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Bonjour et merci d'avoir cliquĂ© sur cette offre đ
Nous recherchons un super Chef de Projet E-merchandising ET Taxonomiste H/F.
Ouverts au CDI et aux indépendants.
đŻ Ce que l'on attend de toi âŠ
⚠Définir et piloter la stratégie e-merchandising en alignement avec la roadmap e-commerce et les besoins des marchés.
âš Suivre et analyser la performance des outils de shopping en dĂ©finissant des objectifs business et en mettant en place des plans dâaction adaptĂ©s.
âš Coordonner les dĂ©ploiements de nouvelles fonctionnalitĂ©s e-commerce en assurant lâaccompagnement et la formation des Ă©quipes mĂ©tier.
âš Identifier et mettre en Ćuvre des amĂ©liorations continues sur les outils et les processus pour optimiser le parcours client et la performance e-commerce.
âš Animer les interactions avec les parties prenantes (Ă©quipes e-commerce, marchĂ©s) pour garantir lâefficacitĂ© et la cohĂ©rence de la stratĂ©gie e-merchandising.
âš Piloter lâamĂ©lioration continue de la taxonomie en identifiant et priorisant les besoins dâĂ©volution, tout en assurant une cohĂ©rence globale au sein de lâĂ©cosystĂšme e-commerce.
Présentiel : 3 jours par semaine.
Les petits + đ„ pour les candidats recrutĂ©s en CDI :
đ BĂ©nĂ©ficier dâune formation sur mesure adaptĂ©e Ă ton profil
đ Un systĂšme de prime de cooptation qui nâexiste nulle part ailleurs
đ Une entreprise jeune et ambitieuse oĂč il fait rĂ©ellement bon vivre
đ 9 Ă 12 RTT par an
đ Primes vacances
đ Mutuelle prise en charge Ă 100%
đ Frais mobilitĂ© de 4 euros par jour travaillĂ©
Le suivi de nos consultants en CDI sur 3 niveaux :
1. ChargĂ© RH : tu auras Ă minima des points trimestriels pour comprendre si tout se passe bien sur ta mission par rapport Ă lâĂ©quipe, Ă ton manager, Ă la charge de travail, etc.
2. Business Manager : tu auras le feedback du client au sujet de ton travail et tu pourras faire remonter le tien aussi. Vous déciderez ensemble la fréquence des points.
3. Team Leader Line : tu seras accompagnĂ© par un expert technique de ton domaine qui comprendra tes difficultĂ©s, tes motivations et qui pourra partager ses expĂ©riences et tâaccompagner dans tes souhaits dâĂ©volution.
Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens Ă©changer avec nous đ
Profil recherché
âïž Tu as 2 ans d'expĂ©rience professionnelle minimum en tant que Chef de Projet/Product Owner/Responsable.
âïž Tu as une expĂ©rience solide en e-merchandising.
Environnement de travail
Qui sommes-nous ? đ
Winside Technology est une ESN crĂ©Ă©e en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associĂ©s partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cĆur de son identitĂ© la bonne ambiance au travail, alliĂ©e aux rĂ©sultats !
Chacun de nos collaborateurs s'investit pleinement dans la progression de notre entreprise, contribuant ainsi à la mise en place d'une communauté participative et inclusive.
Notre objectif est de favoriser une synergie oĂč chacun trouve sa place, contribuant ainsi Ă l'Ă©panouissement collectif et Ă la rĂ©ussite commune.
Au ïŹl des annĂ©es, nous avons enregistrĂ© une croissance signiïŹcative, marquĂ©e par l'acquisition de nouveaux clients, totalisant plus dâune quarantaine dans divers secteurs. La communautĂ© Winside sâest Ă©galement agrandie rĂ©unissant actuellement prĂšs de 200 collaborateurs passionnĂ©s.
Le succĂšs de Winside ne se limite pas qu'Ă ses activitĂ©s professionnelles ; nous organisons aussi rĂ©guliĂšrement de nombreux Ă©vĂ©nements techniques et festifs. Actuellement implantĂ©e Ă Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, Winside Technology gagne du terrain pour ĂȘtre au plus proche de ses clients.
Cette belle ascension nâest que le commencement d'une trajectoire prometteuse pour Winside, laissant prĂ©sager un avenir encore plus brillant !
On t'embarque dans lâaventure Winside đ
Rejoindre la communautĂ© des Winsiders, câest commencer une belle aventure au sein dâune sociĂ©tĂ© en pleine Ă©volution, qui a Ă cĆur de crĂ©er une structure centrĂ©e sur ses collaborateurs et sur le respect dâautrui.
En route vers une dĂ©marche inclusive et Ă©thique đ±
Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE.
Et ce n'est que le début !
Si tu recherches une entreprise jeune et dynamique, pour qui Ă©voluer est le mot d'ordre, n'attends plus !
Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens Ă©changer avec nous đ
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