Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Modeleur·euse / Animateur·rice 3D à Paris

Hanson Regan recherche actuellement un consultant SAP SD/MM pour une mission à long terme basée à Paris. Travaillant pour un client de détail bien connu, vous assumerez un rôle fonctionnel au sein du module SAP SD/MM et serez chargé de soutenir l'intégration avec SAP et des outils externes pour le B2C. Vous concevrez et mettrez en œuvre des solutions d'intégration pour répondre aux besoins de l'entreprise et collaborerez avec des équipes interfonctionnelles pour assurer le succès du projet. Le consultant SAP SD/MM retenu devra avoir une expérience démontrable de travail au sein des intégrations SAP SD/MM, en particulier dans un environnement S4. Vous serez à l'aise pour fournir des conseils techniques sur ces modules et aurez d'excellentes compétences en communication en anglais et en français. En raison des exigences du client, nous ne pouvons accepter que les candidatures de candidats travaillant via leur propre entreprise française. Malheureusement, nous ne pouvons pas accepter les solutions de portage pour cette mission. Si cela vous intéresse, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour aux coordonnées ci-dessous.

RED Global est à la recherche d’un consultant SAP SD pour venir rejoindre les équipes de l’un de nos clients à Paris dans le cadre de leur projet en cours. Compétences requises : Expérience de 5 ans minimum sur SAP Expertise sur le module SAP SD Autonome sur le paramétrage, configuration et customisation Expérience sur la partie logistique outbound et interfaces / Shipment - un plus Expérience sur un projet S/4HANA est appréciable Détails du projet : Démarrage : Janvier 2025 Durée : Mission longue sur plusieurs années – 6 mois renouvelable Charge de travail : 5 jours par semaine Lieu : Hybride – Paris Ouest Langues : Français et anglais impératif Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à contacter Kajenthi Chelliah via mail avec votre CV sur

Cherry Pick est à la recherche d'un Chef de projet migration SAP pour l'un de ses clients dans l'agro-alimentaire. Missions : Planification et cadrage du projet : Définir les objectifs du projet en collaboration avec les parties prenantes. Établir un planning détaillé des étapes clés de la migration SAP vers Azure. Identifier les ressources nécessaires (techniques, humaines, financières). Coordination des équipes : Superviser les équipes techniques (infrastructure, SAP, cloud) et les prestataires. Animer des réunions de suivi avec les équipes projet. Assurer une communication fluide entre les parties prenantes (direction, équipes internes, prestataires). Analyse et préparation technique : Identifier les environnements SAP existants et les besoins pour la migration vers Azure. Garantir la compatibilité et la sécurité des systèmes dans le cadre de la migration. Superviser la configuration et l’intégration des outils nécessaires (ex. VTOM). Suivi de la migration : Superviser les phases de tests avant la migration (tests de charge, de performance, et d'intégrité des données). Gérer le déploiement de SAP sur Azure en collaboration avec les équipes techniques. Assurer le suivi post-migration pour vérifier la stabilité et la performance du système.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Chef de projet CRM maîtrisant Salesforce ET SAP ( Contexte international : anglais courant obligatoire ). Contexte : Les missions confiées sont relatives à la gestion de projets transverses liés à l’ajout de fonctionnalités dans les solutions et outils existants ou à l’intégration de nouvelles solutions en mode pilote. L’accompagnement consistera notamment à coordonner les activités métier et IS afin de délivrer le projet dans le planning et budget alloués. Missions : Activité de chefferie de projet Coordonner au cours des différentes étapes du projets les parties impliquées S’assurer de la mise à disposition des livrables dans les temps Animer ou participer des ateliers de design, core team et autres instances de gouvernance Activité de support opérationnel Analyse d’impact et d’écart de l’intégration par rapport aux processus existants Définition de la gouvernance, la gestion et le planning d’intégration …. Accompagnement des équipes à l’intégration et/ou au changement Formation des utilisateurs Assurer la mise en conformité avec les règlementations en vigueur Développement ou mise à jour de la documentation associée Livrables : Planning projet Plan de validation solution Process et procédures ou guidelines associées Documents de trainings Documents de steering committee

Tech Lead audiovisuel Microsoft, 10 ans d’expérience dans le domaine de l’ingénierie et de l’intégration de systèmes informatiques et applicatifs et ayant un BAC+5 Les compétences et expériences souhaités sont : · Maîtrise des solutions de salle de réunion (Microsoft Teams Room ; ClickShare ; Surface Hubs) · Compétences pour tester et faire fonctionner du matériel digital (MTR, ClickShare, écrans…) dans un environnement d’entreprise (tests, connectivité réseau, proxy, etc…) · Compétences pour tester et faire fonctionner des logiciels (Media4Display, Sitekiosk) dans un environnement d’entreprise (tests, packaging, déploiement, etc…) · Bonne capacité de communication : échanges clients, capacité à vulgariser un sujet technique · Connaissances des concepts autour des annuaires : AD, AAD Sync, Azure AD, Azure App registration · Connaissances des concepts autour des outils de gestion de flotte (Intune, MECM) · Connaissance des problématiques réseau (proxy, matrice de flux)

Bonjour, Nous recherchons un profil SAP MM orienté AMOA pour accompagner notre client sur un projet de longue durée, avec un démarrage prévu ASAP. Description du poste : Nous recherchons un(e) Consultant(e) AMOA SAP MM avec si possible une connaissance de SAP SD, capable de s'intégrer rapidement dans une équipe en pleine transition. Nous venons de finaliser un projet de mise en place de SAP MM et faisons face à de nombreux défis, notamment en termes de paiement de nos fournisseurs. Vous serez sous la responsabilité de notre Responsable SAP et devrez prendre en main de manière autonome les différents sujets en cours. Il est crucial que vous soyez en mesure de gérer la pression liée à un volume élevé de demandes d'évolution et de problèmes à résoudre. Votre rôle sera de livrer efficacement, tout en apportant de la visibilité aux utilisateurs finaux sur l'avancement des actions. Vous jouerez également un rôle clé dans l'accompagnement des utilisateurs pour les aider à monter en compétence sur SAP, afin de limiter les demandes de support liées à une méconnaissance de l'outil. Responsabilités principales : Accompagner les utilisateurs dans la gestion des évolutions et incidents liés à SAP MM, en lien direct avec les équipes métiers et les fournisseurs. Analyser et prioriser les demandes d'évolution, en prenant en compte les impacts métiers et IT. Coordonner les différentes parties prenantes (équipe SAP, utilisateurs finaux, prestataires) afin d'assurer la bonne réalisation des projets dans les délais impartis. Assurer la gestion des incidents, en proposant des solutions adaptées et en suivant leur résolution. Mettre en place des processus de suivi pour donner de la visibilité sur l'état des corrections et des projets aux utilisateurs finaux et à la direction. Contribuer à la montée en compétence des utilisateurs finaux via notamment la création de documentation ou l’animation de webinaires. Collaborer étroitement avec la Responsable SAP pour structurer et prioriser les actions à mener

Bonjour, Notre client basé dans la région parisienne est à la recherche d'un Consultant SAP RE-FX pour intervenir sur un projet de migration SAP S/4 HANA. Rédaction des besoins et processus manquants. Animation d’ateliers (conception, recette, homologation). Coordination (bascule, gestionnaires locatifs, conduite du changement). Gestion des données (extraction, contrôle qualité, recettes). Suivi des anomalies et points ouverts. Vanessa | DUONEXT -- - - - - - - - -- - - -- - --- - - - - - - -- - --- -- -

Rattaché(e) à la responsable du pôle SIRH, vous aurez la charge du design sur les modules HR et devrez s’assurer que l’ensemble des projets mis en œuvre donne lieu à une solution flexible et pérenne. En tant qu'expert, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : Valider toute l’architecture fonctionnelle sur la partie HR ainsi que les points d’intégration avec les autres solutions (intranet, système de paie, solution de e-learning…) Être le garant de la cohérence des développements spécifiques ainsi que de la qualité des interfaces entrantes et sortantes (et des livrables associés) Vous serez amené(e) à travailler non seulement sur SuccessFactors, mais aussi sur d’autres technologies, logiciels et produits afin d’apporter votre aide aux gestionnaires d’applications HR (Service Now, etc. …) dans le design de leurs interfaces.

Nous recherchons un consultant disposant d'excellentes compétences en communication, capable de collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires et de présenter des idées ou solutions de manière claire et impactante. Exigences : - Expérience significative dans le secteur du Luxe, avec une bonne compréhension des attentes et exigences spécifiques de ce domaine. - Maîtrise parfaite de l'anglais (écrit et oral) – Anglais mandatory pour échanger avec des interlocuteurs internationaux et rédiger des livrables. - Aptitude à s'adapter à un environnement exigeant, orienté sur la qualité et l'attention aux détails. - Télétravail possible 2 jours par semaine, offrant une flexibilité tout en restant aligné sur les besoins du projet. - Mission basée en Île-de-France (IDF).

Bonjour, Notre client basé à Paris est à la recherche d'un consultant AMOA SAP CO pour intervenir dans le cadre d'un projet de migration SAP S/4 HANA. Début: dès que possible Durée: long terme télétravail: Maximum 2 jours N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT - - -- - - - - - - - - -- --- - - - - -- - - - - - - - - - - - -- - - -- - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - -- - - - - - - - - -- - - - - - - -- -- - -- - - - -- - - - - -- - - - - - - - -- - - - -- -- - - -