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đ Contexte de la mission
Dans le cadre de la refonte du SystĂšme dâInformation RH echerche un Chef de Projets SI ExpĂ©rimentĂ© pour piloter les besoins technico-fonctionnels et accompagner les Ă©quipes sur des projets dâautomatisation et dâintĂ©gration dâinterfaces.
Le rÎle implique une forte collaboration avec les métiers RH, une rigueur dans la formalisation des besoins et une capacité à prioriser efficacement les tùches en fonction des enjeux business et des plannings projet.
Appui Ă la rĂ©alisation de cahier des charges technico-fonctionnel (interfaces, automatisation) AppĂ©tence pour le mĂ©tier RH. Formalisation des expressions de besoin avec le mĂ©tier lors du cadrage. Expliciter les expressions de besoin sous forme de rĂšgles mĂ©tier (lors des ateliers avec le mĂ©tier). Priorisation des tache de la backlog en fonction du planning projet et urgence mĂ©tier. DĂ©jĂ rĂ©alisĂ© des projets et a accompagnĂ© des Ă©quipes sur la rĂ©alisation dâexpression de besoin (interfaces et automatisation). Sensibilisation aux enjeux de mise en qualitĂ© des donnĂ©es en vue de la refonte du SI RH. Profil rigoureux
Profil recherché
â Techniques & Fonctionnelles
Expérience en rédaction de cahiers des charges technico-fonctionnels.
Bonne comprĂ©hension des systĂšmes dâinformation RH et des enjeux liĂ©s Ă la donnĂ©e.
ExpĂ©rience en gestion de projet SI et en animation dâateliers mĂ©tier.
Connaissance des interfaces et des processus dâautomatisation.
đŻ Soft Skills & Organisation
Rigueur et organisation dans la gestion des projets et la documentation.
Excellente communication et capacité à vulgariser les concepts techniques auprÚs des métiers.
Capacité à prioriser et à gérer plusieurs sujets en parallÚle.
Esprit collaboratif et orientation solutions.
Environnement de travail
đŻ Missions principales
đč Analyse et cadrage des besoins mĂ©tier
Travailler en Ă©troite collaboration avec les Ă©quipes RH pour formaliser les expressions de besoin.
Organiser et animer des ateliers métier pour définir les rÚgles et exigences fonctionnelles.
Expliciter les besoins sous forme de rÚgles métier et identifier les priorités.
đč Gestion de projet & pilotage de la backlog
RĂ©diger et mettre Ă jour les cahiers des charges technico-fonctionnels (interfaces, automatisation).
Assurer la priorisation des tùches dans la backlog en fonction du planning et des urgences métier.
Suivre lâavancement des dĂ©veloppements et assurer la coordination avec les Ă©quipes techniques.
đč Automatisation & QualitĂ© des donnĂ©es
Participer Ă la dĂ©finition et Ă la mise en place dâautomatisations pour optimiser les processus RH.
Sensibiliser les équipes aux enjeux de qualité des données dans le cadre de la refonte du SI RH.
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