Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Développeur·euse / Intégrateur·rice de progiciel (ERP, CRM, Dynamics, Oracle, Salesforce, SAP, Sage, SharePoint, Sybase...) à Paris

Pour l'un de nos clients finaux sur Paris, nous sommes à la recherche d'un Développeur E-Business Suite R12 sur OA Framework (Java) et Forms pour les modules Quoting, Configurator, Inventory, Pricing, Contracts, AR. Contexte : Dans le cadre de la mise en place d’évolutions de notre Gestion Commerciale basée sur l’E-Business Suite d’Oracle version R12.2.4 interfacée avec notre CRM E-DEAL Démarrage dès que possible pour long terme. 2 jours de télétravail par semaine

Nous recherchons un Consultant SuccessFactors - Module Onboarding pour une mission passionnante : 📌 Lieu : 3 jours sur site + 2 jours de remote par semaine 📌 Durée : 1 à 2 ans 📌 Démarrage : ASAP Vos responsabilités : Intégrer l'équipe support L2 pour répondre aux incidents créés par les équipes RH. Analyser les besoins métier et proposer des solutions adaptées pour l'équipe support N3. Votre profil : ✔️ Expérience en SuccessFactors, notamment sur le module Onboarding. ✔️ Anglais courant (équipe anglophone). ✔️ Expertise en Docusign, APSF, et People Doc. ✔️ Profil senior souhaité. Bonus : Une formation sur la configuration spécifique au contexte du client sera fournie ! 👜

Contexte : Renforcer l’équipe Relation client entreprise avec un chargé d’étude qui devra réaliser les cadrages/expressions de besoin des nouvelles fonctionnalités à construire ou des fonctionnalités à faire évoluer. Missions : Réalisation de travaux de cadrage : Auditer des activités et collecte des besoins IRC, le cas échéant, en lien avec les équipes métier et processus du domaine entreprise de l’entité ; Participer à la définition de la trajectoire, des ambitions et de la feuille de route sur ses domaines d’intervention respectifs ; Réaliser des analyses d’impact et des scénarios de réalisation ; Être force de proposition sur les améliorations à apporter au produit auprès du Product Owner ; Mise en œuvre opérationnelle des chantiers : Préparer et animer les ateliers / groupes de travail de collecte ; Approfondir les besoins métiers; Élaborer les différents livrables de cadrage fonctionnel (expression des besoins, note de cadrage ), Coordonner et accompagner les différents acteurs du projet (MOA, MOE, IRC, UX/UI ) du cadrage à la mise en œuvre sur son périmètre d’intervention, Participer et suivre les différentes phases de recette et apporter son support à l’équipe recette (analyse des anomalies, proposition de solutions correctives...), Auditer la qualité des fonctionnalités développées et suivre les évolutions des composants techniques fournis en production par la MOE (brique référentielle et middle office ). Collaborer avec les équipes conduite du changement métier et outil et fournir si nécessaire des documents d’accompagnement au changement Suivi et pilotage : Assurer un reporting régulier des chantiers à sa charge en lien avec l’équipe de pilotage projet (PO, CP, BA, conduite du changement ) Remonter les alertes à l’équipe projet au bon moment et à bon escient

Bonjour à tous, À la suite d’un échange avec mon client, je suis à la recherche d’ un consultant technique CRM sur Scal-e. Ce CRM est plutôt rare sur le marché donc il n’y a pas forcément beaucoup de consultants avec une expérience technique dessus. Mais si vous êtes intervenu sur des CRM techniquement similaires type Salesforce marketing cloud, Adobe experience cloud, HubSpot CRM, SAP Customer Data Cloud… Cela peut convenir au client. Durée de la mission : autour de 24 jours par an au rythme de 2 jours par mois Démarrage de la mission : à partir du 01/12/24 Télétravail : Full-remote Description de la mission : Si vous maitrisez Scal-e c’est l’idéal. Sinon, la cliente vous formera sur Scal-e pour comprendre son fonctionnement. Vous aiderez le client qui utilise le CRM pour le programme de fidélisation de l’entreprise afin qu’elle puisse proposer l’expérience la plus personnalisée possible aux clients finaux. La cliente a des demandes d’évolution de la solution qui est customisable. Vous interviendrez pour : - La partie cadrage métier - Créer des agrégats - Réalisation des champs calculés

💡 Contexte /Objectifs : Ses principales activités seront : - actions inhérentes au support production des utilisateurs pour l’ensemble des filiales concernées - l'implémentation des évolutions applicatives (spécifications techniques, code et tests unitaires) requises par des projets / maintenances dans le respect des normes techniques, des normes de Sécurité et d’architectures du Groupe. - l'homologation et au suivi des fiches d'anomalies. - paramétrage technique et fonctionnel du progiciel Evolan. - différentes mises en productions Evolan Report. - la contribution aux moyens innovants IT afin d'identifier des leviers de simplification / d'amélioration. - un support de production et de gestion de bases de données avec un volume important de données. Environnement anglophone, agile. Livrables : Développements : prise en charge et mise œuvre des maintenances et évolutions sur le socle technique PL/SQL, Oracle et Shell. Gestion d’application : installation des patchs et releases Evolan Report, configuration et paramétrage du progiciel Evolan Report, Configuration du socle technique : mise en œuvre et configuration de l’eco-système IT selon les préconisations de la Sécurité et les standards du Groupe Code applicatif respectant les règles de nomenclature et de présentation, commenté, cas et jeux de tests associés aux différentes évolutions. Documentation technique : dossier d'architecture, spécifications techniques, dossier d'installation, dossier d'exploitation, dossier de sécurité Documentation applicative : descriptif application, guide utilisation.

Rattaché au pôle « Système Windows » de l'équipe Système (environ 15 collaborateurs) au sein de la DSI, vous intégrez une équipe de 4 personnes dans un environnement technique varié, évolutif et multi plateforme. Vos principales fonctions sont les suivantes : • Support N3 et Référent technique • Déploiement des infrastructures à forte valeur ajoutée • Définition des normes et entretien des politiques internes • Mise en place de procédures d'exploitation • Interface architectes et fournisseurs • Homologation / Veille technologique • Outillage, scripting • Conduite de projets internes

Pour un poste en CDI chez notre client, un grand compte sur la place Parisienne en phase de transformation, nous recherchons un MANAGER avec une très bonne connaissance en sécurité, réseaux et datacenter. Rejoignez notre client, un acteur majeur du secteur bancaire, en pleine transformation digitale, et prenez en charge la direction de son infrastructure réseau et sécurité. Salaire : 80 000 / 95 000 euros suivant expérience + avantages Expérience > 5 ans dans le management d’infrastructures réseaux et datacenters Vous aurez la charge de piloter et de sécuriser l'ensemble de l'infrastructure réseau et des datacenters. Vous dirigerez une équipe d'experts et assurerez la continuité de service de nos systèmes d'information : Vous devez avoir OBLIGATOIREMENT au muminimum 5 ans d'expérience comme MAnager et 5 ans d'expérience en Réseaux Vos responsabilités : Stratégie et architecture : Définir et mettre en œuvre la stratégie de sécurité et les architectures réseaux en adéquation avec les besoins de l'entreprise. Gestion d'équipe : Manager une équipe de spécialistes, recruter, former et développer les compétences. Projets : Piloter des projets d'envergure (implémentation de nouvelles technologies, migration vers le cloud, etc.) en respectant les délais et les budgets. Sécurité : Garantir la sécurité des systèmes d'information en mettant en place des mesures de protection adaptées (firewalls, VPN, IDS/IPS, etc.). Exploitation : Assurer le bon fonctionnement des infrastructures réseaux et datacenters (monitoring, maintenance, résolution d'incident). Relationnel : Être l'interlocuteur privilégié des équipes IT et des métiers, et assurer un reporting régulier à la direction.

Architecte/Ingénieur ForgeRock AM et IDM Expérimenté Pour une mission longue (de 3 ou 4 ans) à PARIS, nous recherchons un consultant EXPERT ForgeRock IDM et AM. Lors de votre candidature, merci de formaliser votre expérience IDM et AM Poste en freelance (600 / 740 euros selon l'expérience) Possibilité de 2 jours en télétravail Nous recherchons un(e) expert(e) en solutions ForgeRock pour piloter et mettre en œuvre un projet stratégique de transformation digitale. Ce projet implique la conception, le déploiement et la maintenance d'une plateforme d'identité numérique complète, s'appuyant sur les technologies ForgeRock AM et IDM.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Consultant Fonctionnel Finance sur Oracle EBS R12. Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées par MAIL [freelance à insyco . fr] avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin CV à jour (format Word) Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence KTR/ERP/4560 en objet de votre message Le contexte Nous recherchons pour notre client, leader de son secteur, un Consultant Fonctionnel Finance sur Oracle EBS R12 pour intervenir sur des projets d’évolution ERP couvrant 25 pays. Le profil retenu intégrera l'équipe en charge des évolutions de l'ERP pour les régions EMEA et APAC. Il aura pour mission d’accompagner l’équipe dans l’optimisation et le déploiement des modules financiers. Responsabilités principales Paramétrage et évolution des modules financiers : AR (comptabilité clients), GL (comptabilité générale), AP (comptabilité fournisseurs), FA (Immobilisations). Déploiement des règles de groupe sur l’outil de rapprochement bancaire Elsy RB (idéalement maîtrisé). Gestion des demandes d’évolution : réception des tickets via Jira, distribué par la responsable d'équipe Collaboration avec les équipes pour assurer la qualité des livrables et résoudre les problématiques fonctionnelles

Détail de la mission et des compétences attendues : • Technical Expertise in MES: A deep understanding of Manufacturing Execution Systems, specifically Apriso, including its architecture, functionalities, and customization options. This expertise is crucial for making informed decisions and guiding the team effectively. • Project Management Skills: Proficiency in project management methodologies, including the ability to plan, execute, and oversee project timelines, resource allocation, and risk management. This competency ensures that the project progresses smoothly and stays within budget. • Strong programming skills: APRISO technical leader should have a deep understanding of programming languages such as Java or C#, as well as proficiency in relevant frameworks and technologies used in the APRISO platform. A strong technical background is necessary, encompassing skills such as software development, database management, and web services integration. They should be comfortable working with different technologies, frameworks, and APIs. • APRISO platform knowledge: They should possess a solid understanding of the APRISO platform, including its features, functionalities, and integration capabilities. Familiarity with the APRISO development environment and tools is also essential. • Solution design and architecture: APRISO technical leader should have experience in designing and architecting software solutions. This includes the ability to analyze requirements, determine the most suitable architectural patterns, and design scalable and maintainable solutions. • Problem-solving and debugging: Proficiency in problem-solving and debugging is crucial for APRISO technical leader. They should be able to quickly identify and address technical issues, analyze logs and error messages, and propose effective solutions. • Collaboration and communication: Strong collaboration skills are vital for APRISO technical leader to work effectively with cross-functional teams, including architects, testers, project managers, and business stakeholders. They should be able to communicate technical concepts clearly and concisely to non-technical team members. • Analytical mindset: APRISO technical leader should possess an analytical mindset, with the ability to analyze complex business requirements and translate them into technical solutions. They should be able to evaluate different options and make informed decisions based on technical feasibility and business needs. • Continuous learning: Given the evolving nature of technology, APRISO technical leader should have a desire for continuous learning and staying updated with the latest advancements in the APRISO platform and related technologies. • Essential proficiency in English (reading and writing). • Ability to work in a complex environment (multiple teams/international). • Capability to produce activity tracking elements.

Bonjour, Notre client basé à Paris est à la recherche d'un Data Architect pour intervenir dans le cadre d'un projet de migration vers SAP S/4HANA. Développer et optimiser des cadres d'architecture de données pour répondre aux besoins actuels et futurs. Transformer les besoins métiers en solutions de données (bases de données, entrepôts, flux...). Évaluer l'impact des choix technologiques sur l'architecture des données. Assurer la cohérence de l’architecture avec les autres architectes et promouvoir la stratégie de données. Participer aux initiatives transversales et suivre les tendances du secteur. N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

Mission/Contexte Pour notre client, nous recherchons un Expert Web Performance pour optimiser et améliorer les performances de la plateforme digitale, avec pour objectif de garantir une expérience utilisateur optimale et une haute performance des core web vitals. Vous serez responsable des audits, du monitoring en continu (SpeedCurve, Dynatrace), et de la mise en œuvre de stratégies d’optimisation en collaboration avec les équipes front et back-end et sur différents sites internationaux. Vous interviendrez également dans le suivi de la roadmap agile et collaborerez étroitement avec des équipes pluridisciplinaires (SEO, accessibilité, analytics). Niveau d'anglais courant.

Pour un client dans le secteur agro, nous recherchons un Coordinateur sécurité qui sera en charge de développer, suivre et animer la sécurité industrielle de deux sites de production en France. En particulier, les missions comprendront les éléments suivants: ▪ Développer une culture Sécurité ▪ Assurer une veille réglementaire, ▪ Partager votre expertise technique pour répondre à des problématiques spécifiques sur les sites de production, ▪ Accompagner la formation des équipes, ▪ Encadrer les prestataires extérieurs, ▪ Assurer la gestion des arrêts ou les situations en mode dégradé (plan d’urgence), Profil recherché : - 10 ans minimum acquise impérativement dans l’industrie (Agroalimentaire, Pharmacie, Chimie…) avec une forte dimension opérationnelle. - Anglais courant et maitrise pack office. - Connaissance ERP SAP et supervision de process industriel. - Expérience en management d’équipe couvrant le HSE - Maitrise des normes européennes en matière de HSE (ISO 45001).

Propulse IT recherche pour un de ses clients un consultant Oracle expérimenté. Le client souhaite renforcer son pôle de compétence base de données et serveur d'application (middleware) avec un expert ayant des compétences et une expérience sur les différentes SGBD (PostgreSQL, Microsoft SQL Server, Oracle) et sur les serveurs d'application (Oracle 10gAS, 11gAS, …, Tomcat) afin de l'assister sur les projets d'évolution de briques. Voici un exemple des projets en cours de réalisation par l'équipe : • Participation à la mise en oeuvre d'une chaine CI/CD de delivery d'infrastructure OnPrem • Évolution des socles techniques (PostgreSQL version 14, Oracle version 19c, SQL Server version 2017) • Mise en œuvre des solutions de haute disponibilité Oracle DataGuard, Microsoft SQL Server AlwaysOn, PostgreSQL Patroni. • Etude de mutualisation de ressources : Oracle Exadata. • Mise à disposition d'un SGBD NoSQL : MongoDB. L'estimation de la répartition des tâches à réaliser dans le cadre de la prestation s'articule de la manière suivante : - Ingénierie bases de données/serveur d'application : 60-70% - Support N3 : 20-25% - Conduite technique de projet : 10-15% Les projets identifiés à ce jour dans le cadre de la prestation est : • Mise en place de de l'évolution Oracle Forms/reports D'autres projets sont susceptibles de s'ajouter à cette liste, en fonction des besoins de l'équipe. Livrables attendus : • Rédaction des dossiers d'architecture, d'exploitation, d'installation • Rédaction des modes opératoires à destination des différents acteurs projets et des équipes de Production • Compte rendu des ateliers de travail et des réunions réalisées dans le cadre des projets • Compte rendu de l'activité mensuelle

DevOps Java/Angular (Freelance avec possibilité d'internalisation) Contexte : Nous recherchons un(e) DevOps Java/Angular pour un contrat freelance de 4 mois renouvelable, avec une intention d'internalisation. Missions principales : Développer et déployer des applications Java/Angular. Automatiser l’infrastructure Cloud avec Terraform. Gérer la conteneurisation et l’orchestration (Kubernetes/Rancher). Optimiser les pipelines CI/CD. Gérer le monitoring Promouvoir les pratiques DevOps Collaborer avec l’équipe déjà en place.

Projet: Vous serez chargé d’auditer, migrer et soutenir l’infrastructure SharePoint dans le cadre d’un carve-out stratégique. Dans un environnement collaboratif et international, vous définirez la stratégie de migration des sites SharePoint vers SharePoint Online, hybride, ou on-premise, tout en assurant la continuité des services de gestion documentaire et des workflows. Vous superviserez la migration des sites, des bibliothèques de documents, et des workflows, en garantissant la validation des accès et des permissions post-migration. Vous assurerez également la documentation et la formation des équipes internes pour la gestion de la nouvelle infrastructure.