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Vos missions : - Administrer notre infrastructure Cloud : - Assurer le bon fonctionnement de nos ressources matérielles et logicielles - Gérer les processus de sauvegarde et de restauration - Gérer la sécurité de nos systèmes - Rédiger et assurer la mise à jour de la documentation technique - Participer à la définition des nouveaux besoins de nos infrastructures (architecture matériel/logiciel, sécurité...) et à la mise en place de solutions adaptés - Conduire et participer à des projets relevant de votre compétence - Installer et Administrer les serveurs de nos clients - Participer au déploiement de nos solutions logicielles chez nos clients - Assister et dépanner nos collaborateurs - Participer à la mise en place du PRA - Et bien d'autres choses passionnantes... Vos compétences techniques : - Vous maitrisez : Les environnements serveurs LINUX et Windows - L'administration des services Apache, IIS, Docker - Les environnements de virtualisation VMware - La gestion de services Cloud avec un intérêt marqué pour ceux ayant des connaissances AWS - La connaissance d'une ou plusieurs des technologies suivantes serait un vrai plus : PHP, NodeJS, React, MongoDB, Oracle

Propulse IT recherche pour un de ses clients un consultant Oracle expérimenté. Le client souhaite renforcer son pôle de compétence base de données et serveur d'application (middleware) avec un expert ayant des compétences et une expérience sur les différentes SGBD (PostgreSQL, Microsoft SQL Server, Oracle) et sur les serveurs d'application (Oracle 10gAS, 11gAS, …, Tomcat) afin de l'assister sur les projets d'évolution de briques. Voici un exemple des projets en cours de réalisation par l'équipe : • Participation à la mise en oeuvre d'une chaine CI/CD de delivery d'infrastructure OnPrem • Évolution des socles techniques (PostgreSQL version 14, Oracle version 19c, SQL Server version 2017) • Mise en œuvre des solutions de haute disponibilité Oracle DataGuard, Microsoft SQL Server AlwaysOn, PostgreSQL Patroni. • Etude de mutualisation de ressources : Oracle Exadata. • Mise à disposition d'un SGBD NoSQL : MongoDB. L'estimation de la répartition des tâches à réaliser dans le cadre de la prestation s'articule de la manière suivante : - Ingénierie bases de données/serveur d'application : 60-70% - Support N3 : 20-25% - Conduite technique de projet : 10-15% Les projets identifiés à ce jour dans le cadre de la prestation est : • Mise en place de de l'évolution Oracle Forms/reports D'autres projets sont susceptibles de s'ajouter à cette liste, en fonction des besoins de l'équipe. Livrables attendus : • Rédaction des dossiers d'architecture, d'exploitation, d'installation • Rédaction des modes opératoires à destination des différents acteurs projets et des équipes de Production • Compte rendu des ateliers de travail et des réunions réalisées dans le cadre des projets • Compte rendu de l'activité mensuelle

Développer et maintenir nos pipelines de données : Concevoir, mettre en œuvre et optimiser des pipelines de données évolutifs qui gèrent à la fois les flux de données par lots et en temps réel. Piloter les changements dans nos processus de développement : Améliorer et faire évoluer en permanence nos flux de travail et processus de développement pour augmenter l'efficacité, l'évolutivité et la fiabilité. Développer et pérenniser notre architecture de données : Contribuer à la conception et à l'amélioration d'une architecture de données robuste et évolutive hébergée dans le cloud AWS. Ingénierie et maintenance de l'infrastructure de données : Créer, configurer et maintenir l'infrastructure de données sous-jacente qui prend en charge l'ingestion, le stockage et le traitement des données. Optimiser l'utilisation des ressources cloud pour garantir la rentabilité, les performances et la sécurité.

Nous recherchons pour notre client XPO Europe localisé à Lyon (69006) un Responsable Trésorerie Europe pour une mission de 9 mois. Rattaché(e) au Head of Treasury & Insurance d'XPO Europe, vous serez principalement en charge de la gestion quotidienne de la trésorerie pour le périmètre Europe (13 pays) que du suivi des sujets Financement. MISSIONS PRINCIPALES & ACTIVITES Gestion des liquidités et risques financiers : • Coordonner la position de trésorerie quotidienne de chaque pays européen du groupe XPO. • Optimiser la gestion de la liquidité du groupe via le cashpool du groupe et des placements sur des produits financiers sûrs. Prévisions et analyse des flux de trésorerie : • Coordonner et consolider le reporting des prévisions hebdomadaires de trésorerie pour l'Europe. • Diffuser le reporting auprès du groupe et expliquer les écarts hebdomadaires. Reporting et contrôles : •Elaborer, présenter et diffuser le reporting mensuel de trésorerie. •Contribuer au processus de clôture comptable mensuelle et trimestrielle des contrôles SOX. •Assurer la conformité selon les processus du groupe XPO relatifs à la gestion de la trésorerie et les contrôles internes. Relations Bancaires : •Gérer des relations bancaires avec les partenaires du groupe. •Suivre et optimisation des frais bancaires avec les partenaires bancaires. •Gérer des plateformes de web-banking et gestion des KYC bancaires Financement des véhicules : •Participer aux appels d’offres de renouvellement de la flotte auprès des partenaires bancaires. •Suivre le coût et le financement de la dette. Management : •Gérer directement une équipe de 4 trésoriers basés en France et au UK, et coordonner 2 trésoriers basés en Espagne en collaboration avec le Head of Treasury Europe. Système : •Piloter et faire vivre le système de gestion de trésorerie (Kyriba) ainsi que l’outil permettant de suivre la dette et les financements (Fairways. •Préparation et animation d’une réunion mensuelle de trésorerie avec les équipes trésorerie du périmètre Europe. Compétences clés recherchées : -Cash Management & Gestion de Trésorerie : Assurer une gestion optimale des liquidités et des flux financiers à l’échelle européenne. - Analyse et Reporting Financier : Élaborer des prévisions précises et fournir des reportings détaillés pour faciliter la prise de décision. - Outils de Gestion de Trésorerie : Maîtrise des solutions comme Kyriba, Fairways et des plateformes de web-banking. - Conformité & Contrôles Internes : Expérience des réglementations bancaires et des processus de conformité (SOX, KYC). - Gestion des Relations Bancaires & Financement : Capacité à négocier avec les banques et à piloter les financements.

Réaliser au quotidien des activités de détection et traitement des incidents Les livrables sont Threat Hunting DFIR Mise à jour de la documentation (SOP/IRP/IRG) Compétences techniques DFIR - Expert - Impératif Crowdstrike - Expert - Impératif Splunk - Expert - Impératif Palo Alto XDR - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Anglais Professionnel (Secondaire) Description détaillée En tant qu’analyste DFIR/CTI, vous allez rejoindre l’équipe réponse aux incidents cyber au sein du pôle Cyberdéfense. Vous veillerez à adopter les bonnes pratiques de réponse axées sur la connaissance de la menace et la bonne utilisation de nos services de CTI, avec pour grands principes : la remise en question et l’amélioration continue. L’objectif de la mission sera de répondre aux incidents cyber ainsi que réaliser activement de la veille sur la menace sur un périmètre couvrant SUEZ ainsi que toutes ses filiales (35 000 collaborateurs dans le monde). Pour arriver à cet objectif, vous mènerez à bien au quotidien les 10 missions suivantes : Sur le volet DFIR : 1. Répondre aux incidents de cybersécurité, avec pour objectif de protéger le groupe en analysant les situations détectées, les méthodes de l'attaquant et son but, et en proposant des plans d'action pour y remédier ; 2. Améliorer les procédures (SOP) et fiches réflexes (IRG) en fonction des incidents et menaces traités ; 3. Automatiser les procédures (Playbook/Workbook) dans l’outil d’automatisation (SOAR) utilisé par SUEZ ; 4. Participer à l’amélioration des process et outils pour mieux traiter les menaces les plus récurrentes ; 5. Améliorer la couverture de nos filiales en les aidant à adopter nos outils et processus pour aider SUEZ à gagner en résilience chaque jour. Sur le volet CTI : 6. Réaliser en continu une veille sur les différentes menaces cyber, plus spécifiquement sur les différents acteurs et leur modus operandi (tactiques, techniques, procédures & indicateurs de compromission) ; 7. Participer à l’activité de Threat Hunting afin de compléter le dispositif Cyberdéfense dans son ensemble ; 8. Améliorer en continu le traitement des alertes CTI, comprenant la mise à jour des process et outils CTI ; 9. Améliorer et tirer au maximum de la valeur de nos outils CTI ainsi que la Cartographie CTI ; 10. Participer à la promotion du service CTI SUEZ auprès des autres équipes, filiales et directions, incluant les bulletins de veille et de menace.

Nous recherchons un(e) Cloud DevOps Engineer talentueux(se) et passionné(e) par les environnements Cloud et les méthodologies DevOps, pour intervenir chez nos clients Concevoir et automatiser des infrastructures Cloud (AWS, Azure, GCP). Développer et gérer des pipelines CI/CD (GitLab, Jenkins, Azure DevOps). Implémenter des solutions de monitoring (Prometheus, Grafana ... ). Collaborer avec les équipes pour assurer l’intégration et optimiser les coûts. Competences en automatisation et gestion de configuration (Terraform ...) Liste non exhaustive

Ingénieur Systèmes - H/F - Lyon - Lyon Rejoignez l'équipe de notre client en tant qu'Ingénieur Système H/F. Vous serez responsable du suivi des opérations de backup et de patching Windows pour l'ensemble du groupe (12 pays). En France, vous traiterez les demandes et incidents de niveau 2 (N2). Vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement pour monter en compétences. La communication à l'international se fera en anglais. Missions : Backup : Validation du bon fonctionnement des backups pour l'ensemble du groupe. Reporting et publication des KPI de sauvegarde. Participation à l'évolution de l'architecture de sauvegarde. Traitement des demandes de restauration. Windows Server Security Patching : Gestion du patching Windows sur plus de 1000 serveurs. Publication des patchs selon les vagues définies (Pilote, Dev/int, etc.). Supervision de l'installation et du redémarrage des serveurs. Suivi de l'installation sur les serveurs hors périmètre groupe. Gestion des problèmes d'application de patch (N3). Publication du reporting mensuel. Système : Traitement des alertes de supervision et des incidents/demandes Active Directory, DNS, etc. (N2). Participation au support N3 sur les environnements Windows Server pour le groupe. Tâches d'administration simples sur les environnements VMware (ESXi) et Cloud AWS (EC2, RDS). Soft Skills : Communication : Capacité à communiquer efficacement en anglais avec des équipes internationales. Esprit d'équipe : Collaboration avec les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs communs. Proactivité : Capacité à anticiper les problèmes et à proposer des solutions. Adaptabilité : Flexibilité pour s'adapter aux évolutions des tâches et des technologies. Rigueur : Attention aux détails et respect des procédures.

Dans le cadre de la transformation numérique du client, le projet a pour objectif de doter la direction Supply Chain Réseau d’un système d’information (SI) performant, basé sur l’ERP PeopleSoft. Ce projet vise à couvrir l’ensemble des processus liés à la chaîne d’approvisionnement des chantiers (commandes, gestion des stocks, planification, etc.) tout en répondant aux besoins spécifiques des différents métiers. Les utilisateurs incluent plus de 4000 membres issus des pôles Infrastructure et Logistique, ainsi que des équipes de la Direction Générale des Finances et Achats. Le projet nécessite également une coordination avec d'autres outils internes comme AMS/AWS pour assurer la synchronisation des données.

Poste : Développeur Mobile .NET MAUI/Blazor – Software Engineering – Application Developer Contexte : Dans le cadre de l'amélioration et de l'évolution d'un socle technique innovant, vous participerez à la création d'un back-office destiné à piloter l'activité de gestion du parc informatique pour un client. Cet outil viendra compléter une solution existante, en consolidant les données issues de diverses sources par le biais d'API. Le projet s'inscrit dans un contexte logistique couvrant des processus tels que la livraison de matériel, la distribution aux bénéficiaires, et la restitution de matériel. Ces processus devront être accompagnés d'interfaces graphiques simples et visuelles pour permettre un pilotage et une mesure efficaces. Objectifs de la mission : - Intégration d'un back-office avec des pages à 1-2 niveaux de profondeur pour une gestion efficace. - Création d'interfaces graphiques ergonomiques et intuitives en collaboration avec l'équipe. - Utilisation des outils et frameworks .NET MAUI et Blazor pour développer une solution mobile et web complète. Livrables attendus : - Une solution fonctionnelle de back-office intégrée dans l’écosystème technique du client. - Interfaces graphiques simples et élégantes, facilitant les processus métiers. - Documentation technique et support pour l'équipe technique interne. Compétences requises : - Blazor -.NET MAUI -HTML, CSS - Connaissance des concepts d'API et de BFF (Backend For Frontend) - Connaissances sur AWS, concept d'applications en serverless Souhaité : - Connaissance des environnements Cloud Public (AWS, OVH…) - Expérience avec des architectures serverless - Sensibilité à la sécurisation des API - Fibre artistique et force de proposition pour la conception des interfaces graphiques Déroulement de la mission : - Prise de connaissance de l’éco-système technique : - Familiarisation avec les outils et principes du client, accompagné par le Tech Lead. Appropriation des fondamentaux techniques : - Écosystème basé sur AWS, .NET MAUI, et Blazor. Conception et développement : - Fabrication des pages du back-office avec des workflows adaptés. - Recherche et implémentation des interfaces graphiques les plus optimisées. Environnement de travail : - Localisation : Montreuil, avec 2 jours de présentiel par semaine (lundi et jeudi). - Méthodologie : Scrum – Sprints de 3 semaines. - Équipe : Mode « pizza team », collaborative et dynamique. Profil recherché : - Vous avez une expérience solide en développement avec Blazor et .NET MAUI. - Vous êtes à l’aise avec les concepts d’API, les environnements Cloud, et les architectures serverless. - Vous avez une sensibilité artistique et êtes force de proposition pour la conception d’interfaces graphiques. - Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à une organisation Agile.

Groupe SYD: Nous recherchons pour l'un de nos clients sur Nantes un Tech Lead Infrastructure H/F Vos missions: Prestations attendues : - participer à toutes les cérémonies de l'équipe IaaS - être le point de contact techniques entre les autres plateformes Cloud et l'équipe IaaS - alimenter le backlog en coconstruction avec le PO - réaliser des sujets techniques au même titre que les DevOps de l'équipe Compétences attendues CP, GCE, MIG, Filestore, Terraform, Ansible, Python E nvironnement technique Très à l'aise sur GCP (ou AWS/Azure) notamment sur les problématiques IaaS et Cloud Function/Lambda Maitrise de Terraform / Ansible / Python Habitué au travail dans un contexte agile et en équipe Rejoignez-nous!

Je recherche pour mon client dans le secteur des médias un change management. Contexte et Objectifs "Dans le cadre du déploiement de la solution CRM à l’international, nous recherchons un Consultant Conduite du Changement spécialisé CRM afin d’accompagner les filiales dans l’adoption de la solution et de piloter les initiatives de change management." Missions principales Le consultant aura pour principales responsabilités : Accompagner les filiales dans le déploiement de la solution en s’assurant que les prérequis utilisateurs sont bien remplis (formations, sensibilisation, etc.). Mettre en place et animer les réseaux d’ambassadeurs dans les filiales non encore déployées. Animer les réseaux d’ambassadeurs et assurer une communication fluide avec les parties prenantes. Définir, suivre et analyser les KPI d’adoption et de satisfaction utilisateur, avec remontée d’alertes si nécessaire. Assurer une communication régulière sur les KPI auprès des parties prenantes. Recueillir les remontées terrain et identifier les axes d’amélioration pour maximiser l’adoption. Communiquer sur les bénéfices et évolutions de la solution afin de renforcer l’adhésion des utilisateurs.

Un(e) développeur Kotlin backend senior ayant 6-7 ans d'XP min dont au moins 4 sur Kotlin backend (Ktor à 80%, pas d'Android). Environnement de micro-services containerisé AWS. Architecture event driven + Terraform. SNS / SQS. Bases de données MongoDB, DynamoDB, RDS Aurora. Typescript (AWS Lambda). API Rest. Remplacement d'un développeur qui a une mobilité interne. Squad composée de 13 personnes (dont 4 autres devs kotlin et 8 devs front). Travail sur les services backend des applications web et mobiles.

Principales responsabilités Migration des flux BizTalk vers Azure Integration Services Identifier, analyser et documenter les artefacts existants ( orchestrations, pipelines, maps, schémas ). Concevoir des équivalents modernes via Logic Apps, Azure Functions, Event Grid et API Management . Planifier et exécuter la migration en collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles. Définition d’une stratégie d’intégration cloud-native Standardiser et rationaliser les intégrations entre applications, bases de données et systèmes externes via AIS. Développer des workflows automatisés avec Logic Apps . Optimiser Azure Service Bus pour la gestion des messages et la connectivité hybride. Gestion de l’obsolescence et alignement technologique Piloter la mise hors service progressive de BizTalk Server . Identifier les dépendances critiques et minimiser les interruptions de service. Automatisation et gouvernance Déployer des infrastructures AIS via Infrastructure as Code (ARM Templates, Bicep, Terraform). Implémenter des politiques de gouvernance avec Azure Policy et assurer le suivi via Azure Monitor . Support et documentation Assurer un support de niveau 3 pour les intégrations AIS. Documenter les architectures migrées, les bonnes pratiques et les procédures d’exploitation.

Notre client, un grand groupe en pleine croissance, recherche un Responsable Infrastructures IT Groupe. Ce poste stratégique vous permettra de piloter, sécuriser, et développer les infrastructures IT du groupe tout en accompagnant les enjeux de transformation numérique et de modernisation des systèmes. Vos missions : •Supervision des infrastructures : •Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes et réseaux. •Gérer les infrastructures (serveurs, réseaux, stockage, téléphonie, sauvegarde, sécurité). •Assurer la continuité d’activité et le maintien en condition opérationnelle. •Projets IT stratégiques : •Piloter les projets d’évolution (virtualisation, migration cloud, interconnexion des sites). •Accompagner les filiales dans leurs besoins IT. •Participer à l’uniformisation des solutions d’infrastructure au sein du groupe. •Cybersécurité et gouvernance : •Mettre en œuvre la Politique de Sécurité du Système d’Information (PSSI). •Collaborer étroitement avec le RSSI pour renforcer la protection des données et des accès. •Gestion des prestataires : •Négocier, suivre et évaluer les prestataires IT (matériels, logiciels, services). •Superviser les contrats et assurer le respect des SLA. •Management : •Encadrer et développer une équipe dédiée de 5 collaborateurs. •Coordonner les actions avec les équipes locales des filiales. Les compétences techniques •Maîtrise des architectures systèmes et réseaux (LAN/WAN, SD-WAN, sauvegarde Veeam). •Connaissance des technologies de virtualisation (VMware), cloud (Azure, AWS) et télécoms (UCaaS). •Utilisation des outils de supervision, de CMDB et de ticketing (ex. : Centreon, GLPI).

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Chef de Projet Infrastructure Technique sur Orléans Profil recherché : Expérience confirmée en gestion de projets techniques, idéalement dans le domaine des infrastructures IT. Bonne connaissance des environnements techniques (réseaux, systèmes, cloud, virtualisation). Capacité à travailler en mode transversal avec des équipes pluridisciplinaires. Excellentes compétences en communication et leadership. Connaissance des méthodologies Agile et/ou ITIL est un plus. Anglais courant (souhaité ) Compétences techniques : Environnements systèmes : Windows, Linux, virtualisation (VMware, Hyper-V). Réseaux : LAN, WAN, sécurité réseau. Outils de gestion de projet : MS Project, Jira, Confluence, etc. Solutions Cloud : AWS, Azure, ou GCP (un plus).

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : ) Description du poste Projet Vous intervenez sur un projet à très forte valeur ajoutée dans le domaine de l'aéronautique sur Toulouse. Poste et missions Vous intégrerez notre Squad Software Engineering et travaillerez en étroite collaboration avec nos collaborateurs en accomplissant les activités orientées développement produit : - Développer l'application qui contrôle l'ensemble du système et réceptionne toutes les données. - Collaborer constamment avec des pilotes pour comprendre leurs besoins et les traduire en spécifications techniques. - Développer en JavaScript (VueJS ou React) dans un contexte industriel. - Possibilité de travailler sur du C++ (ROS2), Python, technologies 3D et Cloud (AWS)... L'environnement technique : Vue JS, React, C++, Python, Cloud (AWS).. Méthodologies : Cycle en V Télétravail : Non Vous apportez votre expertise et vos capacités d'analyse à la réalisation de plusieurs projets pour l'évolution de l'entreprise. Qualifications Profil Minimum 4 ans d'expérience en développement JavaScript, avec une expérience dans des projets similaires. - Bonne connaissance des langages de développement Vue JS et React, - Capacité à travailler de manière autonome et débrouillarde, - Idéalement, une expérience préalable sur un démonstrateur dans l'industrie. Informations supplémentaires Avantages : - Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%) - Mutuelle Groupe (part employeur 52%) - Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30 - 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25% - Compte épargne temps (CET) - Prime vacances (versement en juin) - Accord télétravail - Accord de participation - Plan d'épargne entreprise (PEE) - Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15% - Accompagnement parentalité (berceaux en crèche) - 1 jour d'absence payé enfant malade - Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun) - Indemnités kilométriques vélo (600 € par an) - Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement) - Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut)