Mission freelance Directeur de projet SAP S/4HANA (H/F)

vous occuperez le poste de Directeur de projet Corporate USA pour un programme ERP SAP S/4HANA déployé à l’échelle mondiale, impactant les périmètres Finance, IT et Industrie, dans un contexte où les États-Unis constituent la première filiale du Groupe.

En collaboration avec votre homologue aux États-Unis, vous serez responsable de :

1/ Exécution et suivi du projet

• Assurer l’exécution du projet conformément aux objectifs de qualité, délais, budget et ressources (QCDR), de son lancement jusqu’à la revue finale.

• Garantir la maîtrise du Core Model.

• Assurer la gestion du changement, le suivi des problèmes, l’analyse des risques et la mise en place de plans de mitigation.

• Suivre et évaluer la valeur générée par le projet.

• Assurer le reporting et la communication du projet (Tableau de bord mensuel de suivi, tableaux de performance trimestriels du Groupe, etc.).

• Garantir la pérennité des livrables du programme.

• Assurer la gestion des documents clés du programme (fiche d’identité, formulaire du programme, business case, etc.).

• Préparer et animer les Comités de Pilotage et faciliter le processus de prise de décision.

• Préparer et diriger le Comité de Programme.

2/ Gestion des parties prenantes internes et externes

• Assurer la communication ad hoc en cas de problème sur le programme et veiller à la communication globale du projet.

• Garantir les échanges et l’alignement avec l’équipe américaine (y compris l’intégrateur).

• Veiller à l’efficacité et à l’animation de l’équipe cœur du projet aux États-Unis (incluant toutes les fonctions concernées).

• Assurer la communication, l’alignement et la transmission des informations à tous les membres de l’équipe.

COMPÉTENCES REQUISES

Pour mener à bien cette mission, le Directeur de programme Corporate USA devra posséder les compétences suivantes :

• Expérience avérée en tant que directeur de programme sur un projet similaire (SAP S/4HANA et déploiement aux États-Unis), idéalement dans le secteur pharmaceutique et en phase de roll-out.

• Leadership fort et capacité à mobiliser les équipes.

• Grande détermination et capacité à mener le projet à bien.

• Maîtrise complète du rôle et du programme.

• Diplômes en gestion de programme.

• Expérience préalable en tant que point de contact sur un programme similaire.

• Anglais courant (collaboration étroite avec des équipes aux États-Unis requise).

• Bonne compréhension de la culture et des méthodes de travail américaines.

• Excellentes compétences en communication, avec une capacité à interagir avec tous les niveaux de l’entreprise, y compris les membres de l’ExCom.