Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Développeur·euse / Intégrateur·rice de progiciel (ERP, CRM, Dynamics, Oracle, Salesforce, SAP, Sage, SharePoint, Sybase...) à Paris

Vous trouverez ci-dessous un descriptif de la mission. Je suis disponible pour en discuter de vive voix avec vous. - Excellente maîtrise de SAP MM -Expérience réussi en tant que Lead MM - Flux d'externalisation, intra-entreprise/inter-entreprise, consignation, achats directs, achats indirects, achats tiers - Interface proxy ABAP/iDoc – définition, mapping et spécifications détaillées - Configuration de la gestion des sorties - Intégration MM/FICO + MM/PM + MM/SD - Évaluation des stocks, détermination des comptes, valorisation partagée - Achat via catalogue, Contrat, PIR, liste des sources, devis - Une connaissance du module CS serait un avantage très apprécié - Une expérience préalable d'implémentation complète de SAP est indispensable -Capacité à effectuer des configurations directement dans SAP et à ne pas rester uniquement au niveau conceptuel Durée : 12 mois renouvelables Langue : Français et anglais requis Client réactif réponse rapide N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance.

Rattaché au DSI groupe et au sein d'une équipe de 3 Collaborateurs, vos missions s'orientent autour de trois axes bien distincts, à savoir : l'administration du SI, l'analyse des besoins utilisateurs, la mise en œuvre et le suivi des projets métiers. Dans un 1er temps, vous êtes le garant de l'administration du SI et dans ce cadre, vous formalisez, consolidez et faites évoluer la cartographie du SI en vous appuyant sur les processus métiers et les référentiels existants. Vous menez également des actions continues de veille technologique afin de trouver les solutions les plus pertinentes sur différents projets. Vous participez à l'administration du SI en matière de référentiels, règles, procédures, méthodologies et outils. Vous définissez les besoins de reporting, recommandez les méthodes et outils appropriés pour délivrer l'information sous forme de KPI. Vous garantissez l'analyse des besoins utilisateur en recueillant et analysant les demandes. Vous priorisez les projets et préparez les éléments chiffrés nécessaires. Vous rédigez le cahier des charges, participez au choix des prestataires et pilotez la réalisation. Vous assurez la mise en œuvre et le suivi des projets métiers en assurant l'interface entre les équipes internes et les prestataires. Vous agissez en qualité de chef de projet, réalisez les supports applicatifs pour les utilisateurs et assurez le transfert des compétences vers les équipes opérationnelles. Enfin, vous définissez les prérequis et les formations nécessaires et êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des stratégies des tests métiers.

RED Global est à la recherche d’un Project Manager SAP Ariba pour venir rejoindre les équipes de l’un de nos clients sur Paris. Compétences requises : Expérience de 5 ans minimum sur SAP Ariba en tant que project manager et consultant fonctionnel SAP ARIBA Experience sur du pilotage de projet, planning et gouvernance Experience sur SLP, Guided Buying et Risk Détails du projet : Démarrage : ASAP Durée : Longue visibilité – 6 mois renouvelable Charge de travail : 5 jours par semaine Lieu : Hybride Langues : Français et Anglais obligatoire Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour en format Word :

Dans le cadre du développement de notre pôle Transformation Digitale , nous recherchons actuellement un(e) Consultant(e) SAP S4/Hana - Tests / Assurance Qualité (H/F) pour répondre aux besoins de notre client, une grande entreprise française de solutions de mobilités. ⇰ CONTEXTE & LIVRABLES L'objet de la mission est d'assurer, dans le cadre d’un environnement SAP S4/Hana, les différentes tâches d'Assurance Qualité. Livrables : Définir les test cases, exécuter les tests Gérer les defects sur le scope défini dans les sprints Collaboration avec les experts finance, SAP et métier, le PM/PO de la tribe afin de définir les cas de tests fonctionnels et end to end. Participer à l’intégration de la solution et aux tests end to end Apporter un support à la Squad Finance ainsi qu’aux utilisateurs finaux lors des phases de test

aux de travail : 2 jours/semaine (remote) Secteur : Gaz, technologies et services pour l'industrie et la santé Localisation : Paris Ce projet s’inscrit dans une initiative de transformation digitale majeure menée par une entreprise chimique de premier plan opérant à l’échelle européenne. L’objectif principal est de mettre en œuvre la solution SAP S/4HANA pour moderniser et optimiser les processus métiers critiques liés à la gestion des ventes et de la distribution (SD). Le consultant sera amené à intervenir dans un environnement dynamique et exigeant, en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et les équipes techniques offshore.

CDI - Responsable Applicatif SAP SF - Client Final Vos missions : En tant que Responsable Applicatif , vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et l'amélioration des outils RH du Groupe dans un environnement international. Vous serez chargé(e) de : Gestion de la plateforme SIRH : superviser l'exploitation, la maintenance et l'évolution des processus RH via la plateforme, en lien avec les équipes RH et les prestataires. Support aux campagnes RH : coordonner les campagnes annuelles (entretiens, révisions salariales, bonus, etc.) et produire des référentiels, procédures et guides utilisateur pour accompagner les équipes RH. Assistance et conseil : répondre aux sollicitations des utilisateurs RH, assurer leur accompagnement et optimiser leur utilisation des outils. Votre profil : Formation : Bac +4/5 (école de commerce, ingénieur, université) avec spécialisation RH, BI, ou systèmes d'information. Expérience : Expertise dans la gestion de SAP SuccessFactors Compétences techniques : Maîtrise d'Excel (fonctions avancées, macros). Gestion de bases de données et outils de requête. Bonne connaissance des processus RH et forte appétence pour la gestion de données. Anglais courant requis. Soft skills : Autonomie, rigueur, curiosité, force de proposition. Capacité d'analyse, esprit de synthèse et sens de l'amélioration continue. Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Date de démarrage : ASAP Durée : 6 mois Localisation : France Part-time : 8j/mois Rythme en télétravail : 100% (Full Remote) Role : SAP HCM Payroll Lead Contexte et missions : In the French domain of the client, you will be in charge of SAP HCM Payroll module implementation : - Management project participation, implementation and International customer maintenance - Deep knowledge of French Payroll for payroll customizing including Schémas and Workcycles - Contributions, payslips, payroll accounting, salary payments,… are topics you will work with. - Development, customizing and deployment coordination - You will be the owner of your delivery and be sure that everything works with the existing system. - Reporting Ad'Hoc elaboration - Personal administration and masterdata functional management are part of the position - Close coordination/collaboration with the project manager and/or the account manager and/or Payroll Lead - Possibility to work on a project team or in maintenance team. Profil recherché : Master's degree in informatics or equivalent Preivous experience in HRIS or Consulting company of at least 5 years Customizing / Implementation of SAP HCM Payroll module is mandatory Time Management module knowledge is a plus Fluent in French and a good level in English are required Attracted by HRIS and Consulting world Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler sur l'annonce ou de m'envoyer votre CV à l'adresse suivante : X X X X X X -email masqué- (Christopher Delannoy) et je vous recontacterai pour vous donner plus de détails sur la mission. Lawrence Harvey is acting as an Employment Business in regards to this position. Visit our website and follow us on Twitter for all live vacancies (lawharveyjobs)

Nous recrutons aujourd'hui en CDI un(e) Consultant(e) fonctionnel(le) MS Dynamics Business Central (NAV) pour rejoindre cette société dynamique basée à Paris et développant son activité sur l'ERP MS Business Central. En intégrant cette structure vous serez responsable de : Animer des ateliers fonctionnels et recueillir les besoins métiers Mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités et paramétrer des modules Assurer le bon fonctionnement et le support sur l'ERP Automatiser des flux et importer des données Gérer la phase de recette et réaliser les tests fonctionnels Être force de proposition pour modéliser et améliorer les processus métiers Rédiger des documentations (spécifications fonctionnelles, guide d'utilisateur) Former les utilisateurs sur l'ERP Être dans une démarche d'amélioration continue : participer aux évolutions Il s'agit d'une excellente opportunité de rejoindre une équipe dynamique à taille humaine et d'intervenir sur des missions stimulantes et variées pour une entreprise qui met l'humain au cœur des projets. Ce groupe propose une organisation du travail flexible avec la majorité des projets s'effectuant en remote. Certaines interventions sur site sont à prévoir (~10% du temps). En intégrant cette structure des perspectives d'évolution vers un poste de Référent / Responsable ERP MS BC pourrait s'offrir à vous à moyen terme. A noter que la société est basée à Paris mais que la personne recrutée peut résider hors IDF au vu de la forte proportion de télétravail.

Opportunité Freelance - Directeur de Projet SAP S/4HANA (Expérience USA) Nous recherchons un Directeur de Projet SAP S/4HANA avec une solide expérience internationale, pour un projet stratégique entre la France et les États-Unis. 🔹 Contexte : Client basé dans les Hauts-de-Seine (92). Déplacements réguliers aux États-Unis (mobilité indispensable). Projet stratégique nécessitant une convergence entre équipes US et France. 🔹 Profil recherché : Minimum 10 ans d’expérience sur SAP, avec participation à un ou plusieurs roll-out (idéalement aux États-Unis). Connaissance approfondie de la culture américaine et expérience de collaboration avec des équipes US. Compétences en gestion de programme/projet à haut niveau, avec un excellent sens politique et diplomatique. Expérience dans le secteur pharmaceutique serait un plus. Capacité à fédérer des équipes dans un contexte multiculturel.

Dans le cadre d’un projet S/4 Hana greenfield pour la holding d’un grand groupe, couvrant les domaines finance, processus intercompagnie et achats indirects, nous recherchons un consultant SAP Fiori. Ce projet implique une forte intégration avec l’écosystème du client et inclut le développement du portail de reporting Groupe "Eclair" via des tuiles Fiori. Missions principales : Cadrage technique de la solution et estimation des charges Participation à la conception détaillée : Préparation et animation des ateliers de conception détaillée Collaboration avec les équipes de paramétrage SAP pour garantir l’intégration des processus Rédaction des spécifications techniques Paramétrage et configuration de Fiori Tests et validation : Réalisation des tests unitaires et documentation des résultats Rédaction et exécution des cahiers de tests d’intégration Correction des anomalies et support aux tests utilisateurs Accompagnement du déploiement : Support à l’élaboration et à l’exécution du plan de bascule Assistance post go-live Compétences requises : Expertise en SAP Fiori (configuration, développement et intégration) Expérience sur S/4 Hana Finance et P2P Capacité à gérer un projet, respecter les délais et assurer un suivi méthodologique rigoureux Excellentes compétences en communication et animation d’ateliers Maîtrise du français et de l’anglais Compétences appréciées : Expérience avec des projets greenfield SAP Connaissance approfondie de SAP UI5 et Gateway Expérience sur des projets de reporting et dashboards Bonne maîtrise des flux intercompagnie et achats indirects Localisation : Paris Durée : 3 mois renouvelable Télétravail : 1/2 jours de télétravail Début : 17 février 2025 Critère obligatoire : Profils basés uniquement en France

Description du poste Nous recherchons un(e) Consultant(e) Data Migration S/4HANA pour accompagner notre client, un leader mondial du secteur pétrolier et gazier, dans sa transition vers SAP S/4HANA. Le/la candidat(e) idéal(e) jouera un rôle clé dans la migration des données critiques, en garantissant leur qualité, leur intégrité et leur conformité tout au long du processus. Responsabilités principales Analyse des besoins : Identifier les exigences métier et techniques pour la migration des données vers SAP S/4HANA. Stratégie de migration : Élaborer une stratégie de migration des données, en définissant les approches, les outils et les processus adaptés. Extraction, transformation et chargement (ETL) : Gérer les processus ETL, y compris l'extraction des données des systèmes sources, leur transformation et leur chargement dans SAP S/4HANA. Qualité des données : Garantir la qualité et l'intégrité des données migrées grâce à des validations, des nettoyages et des tests approfondis. Coordination inter-équipes : Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques pour garantir une migration sans heurts. Documentation : Créer et maintenir une documentation détaillée sur les processus de migration des données. Support post-migration : Assurer un support après la migration pour résoudre les problèmes éventuels et optimiser les performances. Compétences requises Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en migration de données, avec au moins 2 projets sur SAP S/4HANA. Connaissance approfondie des méthodologies de migration de données dans des environnements complexes. Compétences techniques : Maîtrise des outils SAP de migration de données tels que SAP Data Services, LTMC (Legacy Transfer Migration Cockpit) et LSMW (Legacy System Migration Workbench). Connaissance approfondie des bases de données relationnelles (SQL) et des processus ETL. Expérience dans l'intégration des données entre systèmes SAP et non-SAP. Compétences fonctionnelles : Bonne compréhension des modules SAP (MM, SD, FI/CO, PP, PM) et de leurs dépendances liées aux données. Connaissance des structures et des exigences spécifiques aux données du secteur pétrolier et gazier. Soft Skills : Solides compétences en gestion de projet et capacité à travailler dans des délais serrés. Excellentes aptitudes à résoudre des problèmes complexes. Capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement international. Description du poste

📍 Localisation : Paris + remote 📅 Durée : à déterminer 🚀 Disponibilité : ASAP Contexte de la mission Nous recherchons un Consultant SAP expert FIORI disposant d'une bonne maitrise fonctionnelle FI CO & SD MM, ayant une expertise en gestion des rôles et autorisations , pour accompagner un client dans l’activation et la mise en œuvre des applications FIORI standards sur son système SAP S/4HANA. Le client a récemment migré de SAP ECC vers S/4HANA et souhaite désormais exploiter pleinement les nouveaux outils proposés par SAP et notamment des tuiles FIORI disponibles en standard pour optimiser ses processus métiers. Missions principales 🔹 Analyser l’environnement SAP actuel du client (périmètre fonctionnel, besoins métiers, outils disponibles). 🔹 Identifier et proposer les applications FIORI standards adaptées aux métiers (vente, comptabilité, contrôle de gestion, achats). 🔹 Définir une stratégie de mise en œuvre : gestion des droits et habilitations, priorisation des fonctionnalités, roadmap FIORI. 🔹 Accompagner les équipes internes sur la mise en œuvre des tuiles FIORI et la gestion des autorisations (rôles et permissions). 🔹 Organiser des ateliers avec les équipes métier pour assurer la meilleure adoption des nouvelles interfaces (indicateurs KPI). 🔹 Assurer un transfert de compétences aux équipes internes pour une gestion autonome des nouveaux outils.

Contexte : Dans le cadre du marché de notre client final, Pour la gestion du Delivery de l'applicatif Salesforce, nous recherchons un profil Lead Tech pour suivre les développements du produit à travers de la conception logiciel, revue de code, gestion des bonnes pratiques et management d'une équipe de 3 développeurs MISSIONS : Accompagnement de l’équipe d’intégration Salesforce Rédaction de documentations techniques Partage des bonnes pratiques sur Salesforce Analyse et chiffrage des solutions techniques pour le paramétrage Salesforce Optimisation des processus Suivi de l'avancement des développeurs dans le sprint et de leur bonne communication envers le client Contribution au développement de la communauté technique Salesforce de notre équipe

Nous recherchons un Consultant Integration Lead S/4HANA SAP pour un projet de déploiement SAP S/4HANA en France, Allemagne et Autriche, dans le secteur de la production de matériaux industriels . Vous serez responsable de l’intégration des systèmes, de la coordination entre les équipes IT et métiers, et de la mise en place des meilleures pratiques. Vous interviendrez sur les flux d’intégration, la gestion des interfaces et l’optimisation des processus . Mission internationale nécessitant un anglais courant . Présence souhaitée 3j/semaine à Paris , puis plus flexible. Mission de 6 mois minimum, renouvelable . Démarrage ASAP .

Consultation pour Chef de Projet SI Gestion Commercial - 2025 La consultation a pour objet le pilotage d’une activité de maintien en conditions opérationnelles et de maintenance évolutive du SI commercial : Outil de vente en ligne des produits d’assurance santé individuelle Outil d’aide à la vente des produits d’assurance santé individuelle Outil d’aide à la vente du marché collectif TPE PME (santé et prévoyance) Outils de gestion de la relation commerciale du marché collectif (marché TPE PME, marché Grands comptes, en gestion directe et via le courtage) Ce dispositif se caractérise par une forte intégration au sein du SI client (référentiels, services transverses, outils de gestion, éditique), avec des enjeux importants de disponibilité et de conformité en relation avec la stratégie de l’entreprise. Il va évoluer fortement dans les prochains mois avec le déploiement d’une solution progicielle de Gestion de la Relation Client (CRM). La mission inclut également une participation au projet de déploiement de cette solution, notamment sur la mise en place des interfaces entre les différents outils. Le candidat recherché est un chef de projet en assistance à maîtrise d’ouvrage, rattaché à la Direction des Opérations Informatiques et assurant la relation entre les clients internes (service MOA de la Direction Commerciale) et les équipes de développement applicatif. Les principales missions sont les suivantes : Pilotage de l’activité, reporting Spécification des évolutions, en intégrant les contraintes d’intégration (SI de Gestion, GRC, espaces clients, etc.) Pilotage des développements effectués en interne ou en externe Définition et mise en œuvre de la stratégie de tests Qualification des livrables Assistance à la recette Le candidat recherché correspond au profil suivant : Connaissances méthodologiques en développement d’applications (cycle en V, Scrum) Connaissance générale des technologies de développement qui seront mises en œuvre : front web, Java J2EE, SGBD relationnels, intégration d’API Connaissance des processus de l’assurance de personnes (santé et/ou prévoyance), plus spécifiquement dans la gestion de la relation client et la distribution des produits (Directive sur la Distribution d’Assurances, RGPD, Connaissance de la clientèle, etc.) Bon relationnel à l’écrit comme à l’oral Esprit de synthèse, capacité à écouter et à travailler en équipe Orientation client, pragmatisme et ténacité Le candidat justifie au minimum d’une première expérience réussie en matière de conduite de projet ou de maintenance applicative dans un contexte comparable : projet d’intégration de solutions de GRC ou d’OAV avec mise en relation de plusieurs intervenants en interne et en externe. Une expertise complémentaire portant sur un outil de GRC tel que Salesforce ou Coheris / NP6 (offres de l’éditeur Chapsvision) constituerait un atout appréciable.

Contexte de la Mission Notre client, un acteur majeur en pleine transformation digitale, déploie SAP S/4HANA afin d’optimiser et d’harmoniser ses processus, notamment ceux liés à la facturation client . Dans ce cadre, nous recherchons un Manager de Transition Business Process Owner (BPO) Facturation Client pour renforcer l’équipe projet et garantir la fluidité et la fiabilité du processus de facturation dans le nouvel environnement. Une phase de double run (exécution parallèle des transactions sur l’ancien système et sur SAP S/4HANA) est prévue avant le go-live afin de sécuriser la transition. Détails de la mission - Durée : 4 mois à temps plein -Démarrage : ASAP -Localisation : Region Parisienne / Hybride (3 présentiel et 2 télétravail) Objectifs et Responsabilités Le Manager de Transition BPO Facturation Client aura un rôle central dans la mise en place, la validation et l’optimisation des processus de facturation dans SAP S/4HANA. 1. Piloter la transformation du processus de facturation -Manager les équipes Compta / IT / Change -Identifier et gérer les écarts avec l’ancien système, identifier les impacts Orga / Change -Assurer les mises en place d’ajustements, « work around », etc. -Assurer l’intégrité des flux Order-to-Cash (OTC) et leur intégration avec la comptabilité 2. Superviser et analyser le double run -Définir et piloter le double run entre l’ancien et le nouveau système -Analyser les écarts et proposer des actions correctives -S’assurer que la facturation SAP respecte les exigences réglementaires et comptables 3. Coordonner les parties prenantes IT et métiers -Être l’interface entre les équipes Finance, IT, Contrôle de Gestion et Opérations -Travailler avec les intégrateurs SAP pour ajuster les paramétrages si nécessaire -Participer aux tests utilisateurs et assurer la validation des configurations 4. Assurer la préparation et la stabilisation post go-live -Organiser les actions de formation et d’accompagnement des équipes -Rédiger la documentation et structurer la gouvernance post-migration -Définir un plan de stabilisation et d’amélioration continue après le go-live