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Dans le cadre de la migration des postes informatiques de Windows 10 vers Windows 11, notre entreprise recherche un Technicien Déploiement Informatique pour renforcer son équipe sur Nice.
Il reste environ 150 PC à migrer, et nous avons besoin d'un professionnel rigoureux et organisé pour assurer le bon déroulement de cette transition.
Type de contrat : CDD de 3 mois.
Missions principales :
- Planification des interventions : Contacter les utilisateurs et organiser les rendez-vous pour la migration.
- Déploiement de Windows 11 : Installer et configurer le nouvel environnement sur les postes utilisateurs.
- Sauvegarde et restauration des données : Vérifier la récupération des données après migration.
- Support aux utilisateurs : Assurer un accompagnement post-migration pour vérifier la bonne prise en main de l'environnement Windows 11.
- Gestion des incidents : Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés à la migration.
- Suivi et reporting : Documenter les interventions et faire remonter les anomalies à l'équipe IT.
Profil recherché
Technical skills :
- Bonne maîtrise des systèmes d'exploitation Windows 10 et Windows 11.
- Connaissances en déploiement d'images système et outils de migration (SCCM, MDT, Intune, etc.).
- Compétences en diagnostic et résolution d'incidents sur postes de travail.
- Expérience en sauvegarde et restauration de données utilisateurs.
Soft skills :
- Sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Bon relationnel et pédagogie pour accompagner les utilisateurs.
- Rigueur et autonomie dans la gestion des tâches.
- Esprit d'équipe et communication efficace avec les différentes parties prenantes.
Environnement de travail
L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025.
Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN.
Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.
A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements.
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