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Nous recherchons un Expert AMOA SIRH spécialisé dans la paie et la gestion du temps avec une expérience significative sur le progiciel Pleiades 4You et Pleiades e5.
Vos missions principales incluront :
Rédaction de cahiers de recette : définition des scénarios de tests, critères d'acceptation et procédures de validation.
Homologation : validation des phases de migration en s'assurant que les fonctionnalités répondent aux exigences.
Développements techniques : création de triggers, batchs et scripts en NG Script et PL/SQL, paramétrage de paie.
Collaboration et communication : échanges réguliers avec les équipes internes et l'éditeur pour une transition fluide.
Livrables attendus :
Cahier de recette détaillé
Rapports de suivi
Profil recherché
Vous êtes autonome, rigoureux, et à l’écoute des besoins des parties prenantes.
Compétences et expériences requises :
Au moins 5 ans d'expérience en AMOA SIRH, idéalement dans la paie et la gestion du temps.
Expérience avérée en migration vers Pleiades 4You.
Maîtrise du développement en NG Script, PL/SQL, et paramétrage paie sur Pleiades e5.
Très bonne capacité de communication orale et écrite.
Expérience en rédaction de cahiers de recette et validation de tests.
Compétences souhaitées :
Connaissance de l’accord de branche des CDD d’usage.
Expérience dans le secteur audiovisuel serait un plus.
Environnement de travail
Vous évoluerez dans un environnement SIRH structuré autour du progiciel Pleiades e5 de SopraHR Software, utilisé pour la gestion administrative et la paie des collaborateurs.
Le projet consiste à accompagner une montée de version vers Pleiades 4You, avec une forte exigence sur la qualité des développements et des paramétrages liés à la paie.
Les principaux enjeux techniques sont :
Développement sur NG Script : création et optimisation de triggers et batchs pour automatiser des processus administratifs et paie.
Paramétrage avancé de la paie : adaptation des règles de paie existantes aux nouvelles exigences fonctionnelles.
Homologation rigoureuse : validation des nouvelles fonctionnalités et rédaction de procédures de tests.
Gestion des données réglementaires : maîtrise des obligations légales telles que la DSN.
Vous serez en lien étroit avec les équipes internes SIRH, les équipes fonctionnelles RH et l’éditeur pour assurer une migration fluide et conforme aux attentes métiers, tout en respectant les normes techniques.
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