Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Responsable technique

Responsable de la planification, de l'exécution et de la livraison réussies d’un projet d’intégration, de surveillance et de reporting pour les services Cloud (principalement Azure/M365, AWS dans une phase ultérieure). Le service travaille en étroite collaboration avec des équipes transverses, des parties prenantes et des prestataires externes afin de garantir que le projet atteigne ses objectifs et apporte de la valeur à l’organisation. • Diriger la planification, l'exécution et la finalisation d’un projet d’intégration de surveillance et de reporting basé sur le cloud, utilisant Azure. • Collaborer avec les parties prenantes pour définir le périmètre, les objectifs et les livrables du projet. • Élaborer des plans de projet complets, incluant les délais, l’allocation des ressources et les stratégies de gestion des risques. • Mobiliser les ressources du projet, y compris les membres de l'équipe et les prestataires externes, pour garantir l’atteinte des jalons du projet.

Responsable de la planification, de l'exécution et de la livraison réussies d’un projet d’intégration de surveillance et de reporting pour les services Cloud (principalement Azure/M365, AWS dans une phase ultérieure). Le service travaille en étroite collaboration avec des équipes transverses, des parties prenantes et des prestataires externes afin de garantir que le projet atteigne ses objectifs et apporte de la valeur à l’organisation. • Diriger la planification, l'exécution et la finalisation d’un projet d’intégration de surveillance et de reporting basé sur le cloud, utilisant Azure. • Collaborer avec les parties prenantes pour définir le périmètre, les objectifs et les livrables du projet. • Élaborer des plans de projet complets, incluant les délais, l’allocation des ressources et les stratégies de gestion des risques. • Mobiliser les ressources du projet, y compris les membres de l'équipe et les prestataires externes, pour garantir l’atteinte des jalons du projet. • Faciliter la communication et la coordination entre les membres de l'équipe projet, les parties prenantes et la direction. • Superviser la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions cloud sur Azure. • Veiller au respect des meilleures pratiques en gestion de projet et en mise en œuvre de technologies cloud. • Suivre l’avancement et la performance du projet, et fournir des mises à jour régulières aux parties prenantes et à la direction. • Identifier et atténuer les risques et problèmes pouvant impacter la réussite du projet. • Favoriser un environnement d'équipe collaboratif et axé sur la performance.

En bref : Responsable technique sûreté informatique H/F – CDI – Nice Ouest – jusqu'à 60K – Réseaux, Sécurité, Informatique Océane recherche pour son client, acteur incontournable des solutions numériques et de la sûreté, un Responsable technique sûreté informatique (H/F) basé à Carros . VOS MISSIONS : - Assurer l’expertise technique et la fiabilité des solutions déployées, de la phase d’avant-vente jusqu’à la mise en service. - Participer à l’élaboration des réponses aux appels d’offres et aux propositions commerciales. - Contrôler et garantir la conformité des installations en matière de sûreté. - Gérer en autonomie l’organisation et la planification des projets techniques. - Sélectionner et consulter les fournisseurs pour l’acquisition de matériel et solutions adaptées. - Superviser l’exécution des contrats et assurer un suivi rigoureux des chantiers.

Missions principales Le responsable du support technique supervise le travail de l'équipe du support technique. Il coordonne les opérations de support technique ou les services de support technique au client. Il gère les activités de maintenance de la plateforme outils Econocom prérequis à l'activité d'infogérance du poste de travail. SUPPORT N2 : le responsable technique contrôle le niveau 2 du support informatique concernant la résolution des problèmes qui empêchent le client d'utiliser son matériel dans des conditions standard et définies au contrat en termes de performance dans les délais. MAINTENANCE OUTILS : le responsable technique est garant du bon fonctionnement des outils utilisés par les équipes de l'infogérant pour rendre les services demandés par le client. Il gère toute la partie informatique de l'infogérant en assurant le bon fonctionnement des matériels et des logiciels. Encadrement et supervision : • Encadrer l'équipe dans leurs activités : techniciens experts N2 et développeurs et mainteneur des outils. • Suivre les ressources au sens RH et GRRH. • Garantir la qualité, la réactivité et l'amélioration continue des services. • Gérer les situations de crise avec une communication orale et écrite claire. • Vérifier les conditions de sécurité du SI et animer des sessions de formation/sensibilisation aux outils et à la cybersécurité. • Promouvoir les bonnes pratiques (usage, sécurité, confidentialité des données). • Unifier les procédures et rechercher leur automatisation (scripts, outils, workflows ITSM). Amélioration continue : • Analyser les incidents pour proposer des actions d'optimisation (processus, outils, comportements). • Surveiller le fonctionnement des outils Econocom. • Collaborer avec les autres pôles pour coordonner les actions transverses. Gestion des ressources : • Gérer les moyens humains et matériels. • Suivre les performances individuelles et collectives. • Organiser la contribution aux projets transverses (infra, applicatif, services numériques). • Piloter les projets internes (évolution, structuration, outillage). Compétences techniques : • Maîtrise des environnements Windows Server et Linux (RHEL, Ubuntu...). • Administration avancée d'Active Directory (GPO, rôles, délégations, sécurité). • Déploiement et automatisation via PowerShell, Bash, • Gestion d'infrastructures virtualisées (VMware, Hyper-V), • Supervision (Centreon, Zabbix) et gestion de parc (Intune, SCCM, GLPI...). • Bonne compréhension des outils ITSM (Service Now) • Maîtrise des processus ITIL (incident, problème, changement). Référence de l'offre : uc3mc98sxo

En tant que Responsable Technique des Services Cloud BtoB, vous assurez la conception, l’exploitation et l’amélioration des offres d’hébergement virtuel, d’intégration et de sécurité à destination des clients entreprises. Vous êtes garant du bon fonctionnement des services, de la gestion des incidents, de l’accompagnement des équipes techniques et du support aux équipes commerciales dans le cadre des projets clients. Missions principales Assurer le fonctionnement et la qualité des services Cloud (serveurs, stockage, sécurité, etc.). Piloter l’équipe support technique N2 et définir l’interface avec le support N1. Gérer les escalades techniques et assurer le support aux équipes commerciales (architecture, soutenances, offres). Participer à la mise en œuvre des services clients : recette, mise en production, facturation. Organiser et prendre part aux astreintes spécifiques aux services BtoB. Participer à la définition des roadmaps techniques et des choix d’infrastructure avec les équipes marketing. Rédiger et maintenir la documentation technique et les procédures d’exploitation.

Mission de MOA technique sur des chantiers en cours de travaux. La mission consiste pour l’essentiel à coordonner le travail de ces différents interlocuteurs et avec leur appui, reprendre la maitrise du planning d’exécution travaux afin de fiabiliser le planning de fin de chantier et de ce fait, le planning prévisionnel de livraison acquéreurs. Aussi : - Veiller au passage régulier des BET missionnés par la MOA, en particulier le B. Contrôle et le CSPS ; - Identifier les risques liés aux entreprises, défaillances entreprises ; - Anticiper le cas échéant la nécessité de substituer une entreprise et veiller à la préparation des démarches administratives ; - Effectuer des contrôles sur la conformité et bonne exécution du chantier (qualité de la réalisation) et vérification du respect des engagements da la MOA : respect PC, CDC acquéreurs (VAD, VEB),.. ; - Préparer les visites après cloisons, OPR, OPL, réception travaux et Livraisons P. privatives aux acquéreurs et Parties communes aux syndics de copropriété/ASL ; - Demander aux différents intervenants et entreprises l’ensemble des documents (rapports, DOE,…) nécessaires à la préparation du transfert SAV ;

Notre client, acteur majeur dans le domaine de la gestion des risques, recherche un Responsable de Projets Techniques. Ce poste clé est axé sur deux grands axes : le management et la maîtrise de la gestion/direction de projet. Le candidat idéal aura une solide expertise en projets techniques variés et démontrera des compétences de leadership exceptionnelles. MISSIONS • Gérer et piloter des projets variés : IAM, déploiement réseau, redressement de dette technique, bases de données, sécurité • Encadrer une équipe de 15 à 20 personnes (4-5 Chefs de Projets, 10 développeurs, 3 Business Analysts) • Suivre les équipes, planifier les capacités, arbitrer les priorités, et conduire des revues régulières • Introduire des méthodologies efficaces et intervenir en cas de besoin • Relayer des sujets spécifiques auprès du responsable direct • Collaborer avec les autres managers pour aligner objectifs et ressources

Responsable Technique Linux Lieu : Aix-en-Provence ou Paris Politique de télétravail : 2-3 jours sur site par semaine Durée du projet : 6 mois Description du poste : Nous recherchons un Ingénieur Système Linux – Responsable Technique pour rejoindre l’équipe de notre client sur un projet de 6 mois basé à Paris ou Aix-en-Provence, France. Ce rôle freelance implique la gestion des infrastructures système Linux dans un environnement technique évolutif. Le candidat sera responsable de la stabilité, de la sécurité et de l'efficacité des systèmes, tout en contribuant à l’automatisation et aux initiatives cloud. Responsabilités principales : • Fournir un support technique de niveau 3 et être une référence technique au sein de l’équipe. • Déployer et gérer des projets d'infrastructure à haute valeur ajoutée. • Définir et maintenir les normes et politiques internes liées à l’administration des systèmes. • Mettre en œuvre des procédures opérationnelles pour améliorer l'efficacité. • Servir d’interface entre les architectes et les fournisseurs externes. • Effectuer des recherches et homologations pour évaluer de nouvelles solutions. • Développer et améliorer des outils d'automatisation avec Ansible, Terraform ou similaires. • Diriger des projets internes, tels que migrations, mises à jour et déploiements à grande échelle. Compétences et qualifications requises : • Minimum de 10 ans d’expérience en tant qu'Administrateur Système Linux (Ubuntu/Debian ou RedHat/Fedora). • Expérience en homologation et validation de nouvelles versions d’infrastructure (par exemple VMware 8). • Expertise avec les outils d’automatisation tels qu'Ansible, Terraform ou Packer pour la configuration des systèmes et la gestion des VM. • Expérience en renforcement des systèmes Linux pour la sécurité et la conformité. • Connaissance approfondie des technologies open-source et des environnements IT basés sur Linux. • Familiarité avec la gestion de conteneurs (Docker, Kubernetes, OpenShift) est un plus. • Expérience avérée dans la gestion de projets IT internes tels que migrations, mises à jour et déploiements massifs. • Solides compétences analytiques pour résoudre des problèmes techniques complexes. • Excellentes compétences organisationnelles et de communication, avec capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Environnement technique : • 15 000 serveurs physiques et virtuels principalement sous Linux (RHEL, CentOS, Ubuntu). • Virtualisation VMware, y compris des VMs à grand volume. • Automatisation avec Ansible, OpenShift, OpenNebula, ManageIQ, GIT. • Orchestration avec OpenStack, Docker Swarm. • Gestion des infrastructures avec Katello Foreman, Lansweeper, vRealize. • Solutions de stockage incluant NetApp, Pure Storage, Huawei, EMC. • Technologies de sauvegarde comme Veeam, HP Data Protector, Commvault, DataDomain. • Expertise en middleware (Tomcat, JBoss, Apache, Nginx, DRBD, HA, Keepalive).

Membre du comité de Direction du magasin de Limoges (87) et rattaché au Directeur du magasin, vous participez à la définition de la stratégie et en assurez son déploiement au sein du département Produits Techniques. Ce département regroupe les rayons : Micro-Informatique, Téléphonie, Image, Son et Gaming. Vous managez une équipe de 8 personnes. Vous accompagnez, animez votre équipe au quotidien et appréciez partager votre savoir-faire grâce à votre leadership naturel. Vos missions : - Piloter le budget et l'atteinte des objectifs en analysant les résultats quotidiennement, - Développer les ventes, valoriser tous les produits et services Fnac proposés en magasin et sur fnac.com, - Garantir une satisfaction client d'excellente qualité pour optimiser la fidélisation, - Organiser et suivre les plans d'actions et le calendrier des offres commerciales, - Animer, fédérer, former, administrer et recruter votre équipe. Notre Direction Acquisition et Développement des Talents vous répondra. Les possibilités d'évolution via la mobilité interne sont réelles et privilégiées. Le Groupe Fnac Darty s'engage en permanence dans l'inclusion, la non-discrimination et agit en faveur du handicap, des séniors et de l'égalité femmes hommes. Statut : Cadre CDI à temps plein (forfait 213 jours/an). Salaire : à partir de 34000euros brut annuel sur 13 mois, selon parcours et compétences. Avantages sociaux : TR, mutuelle, prime de vacances, participation, intéressement, variable cadre jusqu'à 25%, 13ème mois, RTT, compte épargne temps

Membre du comité de Direction du magasin de Metz (57) et rattaché au Directeur du magasin, vous participez à la définition de la stratégie et en assurez son déploiement au sein du département Produits Techniques. Ce département regroupe les rayons : Micro-Informatique, Téléphonie, Image, Son, Gaming et corner Darty. Vous managez une équipe de 10 personnes. Vous accompagnez, animez votre équipe au quotidien et appréciez partager votre savoir-faire grâce à votre leadership naturel. Vos missions : - Piloter le budget et l'atteinte des objectifs en analysant les résultats quotidiennement, - Développer les ventes, valoriser tous les produits et services Fnac proposés en magasin et sur fnac.com, - Garantir une satisfaction client d'excellente qualité pour optimiser la fidélisation, - Organiser et suivre les plans d'actions et le calendrier des offres commerciales, - Animer, fédérer, former, administrer et recruter votre équipe. Notre Direction Acquisition et Développement des Talents vous répondra. Les possibilités d'évolution via la mobilité interne sont réelles et privilégiées. Le Groupe Fnac Darty s'engage en permanence dans l'inclusion, la non-discrimination et agit en faveur du handicap, des séniors et de l'égalité femmes hommes. Statut : Cadre CDI à temps plein (forfait 213 jours/an). Salaire : à partir de 34000euros brut annuel sur 13 mois, selon parcours et compétences. Avantages sociaux : TR, mutuelle, prime de vacances, participation, intéressement, variable cadre jusqu'à 25%, 13ème mois, RTT, 6 semaines de CP, compte épargne temps.

Les missions seront les suivantes : ➢ Management et coordination Encadrer une équipe de développeurs (Cobol, Java). Assurer la montée en compétences des collaborateurs. Coordonner les travaux entre les équipes techniques, fonctionnelles et projets. Suivre les charges, délais et qualité des livrables. Animer les rituels agiles (daily, sprint review, rétro...). ➢ Expertise technique Participer aux développements complexes ou critiques en Java et/ou Cobol. Réaliser des revues de code et garantir la qualité des livrables. Accompagner la modernisation des applications legacy. Mettre en oeuvre ou améliorer la chaîne CI/CD (Git, Jenkins, Nexus, Sonar, etc.). Participer à la définition de l’architecture logicielle et applicative. ➢ Amélioration continue / DevOps Contribuer à l’industrialisation des processus de développement. Être moteur dans la mise en place de l'automatisation (tests, build, déploiement). Promouvoir les bonnes pratiques DevOps et d’intégration continue.