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CONTEXTE Le testeur/qualifieur a pour mission de garantir la qualité des développements réalisés. L’objectif est donc de valider en sortie de développement, avant la mise en production que les applicatifs testés fonctionneront comme attendu. En immersion au sein d’une team agile de la DSI le testeur devra comprendre le produit et avoir une vision « utilisateur » afin d’aider toute l’équipe à délivrer le meilleur produit possible. MISSIONS L’ingénieur de tests est un appui essentiel auprès du Product Owner pour garantir la qualité du produit. Il fait le lien avec l’ensemble des intervenants du projet afin de faciliter les montées de version Description détaillée des tâches qui constituent la mission · Participer à l’élaboration et la validation des critères d’acceptation des user stories · Créer et formaliser les stratégies, scénarios et campagnes de test · Gérer et vérifier les environnements de test : faire le lien avec les interlocuteurs techniques · Mettre en œuvre et valider les autres prérequis aux différentes phases de tests (jeux de données, ...) · Prioriser les tests à exécuter pour valider les critères d’acceptation et les cas d’utilisation essentiels du produit · Prioriser les anomalies afin d’optimiser les délais de correction et d’assurer une bonne expérience utilisateur · Exécuter les tests de qualification, fonctionnels, multi-applicatifs (2 à 2), de bout-en-bout, de non-régression et exploratoires pour assurer la qualité du produit sur l’ensemble de la chaine · Détecter et accompagner les développeurs dans la correction des anomalies (analyse fonctionnelle, reproductibilité, fourniture de logs…) · Suivre et donner un état d’avancement des tests · Participer aux cérémonies et rituels de la team agile (daily, sprint planning, démos, rétros, PI…) · Être force de proposition lors des rituels agile et/ou au travers des bilans de tests · Être en support du Product Owner dans la pré-qualification des anomalies de build ou des incidents de production · Partager sa culture du test avec les autres membres de la team agile afin de mieux maitriser les risques et anticiper les difficultés de test · Capitaliser et utiliser son expérience en tant que premier utilisateur du produit pour remonter en amont des alertes ou risques sur les développements, plannings ou gestes métiers Résultats attendus et/ou livrables User stories enrichies des critères d’acceptation Stratégie de test des applications ; Suivi des anomalies ; Planning de test ;

À propos de l'entreprise : Nous recherchons un product owner hautement qualifié pour rejoindre notre équipe. En tant que product owner, vous serez responsable de définir et prioriser les besoins métiers. En collaboration étroite avec les équipes techniques et fonctionnelles, vous devrez vous coordonner avec les autres product owner pour assurer la cohérence des projets transverses dans un contexte bancaire. Vous travaillerez sur des projets passionnants et collaborerez avec une équipe multidisciplinaire pour fournir des solutions logicielles de haute qualité. Process de recrutement : 1. Qualification téléphonique (30 min) 2. Coding Game 3. Rencontre avec la direction en présentiel ou à distance 4. Réponse sous 48h

Présentation de l’opportunité : Dans le cadre de projets de transformation agile à grande échelle, nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur majeur du secteur bancaire, un Consultant Senior en Stratégie et Innovation Agile. Ce poste a pour objectif de renforcer le Centre d'Excellence Agile de notre client en intégrant une expertise de haut niveau dans l'accompagnement des initiatives de transformation agile et d'innovation, et d’établir une offre Discovery pour l’ensemble de ses équipes. La mission a une durée de 6 mois renouvelable et est située à Levallois-Perret (92). Vos responsabilités : Mise en œuvre de l’accompagnement Discovery : En tant qu’expert en design stratégique, vous interviendrez sur différents projets agiles pour guider les équipes dans la valorisation des initiatives, en garantissant que chaque projet contribue efficacement à la stratégie client. Développement des compétences internes : Vous accompagnerez les équipes internes dans la montée en compétences sur les pratiques Discovery, avec l’ambition de les rendre autonomes sur cette approche. Création de l’offre interne : Vous formaliserez et structurerez l’offre Discovery au sein du Centre d'Excellence Agile de notre client, en intégrant les méthodes de design thinking, roadmap, et sprint pour optimiser les processus de développement produit.

Nous sommes société du domaine Telecom et leader dans notre domaine, situé près de Nice, en pleine expansion et en recherche constante d'innovation pour offrir les meilleurs services à nos clients. Notre équipe dédiée à la gestion de notre solution CRM cherche à renforcer ses rangs avec un Product Owner motivé et expérimenté. Composée de talents divers, elle gère des projets d'envergure visant l'amélioration continue de notre CRM pour répondre au mieux aux attentes de nos utilisateurs. Ce poste est une occasion unique de contribuer significativement à notre croissance et d'évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie et hautement stratégique. La raison de ce recrutement s'inscrit dans notre volonté de rationaliser et d'optimiser notre solution CRM pour maintenir notre position de leader. Missions Principales - Travailler en collaboration étroite avec le Group Product Owner et les Program Product Owner pour comprendre, rationaliser et mettre en œuvre les besoins métiers dans notre solution CRM. - Analyse fonctionnelle, gestion du backlog, roadmap, et organisation des sprints pour atteindre les objectifs en mode itératif. - Assurer la qualité du produit développé et le respect des bonnes pratiques internes. - Participation active aux cérémonies Scrum (Daily scrum, Rétrospective, Backlog refinement, Scrum of Scrum meetings, etc ..). Missions Annexes - Animation d'ateliers en anglais et en français. - Suivi post-lancement et proposition d'améliorations pour le produit. Environnement technique - CI/CD : Jenkins, Gitlab CI - BDD : PostgreSQL, MariaDB - Environnement de dév : Java, React -Suivi de projets et la qualité du code : JIRA, Confluence, Nexus, SonarQube Environnement global - GitLab, RocketChat, Keycloak, GSuite.

Coordination et affectation des ressources : - Coordonner l’ensemble des interlocuteurs afin d’assurer la cohérence des projets. - Élaborer le planning et s’assurer que celui-ci est respecté. - Être le référent lors des réunions et rédiger des comptes rendus qui sont transmis à tous. - Gérer le budget et être force de proposition si des arbitrages sont nécessaires dans l’affectation des ressources (moyens informatiques, moyens financiers, moyens humains…). - Identifier les risques et évaluer la criticité des ressources disponibles. Organisation des activités : - Développer une vision globale dans le but d’articuler l’ensemble des projets afin d’atteindre un objectif précis. - Identifier les risques inhérents au déploiement d’un programme (techniques, humains, financiers) et les piloter. Déploiement des projets : - S’assurer du déploiement du projet sur différents aspects (qualité des livrables, respect du planning, avancement sur les projets, suivi du budget…). - Déterminer les points de friction dans l’avancement du projet et les résoudre dans le but de faciliter le déploiement du programme. - Élaborer et déployer des méthodes de résolution des bugs autour des projets. - Mettre en place et piloter le dispositif de contrôle du respect des procédures et des méthodes. Rôle de référent de l’information et travail en transverse - Centraliser l’ensemble des informations dans le but de la fluidifier pour ensuite faciliter les échanges entre l’ensemble des parties prenantes. - Adapter son discours à des interlocuteurs très variés et expliquer à chacun l’état d’avancement du projet en adaptant le pitch à son point de vue. - Travailler en transverse avec des ressources internes (DSI, marketing, finance, RH…) et externes, notamment par le biais du pilotage de prestataires. - Proposer de nouveaux projets dans le but d’accélérer la transformation et le déploiement du programme.

Contexte: En collaboration avec les équipes éditoriales et les différentes entités de la Direction du numérique (produit, technique, SEO, marketing numérique notamment), et d’autres acteurs extérieurs impliqués dans ce projet, le directeur de projet participera à la gestion du projet de changement d’un nom de domaine ainsi que tous ses sous-domaines. (millions d’url à migrer). Il s’agit d’identifier et formaliser très rapidement les freins et/ou les risques sur le projet et activer les leviers pour les traiter (arbitrages, décisions de la direction, mobilisation rapide des équipes nécessaires...) MISSIONS Il s’agit en amont de la bascule de nom de domaine De définir le planning et découper le projet en grandes étapes De coordonner, en accord avec les différentes parties prenantes, la définition des objectifs, la communication, les évolutions du produit, les risques et leur manière de les mitiger, l’optimisation du référencement ainsi que la mobilisation des ressources techniques et autres expertises nécessaires pendant le projet. D'établir les indicateurs de monitoring pour le suivi de la bascule et les critères de succès sur la base de ces indicateurs et proposer les actions à mener (y compris les éventuels cas de roll-back). De définir très précisément le mode opératoire de la bascule elle-même (constitution d’une “task force” et son fonctionnement, suivi d’un conducteur heure par heure le jour J, de plans de roll-back, de scénarios “catastrophe”....) Il s’agit lors de la bascule de S'assurer qu’une “task force” des personnes-clés est réunie sur site et que toutes les actions sont réalisées selon le planning établi (selon un conducteur précis à la charge du directeur de projet) Remonter les alertes Identifier des solutions correctives en cas de problème et piloter leur mise en place Savoir dans quel cas un roll-back pourrait être nécessaire et contacter les personnes décisionnaires Il s’agit en aval de la bascule de S’assurer que le monitoring en place fonctionne correctement et que l’on observe aucune baisse de trafic significative, ni de ranking SEO. Réagir en cas de problèmes, en identifiant rapidement les personnes-clés et les actions correctives pour les résoudre. Le projet comporte des risques : Planning très contraint Nombreuses parties prenantes, y compris externes Baisse des audiences du domaine principal et de ses sous-domaines TACHES : - La production et mise à jour d'un document global de cadrage du projet qui sera l'unique référence pendant toute la durée du projet pour tous les acteurs : Définition du périmètre Contraintes et limitations Rôles & responsabilités des acteurs du projet Matrice de risques Phases et calendrier Gouvernance Critères de succès Plan de communication, etc.

Contexte Client Cette mission s’inscrit au sein du département Performance Opérationnelle, de la Chaine de Valeur Gestion des Actifs Industriels, de -, et consiste à assurer le support N2 de l’outil de planification Visual Planning et de contribuer aux évolutions de l’outil Activités Spécifiques Mission Gérer le paramétrage applicatif dans Visual Planning  Contribuer aux actions d’amélioration continue et conseil auprès des métiers  Rédiger les procédures pour la gestion de la documentation lié aux projets  Superviser le périmètre applicatif (fiabilisation des données, contrôle des traitements en production, …)  Réceptionne, qualifie et traite les tickets (Support N2)  Lien avec l’éditeur de Visual Planning pour la résolution des incidents  Participe au diagnostic et au pilotage de résolution des incidents  Participe aux projets transverses sur différentes SI - (flux et interface avec d’autres SI, PBI, …)

Contexte La mission a pour objet de continuer le développement d’un outil informatique existant : EIDA Equilibre. Après la mise en place progressive de la V3 de l’application, nous faisons face à de nouveaux besoins liés à l’industrialisation du produit (passage à l’authentification SSO entreprise, développement d’une nouvelle version multi-sites, …). Cette nouvelle maturité de notre projet se traduit notamment par une attention accrue portée aux sujets de qualité de l’architecture avec une refonte partielle de l’application. MISSIONS Comme tous les projets du plateau gare, l’équipe EIDA réalise les développements de manière agile avec une présence forte sur le terrain et un développement centré utilisateur. DESCRIPTION DE LA MISSION • Participer à l’amélioration des différentes briques de l’application en prenant en compte les US produites par les responsables déploiements (correction de bugs ou demandes d’évolution). • Participer à des réunions de refacto (passage de connaissance technique et brainstorming) entre développeurs. • Être force de proposition durant les sprint plannings pour challenger les US et les solutions techniques à apporter. • Mettre en qualité l’outil pour assurer sa maintenance et son intégration à l’urbanisme SI (en intégrant lesrecommandations du client), éventuellement participer aux réunions techniques. • Concevoir des fonctionnalités nouvelles et les intégrer au programme existant . • Relever les bugs apparaissant lors des tests, proposer et implémenter les solutions . • Intégrer l’outil dans les processus d’industrialisation : (CI/CD,etc…). • Assurer les différents process de livraison de l’outil (en recette, préprod, production). • Produire la documentation technique et enrichir la documentation existante. • Avoir un regard critique sur l’existant de l’application. • Comprendre la base du métier (au moins 1 déplacement sur site prévu pour voir l’outil utilisé en conditions réelles) pour pouvoir plus facilement implémenter de nouvelles fonctionnalités. Le développeur.euse s’intègre dans le cadre d’une démarche agile (sprint goals, sprint planning, briefing quotidien, revue/REX de sprint, etc.) Il ou elle travaille avec toute l’équipe, dans un esprit de coopération et de facilitation, de transmission des informations, notamment pour la faire monter en compétence.

Il assure le suivi du pilotage opérationnel et du reporting de l'activité d'un domaine (stratégique, portefeuille projets, programmes, activités opérationnelles…). Il pilote les plannings prévisionnels d'affectation des ressources, le suivi des réalisations et le budget du projet. Il alerte les responsables de projet en cas d'anomalie par rapport aux prévisions. Il intervient soit directement dans les projets, soit pour le compte d'une direction pour un suivi transversal du portefeuille de projets. PLANIFICATION • Contribue à l'élaboration du portefeuille de projets, en prenant en compte les contraintes et dépendances des différentes ressources qui doivent être engagées sur les aspects coûts, délais, et compétences pour atteindre la qualité attendue SUIVI DES ACTIVITÉS ET DES RESSOURCES ALLOUÉES • Vérifie l'avancement du projet/programme selon les exigences définies (qualité, coût, délai…) et le respect des engagements • Vérifie l'application de la méthodologie et des bonnes pratiques • Effectue l'analyse des risques PILOTAGE DU PLAN PROJET/PROGRAMME • Évalue la capacité actuelle et prévisionnelle des ressources et des taches, en propose l'optimisation et la possible réallocation • Propose des ajustements et des replanifications si nécessaire SUIVI DU BUDGET ET REPORTING • Suit et actualise le budget • Suit les moyens alloués au regard des prévisions (consommés, reste à faire, planning) • Produit le reporting nécessaire au pilotage des directions concernées et à l'élaboration des dashboards GOUVERNANCE • Il anime le processus d'élaboration des schémas directeurs et le décline en feuille de route

Vous interviendriez dans le domaine de la gestion des documents, des tâches et de manière plus transverse des flux entrant. Le périmètre se découpe en plusieurs parties : · Gestion des documents (stockage, consultation, etc ...) · Dématérialisation des flux entrants à l'aide d'une plateforme dédiée utilisant les technologies de Lecture Automatique de Document (LAD) et Reconnaissance Automatique de Document (RAD). La connaissance des solutions Filenet d'IBM est un plus · Gestion des taches Stack technique : · Java, API Spring Boot, Spring Cloud · Javascript · VueJS · Typescript · SOAP, REST · Storage: Microsoft SQL Server · Environnement de développement : Eclipse, GIT, Maven, Jenkins, JIRA

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : L'entité est en charge du SI du Leasing pour deux lignes métiers:- les financements structurés de la grande clientèle- les financements pour les PME. Le bénéficiaire souhaite mettre en oeuvre plusieurs évolutions de son socle technique. A ce titre, le Bénéficiaire souhaite bénéficier de l'expertise du Prestataire en termes de Conception et développement Dans ce cadre la prestation consiste à contribuer à/au(x) : - La gestion du projet ITRM - La comitologie - Suivi - Reporting Environnement technique : Java 6/7/8/17, spring batch, spring web, xldeplloy, jenkins, SQL, Sonar Autres technologies : XLdeploy, Docker et Kubernetes. 🤝 Livrables : Les livrables attendus sont :  Développement JAVA backend pour le projet Maille Contrat (réécriture de l'interface risque).  Devops: mise en place de la chaine de déploiement du projet, des serveurs, monitoring etc.

Vous interviendriez dans le domaine de la gestion des documents, des tâches et de manière plus transverse des flux entrant. Le périmètre se découpe en plusieurs parties : · Gestion des documents (stockage, consultation, etc ...) · Dématérialisation des flux entrants à l'aide d'une plateforme dédiée utilisant les technologies de Lecture Automatique de Document (LAD) et Reconnaissance Automatique de Document (RAD). La connaissance des solutions Filenet d'IBM est un plus · Gestion des taches Stack technique : · Java, API Spring Boot, Spring Cloud · Javascript · VueJS · Typescript · SOAP, REST · Storage: Microsoft SQL Server · Environnement de développement : Eclipse, GIT, Maven, Jenkins, JIRA

Dev Java / Spring batch Spring Boot Marseille Mission Nous recherchons un Concepteur-Développeur Java Back-end confirmé, spécialisé dans les technologies Spring Boot et Spring Batch. Le candidat idéal sera responsable de la conception, du développement et de la maintenance d'applications back-end robustes et évolutives. Responsabilités Conception et Développement : Concevoir, développer et maintenir des applications back-end en utilisant Java, Spring Boot et Spring Batch. Analyse des Besoins : Collaborer avec les équipes produit et front-end pour comprendre les besoins fonctionnels et techniques. Optimisation des Performances : Analyser et optimiser les performances des applications existantes. Documentation : Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle. Langages et Technologies : Java (8 ou supérieur) Spring Boot Spring Batch Méthodologies : Agile/Scrum Compétences Générales : Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Sens de l’analyse et résolution de problèmes. Expérience Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en développement Java Back-end. Expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions basées sur Spring Boot et Spring Batch.

Dans le cadre d’un projet interne stratégique visant à contrôler la conformité des produits vendus par le groupe de notre partenaire, vous serez intégré(e) dans une équipe dédiée à une architecture complexe et moderne. Vos principales responsabilités incluront : La mission est basée à Ronchin incluant 3 jours de télétravail. Vos missions principales seront les suivantes : · Développement Back-End : Réalisation du code en Spring Boot avec Java 21+, en utilisant des pratiques avancées en architecture microservices. · Développement Front-End : Création d’interfaces responsives en VueJS via KOBI (architecture micro front-end). Respect des critères d’accessibilité exigés. · Flux et Intégration : Gestion des flux via Kafka et REST. · Déploiements : Utilisation de Kubernetes (GKE) pour assurer des mises en production robustes et efficaces. · Qualité et Encadrement : Garantir un code de haute qualité (tests unitaires, design patterns) et accompagner des développeurs juniors en leur partageant vos bonnes pratiques. · Conception d’architecture : Participation aux réunions de conception des solutions et à la définition des choix technologiques.

Titre : Développeur Fullstack Java (React & Spring Boot) Localisation : Bruxelles (50 % sur site obligatoire par semaine) Durée : 6 à 12 mois renouvelables Langue : Français & Anglais / OU / Néerlandais & Anglais Budget (TJM) : 450 € - 500 € par jour, tout inclus Nous recherchons à nouveau un profil Java/Spring Boot/React, description ci-dessous. Démarrage : dès que possible, mission long terme. Modalités de travail hybride : Bruxelles, avec la règle des 50 % sur site : Semaine 1 : 2 jours sur site Semaine 2 : 3 jours sur site Semaine 3 : 2 jours sur site Et ainsi de suite. Profil recherché : Développeur Fullstack expert Expertise en Java : Capable de travailler avec le framework Spring 4 et 5 personnalisé par SiteFactory. Aptitude à résoudre les problèmes techniques liés à l'utilisation de ce framework et à maintenir les vulnérabilités sous contrôle. Expertise avancée en React : Contribuer au projet CMLI-Forlis, où les interactions front-end sont complexes. Exemple : nos développeurs ont passé plusieurs semaines à étudier et à implémenter une fonctionnalité de "glisser-déposer" d'éléments entre deux parties d'un écran. Coaching et transfert de connaissances : Prêt à coacher des développeurs juniors et médior, employés internes habitués à travailler davantage sur la logique métier que sur la configuration. Maîtrise des outils Fullstack DevOps CI/CD : Pipelines de déploiement. Tests (les tests front-end et UI sont un atout).

Nous recherchons un profil développeur java spring expérimenté. Les pré requis indispensables sont les suivants : Investissement et autonomie Capacité à reporter et à partager Maitrise Java / Spring Maitrise API Rest Maîtrise d'Angular 16+ (non indispensable) Connaissance Apache Camel Connaissance Kafka Connaissance CI / jenkins Notion de Conteneurisation Connaissance Prometheus serait un plus Connaissance jProfiler, Yourkit ou Dynatrace serait un plus Appétence sur l’automatisation et des notions de Cucumber