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Le responsable technique s'occupe de l'installation des réseaux, de performance des systèmes d'information, etc. Il est également chargé de vérifier la fiabilité des systèmes informatiques et de leur sécurité. Le plus souvent, il est à la tête d'une équipe qu'il coordonne pour mener à bien toutes ses missions. Le responsable technique est également l'un des interlocuteurs les plus importants entre différents maillons d'une entreprise tels que les partenaires d'affaires, les prestataires de service, les fournisseurs, etc. C'est un poste qui nécessite de multiples compétences et qui ne sera donc pas confié à un débutant. Aujourd'hui, le responsable technique freelance peut intervenir dans des secteurs d'activités assez variés. Il est indispensable au sein des entreprises informatiques et des IT, dans l'industrie automobile, l'immobilier, les administrations, etc. Les organisations internationales font également appel aux responsables techniques pour effectuer diverses missions.
Informations sur la rémunération de la fonction Responsable technique.

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Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Responsable technique

Quel est le rôle d'un Responsable technique

Le responsable technique assure le bon fonctionnement du réseau d'information et de communication, de son installation à son évolution. Le point sur son salaire, ses missions et les compétences requises pour intégrer facilement le marché du travail.

Quels sont les tarifs d'un Responsable technique

Le TJM du responsable technique est de 500 euros en moyenne. Après quelques années, il peut espérer percevoir une rémunération encore plus élevée en accédant au poste d'ingénieur réseau. Le salaire d'un responsable technique oscillle entre 50 K€ et 60 K€

Quelle est la définition d'un Responsable technique

Le responsable technique met en place l'architecture réseau d'une administration ou d'une entreprise afin de permettre un accès externe ou interne depuis des postes de travail. En outre, il gère le bon fonctionnement des appareils et/ou outils dont il a la charge (téléphones, intranet, Internet…). En cas de panne, le responsable technique met tout en œuvre pour la diagnostiquer au plus vite et y apporter une solution adéquate. En effet, l'arrêt des télécommunications implique généralement l'arrêt de la production. Par ailleurs, un responsable technique digne de ce nom doit être capable de proposer des solutions d'optimisation permanente de l'infrastructure.

Quel type de mission peut gérer un Responsable technique

Le responsable technique est le garant de la communication de l'information au sein d'une structure, et ce, en toutes circonstances. Pour atteindre son objectif, il doit réaliser un certain nombre de missions, dont : • Élaborer un plan d'architecture réseau ; • Installer un système réseaux ; • Assurer sa maintenance, son entretien et son optimisation ; • Gérer le coût des réseaux et des télécommunications ; • Être force de proposition en ce qui concerne les solutions alternatives ; • Participer à la gestion de la sécurité des réseaux et des éventuelles acquisitions de licence ; • Former le personnel à l'utilisation des réseaux ; • Animer et encadrer une équipe de consultants techniques • Réaliser une veille constante sur les innovations techniques...

Quelles sont les compétences principales d'un Responsable technique

Le responsable technique doit actualiser sans cesse ses connaissances pour mener à bien ses missions. Pour information, les profils qui séduisent le plus les recruteurs sont ceux qui maîtrisent les compétences suivantes : • Protocoles réseaux ; • Systèmes et bases de données ; • Techniques de négociation ; • Maîtrise de l'anglais technique.

Quel est le profil idéal pour un Responsable technique

Il est quasi impossible de faire carrière en tant que responsable technique sans posséder quelques qualités incontournables : • Esprit d'initiative ; • Animation d'équipe ; • Sens de la communication ; • Aptitude à prendre des décisions rapidement ; • Autonomie.
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Contrats

Freelance CDI CDD Alternance Stage

Lieu
1

Strasbourg, Grand Est

Télétravail

Télétravail partiel Télétravail 100% Présentiel

Taux Journalier Moyen min.

150 € 1300 € et +

Salaire brut annuel min.

20k € 250k €

Durée

0 mois 48 mois

Expérience

< 2 ans d’expérience 2 à 5 ans d’expérience 5 à 10 ans d’expérience > 10 ans d’expérience

Publication

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