Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Développeur·euse / Intégrateur·rice de progiciel (ERP, CRM, Dynamics, Oracle, Salesforce, SAP, Sage, SharePoint, Sybase...)

Nous recherchons pour le compte de. notre client dans le domaine bancaire un expert SAP BO technico fonctionnel, Rattaché au Secrétariat Général, vous principales missions seront : • Mettre en place des actions de formation à l’outil Webi BO BI 4.3 à l’attention des Métiers, adaptées au niveau des utilisateurs (débutant, intermédiaire, avancé). • Accompagner les utilisateurs Métiers dans la création et la maintenance de leurs requêtes Webi sous BO BI 4.3 et les univers associés, • Créer et maintenir la documentation associée au patrimoine BO Webi : documentation sur les univers (jointures, outils designer, ...), • Assurer une veille au niveau de l’outil BO et de ses fonctionnalités (nouvelle version, évolutions, ...), et en informer les collaborateurs concernés, • Contribuer sur son périmètre à la formalisation du linéage de données au sein du dictionnaire de données de l’entreprise, • Assurer l’alignement et la cohérence sur l’offre BI aux collaborateurs avec l’équipe IT de gestion de données. A noter que la langue de travail est le français, avec des documents à rédiger en français et/ou en anglais. Un niveau d’anglais (B2) est nécessaire pour mener la mission notamment lors des échanges avec le Siège en Allemagne.

Pour l'un de nos clients finaux, nous sommes à la recherche d'un Architecte fonctionnel SAP / Business Process Manager sur Paris pour une mission longue en démarrage janvier 2025. 2 jours de télétravail, 3 jours sur site. Le programme opérationnel gère le core model du back office, basé sur la solution SAP S4 (Finance, Manufacturing et Distribution) & 18+ applications eco system Dans ce contexte, nous recherchons un Business Process Manager pour renforcer l’équipe fonctionnelle du programme. • Rôle Le Business Process Manager prend en charge le contenu fonctionnel de la solution SAP, en veillant à ce qu’il s’harmonise avec : o les objectifs business; o Normes SAP , o et les projets et la feuille de route du déploiement. - Il est le gardien du BPML du modèle de base - Est le gardien du périmètre fonctionnel pour tous les processus transitant par SAP :

Pour l'un de nos clients finaux, nous recherchons un consultant SAP senior. Localisation : Priorité à Lyon, proche de la majorité de l'équipe. Durée : 6 mois renouvelables à partir du 1er janvier 2025. Être le point de contact unique pour tous les sujets techniques et fonctionnels liés au MRP dans notre département informatique. Suivre de près les différents flux de données entre SAP et APS (systèmes avancés de planification), ainsi que le flux inverse, d'APS à SAP (besoins indépendants, ordres planifiés). Analyser tous les incidents liés au MRP, effectuer un débogage si possible ou escalader aux équipes appropriées. Apporter un support aux utilisateurs locaux sur les sujets MRP/PP. Participer à notre projet APS, un projet d'implémentation où il sera nécessaire de récupérer des données de SAP (quelles données, où, quelles règles métier). Si nécessaire et temps suffisant, participer à la phase de conception de notre nouveau projet d'implémentation ERP. Expérience sur les sujets liés au MRP dans SAP (fonctionnel et technique). Expérience en projet d'implémentation SAP. Expérience sur les modules PP et MM. Paramétrage standard des zones PP et MRP. Capacité à lire et comprendre le langage ABAP. Processus et méthodologie de gestion du changement dans SAP. Cette mission débutera par un transfert de connaissances avec les membres de l'équipe actuelle et se terminera par un transfert de ces connaissances et expériences au nouvel employé.

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Mission : SAP ABAP Contexte : Rejoignez un de nos clients parisien pour une mission SAP ABAP dans un contexte de projet afin de préparer la migration S4/Hana Missions : Audit des environnements SAP : évaluation des aspects techniques et fonctionnels, identification des outils de supervision actuels. Collecte des besoins : entretiens avec les équipes IT pour recenser les attentes en supervision technique (performances, incidents) et fonctionnelle (processus métiers critiques). Évaluation des outils : analyse et comparaison des solutions existantes (Solution Manager, outils tiers) avec les besoins recueillis. Cartographie et recommandations : documentation des besoins et propositions d’améliorations des outils de supervision. N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées. * Cette opportunité n'est pas ouverte à la sous-traitance.

En tant que consultant SAP FI/CO, vous rejoindrez une équipe dynamique et conviviale. Vous aurez l'opportunité de participer aux missions suivantes dans le cadre de votre poste : Travailler sur des projets diversifiés et complexes Analyser les besoins des utilisateurs et rédiger les spécifications fonctionnelles Contribuer à la migration vers S/4HANA Configurer et paramétrer les modules FI/CO Former et accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux processus Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Pour l'un de nos clients finaux sur Paris, nous sommes à la recherche d'un Release Manager dans le cadre d'un projet SAP. Le release Manager supervise les releases SAP et assure la livraison réussie des releases dans les délais, selon le budget et sans interruption de l’activité. Il coordonne l’ensemble du processus de release, de la planification à l’exécution et aux activités post-diffusion, en collaboration avec les équipes produits et les responsables des projets/EPIS. Maintient les demandes du backlog. en collaboration avec les équipes Produits, les PM, il définit le contenu de la release Veiller à ce que le contenu soit harmonisé avec l'équipe delivery and le PI planning Identifie les dépendances de release (entre les projets, le contenu fonctionnel ou technique) et communique sur ces dépendances. valide le plan de test (contenu et couverture). Détermine les cas de non-régression en collaboration avec l’équipe QA Coordonne avec les équipes techniques pour identifier et préparer les environnements techniques nécessaires à la diffusion de la release Dirige le cutover pour chaque release, en identifiant les conditions préalables, en organisant la collecte des données et des dépendances du projet et en coordonnant le plan global, la construction et l’exécution du cutover Coordonne les activités entre plusieurs équipes de projet et assure une communication et une collaboration harmonieuses. Coordonne avec les équipes techniques et fonctionnelles l’organisation du soutien post-go live Met à jour la documentation et la base de connaissances des release.

Nous recherchons pour le compte de notre client situé au Luxembourg, un Développeur Salesforce expérimenté pour renforcer une équipe déjà en place. Missions : Concevoir et développer des solutions personnalisées en utilisant les technologies Salesforce, y compris Apex, Lightning Web Components (LWC) et les API Salesforce. Construire des interfaces utilisateur avec Lightning Web Components (LWC), HTML et CSS pour améliorer l'expérience des clients. Collaborer avec des équipes transversales : analystes métier/fonctionnels, développeurs, architectes. Mettre en œuvre et maintenir les intégrations Salesforce avec des systèmes tiers en utilisant les API REST/SOAP ou des plateformes de middleware. Personnaliser et configurer Salesforce pour répondre aux besoins de l’entreprise, y compris la création de flux, règles de validation, etc. Participer aux revues de code et fournir des retours constructifs aux collègues pour garantir des normes de code de haute qualité. Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux applications Salesforce.

TEKsystems recherche pour l'un de ses clients grands comptes un Support SAP N2/N3 Missions: Analyser, résoudre et l’escalader les incidents N2 Surveillance des échanges de l’ensemble du paysage SAP S4/HANA et legacy Suivre avec les intervenants middleware et legacy les évolutions, patching et montées de versions La maintenance corrective et proactive de la gestion des problèmes Prendre en charge les petites évolutions Mettre en place des plans d’amélioration continue Assurer la continuité de service Tenue de la documentation existante a jour et enrichissement de la base documentaire.

Nous recherchons pour un client grand compte, Administrateur(trice) SAP - Support Niveau 1 et 2 : MISSIONS PRINCIPALES : l’Administrateur(trice) SAP - Support Niveau 1 (H/F) est en charge de la maintenance et du support de niveau 1 et 2 du système SAP (SD/MM, Dealer Portal, MySales), et de prendre en charge : - les projets de déploiement SAP, - de la normalisation, de l’amélioration des programmes liés au SD/MM, et de l’analyse des process pour répondre aux besoins, - de l’analyse des nouvelles exigences des utilisateurs et de la hotline utilisateurs. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : 1. Etre un appui opérationnel · Réalisation de la remontée des dysfonctionnements aux sociétés du groupe 2. Analyser · L’évolution et nouveaux besoins des utilisateurs · Les process pour répondre aux besoins · Les recommandations de fonctions utiles sur SAP / Dealer Portal / MySales 3. Automatiser les process manuels 4. Gérer et déployer les projets informatiques 5. Planifier et mettre en œuvre de la stratégie informatique 6. Rédiger et mettre à jour les process et les manuels (français et anglais)

Bonjour, Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients un Consultant AMOA SAP FI CO confirmé pour l'accompagner sur différents projets dans un environnement SAP S/4 HANA. Rôle et responsabilités : Vous travaillez en mode projet avec l’ensemble des parties prenantes CIO et Finance. Dans ce cadre vous intervenez sur l’ensemble des phases projets. • Préparation et animation des ateliers de Gap analysis – formalisation des résultats • Spécifications métier sur le périmètre FI/CO - Recueil des règles de gestion métier et transfert vers le centre de compétences SAP pour mise en place du paramétrage SAP et/ou développements à réaliser - Définition de la structure organisationnelle cible des entités à déployer - Analyse fonctionnelle des interfaces • Recette de la solution - Identification des scenario de tests & enrichissement des cahiers de tests - Préparation et création des données de tests et facilitation des UATs - Tests et jeux des flux de bout en bout • Participation à la définition et formalisation du plan de bascule et migration de données - Support migration de données et Dry Run - Accompagnement métier sur le nettoyage des données • Assistance et formation lors des déploiements • Amélioration continue de la solution existante

CITECH recrute ! 👌 ✨Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet important, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Assistant Chef de Projet ERP SAP (H/F) 🚀 💼 Votre mission est pour un client reconnu dans le secteur de l’aéronautique, leader dans la fabrication de systèmes de ventilation pour les avions. ✈️ 🔧Pour accompagner sa croissance et optimiser ses processus, ce client a initié un projet de migration et de déploiement de son ERP. Dans ce contexte, il recherche une assistance en chefferie de projets pour mener à bien l’implémentation de la solution SAP S/4HANA et renforcer ainsi son efficacité opérationnelle. 💻 🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸Coordonner et co-gérer le déploiement de SAP S/4HANA . 🔸Superviser et accompagner l’équipe projet (6 personnes) dans les différentes phases du déploiement. 🔸Assurer la gestion de la supply chain en utilisant les fonctionnalités S/4HANA . 🔸Planifier et exécuter la migration depuis Windows Dynamics vers SAP S/4HANA . 🔸Suivre l’évolution du projet en mode Agile et ajuster les stratégies selon les besoins.

TEKsystems recherche pour l'un de ses clients grands comptes un Expert SAP SD pour l'un de nos clients : Conception, mise en œuvre et test des interfaces (données de référence et données transactionnelles). Connaissance des processus financiers dans FI-SD S/4HANA . Compréhension de la facturation électronique (e-Invoicing) . Connaissance de la localisation SAP pour l’Italie . Ajustement des processus au modèle . Définir les ajustements au modèle et en discuter avec le consultant du modèle . Compétences analytiques pour comprendre et concevoir des processus financiers – basés sur les meilleures pratiques SAP. Anglais obligatoire : niveau professionnel – écrit et oral .

Pour un de nos clients intégrateurs, nous recherchons un consultant SAP Coupa Source To Pay. Le candidat doit avoir au moins 7-8 ans d'expérience dans le domaine de l'approvisionnement et avoir travaillé en tant que Business Lead/Consultant dans des projets informatiques. Vous devriez être : -Expert dans l'ensemble de la chaîne de valeur du processus Source-to-Pay, y compris Source-to-Contract, Request-to-Receipt, Purchase-to-Pay et Invoice- to-Pay. -Certifié de la dernière version du module Coupa S2P ; expert dans la conception et la configuration de Coupa S2P sur un minimum de quatre cycles de vie complets, y compris une expérience approfondie de l'atelier de conception. Il s'agit d'un projet de transformation des processus opérationnels S2P et de l’accompagnement fonctionnel de Coupa S2P dans des environnements de type « Greenfield ». -Expertise pratique en matière de conception, de configuration, de test et de déploiement de Coupa S2P. -Expérience de l'intégration de Coupa S2P avec les solutions SAP. expérience pratique approfondie du module P2P de Coupa et avoir travaillé sur 2 ou plusieurs projets d'implémentation de Coupa. -Expérience de la présentation de la justification de la solution pour les changements de conception et les personnalisations de la solution aux forums de Design Authority. Soft-skills : -Un sens aigu du détail et un engagement à fournir un travail de haute qualité. -Esprit d'initiative et grande motivation. -Une expérience professionnelle dans une fonction hiérarchique liée à l'approvisionnement est un atout. Date de début: ASAP

Garant du Core Model fonctionnel mis en œuvre pour couvrir les processus Order to Cash (O2C) dans S/4 HANA, vous contribuez à l’amélioration continue de la solution ainsi qu’aux projets structurants du groupe liés au domaine O2C (Logistique commerciale et industrielle, distribution, CRM…) Plus précisément, Vous travaillez en lien avec les équipes MOA SAP sur la compréhension de leurs besoins. Vous identifiez et proposez des solutions pertinentes, robustes, innovantes et intégrées au sein de SAP et aussi plus largement dans l’éco système du client Vous participez à la validation des changements structurants mis en œuvre sur les processus O2C et garantissez la cohérence fonctionnelle et la pérennité du Core Model. Vous contribuez à la mise en œuvre de solutions (analyse d’impact, conception, paramétrage, tests d’intégration, suivi développement, suivi recette métier, …) Vous réalisez une veille régulière sur votre périmètre (nouveaux usages, opportunités technologiques, roadmap éditeur …), Vous êtes férus d’ingénierie SAP et notamment sur les modules SD-LE, vous aimez concevoir des soutions et avez le sens du service client et pour vous le travail prend tout son sens lorsqu’il se fait en équipe pluridisciplinaire ? Alors ce poste est fait pour vous ! En rejoignant le Centre d’Excellence ERP France (SAP), vous intégrerez une équipe de passionnés et d’expérimentés aussi bien sur le plan fonctionnel que technique (ABAP, BASIS, release management) et vous ne manquerez pas d’occasions pour développer de nombreux contacts et affinités, que ce soit au sein du Centre d’Excellence, dans les équipes des autres pôles de la DAIS, dans les BU métiers (RC Client, ADV, marques, réseaux commerciaux, E-commerce…).

Cherry Pick est à la recherche d'un Tech lead SAP S4 Hana pour un client dans le secteur de luxe Objectifs et livrables Leadership Technique : Superviser l'architecture technique des solutions SAP S/4HANA, en garantissant leur scalabilité, sécurité, et performance. Guider et accompagner les équipes techniques dans le développement et la mise en œuvre des solutions SAP S/4HANA y compris l’orchestrateur control-m. Connaissance des solutions d’infrastructures cloud en particulier l'intégration de SAP S/4HANA avec les services GCP. Capacité à définir et mettre en œuvre des architectures hybrides ou multi-cloud incluant SAP S/4HANA. Gestion de Projet : Collaborer avec les chefs de projet pour assurer le respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables techniques. Collaborer étroitement avec les parties prenantes (métier, DSI, prestataires) pour aligner les solutions SAP avec les besoins stratégiques. Rendre compte de l'avancement des chantiers aux parties prenantes par des rapports réguliers.

Contexte A la suite du projet d'implémentation de la nouvelle plate-forme BI cible S4DATA et du déploiement du nouveau CMS Fleet Miles, l'entreprise fait face à un besoin croissant de l'ensemble des Directions d'accompagnement sur le reporting décisionnel (BI) lié à l'outil SAP BO dans un contexte de changement. Pour atteindre l'objectif de SELF BI par les collaborateurs, ces derniers ont besoin de formation, de documentation et de support sur le sujet. Missions principales * Mettre en place des actions de formation à l'outil Webi BO BI 4.3 à l'attention des Métiers de VWFS, adaptées au niveau des utilisateurs (débutant, intermédiaire, avancé). * Accompagner les utilisateurs Métiers dans la création et la maintenance de leurs requêtes Webi sous BO BI 4.3 et les univers associés, * Créer et maintenir la documentation associée au patrimoine BO Webi : documentation sur les univers (jointures, outils designer, …), * Assurer une veille au niveau de l'outil BO et de ses fonctionnalités (nouvelle version, évolutions, …), et en informer les collaborateurs concernés, * Contribuer sur son périmètre à la formalisation du lineage de données au sein du dictionnaire de données de l'entreprise, * Assurer l'alignement et la cohérence sur l'offre BI aux collaborateurs avec l'équipe IT de gestion de données. A noter que la langue de travail est le français, avec des documents à rédiger en français et/ou en anglais. Un niveau d'anglais (B2) est nécessaire pour mener la mission notamment lors des échanges avec le Siège en Allemagne.