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Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique pour l'un de nos clients, nous recrutons un Product Owner H/F. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région de Nîmes. Vous assurerez le déploiement de nouvelles solutions informatiques en 2024 chez des clients en Amérique du Sud et USA (solutions déjà matures et appliquées en France). Vos missions seront les suivantes : - Hiérarchiser les différentes tâches et objectifs - Réaliser des tests et évaluations sur le produit à toutes les étapes du projet - Procéder aux modifications en fonction des retours faits par le client - Communiquer la vision à l'équipe et prioriser leur travail - Piloter les différentes compétences techniques de son équipe - Veiller à ce que le produit soit livré, et qu'il respecte le budget et les délais Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes.

Hoxton Partners , un cabinet de recrutement de premier plan spécialisé dans le placement de freelances dans l'informatique, est à la recherche d'un Consultant - SAP HANA Master Data Governance pour un projet stratégique de transition vers SAP S/4HANA. Ce rôle exigeant et enrichissant s'adresse aux professionnels expérimentés et motivés souhaitant jouer un rôle clé dans un projet de transformation majeur. Notre client mène une transition critique de notre système SAP ECC, vers la toute dernière version de SAP S/4HANA (2023). Ce projet se déroule en local et implique le développement d'un core model innovant intégrant de nouveaux modules. La conception du modèle de base doit être achevée d'ici la fin de l'année, suivie par une phase de déploiement d'un an en France. Ce projet "greenfield" offre une opportunité unique de partir de zéro pour construire un système optimal et performant. La gestion du changement est cruciale pour notre client, et ce projet nécessite une implication active dès les premières étapes. Les candidats auront l'occasion d'influencer et de façonner le core model et la stratégie de déploiement dès le début, avec un impact significatif sur les opérations mondiales. Responsabilités : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de migration de données complexes vers SAP S/4HANA. Diriger le développement des outils de migration et superviser les processus de chargement des données. Collaborer avec des équipes de professionnels hautement qualifiés pour assurer la réussite du projet. Assurer la gestion du changement en communiquant efficacement avec toutes les parties prenantes. Maintenir une connaissance approfondie des dernières technologies SAP et de leurs applications pratiques.

Analyse et Suivi des Coûts Analyse et suivi des coûts des périmètres. Intégration des coûts dans le modèle de coût. Consolidation des UO de facturation mensuels et valorisation des tarifs dans le cadre de l’exercice budgétaire. Suivi des variations des coûts unitaires au travers des exercices de forecast. Estimation des coûts de l’UO. Actualisation des coûts à chaque estimation trimestrielle. Définition et Mise à Jour des Unités d'Œuvre (UO) Définition de l’UO avec le Product Owner et le Squad Lead pour chaque nouveau produit. Lister les inducteurs de coûts. Identifier l’unité de mesure. Recenser les volumes de consommation cible avec l’aide des Responsables Relation Entité. Présenter et faire valider en comité produit l’UO (1 fois par trimestre). Actualiser les inducteurs de coûts pour les produits existants à chaque estimation/budget. Collecte des UO Piloter la mise en place de la collecte automatique des UO consommés et des preuves. S’assurer que la collecte fonctionne toutes les deux semaines. S’assurer que les données sont bien transmises dans les différents outils. Suivi des UO Vérifier qu’à chaque estimation trimestrielle, les entités ont bien remonté les volumes prévisionnels de consommation d’UO et qu’elles sont en cohérence avec les volumes déjà consommés. Être le point de contact pour l’ensemble des questions vis-à-vis des UO. Modélisation, Évolution, Optimisation et Simplification des Offres de Service Participer aux chantiers de modélisation, d'évolution, d’optimisation et de simplification des offres de service. Conduire des études spécifiques, benchmarks et business cases. Suivi des Relations Contractuelles avec les Fournisseurs Constituer et maintenir un référentiel des fournisseurs, le statut des contrats (échéances, etc.), et les points de contact (support, commercial, escalade). Établir un tableau de bord de suivi des négociations à entamer. Préparer les éléments de négociation avec les responsables d’équipe et le service achat. Suivre les négociations (réalisées par le service achats) et constituer les documents de synthèse pour la prise de décision. Assurer le suivi des bons de commande et des factures et constituer un tableau de synthèse.

Notre client souhaite déployer la "Capacity and Performance governance" sur les services d'infrastructure informatique sur un périmètre monde. Dans ce contexte, nous recherchons un Capacity Manager avec une forte expertise dans toutes les activités d'infrastructure afin d'intégrer l'équipe en charge des Processus et Qualité des Données de Production. Le poste : Vous serez en charge de la conception de nouveaux framworks et procédures de capacité et de performance avec le soutien d'experts en Dataviz/rapports, les principaux KPI devront être définis/affichés et communiqués à tous les acteurs responsables du maintien de la capacité (activité prévisionnelle, croissance organique, ressources gaspillées, gestion de l'obsolescence...) et de la performance : durabilité du SLA dans le temps. Il s'agit d'un projet qui débutera avant de passer en mode BAU, où vous serez chargé de configurer, de rapporter et de maintenir tous les indicateurs de capacité alignés sur le cadre ITIL avec l'aide de nos experts. Vous définirez et exécuterez tous les mécanismes nécessaires pour assurer un contrôle total de la capacité et de la performance des offres de services informatiques. Vous serez également responsable de la création et du maintien de toute la documentation des processus, de la promotion et de l'assurance de l'utilisation correcte de la gestion de la capacité informatique. Après la validation du processus global défini, vous serez chargé de vous assurer que le processus est correctement déployé/appliqué dans tous les sites et que les contrôles correspondants sont correctement exécutés.

Consultant Basis Autorisations SAP - Migration S/4 - Essonne (3 jours / semaine) Pour le compte de notre client, dans le cadre d'une migration vers S/4 HANA depuis ECC, nous recherchons un profil technique BASIS Autorisations, pour améliorer les rôles existants et préparer à la migration (une dizaine de rôles différents, plutôt Finance / Achats / Ventes. Idéalement, vous aurez une expérience similaire de gestion des autorisations dans le cadre d'une migration S/4 HANA. Attention : présence sur site requise 3 jours par semaine, au sud de la région parisienne (Orly). Possibilité de démarrer courant Juillet (et possibilité de prendre des vacances également). Mission d'environ 4 mois. Pour cette mission, il est nécessaire d'être habilitable. Entretiens et selections rapides.

Titre du poste : IT Team Leader (CDI). Localisation : Isneauville (76) Fourchette de salaire : Entre 27 et 32K€. Date de démarrage : A définir Alors, vous nous rejoignez ?! Rattaché(e) au Responsable du centre de services, ta maîtrise du support orienté bureautique et le management d’équipe vont te permettre de prendre en charge une équipe de techniciens dans un contexte multi-clients pour cela ton quotidien sera de : Manager et superviser une équipe de 5 à 10 personnes (gestion planning, suivi hebdomadaire, reporting au N+1), Réaliser des pickings et des scorecards afin d’assurer la montée en compétence de ton équipe Animer les réunions d’équipe, Gérer les statistiques quotidiennes & mensuelles, Gérer et mettre en place les procédures et suivre leur évolution, Gérer le backlog en fonction des priorités et des délais de résolution, dans le respect des engagements contractuels, Être force de proposition sur les améliorations, Participer au comités opérationnels et/ou comités de pilotage client, Contribuer à la formation permanente de l’équipe, au partage de connaissance et à l’intégration de nouveaux arrivants, Réaliser les EA des collaborateurs, Prendre les appels et résoudre les incidents d’utilisateurs en cas de débordement sur du support orienté poste de travail, bureautique, applicatifs métiers , Participer au recrutement l’équipe.

Nous recherchons un Business Analyst / Product Owner Sénior Data (8 ans XP min) pour démarrage ASAP. Le consultant aura en charge le cadrage de la refonte d'un outil existant vers une nouvelle solution, devant s'intégrer dans l'éco-système Data de la Banque, et notamment : - Ateliers de conception avec MOE / MOA / Métiers pour comprendre le fonctionnement actuel et proposer une solution pour concevoir le nouveau gisement - Etat des lieux et cibles possibles pour accoster - Formalisation des ateliers et propositions (CR, notes de cadrage, etc.) Compétences attendues : - Expérience réussie dans une mission de cadrage - Compréhension ETL / univers BO - Conception de gisement de données - Capacité à dialoguer avec le métier et les équipes MOE

La société Primer Consulting recherche un.e Chef de projet Réseau et Sécurité pour répondre aux besoins de ses clients. Responsabilités clés : Définir et mettre en œuvre les standards de gestion de projet au sein de l’organisation, incluant les méthodologies, les outils et les KPIs. Planifier le projet en détail, en assurant l’allocation optimale des ressources et la définition des échéances. Coordonner et communiquer entre les différentes parties prenantes du projet pour assurer une vision et des objectifs alignés. Suivre l’avancement du projet, identifier les risques et proposer des solutions pour les atténuer. Préparer et présenter des rapports d’avancement réguliers à la direction et aux parties prenantes. Gérer le budget du projet, incluant la prévision, le suivi des dépenses et l’ajustement des plans selon les nécessités. Favoriser une culture de gestion de projet au sein de l’entreprise par des formations et du coaching. Qualifications requises : Diplôme Ingénieur ou Bac+5 Expérience prouvée en tant que PMO ou chef de projet, idéalement dans le secteur d’activité de l’entreprise. Excellentes compétences organisationnelles et de leadership. Capacité à gérer des équipes multidisciplinaires et à travailler dans un environnement complexe et changeant. Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Asana, Trello, etc.) et des logiciels de bureautique (MS Office, G Suite). Excellentes compétences de communication, à l’écrit comme à l’oral Capacité d’analyse et de résolution de problèmes Certification en gestion de projet (PMP, Prince2, Agile, etc.) est un plus. Français - courant

Nous recherchons un Chef de projet SI Technico-Fonctionnel Confirmé (H/F) pour intervenir dans le cadre d'un projet de migration d'un ERP. Intégré(e) au sein d'une équipe vos missions principales seront notamment : - Participer à la phase de conception, - Rédiger les spécifications fonctionnelles - Assurer la planification et le suivi de projet, - Animer les différents comités projets, - Réaliser le mapping, - Encadrer une équipe de 3 développeurs, - Remonter des alertes, - Faire le reporting à la direction.

Vous avez un profil de Chef de projets SAP FI/CO H/F ? Nous vous proposons de rejoindre, en CDI , le pôle ERP. Missions : Accompagner la maîtrise d’ouvrage Coordonner les actions de la DSI au sein des projets métiers Définir les priorités avec les métiers Alerter et reporter sur les actions en cours Cartographier et documenter l'écosytème SI Proposer des optimisations / être force de proposition sur les bonnes pratiques Définir et piloter les actions de MCO et la TMA Prendre en charge les actions de run sur l'écosystème Finance Coordonner la DSI pour le projet de migration des systèmes comptables Assister le responsable de domaine dans le projet de dématérialisation fiscale 2024

Êtes-vous passionné.e par la gestion de projets et avez-vous une expertise dans le déploiement de solutions informatiques dans les établissements de santé ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à l'optimisation et à la sécurisation d'une infrastructure de santé numérique. Si vous avez une expérience solide en gestion de projets et en déploiement de solutions, cette opportunité est faite pour vous ! 🔥 Vos responsabilités : • Piloter le déploiement du dossier patient en lien avec les métiers et la DSN • Suivre le projet : avancement, planning, risques, RIDA • Gérer la relation avec l'éditeur • Animer et préparer les comités de suivi et les comités de pilotage • Animer des ateliers métiers • Rédiger les comptes rendus

Ce poste nécessite des compétences fonctionnelle sur la partie OMS (Order Management System) et nécessite également les compétences d'un développeur très confirmé mais il n'y aura pas de développement à faire. La mission consiste à analyser et fouiller dans le code dans une fonction d'incidentologie afin de résoudre des tickets. la connaissance de Biztalk Server serait un vrai plus pour le poste. En qualité de support applicatif technique .NET, vous aurez pour mission de : • Catégoriser les incidents, • Analyser les incidents, • Communiquer les demandes de correction/évolution aux features teams, • Animer des échanges réguliers avec les features teams pour le suivi des incidents, • Identifier les incidents irritants et proposer des solutions, • Être en support sur un incident de production.

CONTEXTE ; SYSTEMES D’INFORMATION : MISSIONS Le manager aura une expérience forte dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : • Généraliste ; • Applications/Projets ; • Production/Infrastructure ; • Support/Expérience Utilisateur ; • Management/Direction. ACTIVITES PRINCIPALES : • Garantir la continuité d’activité sur le périmètre confié ; • Management / Finance : En tant que membre de l’équipe de Direction SI, assurer tous les fondamentaux de gestion d’équipe (Entretiens, réunions, accompagnements…), les fondamentaux financiers (budgets, suivi, choix de fournisseurs…) ainsi que l’inter-équipe et les sujets politiques dans lesquels l’informatique est contributrice

Piloter des projets Web / Digitaux / CMS sur DRUPAL - Conduite de projets - Rédactions du User Stories - Mises en production des applications Web Compétences techniques CMS Drupal - Confirmé - Impératif HTML / CSS - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Au sein de la DSI, le prestataire interviendra dans l'équipe Solutions Clients Web dont le périmètre comprend tous les applicatifs web mis à disposition des clients de l'Entreprise : outils métiers, sites web, solutions selfcare, plateformes e-commerce… Le prestataire sera l'interlocuteur fonctionnel privilégié des responsables Métiers (Marketing, Vente, Opérations…) et responsable de leur relation avec le SI. Le prestataire imaginera en sollicitant les équipes de développement informatique les solutions techniques les plus pertinentes, formalisera les solutions préconisées, veillera à leur bonne mise en œuvre (généralement selon la méthodologie Agile) en considérant les contraintes de l'écosystème et en utilisant les compétences de solutions déjà existantes du SI, organisera et réalisera leur recette et leur déploiement. Le prestataire pilotera les délais et les ressources nécessaires. Le prestataire sera chargé fonctionnellement de la mise en œuvre opérationnelle des sites web institutionnels, gérés par le CMS Drupal, dont il doit posséder de solides bases, et agira en tant que Product Owner en organisant les projets de réalisation ainsi que le processus d'amélioration continue au travers d'évolutions applicatives fonctionnelles et en étant force de proposition de solutions technico-fonctionnelles (personnalisation visuel par des thèmes, extensions par ajouts externes ou modules contrib, CSS) Au-delà de l'univers Drupal, le prestataire pourra être amené à piloter d'autres projets web, dans le périmètre applicatif de l'équipe. Les tâches prédominantes de la missions seront de : * Rédiger les user stories * Faire développer les US par l'équipe de développement * Tester les US * Démontrer les US aux métiers * Coordonner et animer l'équipe projet et les contributeurs (DSI et métier), * Être force de proposition de solutions technico-fonctionnelles, * Produire les livrables du projet, * Animer les réunions de pilotage de vos projets selon la gouvernance en place, * Gérer le planning projet, maîtriser les risques et les coûts, * Conduire le changement (formation, accompagnement du support, communication).

Coconstruire la stratégie commerciale et les axes de développement : piloter, animer les relations avec nos clients et prospects, déployer la stratégie en objectifs et plans d’actions commerciaux Être responsable de l’ouverture de nouveaux comptes et développer de nouvelles opportunités chez nos clients existants en utilisant notamment des méthodes de Growth Hacking Créer et maintenir une relation de confiance avec les clients et assurer un suivi de mission et de carrière auprès des consultants Être en étroite collaboration avec l’équipe recrutement pour communiquer et définir les besoins et la stratégie de développement Participer aux entretiens candidats pour les qualifier de façon pertinente selon la problématique et le contexte du client Gérer et contrôler la marge et la rentabilité de l’activité pour contribuer à la croissance du groupe Contribuer à l’amélioration continue du service en étant force de proposition Piloter la performance commerciale via les outils CRM, élaborer et fournir les tableaux de bord de pilotage Assurer le retour d’expérience avec les équipes opérationnelles sur l’exécution des prestations, de façon à enrichir l’offre de services et la stratégie commerciale

Contexte Au sein de l'usine digitale, nous recherchons un.e Change Manager pour accompagner les équipes dans la bonne application du Framework Agile de l'usine digitale et organiser notamment les instances du PI Planning (Agilité à l'échelle). Il.elle s'assure que la méthodologie est connue, reconnue, partagée et incarnée par tous au quotidien. Description En collaboration avec les parties prenantes, il.elle est garant.e de l'amélioration continue des process et méthodes de travail internes et joue le rôle de facilitateur au sein de l'usine digitale. Livrables Manifeste de l'usine digitale Accompagnement des équipes Propositions d'évolutions dans le cadre de la démarche d'amélioration continue