Le poste Manager de transition NANTES
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Objectifs de la mission :
Constitution de l’équipe :
Identifier les besoins en compétences et recruter les profils adéquats.
Assurer une intégration fluide et rapide des nouveaux collaborateurs.
Management et leadership :
Développer une culture d’équipe positive et motivante.
Piloter et encadrer les collaborateurs au quotidien.
Mettre en place des objectifs clairs et des indicateurs de performance (KPIs).
Organisation et processus :
Définir les rôles et responsabilités de chaque membre de l’équipe.
Optimiser les processus pour garantir l’efficacité des opérations.
Accompagnement au changement :
Favoriser l’adhésion aux nouveaux outils et méthodes de travail.
Accompagner les collaborateurs dans la montée en compétence.
Résultats attendus :
Une équipe performante et autonome sous 6 mois.
Des processus clairs et une augmentation mesurable de la productivité.
Un climat social positif et une adhésion forte aux objectifs stratégiques.
Profil recherché
Expérience significative dans le management de transition, idéalement dans la gestion d’équipes de taille comparable.
Compétences avérées en leadership et en gestion du changement.
Excellente capacité à communiquer et à négocier.
Maitrise des outils de gestion d’équipe et de pilotage de la performance.
Capacité à travailler dans un environnement sous pression et en constante évolution.
Environnement de travail
Le lieu de la mission est Nantes Nord avec la possibilité de faire partiellement du télétravail.
Merci de postuler seulement si vous habitez la région.
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Manager de transition NANTES
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