Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance System Center Operations Manager (SCOM) à Brest

Lieu : Remote / Brest, TJM : 600€, Rythme : Remote après 1 semaine sur site et 2j par mois ensuite Nous recherchons pour notre client, groupe industriel multisites et multimarques, un Chef de Projet pour migration vers Talend Cloud H/F pour une mission Freelance de 6 mois minimum. Démarrage prévu dès que possible. VOS MISSIONS : Coordonner le projet de migration vers Talend Cloud en assurant l'interface entre l'architecte DATA & SI et les développeurs Talend des différentes entités du groupe. Définir les normes et processus pour le développement des jobs et des flux de données. Animer et piloter les projets de mise en commun des traitements de données dans un nouveau schéma harmonisé. Accompagner le développement des jobs et flux Talend, avec un rôle d'expertise et de gestion de projet. Environnement technique : Talend Cloud, gestion de flux et traitement de données, méthodes de standardisation des données. VOUS : De formation Bac+5 en Informatique ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en gestion de projet de migration et en expertise Talend. . La participation active à un projet de migration vers Talend Cloud est un impératif pour ce poste. PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrerez : - L'Architecte DATA et SI en visio - 2 journées "test" à distance (essais, rencontres, rapport d'étonnement et pistes de travail envisagées) - Décision sous 24h. Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond, vous serez contacté par un membre de l'équipe dans les 24h. Au plaisir d'un prochain échange, Squaar

Lieu : Brest (29) Rémunération : 50 à 55 K€ annuel brut Rythme : 1 à 2 jour(s) de télétravail par semaine à l'issue d'une période d'intégration Nous recherchons pour notre client, acteur industriel spécialisé, un Expert Talend dans le cadre d’un recrutement en CDI. VOS MISSIONS : Au sein d’une DSI d’une quarantaine de personnes et rattaché au manager de la Cellule Architecture et Data, vous rejoignez l’équipe dans le cadre du projet de déploiement de la nouvelle Data Fabric. Vos missions sont les suivantes : Prendre en charge le pilotage des développements, jusqu’à la réalisation de certains flux inter-applicatif Collaborer avec les responsables de domaine SI et gestionnaires applicatifs dans la résolution des problèmes Participer à la rédaction et valider les documents d’architecture produits dans le cadre des projets SI Documenter, diffuser et contrôler l’application des normes/bonnes pratiques de développement En lien avec l’architecte SI Applicatif, fournir les entrants nécessaires à la définition et au dimensionnement du socle technique de plateforme Data afin de répondre aux besoins, enjeux et contraintes Accompagner les autres experts SI et développeurs internes, afin qu’ils montent en compétences sur les sujets autours de l’intégration et la gouvernance des données En complément de ces missions, vous prenez également en charge le pilotage du projet de migration des flux ETL et ESB existants vers la nouvelle plateforme. Environnement technique : technologies d’interopérabilité / interfaçage SI, le langage SQL et différents systèmes de gestion de BDD (Oracle, MySql, SQL Server, PostgreSQL), les outils ODI et BODS

Lieu de mission : Brest (29) Rythme : 3 jours sur site / 1 à 2 jour(s) de télétravail (après période intégration) TJM : 450 à 550 euros / Jour Nous recherchons pour notre client, grand groupe industriel, un Chef de Projet SI Achats en Freelance pour une mission de 6 mois renouvelable. VOS MISSIONS : Rattaché au DAF au sein de l’équipe Référentiel Achat, vous intervenez au cœur d’une équipe de 3 personnes. Vous prenez en charge de pilotage opérationnel d’un projet d’envergure sur plusieurs sociétés de mise en place d’un nouveau référentiel achat (5 000 à 10 000 références produits sur 6 sociétés). Vos missions en tant que Chef de Projet sont les suivantes : Identification des enjeux et des risques associés au projet. Planification globale en définissant les jalons principaux (phases, livrables, etc.) Organisation des comités de pilotage pour assurer le suivi et la communication auprès des décideurs et reporting auprès de la direction projet Gestion du budget et suivi des coûts Pilotage des travaux de développement ou d’intégration du référentiel produit. Coordination entre les équipes métier et IT pour garantir un alignement des besoins et des solutions. Supervision des phases de paramétrage, personnalisation et intégration avec les systèmes existants (ERP, PIM, etc.). Veille à la conformité des données migrées vers le nouveau référentiel (qualité, format, etc.). Coordination de la phase de recette fonctionnelle avec les utilisateurs finaux. Développement d’un plan de conduite du changement (communication, accompagnement, etc.). Formation des utilisateurs finaux sur l’utilisation du nouveau référentiel. Élaboration de supports de formation (guides, tutoriels, etc.). En outre vous ne craignez pas de « faire » et pouvez être amener à participer à : La gestion du référentiel statistiques commerciales achats, stock sous BO La facturation RRR La communication avec les fournisseurs (conditions / volume d’achat) La création et alimentation des outils statistique Au retraitement des données achats À l’analyse de données diverses : ventes, achats, stock, produits La réflexion autour des process & méthodes

Lieu : Brest (29) Salaire : 45 000 à 50 000 € annuel brut Rythme : 1 jour de Télétravail par semaine / 4 jours sur site Nous recherchons pour notre client, un Chef de Projet ERP H/F dans le cadre d'une opportunité en CDI. VOS MISSIONS : Au sein de la DSI, vous intervenez pour encadrer la mise en place d’un ERP dans les entités de notre client en respectant les contraintes de délais, coûts et qualité. Vous prenez en charge les tâches suivantes : Gérer la liaison entre les équipes techniques / métier et l’éditeur de l’ERP Assurer la relation avec les entités du réseau Etudier la faisabilité et l’impact SI des besoins exprimés par les métiers ou l’AMOA Paramétrer l’ERP et réaliser les documentations fonctionnelles et techniques Piloter les plannings et les risques du projet Organiser et suivre les actions menées par les prestataires externes et au sein de des équipes interne Animer les comités de pilotage et communiquer régulièrement sur l’avancée du projet Assurer un reporting régulier de suivi du projet VOUS : De formation au minimum Bac+3 en Informatique, vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience en gestion de projet informatique et plus particulièrement en gestion de déploiement d’ERP. Des qualités relationnelles et organisationnelles sont nécessairement indispensables à votre réussite à ce poste. Très polyvalent, vous êtes capable de vous adapter facilement aux environnements de notre client. PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrez : - La RH, le DSI et le Responsable de l’équipe - Décision sous quelques jours Envoyez-nous votre CV et si vous profil correspond aux attentes de notre client, vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h.

Nous recherchons pour notre client, groupe national et au sein du service SIRH de 6p: un(e) Responsable Systèmes Applicatifs h/f dans le cadre d'un poste en CDI à pourvoir dès que possible. Au sein du service SIRH, et sous la responsabilité de la Responsable SIRH du Groupe, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la modernisation des flux informatiques. Vous serez également chargé de l'administration des outils hébergés et du paramétrage des logiciels SIRH. Vos responsabilités incluront : > Urbanisation et maintenance du SIRH : Maintenir les architectures techniques et participer à la définition des solutions techniques. Assurer le support technique (études d'impacts, maintenance corrective/évolutive). Gérer les changements de version et les mises en production. Garantir la disponibilité des applications et des flux inter-applicatifs. Industrialiser l'exploitation (rédaction de procédures techniques). Assurer l'interface avec les autres services SI du Groupe. > Support applicatif des outils SIRH : Accompagner les utilisateurs et gérer les droits d'accès. Participer à l'évolution du paramétrage des applications. Contribuer à la maintenance fonctionnelle des outils. > Participation aux projets SIRH : Piloter les évolutions techniques et fonctionnelles. Participer à la conception et au développement des solutions. Réaliser les recettes techniques et traiter les anomalies. Assurer une veille technologique et proposer des améliorations.