions techniques de l’intégrateur pour s'assurer qu'elles répondent aux besoins du client. Valider les choix techniques de l’intégrateur en fonction des bonnes pratiques SAP S/4 HANA et des standards de l’entreprise. Proposer des solutions alternatives ou des ajustements pour optimiser la mise en œuvre. S'assurer que les solutions proposées sont en adéquation avec les intérêts stratégiques du client. Contrôler la qualité des livrables (ex. : développements, configurations, tests). Assurer la conformité des choix techniques avec les objectifs de performance, de sécurité et de maintenabilité. N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

Bonjour , Dans le cadre d'un remplacement d' une de mes ressources, je recherche pour debut janvier le profil SAP FI avec competences/experience mentionnées ci dessous : Profil recherché : Expertise SAP FICO, avec en priorité une expertise sur les flux P2P (Achats indirects) et Trésorerie (Paiements / BCM / fichiers de paiement xml / réconciliation / intégration d'EBS) Les prestations attendues sont les suivantes: * Gestion des incidents - Analyser les incidents remontés par les filiales - Proposer et implémenter la meilleure solution compatible avec les processus définis et la solution Core en place - Réaliser les tests * Gestion des évolutions - Analyse des évolutions, - Proposition de solution et de la charge associée - Animation d’ateliers de conception détaillée, - Implémentation de la solution * Assurer la bonne compréhension des flux et de la solution auprès des filiales et du métier * Assurer la coordination de l'implémentation des solutions auprès des filiales * Experience sur projet S/4 Softskills : ** Autonomie ** Flexibilité ** Rigueur ** Capacité de formalisation et de synthèse ** Savoir challenger le métier sur des orientations de solution Environnement anglophone (écrit ET parlé) Livrables Spécifications fonctionnelles détaillées Dossiers de paramétrage Présentations de workshops

Dans le cadre de la transformation numérique et sécurisation des systèmes SAP, l'Ingénieur Lead DevSecOps SAP sera responsable de la mise en œuvre de stratégies DevSecOps pour SAP, en intégrant des pratiques de sécurité tout au long du cycle de vie des développements et des opérations. Le rôle consiste également à veiller à l’optimisation des performances du système SAP et à la gestion proactive des menaces de sécurité dans le cadre des principes SAP Clean Core . Mise en œuvre de la stratégie DevSecOps et gestion efficace des opérations : Développer et implémenter des stratégies DevSecOps , adaptées aux environnements SAP, en assurant l’intégration de la sécurité dans toutes les phases du cycle de développement et des opérations. Collaborer avec des équipes multifonctionnelles pour intégrer la sécurité dans les pipelines CI/CD tout en respectant les politiques et normes de sécurité de l’organisation. Établir et maintenir des contrôles de sécurité , des processus de gestion des vulnérabilités, et des mesures de conformité pour les systèmes et applications SAP, garantissant l’adhésion aux réglementations du secteur. Amélioration continue et innovation : Optimiser les performances des systèmes et des applications SAP grâce à des pratiques de développement efficaces et des techniques d'optimisation des performances, en collaboration avec des équipes de développeurs et de partenaires. Diriger des plans d’amélioration pour assurer une surveillance continue des menaces et incidents de sécurité , réagir rapidement aux événements de sécurité, mener des enquêtes et mettre en œuvre des actions correctives pour atténuer efficacement les risques.

Vous trouverez ci-dessous un descriptif de la mission. Je suis disponible pour en discuter de vive voix avec vous. Consultant SAP FI/CO/PS Compétences requises : Central Finance ( AIF surtout et SLT ) + FI/CO/PS C’est pour un upgrade S/4HANA de la version 1909 à 2023. Une expérience projet avec centrale Finance est attendue. Date de début : Dès que possible. Durée : pour 12 mois Localisation : poste basé à Paris 50% sur site le reste en remote N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance.

Vous êtes expert.e en gestion des ressources humaines et maîtrisez SAP SuccessFactors ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Expert SAP SuccessFactors SIRH ! Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation de notre Système d’Information des Ressources Humaines, en assurant la performance, la configuration, et l’alignement des modules SuccessFactors avec les besoins métiers. Si vous êtes passionné par le développement des solutions RH et souhaitez accompagner notre transformation digitale, ce poste est fait pour vous !

Missions principales Conception et stratégie de migration : Évaluer l'environnement actuel SAP ECC et définir les exigences de migration. Participer à l'élaboration de la feuille de route pour la migration S/4HANA. Conseiller sur les meilleures pratiques et assurer la conformité avec les objectifs métier. Gestion de projet et coordination : Superviser toutes les phases de la migration : préparation, conversion et post-migration. Coordonner avec les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir une exécution efficace du projet. Gérer les relations avec les parties prenantes, y compris les équipes internes, les utilisateurs finaux et les fournisseurs. Analyse et optimisation des processus financiers : Travailler avec les équipes Finance pour identifier les opportunités d’optimisation dans les processus et flux de travail. Assurer une bonne compréhension des fonctionnalités de S/4HANA Finance et optimiser l’utilisation du système pour répondre aux besoins métiers. Support post-migration et gestion du changement : Développer des plans de formation et d'accompagnement pour les utilisateurs finaux. Gérer le support après migration pour s'assurer de la stabilité du système. Contribuer à la gestion du changement pour faciliter l’adoption des nouvelles fonctionnalités par les utilisateurs.

En tant que data analyst, vous interviendrez auprès des directions SI et métiers de notre client pour construire des rapports et de tableaux de bord. Vous serez amené(e) à : - Animer des réunions et des ateliers pour recueillir les besoins clients - Collecter et analyser les données - Développer des outils de reporting qui permettent d’avoir une vision claire de la performance du client en croisant différentes sources de données - Réaliser des tests à la suite des développements - Mettre les rapports développés à disposition des utilisateurs

Je suis à la recherche d'un(e) expert(e) en SAP Controlling pour accompagner notre équipe dans un environnement international stimulant et en constante évolution. Voici les détails de la mission en freelance : Poste : Expert(e) SAP Controlling Disponibilité souhaitée : Fin novembre Lieu : Paris la Défense, Sur site (2-3 jours par semaine) Secteur : Bâtiment Description de la mission : Le/la consultant(e) recruté(e) interviendra en tant que référent(e) en SAP Controlling, et sera chargé(e) de soutenir le modèle de base (Core Model) de l'entreprise.

Département IAM : Gestion des accès et identités (sécurité) Mission : paramétrer, gérer les accès à SAP (rôles utilisateurs et autorisations) selon les besoins métiers : mode projet (ou besoin d'accès pérenne) Recueillir les besoins métiers et processer la gestions des accès Configuration système, définition des process gestion des utilisateurs Concept primordial : séparation des tâches (au moins 2 personnes responsables pour chaque étape d'une tâche) GRC : Gouvernance, gestion des risques, conformité FIORI ITIL Domaine fonctionnel Supply Chain, distribution, stockage SAP ECC Comprendre les processus de la chaîne d'approvisionnement associés aux rôles SAP et à l'autorisation de concevoir/construire/tester dans le respect des règles de séparation des tâches (SoD). Maintenir la connaissance du produit par le biais de la documentation pertinente. Accompagner le support R&A (Rôles et Autorisations) de niveau 2 de la chaîne d'approvisionnement et aider à la résolution des problèmes de niveau 3 de la chaîne d'approvisionnement. Participer à l'amélioration continue et aux activités de l'équipe R&A.