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Winside Technology, jeune ESN dynamique, crée en 2020, continue son développement. Au fil des ans, elle a connu une très belle croissance, avec l'ouverture de nouveaux clients (plus d’une quarantaine à son actif dans différents secteurs), l’accroissement de sa communauté (actuellement plus de 150 collaborateurs), et des événements techniques et festifs reconnus à ce jour ! Winside Technology est actuellement présent à Paris, Lille, Nantes et Bordeaux. Et ce n'est que le début ! Si tu recherches une entreprise jeune et dynamique, pour qui évoluer est le mot d'ordre, n'attends plus ! On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs et sur le respect d’autrui. Nous recherchons un/e Chef/fe de Projet SIRH pour une entreprise du secteur industriel. 🎯 Ce que l'on attend de toi … ✨Pilotage des phases de faisabilité et d'exécution des projets ✨ Responsable du bon déroulé des projets : Qualité Cout Délai ✨ AMOA, capacité à discuter avec les métiers / clients de l'IT ✨ Management des risques et gouvernance de projets ✨ Reporting régulier des avancements des projets via les standards mis à disposition ✨ Force de proposition dans l'amélioration continue des process de gestion de projet. ✨ Collaboration étroite avec les équipes transverses (architecture, infrastructure, validation, middleware, etc) Télétravail : 2 jours par semaine. Contexte : Le client recherche un chef de projet afin de compléter son équipe. Durée : Mission de 3 mois à minima. Environnement technique et fonctionnel Management de Projet (certifications / expériences), niveau senior (minimum 10 ans d’expérience) - Assistance Maitrise d’Ouvrage - Maitrise de l'anglais Oral et écrit est impératif (contexte international) - Connaissance de la Validation de Système d’Information (VSI) à cause d’un environnement GMP (Good Manufacturing Practice) Domaine d’intervention : Principalement sur le domaine RH (Workday, SAP HR, etc..) pour les premières missions mais pouvant évoluer sur un ou plusieurs métiers o Industry, R&D & Supply Chain o Enabling functions: RH, Legal, IT o Commercial & Marketing Et sur tout type de solutions (ERP, Web, Saas…) Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

I. Contexte : Nous recherchons un Architecte fonctionnel Cartographe pour identifier et modéliser pour chaque pays les écosystèmes IT sur lesquels la solution RH sera déployée, les processus applicatifs ainsi que les échanges de données . Cette mission permettra d’établir une base solide pour un projet ayant pour but de déployer différents processus (Workforce administration, Performance, basic and advanced compensation, Employee voice, Recruiting, People analytics). Cette plateforme est une base de données commune qui centralisera tous les processus RH dans le monde. Au travers l 'illustration des processus , l’objectif de la mission sera de produire des cartographies permettant de comprendre l’utilisation des données au sein des écosystèmes locaux. Elle devra donc mettre en avant les différentes briques applicatives mais aussi les données échangées . II. Missions : - Identifier les processus SIRH des pays - Identifier et définir les applications pour chaque pays en lien avec les processus métier existants - Identifier les acteurs : le propriétaire, le pilote, les analystes, et les participants internes ou externes à l’organisation. Pour une cohérence globale et une inscription entière au sein du business HCM, il est fortement conseillé l’utilisation des 6 personae déjà établis. - Décrire les processus SIRH des pays - Schématiser les diagrammes de niveau 1 pour une lecture et une compréhension générale du processus : Pour les solutions SaaS ou progiciel, Les formats d’échange, Le type d’appel, Les données véhiculées, Le type d'opération - Identifier les flux : Un point d’attention sera accordé sur l'illustration des flux au travers des processus mis en évidence - Identifier les données : Une donnée circulant en entrée ou sortie d’une application ou d’un composant a tôt fait d’être consommée par un autre composant où une autre application utilisée. - Documenter - Reporting et communication : o Suivre l’avancement des processus identifiés afin de donner de la perspective aux projets et répondre aux vagues de déploiement de la plateforme HCM o L’état d’avancement o Les dates de dernière mise à jour ou date de démarrage o Le versionning o La validation auprès des acteurs locaux Activités principales : - Identifier les acteurs pays - Planifier les interviews des pays. - Assurer le suivi et la production des livrables - Obtenir la validation des livrables par les pays - Tenir un reporting de progression