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đ CDI (39-48KâŹ) OU Freelance OU Portage salarial - đ Strasbourg - đ TĂ©lĂ©travail 2 jours/semaine aprĂšs 4 mois - đ ExpĂ©rience de 5 ans minimum
Vous ĂȘtes passionnĂ©(e) par la sĂ©curitĂ© des systĂšmes dâinformation et souhaitez avoir un impact direct sur la protection des accĂšs et des donnĂ©es ? Rejoignez-nous pour relever de nouveaux dĂ©fis ! đ
Nous poursuivons notre dĂ©veloppement et recherchons actuellement un.e ChargĂ© de gestion des identitĂ©s et des accĂšs pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur des assurances. đ»đŒ
Vous serez le garant de la protection des accĂšs aux systĂšmes et aux donnĂ©es de lâentreprise. Votre rĂŽle est clĂ© : assurer que seules les bonnes personnes accĂšdent aux bonnes ressources, au bon moment et pour les bonnes raisons.
đŻ Vos missions :
GĂ©rer les habilitations et les accĂšs :
- Assurer la mise en place et le suivi des processus de crĂ©ation, modification et suppression des droits dâaccĂšs des utilisateurs (collaborateurs, prestataires, freelances, etc.)
- Maintenir Ă jour lâannuaire des utilisateurs du SI et garantir la cohĂ©rence des donnĂ©es
- GĂ©rer les demandes dâaccĂšs, saisir les habilitations et informer les utilisateurs des Ă©volutions
- Veiller au respect des rÚgles de sécurité et de conformité des accÚs
Identifier et protéger les données sensibles :
- Participer Ă la mise en place des processus dâidentification et de sĂ©curisation des donnĂ©es critiques
ContrĂŽler et auditer les accĂšs :
- Assurer un suivi rigoureux des comptes et des habilitations (arrivées, départs, mutations)
- Réaliser des contrÎles réguliers pour détecter et supprimer les accÚs obsolÚtes
- Mettre en place et suivre un plan de contrÎle des accÚs avec les équipes concernées
Définir et améliorer la stratégie IAM :
- Collaborer avec les directions métiers pour mettre à jour les modÚles de droits et les bonnes pratiques
- Sensibiliser les utilisateurs aux enjeux de cybersécurité et aux bonnes pratiques (ex. limitation des rÎles administrateurs)
Piloter la documentation et lâamĂ©lioration continue :
- Maintenir à jour les référentiels (processus, politiques internes, guides utilisateurs)
- Ătre force de proposition pour amĂ©liorer lâefficacitĂ© des processus IAM
Profil recherché
âïž Votre boĂźte Ă outils :
- Normes et réglementations : Connaissance de la norme ISO 27002
- IAM & AccÚs : Bonne maßtrise des mécanismes de gestion des accÚs (RBAC, Active Directory est un plus)
- Automatisation & Data : Aisance avec VBA, Python, SQL pour automatiser et analyser les données
đ Profil recherchĂ© :
- DiplĂŽmĂ©(e) dâun Bac+5 en informatique, cybersĂ©curitĂ© ou ingĂ©nierie (Ă©cole ou universitĂ©)
- Expérience de 5 ans min. sur des missions similaires en gestion des identités et des accÚs
đ€ Ce qui fera la diffĂ©rence :
- Rigueur et méthodologie pour garantir des accÚs sécurisés et conformes
- Esprit dâanalyse et synthĂšse pour identifier les failles et proposer des amĂ©liorations
- Sens pédagogique et communication pour expliquer simplement les enjeux de sécurité aux différents métiers
- Ăthique et confidentialitĂ©, car la sĂ©curitĂ© des donnĂ©es est au cĆur de vos prĂ©occupations
đ Quelques infos importantes Ă retenir :
- Télétravail 2 jours/semaine au bout de 4 mois
- Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial
Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6⏠net / jour OU 50% du titre de transport)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique
Environnement de travail
CELAD :
Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos dĂ©buts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de SystĂšmes dâInformation & lâInformatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1750 collaborateurs est fiĂšre de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.
Notre antenne CELAD-Strasbourg offre des missions stimulantes Ă forte valeur ajoutĂ©e dans les rĂ©gions Grand Est et Franche-ComtĂ©. GrĂące Ă notre diversitĂ© de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variĂ©s que la Banque et l'Assurance, le Transport, l'Automobile, l'Ănergie, et bien d'autres.
Une véritable palette d'opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !
Nous sommes entiĂšrement impliquĂ©s dans la gestion de nos collaborateurs et lâaccompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre dĂ©veloppement ainsi que le reflet de la qualitĂ© de notre travail.
La bienveillance, lâenthousiasme et la passion transparaissent dĂšs le premier contact Ă votre accompagnement au quotidien !
Si vous souhaitez faire partie de lâaventure Celadienne, rejoignez-nous !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1) Candidature reçue, profil étudié : Votre CV arrive chez nous : on analyse avec soin vos compétences et aspirations.
2) Premier contact : Si votre profil nous intéresse, on vous contacte pour discuter de vos envies et de vos projets.
3) Deux entretiens pour se projeter ensemble : Un premier rendez-vous (en personne, en visio ou au téléphone) pour explorer votre parcours et vous présenter CELAD puis un second avec un(e) Business Manager pour approfondir et aligner nos objectifs.
4) La dĂ©cision : Si toutes les conditions sont rĂ©unies, nous vous accueillons avec enthousiasme pour dĂ©buter votre aventure CELAD. đ
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100% gratuit
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