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Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT... Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière. TECHNICIEN EXPÉRIMENTÉ CLOUD - IAAS pour gérer et optimiser l'infrastructure cloud hébergée, en collaboration avec l'équipe IT. Vous serez en charge du provisionnement, de la supervision des machines virtuelles, et de la sécurité de l'infrastructure, tout en participant à l'amélioration continue des services. MISSIONS PRINCIPALES : * GESTION DE L'INFRASTRUCTURE CLOUD (IAAS) : provisionner, configurer et maintenir les machines virtuelles et les ressources réseau. * SUPERVISION ET MONITORING : assurer le suivi des performances de l'infrastructure et mettre en place des outils de surveillance en temps réel. * AUTOMATISATION : automatiser les tâches récurrentes (provisionnement, déploiement) à l'aide d'outils d'orchestration et de scripts. * SÉCURITÉ ET CONFORMITÉ : garantir la sécurité des infrastructures et veiller à la conformité avec les normes en vigueur (ISO, RGPD). * SUPPORT TECHNIQUE : assurer un support de niveau 2 aux équipes internes pour résoudre les problèmes complexes liés à l'infrastructure cloud. * VEILLE TECHNOLOGIQUE : proposer des solutions innovantes pour améliorer l'infrastructure et optimiser les performances.

Contexte: Le contexte de la mission est celui d’un projet de mise en conformité à la réglementation DORA. C’est un projet de transformation complexe comportant des dimensions organisationnelles et technologiques, avec des parties prenantes de diverses directions (Direction des systèmes d’information, cybersécurité, juridique, achats, conformité…). MISSIONS : Mise en place d’un dispositif cadre de mise en conformité des prestataires tiers de services TIC (PSTIC). Ce projet a pour objectifs : • De définir et mettre en œuvre le dispositif de maîtrise des risques liées aux PSTIC (en termes de gouvernance, organisation et processus) : chantier « Gouvernance » • De formaliser le registre d’information consolidé des PSTIC : chantier « Registre d’information » • De définir les clauses contractuelles liées aux PSTIC, exigées par la réglementation : chantier « Clausier » Le chef de projet pilote l’ensemble des chantiers dans toute leur complexité (multiplicité des parties prenantes, intérêts divergents…). Garant de la maîtrise des dimensions « coûts » et « délais » des projets, il s’appuie : • Sur le pilote métier pour définir les trajectoires et atteindre les niveaux de qualité attendus. • Sur le pilote en charge des chantiers « Registre d’information » et « Clausier » qu’il supervise. Sous la responsabilité du directeur du projet DORA, les missions du chef de projet « chantier Tiers » sont les suivantes : • Définit le planning et les livrables attendus. • S’assure que les chantiers du projet soient réalisés selon les budgets et délais impartis. • S’assure de l’adéquation entre les objectifs projets et moyens mis à disposition : conduit, optimise et est responsable de l'ensemble des ressources du projet. • Travaille en tandem avec le pilote métier pour définir les objectifs du projet et garantir la qualité des éléments produits. • Gère et anime la communication auprès des équipes et des différentes instances, à tous niveaux : comités opérationnels, comités de pilotages, comités de direction. • Produit et assure le suivi des indicateurs de performance du projet (en termes de coûts, qualité, délais). • Assure le suivi des risques liés au projet et procède aux escalades si nécessaire. • Gère les interactions avec les autres projets en adhérence. • Prépare et pilote la conduite du changement. Missions secondaires Le chef de projet peut être amené à piloter d’autres projets du programme de mise en conformité DORA. Dans ce cadre, la nature des activités et attendus sont identiques mais la nature du projet serait différente (ex. : projet technique)

✅ Nous vous serions reconnaissants de bien vouloir nous adresser un bref message expliquant les raisons de votre candidature et votre intérêt pour cette mission. ✅ Par ailleurs, nous vous remercions de nous confirmer que vous avez bien pris en compte le lieu de la mission ainsi que l’obligation de présence sur site trois jours par semaine. 🔴 La mission ne peut pas se faire en full Remote (Présence 3-4 jours sur site hebdo obligatoire) Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation, vous interviendrez en tant que Business Analyst / Chef de Projet / Product Owner pour définir et spécifier les étapes du branchement d’un front-end client web à un nouveau back-office dédié à la souscription et à la gestion. Votre rôle consistera à cadrer les besoins métier en collaboration avec les parties prenantes, à élaborer les spécifications fonctionnelles détaillées et à assurer un suivi rigoureux des étapes de conception, de développement et d’intégration. Vous travaillerez étroitement avec les équipes techniques pour garantir la cohérence et l’efficacité du branchement, tout en prenant en compte les impacts sur l’expérience utilisateur et les exigences opérationnelles. Vous contribuerez ainsi à la réussite d'un projet de grande envergure visant à optimiser l’expérience client et à améliorer la gestion des processus internes.

Dans le cadre de notre mission de refonte des applications métier, nous recherchons un Product Owner Data passionné et expérimenté pour intégrer notre équipe et collaborer étroitement avec l'équipe en charge des développements applicatifs. Votre mission :En tant que Product Owner Data, vous serez le garant(e) du développement des fonctionnalités transverses Data des applications métier. Vous jouerez un rôle clé dans la définition et la priorisation des fonctionnalités pour répondre aux besoins métiers, optimiser l'expérience utilisateur et soutenir les enjeux stratégiques du groupe. Vos responsabilités :1. Définition des fonctionnalités applicatives : - Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs (recruteurs, managers, RH) via ateliers et entretiens. - Rédiger des User Stories (US) claires avec des critères d'acceptation précis. - Prioriser les fonctionnalités en fonction de leur valeur métier et des retours utilisateurs. - Élaborer et maintenir une roadmap fonctionnelle en collaboration avec le Product Manager. 2. Gestion du backlog produit : - Maintenir un backlog clair, bien priorisé et prêt pour le développement. - Participer au raffinement des US avec les équipes techniques. - Suivre l'avancement des développements et coordonner les phases de tests et mise en production. - Contribuer activement aux cérémonies agiles : sprint planning, daily stand-ups, revues, rétrospectives. 3. Optimisation des processus de recrutement : - Identifier et optimiser les workflows clés du recrutement. - Concevoir des fonctionnalités d'automatisation (tri automatique des candidatures, notifications, etc.). - Proposer des solutions pour améliorer l'expérience utilisateur des recruteurs et des managers. 4. Intégration avec le SI : - Collaborer avec les équipes SI pour garantir l'intégration des applications avec le reste du système (ERP, Master Data Management, etc.). - Documenter et suivre l'implémentation des interfaces applicatives. 5. Amélioration continue et innovation : - Analyser les feedbacks des utilisateurs pour prioriser des améliorations continues. - Explorer des solutions innovantes (IA, parsing de CV, recommandations de candidats). - Effectuer une veille fonctionnelle sur les tendances des applications métier. - Expérience confirmée : Vous avez au moins 7 ans d'expérience en tant que Product Owner, dont une part significative sur des applications métier complexes. - Expertise métier : Vous comprenez les processus de recrutement et maîtrisez les besoins liés aux systèmes ATS. - Agilité & méthodologies : Vous maîtrisez les frameworks agiles (Scrum, Kanban). - Compétences techniques : Lecture de spécifications API et notions de SQL appréciées. - Autonomie & communication : Excellente capacité à collaborer avec des équipes transverses, à gérer des backlogs et à prioriser des fonctionnalités selon la roadmap. Pourquoi nous rejoindre ? - Un projet stratégique d'envergure. - Une équipe dynamique et collaborative. - L'opportunité de travailler sur des solutions innovantes dans un secteur en transformation. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et contribuez à transformer l'expérience utilisateur au coeur des applications métier !

Je recherche chef de projet sénior / directeur de programme, pour aller dans le 60 qui gère la dépollution, De plus de bonnes connaissances dans le suivi, pilotage, PnL, suivi et gestion des fournisseurs, ainsi que la partie planification et pilotage des Jalons, avec une vision sur la production Une personne qui parle anglais plus que couramment, Assurer la gestion calendaire, économique et financière du programme Gérer la relation avec le client et les partenaires, assurer la gestion contractuelle, réaliser le reporting auprès du client et de la direction Dispo ASAP, 100% sur site non négociable

Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT... Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière. Dans le cadre d'un renfort, nous recherchons en CDI un(e) HEAD OF IT pour le compte d'une start-up. ZOOM SUR LES MISSIONS Directement rattaché(e) au Responsable Sécurité Informatique et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions seront les suivantes : - Développer et optimiser le système informatique : veille technologique et recherche nouvelles ressources et services ; identifier les besoins internes ; formuler des recommandations et présenter des projets ; définir la stratégie informatique - Garantir le bon fonctionnement des systèmes : gestion du parc et réseau informatique (stocks, commandes, configurations...) ; piloter les prestataires ; reporting hebdomadaire auprès de la direction - Assurer la sécurité informatique : gérer les comptes (utilisateurs, licences) et les droits d'accès ; assurer la sécurité des données (RGPD), des accès au réseau et des systèmes de sauvegarde internes - Accompagner les collaborateurs : assurer les arrivées/départs des collaborateurs ; résoudre les incidents ; former et sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques informatiques ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : * Admini

Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT... Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière. ZOOM SUR VOS MISSIONS ! Le Responsable Informatique assurera la performance, la sécurité et l'évolution de la DSI. Il dirigera la stratégie numérique, gèrera des projets de modernisation, et garantit l'accessibilité et la conformité RGPD). Vos missions : * STRATÉGIE ET VEILLE : Définir la stratégie IT, suivre les besoins utilisateurs, et proposer des solutions innovantes. * GESTION DE PROJETS : Coordonner les projets (outils métiers, dématérialisation, site web) et gérer les relations avec les prestataires. * SÉCURITÉ ET MAINTENANCE : Superviser les infrastructures, gérer le parc matériel et logiciel, et assurer le support technique. * GESTION D'ÉQUIPE ET BUDGET : Diriger l'équipe IT, gérer le budget du service et assurer le respect des normes et procédures.

Contexte: En collaboration avec les équipes éditoriales et les différentes entités de la Direction du numérique (produit, technique, SEO, marketing numérique notamment), et d’autres acteurs extérieurs impliqués dans ce projet, le directeur de projet participera à la gestion du projet de changement d’un nom de domaine ainsi que tous ses sous-domaines. (millions d’url à migrer). Il s’agit d’identifier et formaliser très rapidement les freins et/ou les risques sur le projet et activer les leviers pour les traiter (arbitrages, décisions de la direction, mobilisation rapide des équipes nécessaires...) MISSIONS Il s’agit en amont de la bascule de nom de domaine De définir le planning et découper le projet en grandes étapes De coordonner, en accord avec les différentes parties prenantes, la définition des objectifs, la communication, les évolutions du produit, les risques et leur manière de les mitiger, l’optimisation du référencement ainsi que la mobilisation des ressources techniques et autres expertises nécessaires pendant le projet. D'établir les indicateurs de monitoring pour le suivi de la bascule et les critères de succès sur la base de ces indicateurs et proposer les actions à mener (y compris les éventuels cas de roll-back). De définir très précisément le mode opératoire de la bascule elle-même (constitution d’une “task force” et son fonctionnement, suivi d’un conducteur heure par heure le jour J, de plans de roll-back, de scénarios “catastrophe”....) Il s’agit lors de la bascule de S'assurer qu’une “task force” des personnes-clés est réunie sur site et que toutes les actions sont réalisées selon le planning établi (selon un conducteur précis à la charge du directeur de projet) Remonter les alertes Identifier des solutions correctives en cas de problème et piloter leur mise en place Savoir dans quel cas un roll-back pourrait être nécessaire et contacter les personnes décisionnaires Il s’agit en aval de la bascule de S’assurer que le monitoring en place fonctionne correctement et que l’on observe aucune baisse de trafic significative, ni de ranking SEO. Réagir en cas de problèmes, en identifiant rapidement les personnes-clés et les actions correctives pour les résoudre. Le projet comporte des risques : Planning très contraint Nombreuses parties prenantes, y compris externes Baisse des audiences du domaine principal et de ses sous-domaines TACHES : - La production et mise à jour d'un document global de cadrage du projet qui sera l'unique référence pendant toute la durée du projet pour tous les acteurs : Définition du périmètre Contraintes et limitations Rôles & responsabilités des acteurs du projet Matrice de risques Phases et calendrier Gouvernance Critères de succès Plan de communication, etc.

Durée de la mission : 6 mois renouvelable Début de la mission : Asap Localisation : La Defense + Déplacements possibles à Mordelle Organisation : 2 jours de TT et 3 jours site selon le projet Expérience : 8 ans minimum L’outil de CRM Siebel d'ORACLE, transverse au SI, "dit la GRC" doit être décommissionné, progressivement, par usage ou opportunités et non en big bang. Un certain nombre de projets sont menés pour reprendre le périmètre du CRM. Parmi eux, le Chef De Projet recherché prendra à sa charge la mise en œuvre des travaux attendus sur le projet : décommissionnement des demandes et actions liées. Ce projet est mené en méthode cycle V, avec une déclinaison 'kanban" pour les travaux IT.

Missions principales : En tant que Chef de Projet Infrastructure, vous interviendrez pour : Conduire les études de cadrage avec les entités techniques et contribuer à la rédaction des spécifications techniques. Suivre le cahier des charges et les plannings, tout en coordonnant les tâches avec les équipes techniques. Évaluer les risques et assurer un suivi de qualité de l’avancement des projets. Gérer les livrables d'infrastructure, documentations et services en garantissant la qualité et les délais de livraison. Organiser et animer les instances de pilotage (Opco, Steerco) avec supports et comptes rendus de réunion. Communiquer avec les parties prenantes via des dashboards et des rapports d’avancement. Assurer la transition en RUN des projets opérationnels, en soutenant le support pendant la période de transition.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un chef de projet obsolescence sur Saint Quentin en Yvelines. Anglais: Courant Almatek recherche pour l'un de ses clients, un chef de projet obsolescence sur Saint Quentin en Yvelines. Anglais: Courant Almatek recherche pour l'un de ses clients, un chef de projet obsolescence sur Saint Quentin en Yvelines. Anglais: Courant Almatek recherche pour l'un de ses clients, un chef de projet obsolescence sur Saint Quentin en Yvelines. Anglais: Courant Almatek recherche pour l'un de ses clients, un chef de projet obsolescence sur Saint Quentin en Yvelines. Anglais: Courant

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Mission : SAP CO (PA-PC) Contexte : Rejoignez un de nos clients parisien pour une mission SAP CO dans un contexte de Projet Phase actuel : explore Secteur Défense N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées. * Cette opportunité n'est pas ouverte à la sous-traitance.

Chez K-LAGAN , nous parions sur vous ! 🚀 🔊 Vous êtes à la recherche d'un projet stable et durable ? Vous cherchez à vous épanouir professionnellement jour après jour ? N'hésitez pas à rejoindre notre équipe ! Vous êtes intéressé ? Alors, je vous laisse l’opportunité d’en lire plus... 🔍 Chez K-LAGAN , nous sommes à la recherche d'un-e Chef de Projet - Conformité des Tiers , au sein de notre équipe des experts IT, chez un de nos clients - Secteur : Assurances 📍 Niort (Nouvelle-Aquitaine, hybride). Vous intégrerez une super équipe d'experts passionnés, et utiliserez les technologies de pointe. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants, de collaborer avec des partenaires de renom et d'apporter votre expertise à une entreprise en pleine croissance. Profil recherché : Bac+5 est fortement recommandé. Avoir une bonne expérience d'entre 3-5 ans, secteurs banque et assurances sera recommandée. Une première expérience en audit interne ou au sein d'une entreprise au même poste est fortement appréciée.

Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT... Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons en CDI un(e) DÉVELOPPEUR(EUSE) BLUEPRISM pour le compte d'une PME. ZOOM SUR LES MISSIONS : Directement rattaché(e) au Directeur de BU, au sein d'une équipe d'une quarantaine de personnes, vos missions seront les suivantes : - Analyser le processus opérationnel existant et définir le processus cible à implémenter - Vérifier la faisabilité technique et la pertinence du projet - Implémenter, tester et assurer le support du process identifié - Rédiger les documentations - Gérer quotidiennement le bon fonctionnement des assistants virtuels en production (monitoring et supervision des robots, analyse d'incidents, gestion de la plateforme RPA...) Environnement Technologique : * Blueprism * Automation Anywhere * Java * .net

Hanson Regan recherche un Consultant SAP EWM pour un poste en freelance basé à Paris pour un contrat de 6 mois basé à Paris Profil : SAP EWM (minimum 5 ans d'expérience) Dans le cadre des activités de déploiement du programme SAP, nous recherchons un expert du domaine logistique qui sera chargé de : • Soutenir l'entreprise en tant qu'expert SAP pour faciliter la compréhension du modèle de base et l'analyse des écarts, en se concentrant sur les processus entrants, d'entrepôt et sortants. • Diriger les sujets de localisation (personnalisation) en fournissant un support de collecte de données pour l'entreprise et en les implémentant dans SAP. • Assister l'entreprise dans la définition et l'exécution de scénarios de test de bout en bout (E2E). • Soutenir l'équipe de migration de données pendant les simulations et la phase de mise en service. • Fournir un support post-mise en service dans leur domaine. Cela comprend l'utilisation de SAP EWM pour les tâches liées à la logistique (personnalisation, feuilles de collecte de données, validation des recettes). En raison des exigences du client, nous ne pouvons accepter que les candidatures de freelances travaillant via leur propre entreprise française. Malheureusement, nous ne pouvons pas accepter les solutions de portage pour cette mission. Si cela vous intéresse, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour aux coordonnées ci-dessous pour plus d'informations.

Contexte Dans le cadre du programme de reforecasting côté Downstream, nous recherchons un delivery manager (PMO / Chef de projet) afin de: - Organiser les cadrages - Restition des cadrages - Création du planning avec les équipes IS et Business - Suivi du planning - Animation des réunions de suivi - Préparation des supports de suivi - Reporting au management - Remontée des alertes - Faire rédiger les cahiers de test Modalité de la prestation Il assure le suivi du pilotage opérationnel et du reporting de l'activité d'un domaine (stratégique, portefeuille projets, programmes, activités opérationnelles…). Il pilote les plannings prévisionnels d'affectation des ressources, le suivi des réalisations et le budget du projet. Il alerte les responsables de projet en cas d'anomalie par rapport aux prévisions. Il intervient soit directement dans les projets, soit pour le compte d'une direction pour un suivi transversal du portefeuille de projets. PLANIFICATION • Contribue à l'élaboration du portefeuille de projets, en prenant en compte les contraintes et dépendances des différentes ressources qui doivent être engagées sur les aspects coûts, délais, et compétences pour atteindre la qualité attendue SUIVI DES ACTIVITÉS ET DES RESSOURCES ALLOUÉES • Vérifie l'avancement du projet/programme selon les exigences définies (qualité, coût, délai…) et le respect des engagements • Vérifie l'application de la méthodologie et des bonnes pratiques • Effectue l'analyse des risques PILOTAGE DU PLAN PROJET/PROGRAMME • Évalue la capacité actuelle et prévisionnelle des ressources et des taches, en propose l'optimisation et la possible réallocation • Propose des ajustements et des replanifications si nécessaire SUIVI DU BUDGET ET REPORTING • Suit et actualise le budget • Suit les moyens alloués au regard des prévisions (consommés, reste à faire, planning) • Produit le reporting nécessaire au pilotage des directions concernées et à l'élaboration des dashboards GOUVERNANCE • Il anime le processus d'élaboration des schémas directeurs et le décline en feuille de route