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La mission de l'architecte : concevoir et faire évoluer le système d'information (SI) d'une entreprise.
Il est en charge du choix des infrastructures logicielles et matérielles les plus adaptées aux besoins fonctionnels et aux contraintes métier d'une entreprise.
L'architecte procède ainsi à des études comparatives pour déterminer les avantages et les inconvénients de solutions données.
Il réalise ensuite l'étude de coûts concernant l'acquisition d'une solution, sa mise en oeuvre et son exploitation.
L'architecte peut également émettre des normes et standard à respecter pour la mise en place et l'exploitation du système d'information.
Informations sur la rémunération de la fonction Consultant·e en architecture.
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Offre d'emploi
Architecte d’entreprise / urbaniste de SI à Bordeaux
L’Architecte d’Entreprise / Urbaniste gère au quotidien la construction, la mise à jour et l’évolution de la cartographie du système d’information. Il garantit l'intégrité permanente de la cartographie du SI conformément au schéma directeur spécifié et validé dans les standards et référentiels de l’urbanisation du SI (toutes couches TOGAF, modélisation via Archimate). Il s’agit d’un rôle « régalien » rattaché directement au DSI. Activités principales : Gérer au quotidien la construction, la mise à jour et évolution de la cartographie du système d’information Proposer des scénarios d’évolution et de simplification du SI tout en tenant compte de la stratégie produit et des contraintes d’organisation. Estimer la pertinence et la cohérence des projets en fonction de l’architecture cible et des systèmes existants Faire la promotion de la cartographie du système d’information en conseillant et communicant auprès de l’ensemble des directions métiers et de la DG. Travailler en permanence et en étroite collaboration avec les fonctions métiers et les responsables des domaines fonctionnels et techniques du SI (en particulier les équipes d’architecture applicative, d’infrastructure, et de sécurité). Activités complémentaires (secondaires) : Mesurer l'agilité et la réactivité du SI à chaque changement. Prendre en compte le délai lié aux évolutions fonctionnelles du SI suite aux demandes métiers Présenter l’architecture du SI aux entités externes (Groupe, auditeurs, partenaires, Comités de direction,…) A noter que NE SONT PAS dans le périmètre : Conception fonctionnelle et technique. Estimation des charges de développement Résolution de problèmes et difficultés techniques Autres : Durée : 6 mois à 1 an, par lots de 3 mois (possibilité d'embauche CDI à l'issue). Démarrage : ASAP Modalités : Temps plein avec 2 jours par semaine de télétravail Lieu : Moments présentiels sont à assurer à Bordeaux
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