ASAP TECHNOLOGIES

Offre d'emploi Tech Lead Digital Workplace (H/F)

Noisy-le-Grand (93)

ASAP TECHNOLOGIES

Publiée le 28/03/2025

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Au sein de l'entité en charge de l'ingénierie des solutions, nous recherchons notre futur Tech Lead Cybersécurité de la Digital Workplace.

L’équipe est composée d’un responsable d’équipe, de trois Tech Leads, d’un Product Owner, ainsi que d’un Soc Analyste. Le Product Owner, en tant que profil technico-fonctionnel, anime l’équipe de Tech Leads, garantit la cohérence des choix techniques et fait remonter les avancées à la direction. Les Tech Leads, quant à eux, sont les experts techniques sur leurs produits, et le Product Owner les challenge sur leurs choix pour assurer l'alignement stratégique.

Produits concernés par cette ligne produit cyber :

  • EDR Sentinel One

  • Antivirus EPP Trellix

  • Proofpoint

  • Et plus particulièrement pour cette prestation :

    • Microsoft Laps

    • Chiffrement Bitlocker

    • Gestion du firewall poste de travail Windows

    • Durcissement des systèmes

    • Gestion de mot de passe en collaboration via LockSelf LockPass

Objectifs / Descriptif de mission :

Le rôle du Tech Lead Cybersécurité est d'assurer la sécurisation des environnements de travail numériques en apportant son expertise sur les produits et solutions de cybersécurité liés à la Digital Workplace. Vous devrez notamment :

  • Homologation de produits : Suivi du processus d’homologation des produits, création et mise à jour des documents correspondants.

  • Veille technologique : Synthétiser les nouveautés et les partager en comité produit.

  • Gestion documentaire : Veiller à la bonne formalisation des documents techniques (Cahier des Charges, Document d'Architecture Technique, Document d'Exploitation, etc.).

  • Analyse de risques : Réaliser des analyses de risques (EBIOS RM) et répondre aux besoins Front Office.

  • Certification ISO 27001 : Participation aux ateliers pour le renouvellement de la certification.

  • Projets de sécurisation : Conception, présentation et mise en œuvre des solutions de sécurité adaptées aux besoins.

Profil recherché

Le profil recherché doit avoir un BAC +5 avec minimum 10 ans d’expérience dans la gestion de produits liés à la Digital Workplace, notamment dans le domaine de la cybersécurité. Vous devez posséder une solide compréhension des enjeux de sécurité dans les environnements numériques.

Compétences techniques indispensables :

  • Expertise sur Microsoft Laps, Microsoft PIM, Microsoft Bitlocker.

  • Connaissance approfondie du durcissement des systèmes Windows (Windows 10 et 11).

  • Gestion des firewalls sur postes de travail.

  • Maîtrise des outils de gestion de mots de passe partagés comme Lockself LockPass.

Connaissances des normes :

  • Normes ISO 27001 et ISO 9001.

Compétences comportementales :

  • Autonomie, rigueur, organisation et respect des délais.

  • Capacité d’analyse, de conseil et de proposition.

  • Aptitudes relationnelles pour travailler en équipe et partager son expertise.

  • Sens de l’initiative et capacité à anticiper les difficultés pour alerter les bonnes parties prenantes.

Idéalement, vous maîtrisez les bonnes pratiques ITIL, et vous êtes capable de vous adapter rapidement à des environnements opérationnels exigeants.

Environnement de travail

  • Localisation : Noisy-le-Grand

  • 2 jours de TT

  • Environnement : Collaboratif, avec une forte autonomie et des interactions régulières avec le Product Owner et les Tech Leads.

Paris, France
20 - 99 salariés
ESN
Depuis 2008, ASAP accompagne les grands comptes dans leur transformation numérique. ASAP est une ESN structurée autour de 4 pôles d'expertise : - le Conseil - les Réseaux et Télécommunications - Les Infrastructures Systèmes - Le Digital ASAP accompagne ses clients dans toutes les phases de leurs projets en assistance technique ou au forfait, de manière agile. Nous croyons que le numérique transforme en profondeur notre société et notre mode de vie et nous savons que pour accompagner cette mutation l'Humain reste plus que jamais central. C'est pourquoi chez ASAP nous adoptons une approche résolument humaine. Nous sommes persuadés que la réussite des projets de nos clients passe par l’accomplissement professionnel et personnel de nos collaborateurs, c'est pourquoi nous mettons les hommes au cœur de nos préoccupations. IA, Big Data, Serverless, Mobilité, Devops, Blockchain, autant de défis à relever avec nos clients. Choisir ASAP, c'est faire le choix d'une structure à taille humaine à la culture forte, centrée sur l'humain, la convivialité, le plaisir à travailler ensemble. Et ça, ça change tout ;)

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