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Business Owner - paiement (H/F)

Notre client recherche un Business Owner spécialisé en paiement , orienté côté Marchand, afin de piloter et optimiser son offre de services de paiement. Il aura un rôle clé dans la stratégie de digitalisation et d’optimisation des flux financiers de l'entreprise. Missions principales : Accompagner le client dans le lancement de son offre : assurer le cadrage et la mise en place d'une solution de paiement innovante, en lien avec les attentes du marché et les exigences réglementaires. Défendre le projet : présenter et promouvoir la stratégie de paiement Regrouper les flux de paiement : rationaliser et unifier les systèmes de paiement pour optimiser leur gestion et améliorer l'efficacité opérationnelle. Avoir une approche de conseil : analyser les pratiques existantes, identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions pour réduire les fees et optimiser le time to market .
IS poste de travail/serveur Windows H/F

La mission d’assistance technique porterait sur les points suivants : Politique NTFS sur serveurs de fichier : Analyse de l’existant ; Rationalisation des répertoires et des groupes de sécurité avec mise en place de règles de sécurité homogènes et utilisation autant que possible du provisionning AD/PASSEPORT ; Mise en place d’un référentiel actualisé ; Procédure associée (réaliser une revue régulière exhaustive, appliquer les règles de sécurité NTFS, tenir à jour le référentiel, …) ; Passage de compétences. Parc serveurs : Analyse de l’existant ; Livrable portant sur la recherche d’améliorations dont une couverture maximale sur indisponibilité en lien avec les exigences de la migration sous vmware v8 ; Procédures de déploiement et de maintien en condition opérationnel ; Passage de compétence. Postes de travail - Conformité logiciels (versionning et gestion de l’obsolescence) : Analyse de l’existant ; Procédures de suivi optimisée ; Mise en conformité d’une partie du parc (ratio à définir au regard de l’analyse) ; Passage de compétences. Préparation du déploiement optimal en w11 de l’ensemble de postes : Analse de l’existant ; Procédure & outillage ; Qualification du process et déploiement d’une partie des postes ; Passage de compétences.
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