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Offre d'emploi Business Analyst SAP EWM (leader agroalimentaire)

Île-de-France

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Le poste

CDI
60k-80k €⁄an
> 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Île-de-France, France
Publiée le 04/11/2024

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Intégré(e) au pôle Etudes Achat et Logistique (équipe de 6 personnes) et rattaché(e) à la DSI, vous serez au cœur des projets de transformation et d’optimisation logistique :

  1. Évolution des outils et systèmes :

    • Participation aux études et phases de conception.

    • Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées et cahiers de tests pour les développeurs.

  2. Paramétrage et support SAP :

    • Paramétrage SAP basé sur les besoins des équipes métier.

    • Tests unitaires fonctionnels et support utilisateur de niveau 2 pour le domaine Achat et Logistique.

    • Identification des anomalies, organisation et suivi des corrections nécessaires.

  3. Interface stratégique :

    • Communication fluide entre les équipes Métier de la DSI et les développeurs, avec une mission complète et variée : compréhension des besoins, solutions techniques, rédaction de spécifications et tests.

    • Collaboration étroite avec le département Etudes (80 personnes) regroupant divers métiers (ventes, achats, logistique, finance, RH) et domaines techniques (ABAP, Full Stack, BI, EDI, Micro-services).

Profil recherché

  • Expérience : 3 ans minimum en SAP WM / EWM, idéalement avec une expérience de migration.

  • Savoir-faire : Connaissance en conception spécifique, paramétrage SAP, et capacités à partager des connaissances avec l’équipe.

  • Technologies & logiciels : SAP EWM, JIRA, EasyVista, Confluence, anglais technique.

  • Niveau d’étude : Bac+4/5

  • Langues : Anglais technique pour la documentation.

Environnement de travail

  • Avantages : Véhicule de fonction, intéressement/participation, 2 jours de télétravail par semaine, politique RSE engagée

  • Salaire fixe + variable

Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨‍👩‍👧‍👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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  • 100% gratuit

    Aucune commission prélevée sur votre mission freelance.

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