Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Business Process Model and Notation (BPMN) à Le Mans

Contexte : Dans le cadre de l'activité architecture de domaine (différents domaines : architecture, domaine supports IT / Domaine) dans une équipe d'une vingtaine d'architecte de domaine (fonctionnel) répartie sur plusieurs sites. Tâches principales : L'architecte de domaine a pour missions principales : d'être l'interlocuteur architecte auprès de son domaine, pour accompagner la transformation de son domaine accompagner les projets portés par le domaine, dans les phases étude de faisabilité pour proposer les scénarios IT contribuer à la connaissance du domaine , sur la modélisation / cartographie du domaine, et s'assurer de la qualité des référentiels.

Contexte : Dans le cadre de l’équipe Architecture Solutions SI de la Direction Stratégie SI Architecture et Cloud, En tant qu’Architecte Solutions SI : - Organiser et suivre l’accompagnement nécessaire des projets dans la définition de leur architecture de solution, en lien avec la stratégie et processus métier d’une part et les objectifs de rationalisation et d’alignement du SI d’autre part, et dans le respect du cadre d’architecture. -Définir, promouvoir, enrichir et suivre la bonne mise en œuvre opérationnelle du cadre normatif de constitution du SI.

Dans le cadre de la fusion et de l’harmonisation des Active Directory (AD) de trois marques de notre client, nous recherchons un Directeur de Programme expérimenté pour piloter cette transformation stratégique. Missions : 1. Définition et pilotage de la stratégie de fusion des AD Établir la roadmap globale du programme de fusion et harmonisation des AD. Définir les principes d’architecture et de gouvernance de l’AD cible. Assurer la cohérence entre les différents environnements Active Directory existants. 2. Supervision de la migration et harmonisation des infrastructures Planifier et piloter la migration des utilisateurs, groupes, GPO et services associés. S’assurer de la mise en place des bonnes pratiques de sécurité et de conformité. Garantir la compatibilité des systèmes et applications après la migration. 3. Gestion des risques et accompagnement du changement Identifier les risques liés à la fusion des AD et définir les plans d’atténuation. Mettre en place une stratégie de gestion des impacts métier. Assurer la communication et la conduite du changement auprès des équipes et utilisateurs. 4. Coordination des équipes techniques et des parties prenantes Animer et superviser les équipes techniques internes et externes. Assurer la synchronisation entre les équipes IT, la DSI et les métiers. Suivre l’avancement des travaux et résoudre les points de blocage. 5. Définition d’un catalogue de services Active Directory Recenser les services AD existants et définir un modèle cible. Standardiser et documenter les services pour une meilleure gestion future. Assurer l’optimisation et l’automatisation des services AD. 6. Gestion du programme et suivi des objectifs stratégiques Mettre en place les outils de suivi et de reporting du programme. Assurer le respect des délais, budgets et engagements du projet. Rendre compte à la direction et aux comités de pilotage. 2 jours sur site par semaine au Mans.