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Bonjour, Notre client basé en région Rhône Alpes est à la recherche d'un consultant SAP MM pour intervenir dans le cadre d'un projet de déploiement S/4 HANA . Les missions seront: Recueillir les besoins métiers et définir les processus financiers Animer les ateliers métiers Rédiger les spécifications Participer à la stratégie de données, nettoyage et migration Accompagner le démarrage du projet, concevoir et tester les plans, et préparer les évolutions futures. N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

Rattaché(e) au Responsable de l’équipe SAP Technical Projects, vos missions principales seront les suivantes : Accompagnement des projets de déploiement SAP 2025 : Apporter votre expertise technique SAP sur les meilleures pratiques d'intégration, le dimensionnement, et l’architecture des systèmes. Représenter le domaine dans le pilotage et la coordination des déploiements SAP auprès des utilisateurs. Concevoir et actualiser l'architecture technique des systèmes SAP : paysage applicatif, connectivité, interfaçage des applications, dimensionnement des systèmes, stratégie de connexion des utilisateurs et plan de gestion des batchs. Définir et suivre le plan de bascule de l’architecture technique. Collaborer avec les équipes techniques des différents départements : IT, réseaux, infrastructures, et projets. Accompagnement des projets futurs de l’entreprise : Contribuer à la définition de la feuille de route pour les projets à venir autour des plateformes SAP ECC, S4 et Cloud (fin de support, maintenance, innovations). Conseiller sur les choix de solutions SAP en fonction des besoins techniques, fonctionnels et des innovations technologiques. Garantir la cohérence des choix technologiques en fonction des besoins de l’entreprise et de l’évolution de la trajectoire de l’éditeur SAP. Informer et vulgariser auprès des équipes SAP de la DSI les évolutions de la trajectoire de l’éditeur et les orientations technologiques à adopter. Accompagnement des équipes internes du domaine ERP Technology : Fournir un support technique et des recommandations sur les sujets d'expertise

Votre rôle consistera à : Structurer et optimiser les activités de gestion courante : Organiser les processus de gestion courante (Run) en intégrant les meilleures pratiques. Concevoir et suivre les indicateurs de performance clés (KPI) pour aligner les résultats sur les objectifs de gestion. Contribuer à l’amélioration continue et à la consolidation des activités : Fournir des analyses consolidées sur le budget, la charge de travail et la gestion des tickets par solution. Appuyer les décisions stratégiques en fournissant des données clés pour la gestion des capacités et l’évolution des arriérés. Soutenir les processus digitaux et la gestion des transitions Build to Run : Aider à l’implémentation de processus digitaux et à l’application des meilleures pratiques en collaboration avec l’équipe Digital Excellence. Gérer les contrats fournisseurs et interactions avec les parties prenantes : Définir les exigences contractuelles (SLA, gouvernance) et accompagner leur gestion tout au long du cycle de vie. Représenter la chaîne de valeur auprès des clients internes et externes pour garantir la qualité et la valeur des services.

Tâches Installation et Configuration - Préparation de l'environnement : Préparer l'infrastructure matérielle et logicielle nécessaire pour l'installation de SAP S/4HANA. - Installation du serveur d'application : Installer les composants principaux de SAP S/4HANA, y compris les serveurs d'application et les bases de données HANA. - Paramétrage initial : Configurer les paramètres de base du système, comme la langue, les devises et les utilisateurs de base. - Audit des accès : Effectuer des audits réguliers pour vérifier que les utilisateurs n'ont accès qu'aux données et fonctionnalités nécessaires. Administration de la Base de Données HANA - Administration et Tuning : Assurer le tuning de la base de données HANA pour des performances optimales. - Sauvegardes et Réplication : Mettre en place des stratégies de sauvegarde et de réplication pour garantir la disponibilité et la récupération des données. - Gestion des volumes de données : Surveiller et gérer les volumes de données pour optimiser l'utilisation des ressources de stockage. Sécurité et Conformité - Politiques de sécurité : Définir et appliquer des politiques de sécurité strictes, notamment en matière de gestion des accès et des permissions. - Conformité réglementaire : Assurer que le système respecte les normes de conformité HQ telles que GDPR, SOX, et autres régulations spécifiques à l'industrie. Surveillance et Analyse des Performances - Surveillance proactive : Utiliser des outils avancés pour surveiller les performances du système en temps réel et prédire les problèmes potentiels. - Analyse des logs : Analyser les logs système et les logs de base de données pour identifier les anomalies et les tendances. Maintenance et Mises à Jour - Stratégie de mise à jour : Planifier et exécuter les mises à jour de version de SAP S/4 HANA et de la base de données HANA. - Patch Management : Appliquer des correctifs de sécurité et des mises à jour correctives pour maintenir la stabilité et la sécurité du système. Support et Résolution de Problèmes - Support de niveau 3 : Fournir un support technique avancé pour résoudre les problèmes complexes qui ne peuvent être résolus par les équipes de support de niveau 1 et 2. - Gestion des incidents : Gérer et documenter les incidents, y compris l'analyse des causes profondes et la mise en oeuvre de solutions permanentes. Collaboration et Projets - Coordination de projets : Participer à des projets de déploiement, de migration et d'intégration SAP S/4HANA, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques. - Documentation et formation : Créer et maintenir une documentation détaillée des configurations système, et former les utilisateurs finaux ainsi que les administrateurs juniors. Adaptation aux Nouvelles Technologies - RISE with SAP : Travailler avec les solutions de cloud public et privé, notamment l'intégration et la gestion des services fournis par SAP RISE...

Pour un de nos client nous recherchons un(e) consultant(e) SAP FI/CO expérimenté(e) pour accompagner les équipes du client dans l’optimisation de leur système d’information pour les domaines Finances et Contrôle de Gestion. Les missions principales : Reportant au Team Leader SAP FI/CO, vous avez pour responsabilités : Accompagner l’équipe SAP dans l’amélioration de la performance et contribuer à l’évolution du système d’information pour les domaines Finances et Contrôle de Gestion. Superviser la gestion des projets confiés, en respectant la méthodologie définie. Organiser et superviser la conception des solutions et des tests fonctionnels. Accompagner la maîtrise d’ouvrage dans la recette des réalisations et évaluer leur conformité. Assurer la qualité des livrables et le déploiement des solutions dans toutes les sociétés du groupe. Être un relais pour les utilisateurs en mettant en œuvre des actions de formation et d’accompagnement. Collaborer avec des prestataires externes dans le cadre des projets ou activités de support. Gérer la maintenance curative et évolutive des systèmes.

Développeur Fiori / CDS view Full remote/ Montpellier Jan-25 Dans le cadre d’un projet pour un grand compte du secteur public, nous réalisation plusieurs projets dont la mise en œuvre un nouvel add-on de SAP pour gérer les impayés clients. Le déploiement de l’interface utilisateurs SAP FIORI sur le département « Recouvrement » et le groupe DFC/Rejet est également planifié. Les sujets techniques identifiés sont les suivants : Restitution des champs S/4 dans la solution R4CM Fiori . A partir de SAP S4, Migration FIORI des utilisateurs des départements Recouvrement & DFC pour remplacer l’interface SAP GUI de S4 Sur la base des éléments fournis par le client, il est demandé de réaliser les activités listées ci-dessous : Réalisations/Développements des sujets identifiés en respectant les contraintes clean core (abap cloud) Rédaction/mise à jour de spécifications techniques fonctionnelles & détaillées Tests unitaires Assistance à la recette DSO (corrections d’anomalies) Compétences attendues : Fiori ABAP (ABAP Clean CORE est un plus) Le collaborateur sera être amené aussi à travailler sur d’autres fonctionnalités permettant de faire évoluer ou bien de maintenir le SI du client

Nous recherchons un Analyste fonctionnel SAP - RH-PAIE pour un mandat à Montréal en 100% télétravail. Tâches - Investigation des billets incidents, problèmes, demande de changement; - Recommander les bonnes pratiques d'affaires, proposer différentes solutions à valeur ajoutée en effectuant des analyses contextuelles et conseiller le client pour le choix d'une solution appropriée; - Colliger des exigences d'affaires, fonctionnelles et non fonctionnelles, et proposer des solutions appropriées; - Participer à la planification et à l'estimation de l'effort des activités et livrables; - Participer activement aux ateliers en vue de l'élaboration de la conception (solution); - Traduire les exigences opérationnelles en spécifications fonctionnelles et documenter les spécifications de développement/configuration; - Configurer le système; - Documenter la configuration; - Participer à la documentation de la validation des solutions (tests intégrés) et documenter les différents tests prérequis à la mise en service des solutions; - Identifier et rédiger des cas de tests; - Exécuter et documenter les tests ; - Participer et analyser les mises à niveau du module (Patch et mise à niveau); - Agir en tant qu'expert auprès des autres membres de l'équipe afin de contribuer au développement de leur expertise du module concerné.

Nous recherchons un Analyste fonctionnel SAP - TEMPS pour un mandat à Montréal en 100% télétravail. Tâches - Investigation des billets incidents, problèmes, demande de changement; - Recommander les bonnes pratiques d'affaires, proposer différentes solutions à valeur ajoutée en effectuant des analyses contextuelles et conseiller le client pour le choix d'une solution appropriée; - Colliger des exigences d'affaires, fonctionnelles et non fonctionnelles, et proposer des solutions appropriées; - Participer à la planification et à l'estimation de l'effort des activités et livrables; - Participer activement aux ateliers en vue de l'élaboration de la conception (solution); - Traduire les exigences opérationnelles en spécifications fonctionnelles et documenter les spécifications de développement/configuration; - Configurer le système; - Documenter la configuration; - Participer à la documentation de la validation des solutions (tests intégrés) et documenter les différents tests prérequis à la mise en service des solutions; - Identifier et rédiger des cas de tests; - Exécuter et documenter les tests ; - Participer et analyser les mises à niveau du module (Patch et mise à niveau); - Agir en tant qu'expert auprès des autres membres de l'équipe afin de contribuer au développement de leur expertise du module concerné. Les différents changements sont pour couvrir des sujets suivants: RH-PT-PY : - Demandes de conventions collectives (renouvellement à venir) - 9 accréditations; - Primes -contingents- avantages sociaux-Cat2; - Modifications des schémas PT et PY; - Différents développements pour la transition entre ECC et S4HANA/SuccessFactor; - Mise à jour des Rustines (support pack) en octobre; - Maintenance des calendriers et des différents paramètres. - Création de LMSW RH : - Règles de plan de roulement (processus très utilisé); - Mise à niveau de Spinifex. PY : - Mi-années selon les notes qui sortent lors de changement de gouvernement ou réglementation; - Fin d'année paie début novembre au mois février accompagnement des différents départements; - Préparation pour la nouvelle année; - Préparation des feuillets fiscaux; - Progression salariale.

Nous recherchons pour notre client, une entreprise internationale spécialisée dans la production et la commercialisation de sel et divers produits associés , un Responsable d'application SAP (Production, Qualité, Entrepôts) en CDI, basé à Montpellier. Ce poste est rattaché au Responsable des Applications Métiers - Opérations. Vos missions : Sur le projet S/4 HANA : Comprendre et maîtriser le Core Model SAP. Paramétrer et enrichir les solutions en collaboration avec les parties prenantes (besoins, tests, mise en œuvre). Accompagner la conduite du changement et la reprise des données. Préparer la maintenance et le réseau de Key Users. Participer aux déploiements dans un contexte international. Sur SAP ECC existant : Assurer une transition efficace vers S/4 HANA en comprenant les solutions actuelles. Maintenir les solutions existantes de manière limitée pendant le déploiement.

Contexte : Dans un secteur de l'énergie en pleine mutation, le client s'engage dans un processus de transformation stratégique. L'objectif est de renforcer son efficacité et de mieux répondre aux besoins de la collectivité. Pour accompagner cette transformation, le client recherche un Chef de Projet capable de gérer et de coordonner les activités de plusieurs projets techniques. Principales missions : Définition et planification du projet Définir le périmètre, les objectifs, les hypothèses, les dépendances et les impacts du projet. Planifier les étapes du projet en allouant les ressources nécessaires. Assurer la bonne exécution du projet en respectant le budget, les délais et la qualité des livrables. Gouvernance et coordination Intégrer le projet dans la gouvernance globale définie par le PMO. Coordonner les parties prenantes (métier, architectes, équipes applicatives, etc.). Gérer les dépendances et interfaces avec d'autres projets. Gestion des risques, des problèmes et des incidents Identifier et gérer les risques, anticiper les problèmes et suivre les actions correctives. Coordonner les actions nécessaires pour résoudre les incidents et assurer la continuité des activités. Suivi et reporting Assurer le suivi et le reporting des projets conformément au cadre de gouvernance. Communiquer avec les différentes parties prenantes internes et externes. Phase de clôture et de transition Préparer la transition des projets vers les équipes de maintenance opérationnelle et IT.

Nous recherchons un Consultant Senior expérimenté pour accompagner un programme stratégique de transformation vers SAP S/4HANA . La mission vise à renforcer la couverture des risques opérationnels liés aux principaux processus métiers Source-to-Pay (S2P) , Order-to-Cash (O2C) , Record-to-Report (R2R) et Controlling , en identifiant les lacunes actuelles dans les contrôles et en proposant des solutions adaptées. Cette transformation est essentielle pour moderniser les processus métier et aligner l’organisation sur les meilleures pratiques technologiques et opérationnelles.

Nous recherchons un Analyste SAP - Finance pour un mandat à Montréal en 100% télétravail. Tâches - Investigation des billets incidents, problèmes, demande de changement; - Recommander les bonnes pratiques d'affaires, proposer différentes solutions à valeur ajoutée en effectuant des analyses contextuelles et conseiller le client pour le choix d'une solution appropriée; - Colliger des exigences d'affaires, fonctionnelles et non fonctionnelles, et proposer des solutions appropriées; - Participer à la planification et à l'estimation de l'effort des activités et livrables; - Participer activement aux ateliers en vue de l'élaboration de la conception (solution); - Traduire les exigences opérationnelles en spécifications fonctionnelles et documenter les spécifications de développement/configuration; - Configurer le système; - Documenter la configuration; - Participer à la documentation de la validation des solutions (tests intégrés) et documenter les différents tests prérequis à la mise en service des solutions; - Identifier et rédiger des cas de tests; - Exécuter et documenter les tests ; - Participer et analyser les mises à niveau du module (Patch et mise à niveau); - Agir en tant qu'expert auprès des autres membres de l'équipe afin de contribuer au développement de leur expertise du module concerné.

RED Global est à la recherche d’un Consultant senior SAP PS - Gestion d’affaires pour venir rejoindre les équipes de l’un de nos clients à Paris dans le cadre de leur projet d’implémentation de SAP S/4HANA Compétences requises : Expérience de 6 ans minimum sur SAP Expertise sur le module SAP PS, coté logistique/ planification Profil qui se positionnera côté DSI et qui participera au design de la solution: comprendre le besoin du client, rédiger les specifications et gérer la phase de recette et de testing Expérience sur un projet d’implémentation S/4HANA Détails du projet : Démarrage : ASAP Durée : Mission longue – 3 mois renouvelable Charge de travail : 5 jours par semaine Lieu : Hybride - Paris Langues : Français – Anglais est un plus Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à contacter Kajenthi Chelliah via mail avec votre CV sur

Consultant Sénior SAP SD LE MM Logistique - ECC - Télétravail + déplacements 2/3 jours semaine Nous recherchons pour le compte de notre client, un profil fonctionnel SD-MM (ECC) pour intervenir sur un projet d'intégration SAP ECC en remplacement d'outils d'informatique industrielle. Capacité à animer des consultants juniors Débloquer des sujets non maitrisés Formation/Montée en compétence Relecture/validation de spécification Relecture/validation de scripts de tests unitaires/d'intégration Validation de réalisation de tests d'intégration Maitrise des étapes clés d'un projet d'intégration Animation d'atelier de conception en autonomie Capacité à challenger le métier Facilité d'échanger avec les équipes techniques pour réalisation des développements et de corrections d'anomalies Réalisation de tests unitaires et d'intégration Maitrise attendue: Très bonne maitrise des accords d'interchange (IDOC) Très bonne capacité à challenger le métier sur ces besoins afin de proner au maximum le standard Autonomie importante sur l'animation de consultants juniors Bonne capacité à alerter et reporting au chef de projet (Suivi du RAF, chiffrages, prév, suivi des sujets à risque) Mission en télétravail avec déplacements 2 à 3 jours par semaine sur Marseille (pris en charge intégralement). Merci de nous transmettre votre CV actualisé pour considération immédiate. Entretiens et selection rapides.

Le Run manager SAP a un rôle pivot dans l'organisation de la chaîne de valeur (orientée SAP). Il/elle travaille avec les Managers et les membres de l'équipe L3 pour structurer et soutenir les activités de run, leur suivi et la gestion des contrats avec les partenaires. Tâches : - Il/elle structurera l'activité Run - Il/elle apportera les meilleures pratiques en matière de gestion d'exécution dans le paysage SAP. - Il/elle analyse les activités d'exécution et conçoit des KPI pour surveiller / mesurer les variables en conformité avec les objectifs des exigences de gestion de la performance. - Il/elle travaille en étroite collaboration avec les managers pour mettre en œuvre les KPI, les maintenir et partager les données et l'évaluation. - il/elle propose des solutions pour la collecte, le calcul et le partage des données relatives aux indicateurs - Il/elle contribue au processus d'amélioration continue, en soutien aux managers - Il/elle consolide les activités de run de toutes les équipes de la chaîne de valeur et fournit une mise à jour récurrente à la gestion du portefeuille : budget, charge de travail, ticketing par solution. - Il/elle collabore avec les responsables de l'engagement de la chaîne de valeur afin de fournir des informations pour le tableau de bord mensuel des solutions commerciales. - En s'appuyant sur son expertise, il/elle soutient les responsables End2End dans la mise en œuvre des processus numériques pour les activités Build to Run (sur les projets) et Run. Il/elle a autorité sur l'application des meilleures pratiques et sur l'amélioration des processus/méthodologies. - Il/elle est le représentant de la chaîne de valeur dans certains cas. - Interagir régulièrement avec les clients internes pour établir des relations et assurer la satisfaction du client grâce à la qualité et à la valeur du service. - Il/elle met en place un ensemble d'exigences pour les contrats des fournisseurs de services ; définition des services, SLA, structure de gouvernance... Ces exigences sont fournies aux chefs de projet et aux responsables de l'engagement pour être incluses dans les projets d'appel d'offres. - Dans le cadre du cycle de vie du contrat avec le partenaire, le Run manager soutient le propriétaire du budget dans la gestion de la relation : - il/elle diriger les comités de pilotage avec le responsable de la prestation externe - il/elle les accords de niveau de service et les projets réalisés en fonction des attentes et du contrat -il/elle examine le budget et la facturation