Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance ECM (Enterprise Content Management) à Lyon

🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸 Mener l’équipe vers l’excellence (accompagnement au quotidien, soulever les points qui suscitent les bons questionnements,…) 🔸 S’assurer que l’équipe utilise les services et applique les bonnes pratiques de Vision 2035 🔸 Travailler main dans la main avec le PO et l’EM de son équipe 🔸 Participer à la rédaction des dossiers techniques (HLD, CATE, DAT,…) avec l’EM et les architectes​ 🔸 Comprendre et porter la vision stratégique SI au sein de l’équipe​ 🔸 Collaborer avec l'équipe Plateforme pour améliorer en continu l'expérience développeur au sein de son équipe​ 🔸 Garantir la sécurité dans le cadre des développements SI, en lien avec les autres acteurs (Cloud Architect, DevSecOps, Security Champion, …) 🔸 Participer au staffing des profils techniques de l’équipe 🔸 S’assurer de la qualité du code et résoudre les problèmes rencontrés par son équipe 🔸 Qualifier les impacts et prioriser avec le PO les remédiations des sujets de dette technique​ 🔸 Participer à l’élaboration, au suivi et au respect des KPI de l’équipe avec l’EM 🔸 Mettre en œuvre les mesures permettant d'atteindre le niveau 'high performer' pour les 4 métriques DORA​ 🔸 Participer activement à la vie de l’usine de réalisation (communautés de spécialistes, InnerSourcing, CodingDojo, …)​ 🔸 Être le moteur de l’innovation et de l’amélioration continue de l’équipe

Contexte : La Vision 2035 du client a pour objectif de moderniser et de rénover les Systèmes d'Information SI des Socles Métiers liés à la maintenance, la documentation, la planification et la consignation-lignage dans les domaines nucléaire, de déconstruction et thermique. Une des usines adopte une approche structurée en intégrant les besoins des différents domaines, coordonnant les trajectoires de transformation SI et mettant en oeuvre des stratégies adaptées avec les parties prenantes. Elle se charge notamment d’intégrer les évolutions technologiques Data, IA, Lean Digital, de planifier les changements et migrations, et de prioriser les besoins en collaboration avec d'autres usines numériques. Fonctionnant comme un pôle transversal, elle assure l’harmonisation des projets SI tout en garantissant leur conformité avec les exigences des métiers et les standards de sécurité. Sa structure repose sur une équipe Cockpit pour la coordination générale et des équipes métiers spécialisées, appuyées par des expertises transverses en cybersécurité, UX/UI et contrat management. Prestations attendues : A la tête d’une équipe de développeurs, il code avec eux, encourage leur montée en compétences, et cherche à rendre son équipe la plus autonome possible : - Mène son équipe vers l’excellence (accompagnement au quotidien, soulever les points qui suscitent les bons questionnements,…) - S’assure que l’équipe utilise les services et applique les bonnes pratiques de Vision 2035 - Travaille main dans la main avec le PO et l’EM de son équipe - Participe à la rédaction des dossiers techniques (HLD, CATE, DAT,…) avec l’EM et les architectes - Comprend et porte la vision stratégique SI au sein de l’équipe Collabore avec l'équipe Plateforme pour améliorer en continu l'expérience développer au sein de son équipe - Garant de la sécurité dans le cadre des développements SI, en lien avec les autres acteurs (Cloud Architect, DevSecOps, Security Champion, …) - Participe au staffing des profils techniques de l’équipe - S’assure de la qualité du code et résout les problèmes rencontrés par son équipe - Qualifie les impacts et priorise avec le PO les remédiations des sujets de dette technique Participe à l’élaboration, au suivi et au respect des KPI de l’équipe avec l’EM - Met en oeuvre les mesures permettant d'atteindre le niveau 'high performer' pour les 4 métriques DORA - Participe activement à la vie de l’usine de réalisation (communautés de spécialistes, InnerSourcing, CodingDojo, …) - Moteur de l’innovation et de l’amélioration continue de l’équipe

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 Freelance OU Portage salarial (500-550€/j) - 🏠 PAS de télétravail - 📍 Lyon - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Responsable d'Affaires – Transport pour intervenir chez un de nos clients, un acteur clé du secteur. 💻💼 Contexte : en tant que Responsable d'Affaires, vous serez pilote de votre portefeuille d'affaires et jouerez un rôle clé dans le développement des projets chez notre client. Vous aimez la gestion de projet et avez une forte orientation business ? Ce poste est taillé pour vous ! Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : Développement commercial et gestion de projets : - Chiffrer et défendre des offres commerciales en collaborant étroitement avec les équipes avant-vente - Entretenir des relations solides avec vos clients, fournisseurs, partenaires et autres parties prenantes pour assurer une collaboration fluide Vision stratégique et gestion financière : - Garantir la rentabilité des projets en assurant un suivi régulier et un reporting précis de vos affaires - Superviser la gestion organisationnelle et contractuelle pour garantir la bonne réalisation des projets, tout en représentant l’entreprise auprès des différents acteurs Travail d’équipe et gestion des risques : - Adapter les ressources pour répondre aux besoins des projets - Anticiper et gérer les risques pour sécuriser le bon déroulement des opérations, tout en veillant à l’application des normes hygiène, sécurité et environnement

Notre client dans le secteur Assurance recherche un/une PO Product & Pricing H/F Description de la mission: Dans le cadre d'un très grand programme de transformation, notre client est à la recherche d'un product owner avec les actiosn suivantes : Définition de la stratégie produit : Concevoir et articuler la vision produit à court (trimestre) et à long (annuelle) terme en fonction des besoins utilisateurs et des objectifs de l’entreprise. Identifier et analyser les opportunités de marché, les tendances, et les besoins des clients. Identifier et mener les discovery pertinentes pour alimenter la vision produit long terme Établir une feuille de route produit (product roadmap) claire, priorisée, quantifiée et alignée avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Gestion du cycle de vie du produit : Gérer l'ensemble du cycle de vie du produit, de la conception à la mise sur le marché (MVP, lancement, évolutions futures). Collaborer avec les équipes techniques (développement, QA) pour garantir la faisabilité et les contraintes de développement mais aussi pouvoir les challenger. Effectuer une veille concurrentielle pour identifier les points différenciateurs et les axes d’amélioration du produit. Définition des spécifications fonctionnelles : Travailler avec les parties prenantes pour définir les exigences et fonctionnalités du produit. Créer et maintenir des user stories, des cas d’usage, et des spécifications fonctionnelles détaillées. S’assurer que les besoins clients sont correctement traduits en exigences techniques. Coordination et collaboration inter-équipes : Assurer la coordination entre les différentes équipes (développement, design, métier) pour garantir la cohérence et l’alignement autour de la vision produit. Comprendre le contexte général des autres équipes techniques pour anticiper les interdépendances potentielles Travailler étroitement avec les équipes Design pour créer des parcours utilisateur adaptés, intuitifs et optimisés. Priorisation et gestion de projet : Prioriser les fonctionnalités et les tâches en fonction de leur impact business, de leur complexité et des retours utilisateurs. S’assurer que les projets respectent les délais, le budget et les exigences de qualité. Gérer les imprévus ou les changements de priorités en restant flexible tout en assurant l’avancement des projets. Analyse et suivi de la performance du produit : Suivre et analyser les métriques d’utilisation du produit pour évaluer sa performance (KPIs). Recueillir et analyser les feedbacks clients pour identifier les améliorations et fonctionnalités à ajouter. Réaliser des tests A/B et des itérations pour optimiser l'expérience utilisateur et la valeur business. Compétences techniques : ● Expérience en IARD B2C (habitation, voiture, voyage) ● Expérience en pricing des produits d'assurance ● Expérience dans le lancement de nouveaux produits d'assurance ● (idéalement) Expérience en dév

Intégré à l’unité Alpes Centre Est, vous ferez partie d’une équipe de 500 ingénieurs et techniciens, le poste est situé à Lyon, mais sera rattaché à l’Agence de Clermont-Ferrand. Dans le cadre de nos projets Data Center, industrie Pharmaceutique, vos missions principales seront les suivantes : Elaboration et/ou contrôle de notes techniques, CCTP, notes de calculs, notices de fonctionnement, schémas de principe… Pilotage, suivant les projets, d'une équipe composée d'ingénieurs et de projeteurs ou éventuellement de prestations sous-traitées Environnement de travail : Notre client mène des actions en faveur de la Qualité de vie au Travail avec par exemple la possibilité d'effectuer 2 jours de télétravail par semaine, la mise en place de chèques CESU… Des actions Groupe comme le Challenge de Ski, de Foot permettent aux salariés des différentes régions de mieux se connaître. Vous serez entourés d'équipes passionnées et engagées ! Profil recherché : De formation supérieure Bac+5 avec une spécialité en génie électricité, avec une connaissance en Data center, vous justifiez de 8 ans d’expérience, acquis idéalement au sein d’un bureau d’étude ou d’une entreprise. Les compétences recherchées : Respect du planning, Suivi financier de ses affaires, Supervision d'une équipe réduite, Gestion des interfaces entre les projets. Si vous aimez travailler en équipe, êtes rigoureux et avez de bonnes compétences relationnelles.

Dans le cadre de l’évolution des enjeux et des besoins métiers (sûreté, sécurité, productivité, performance…) et dans le cadre des ambitions digitales du groupe, il faut assurer une continuité d’activité/accessibilité et une meilleure productivité. Pour répondre à ces enjeux, le SI doit devenir un levier de performances opérationnelles et financières. Le programme fonctionne par palier en 5 ans pour mettre en place le SI de demain. Le but étant de doter le client d’un SI élaboré par l’utilisateur pour l’utilisateur, inclusif pour les partenaires, dont l’apport de valeur métier tire parti d’une exploitation des leviers technologiques et des données. Contexte : Le programme est organisé en usines. L'usine concernée a des équipes engagées sur le développement des produits digitaux en remplacement du SI Legacy selon une organisation et des méthodes industrielles de delivery. Cette usine regroupe différents périmètres fonctionnels, chacun composé d'une ou plusieurs squad de développement. Le périmètre concerné par le présent appel d'offre englobe tous les périmètres fonctionnels de l'UPN. Le pilote du delivery facilite l’organisation des équipes techniques et la mise en place des bonnes pratiques. Il est garant de l’application de la méthodologie du Programme autour du Delivery et s’assure de la performance des équipes de réalisation. Prestations attendues : Garantit la mise en place des exigences et le suivi des indicateurs de Delivery du Programme S'assure que l'équipe produit utilise les services transverses du Programme (ex: méthodologies Design, CI/CD, InnerSourcing compatible Cyber,…) Organise les activités de Build et de Run du produit Appuie le Lead Dev sur les aspects Craft, pyramide de tests,… (bonnes pratiques) Garantit l’expérience de développement (DevEx) afin d’améliorer la performance du Delivery Appui le PO sur les cérémonies agiles S’assure que l’équipe est dans une démarche d’amélioration continue et d’innovation S’assure que l’équipe partage et capitalise ses apprentissages et bonnes pratiques au niveau du Programme Identifie les obstacles techniques et participe activement à leur résolution Participe au staffing et à la gestion de l'équipe technique Sourcing externes Onboarding Suivi régulier des équipiers (fait des « one to one » avec chacun) Gestion / suivi des compétences Participe aux grandes cérémonies de l’équipe (démo, retro,…) et à certaines cérémonies quotidiennes

Tu souhaites accompagner des projets de transformation digitale dans des environnements complexes internationaux à l’interface des métiers et des experts techniques ? Tu as envie de rejoindre un cabinet de conseil qui t'accompagne dans ton évolution, qui t’offre du sens, de l’écoute et des opportunités de progression ? Alors c’est peut-être le moment pour toi de Shifter… ? Ce qui est important pour toi mais aussi pour nous, c’est: l’engagement, la transparence, la souplesse, la proximité ? Si en plus, tu as la fibre entrepreneuriale, si tu souhaites t’investir dans une structure dynamique, et que l’innovation est au cœur de tes préoccupations. Alors c’est définitivement le moment pour toi de Shifter et de nous rejoindre ! En tant que Chef de projet IT SI Supply Chain, tu pourras être amené à effectuer les missions suivantes : - Cadrer des projets et mener des études amonts (recueil et l'analyse de besoins ; rédaction de cahiers des charges, réalisation des benchmarks, estimation des charges et des coûts, …) - Analyser l'existant fonctionnel du SI - Etudier des processus métier propres au métiers de la logistique (stocks, flux) et opérations Industrielles - Eliciter et analyser des besoins - Rédiger des cahiers des charges et spécifications fonctionnelles - Suivre l'avancement du projet en lien avec la MOE et le métier - Elaborer la stratégie de recette et des plans de tests - Organiser, planifier et suivre le déploiement du projet - Accompagner le changement auprès des parties prenantes: stratégie et plan de formation, communication, développement et animation d’un réseau d’ambassadeur, community management, gamification, conception de matériel de conduite du changement (goodies, vidéos, tutoriels, motion design) "Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales aux personnes en situation de handicap : Shift est engagé dans une politique Diversité”

Dans le cadre de ses projets d’optimisation et de digitalisation industrielle , notre client recherche un Chef de Projet Industriel Senior pour piloter plusieurs initiatives stratégiques liées à la production et à la qualité . Vos principales missions • Mise en place d’un système WMS pour que les produits ne puissent pas sortir du stock ou être utilisés tant qu’ils n’ont pas été validés par les contrôles qualité (via LIMS) et mis à jour dans SAP (QM et PP). • Refonte de la supervision d’un site de production agro alimentaire. • Déploiement d’une solution de captation des données (eau, énergie, matières) pour un suivi optimisé des indicateurs industriels. • Pilotage et structuration des projets , en coordination avec les équipes métiers et IT. • Coordination des parties prenantes , animation des échanges avec les équipes industrielles, IT et fournisseurs. • Suivi et gestion des projets , mise en place des outils de suivi, reporting et gestion des risques. • Accompagnement des équipes et formation pour garantir l’adoption des nouvelles solutions. • Respect des délais et du budget , gestion des arbitrages stratégiques.

Animation de 2 ateliers de conception centrés sur le périmètre SAP EHS. Définir les processus cibles post-conversion en intégrant les évolutions S/4HANA et les tuiles Fiori. Revue des transactions standards et spécifiques en lien avec les processus métiers. Formalisation des processus cibles à modéliser sous Signavio. Identification des fonctionnalités natives utiles (sans développement) et des optimisations potentielles (Fiori, embedded analytics, workflow). Qualification des développements nécessaires et estimation de leur coût.

Manager SAP Supply Chain Nous sommes à la recherche d'un manager SAP Supply Chain pour rejoindre les équipes de notre client au sein du département Business Solution de la DSI. Votre rôle principal consiste à manager une équipe de consultant SAP internes et externes, sur des environnements SAP ECC différents. Vous intervenez auprès des différentes entités du groupe dans le développement et le maintien de leurs solutions. Vos responsabilités porteront sur les 3 volets de l’activité de la DSI (projet - evolutions - support N3), et votre capacité à relier les transformations métier en action de management et pilotage dans et autour de SAP. PROJETS: Intervention pendant la phase de cadrage pour bien évaluer les projets et établir un plan projet solide jusqu’au Kick-off basé sur les règles d’or des projets SI (Périmètre, staffing, planning) et consolidez avec les autres équipes applicatives ou techniques. Intervention pendant la phase projet en pilotage en vous appuyant sur les chef de projet et consultants de l’équipe. Intervention dans un contexte de projet S4H pour conseiller le métier et la DSI, gérer les impacts fonctionnels et organisationnels.

Notre client, un acteur majeur de l’industrie agroalimentaire, lance un projet de transformation industrielle visant à mettre en œuvre la libération positive dans une usine située près de Toulouse. Ce projet s’inscrit dans une démarche d’optimisation des processus industriels et comprend : La mise en œuvre d’un WMS (Warehouse Management System) en première étape. La mise en œuvre d’un LIMS (Laboratory Information Management System) et de SAP QM (Quality Management) dans un second temps. Potentiellement, une intégration partielle de MES (Manufacturing Execution System) . Le pré-cadrage du projet est déjà réalisé. Le chef de projet interviendra pour piloter la mise en œuvre opérationnelle de ces solutions, en collaboration avec les équipes internes et les prestataires. Mission En tant que Chef de Projet Industriel , vous serez responsable de : Pilotage du projet : Assurer le déploiement du WMS, LIMS et SAP QM dans le respect des délais, du budget et des exigences qualité. Coordonner les différents acteurs (équipes internes, prestataires, fournisseurs). Animer les réunions de suivi et rendre compte de l’avancement du projet. Gestion des aspects techniques et fonctionnels : Comprendre les besoins métiers et les traduire en solutions techniques. Assurer le lien entre les équipes techniques (IT/OT) et les équipes métiers. Superviser les tests, les intégrations et les recettes. Déplacements et présence sur site : Être présent 3 jours par semaine sur le site de Lyon . Effectuer des déplacements ponctuels à Toulouse (site industriel) et Annecy.

Contexte : La mission vise à apporter un appui et du conseil aux équipes du pôle transversal coordonnant les trajectoires de transformation du SI d'un de nos clients du secteur de l'énergie. Il a pour objectif de moderniser et de rénover les SI des Socles Métiers liés à la maintenance, la documentation et la planification. Missions : Analyser des processus métiers existants de la maintenance du parc énergétique Analyser des processus et des flux de travail pour identifier les inefficacités Identifier les leviers d'optimisation des processus en collaboration avec des experts lean digital Concevoir et proposer des processus métiers cibles optimisés Rédiger des rapports d'analyse et de recommandation Définir les plans d'action pour leur mise en œuvre des processus cibles

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 CDI (42-50K€) OU Freelance OU Portage salarial - 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon - 🛠 Expérience de 3 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projet SAP pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : - Définir une stratégie IT alignée sur les objectifs de l’entreprise - Gérer un portefeuille de projets SAP et en maximiser la valeur - Allouer efficacement les ressources et assurer le bon avancement des projets - Prendre des décisions stratégiques basées sur une vision claire et des analyses précises - Assurer une gouvernance efficace en veillant à la qualité et à la conformité des projets - Collaborer avec toutes les parties prenantes : direction, équipes IT, utilisateurs - Gérer les risques et proposer des solutions adaptées - Assurer un reporting clair pour suivre l’impact des projets

Dans le cadre de la migration de son système SAP ECC vers SAP S/4HANA, mon client recherche un expert ayant une expérience préalable sur un projet de migration du module ISH (Industry Solution Healthcare). Cette mission vise à assurer une transition efficace et optimisée vers la nouvelle architecture. Réaliser un audit complet du module ISH en place. Analyser les processus existants afin d’identifier les optimisations possibles. Définir l’architecture cible en adéquation avec les besoins métiers et techniques. Sélectionner l’infrastructure adaptée et mettre en place les actions nécessaires en fonction du choix. Assurer une approche globale du projet pour garantir une cohérence transverse.

Nous recherchons un Consultant SAP S/4 MM - Inventory Management pour accompagner le lancement d’un projet de Carve-In SAP S/4HANA au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes. Le consultant interviendra sur la mise en œuvre des processus de gestion des stocks (Inventory Management) et l’intégration avec SAP Ariba . Il sera chargé de rédiger les spécifications fonctionnelles , en traduisant les besoins métiers en exigences techniques , tout en réalisant des analyses de débogage et de correction d’anomalies . Il jouera un rôle clé dans l’ optimisation et la fluidité des flux logistiques et d’approvisionnement , en collaborant avec diverses équipes métiers et IT.

Nous recherchons un Stream Lead SAP S/4 FI Expert pour piloter un projet de Carve-In SAP S/4HANA au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes. Le consultant aura un rôle central dans la gestion et l’optimisation des processus financiers et interviendra sur la mise en œuvre et le déploiement de SAP FI/CO dans un environnement complexe et international. Il sera responsable de la coordination entre les équipes métier, IT et déploiement , assurant une transformation fluide des processus comptables et financiers . Son rôle inclut également la gestion du changement , l’ accompagnement des utilisateurs et la validation des décisions stratégiques avant le déploiement des nouveaux processus SAP dans les différentes entités du groupe.