Le poste Scrum Master Coach Agile - Expérimenté
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Coaching d'équipe(s) agile(s)
• Fait preuve d'exemplarité auprès des membres de(s) l'équipe(s) et des parties prenantes en appliquant les pratiques et en vivant les valeurs agiles. Acculture les nouveaux arrivants de(s) l’équipe(s)
• Guide la montée en compétences sur l’agilité des équipiers (dont le Product Owner) et acculture les parties prenantes au fonctionnement agile en faisant preuve de pédagogie
• Développe des pratiques agiles avec créativité en les ancrant par l’exemple. Elle/il s’appuie sur l’outillage utilisé par l'/les équipe(s)
Autonomisation et gain de maturité d'équipe(s) agile(s)
• Questionne et amène l'/les équipe(s) à définir et faire évoluer son organisation propre, de façon plus efficace et pertinente par rapport à son contexte
• Amène l'/les équipe(s) à mesurer la performance des produits délivrés (ex : TTM, qualité, satisfaction utilisateurs, sécurité, UX...) et à exploiter ces mesures pour construire et adapter sa roadmap en continu
• Favorise le développement de la pluridisciplinarité en s’appuyant notamment sur la cartographie des expertises, le pair programming, le travail en commun, etc.
Facilitation du fonctionnement d'équipe(s) agile(s)
• Fédère l'/les équipe(s) autour de l'objectif sur lequel elle s’est engagée sur l'itération et mesure son degré d'atteinte. Le cas échéant, elle/il contribue avec l'équipe à mettre en place des actions correctives
• Pousse l'/les équipe(s) à se focaliser sur la création régulière d'incréments de grande valeur qui répondent au besoin
• Encourage et facilite les interactions au sein de l'/les équipe(s) et avec son écosystème
• Collabore avec le Product Owner pour s'assurer de la bonne compréhension de la vision produit par les autres équipiers de l'/les équipe(s)
• Aide l'/les équipe(s) à identifier ses axes d'amélioration et à mesurer leur progrès
• Aide le Product Owner et l’équipe à mesurer la valeur effectivement délivrée à l’utilisateur et à s'en inspirer pour prioriser ses travaux futurs
• Aide l'/les équipe(s) à être fiable dans ses engagements de delivery, en s'appuyant sur des mesures de prédictibilité et de vélocité
• S’assure que la rédaction, le découpage et l’estimation en collaboration avec l’équipe, des Features et User Stories est effectuée
• Garant du respect du cadre méthodologique de l’entreprise via sa proximité avec le coach agile
Profil recherché
Animation d'équipe(s) agile(s)
• S'assure de la bonne compréhension et de l'atteinte des objectifs des rituels agiles y compris des rituels à l’échelle
• Aide l’équipe à prendre du recul sur ses pratiques, pour les améliorer et en trouver de nouvelles en impulsant une dynamique d’amélioration continue
• Protège l'/les équipe(s) des perturbations extérieures qui la détourneraient de ses objectifs
• Facilite l’identification des freins et blocages de la/des équipe(s) en lui apprenant à anticiper et expérimenter pour les résoudre en s’appuyant sur sa connaissance approfondie de techniques et pratiques agiles
• Sait anticiper et désamorcer les tensions au sein de(s) l'équipe(s) et de son écosystème en s’appuyant sur des techniques de communication (ex: CNV, process com, ...) et en promouvant une culture de confiance et de bienveillance
• Valorise les succès de l’équipe.
• A la capacité de participer à la préparation et seconder l'animation des PI Planning.
Environnement de travail
Jira, Jira Align...
Expérience de l'agilité à l'échelle souhaitée (une expérience dans un contexte SAFE appréciée)
Expérience dans des équipes produits et non pas projet (Build et Run)
Esprit d'équipe, rigueur, écoute , empathie, dynamisme et autonomie,
Fait preuve d'exemplarité auprès des membres de(s) l'équipe(s) et des parties prenantes en appliquant les pratiques Agile et les cadres méthodologiques d'entreprise.
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